便利店員工勞動(dòng)合同范文

1、便利店員工勞動(dòng)合同范文【篇一】便利店員工勞動(dòng)合同范文甲方:法定代表人:乙方:屮乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。一.甲方聘用乙方為員工。合同期自200年月日至200年月日，合同期滿即行終止。二.員工姓名、崗位、工資見花名表。三.屮方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、安全、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育, 合格后上崗。用具等,四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守屮方勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、 保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。五. 用品。甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動(dòng)保護(hù)六、屮方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間，加班時(shí)間及其待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方在

2、法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，屮方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的七、工資額（工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊(cè)），次月10日支付上月工資。八、屮方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國(guó)家和省市法規(guī)辦理。十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。十一.有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān) 規(guī)定辦理。十二.屮乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。十三、本合同簽訂后30日內(nèi)山屮方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門鑒證。十四.因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán) 的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

3、裁。十五、本合同一式四份，屮乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。屮方（蓋章）：鑒證單位（公章）:法定代表人（簽章）:乙方（簽章）：鑒證人員:訂立時(shí)間：鑒證時(shí)間:【篇二】便利店員工勞動(dòng)合同范文經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:一. 勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從年月日起至年月日 止。二. 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方在合同期內(nèi)同意按屮方工作需要，在屮方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排， 但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。三. 乙方應(yīng)遵守屮方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。四、工資報(bào)酬:屮方實(shí)行崗位

4、工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守屮方 管理，實(shí)行獎(jiǎng)懲制，月工資為:1800月，工資壓一個(gè)月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng) 月一次性支付完全年工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律:甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與 服從屮方的管理。六、安全責(zé)任上班來(lái)回期間，一切安全事故均山乙方自行承擔(dān)，任何交通事故與屮方無(wú)關(guān)。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:1、屮乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，山過(guò)錯(cuò)的一方承 擔(dān)法律貴任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際1W況，山雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成 本

5、合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；2、屮乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小, 向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯(cuò)，屮方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資。4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請(qǐng)。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，屮乙雙方不論在何種W況下終止本合同后，甲方依法 支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。十、本合同未盡事宜，山雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方 必須嚴(yán)格執(zhí)行。十一.本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，屮乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄 權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方

6、（蓋章）：乙方（蓋章）:法定代表人（蓋章）：簽約日期：年月日【篇三】便利店員工勞動(dòng)合同范文一.本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及XX省的有關(guān)規(guī)定制定。二. 訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平.平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。三. 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。有約定事項(xiàng)的，經(jīng)審查備案編號(hào)，雙方簽 字蓋章，以活頁(yè)形式插入。勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。四、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定, 全面履行各自的義務(wù)。五. 勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān) “協(xié)

7、議書”附后。一. 勞動(dòng)合同期限第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年 月日止。無(wú)固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。以完成等工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起，預(yù)計(jì)至年月日止。工作任務(wù)完成經(jīng)屮 方驗(yàn)收后，則本合同即行終止。二. 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條屮方安排乙方的工作崗位（工種）為，工作地點(diǎn)為，因生產(chǎn)工作需要，屮乙雙方 協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點(diǎn)。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第三條屮方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞 動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合

8、法權(quán)益，遵守屮方依照國(guó) 家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范W內(nèi)，服從屮方的工作安排。第四條屮方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)， 愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。第五條屮方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng) 濟(jì)賠償責(zé)任。四. 工作時(shí)間和休息休假第七條屮方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，屮方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每

9、周不超過(guò)四十 小時(shí)。屮方保證乙方每周至少休息一日。屮方山于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以 延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方 身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí) 行不定時(shí)工作制的，在保證完成屮方工作任務(wù)請(qǐng)況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八條中方執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定, 保障乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為屮方提供了正常勞動(dòng)后，屮方以貨幣形式按時(shí)支付不 低于省人民政府規(guī)

10、定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，屮方支付給乙方的工資為:其中，試用期工資為：。第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn) 為：O第十一條履行勞動(dòng)合同期間，屮方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)請(qǐng)況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按屮方的有關(guān) 規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。六、枕會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條屮方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工 資中代為扣繳，屮方接受乙方對(duì)繳納請(qǐng)況的查詢。第十三條乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女 職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)及屮方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂第十四

11、條履行合同期間，屮乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)合同法第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。第十五條符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定W形的，屮方應(yīng)當(dāng)向乙 方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。第十六條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30 0,屮方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的童向通 知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條屮方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明， 并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作 交接。八、約定事項(xiàng)第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：（選擇打“如）（一）見插入的活頁(yè)（二）無(wú)九、 其他第十九條屮乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等