教師日常工作管理規(guī)定

1、教師日常工作管理規(guī)定為規(guī)范學校管理，努力提高教學質量，結合學校實際，經學校領導 研究，特制訂此管理規(guī)定。一、學校布置的各項工作均以考核掛鉤， 均按分值計算， 每位教師要自 覺遵守學校制定的各項規(guī)章制度。1、不經學校領導同意私自上訪， 影響學校整體榮譽， 造成重大影響的， 取消當年評模選優(yōu)資格，考核總分排在最后，并按信訪條例處理， 嚴重者移交上級部門處理。2、違反計劃生育政策的連續(xù)三年取消評模選優(yōu)資格， 并移交上級部門 處理。3、體罰、侮辱或變相體罰學生， 造成經濟損失或重大影響的取消當年 評模選優(yōu)資格，考核總分排在最后， 更為嚴重者移交上級部門處理。4、安全工作不重視或管理失誤致使學生身體受損

2、，并有重大影響的， 取消當年評模選優(yōu)資格， 考核總分排在最后， 更為嚴重者移交上級 部門處理。5、學生流失按 2010 年電子檔案人數(shù)為基點，每流失一名學生在考核 總分中減 0.3 分。二、教師在上班時間不遲到早退， 無特殊情況不許請假， 學校也不予準 假，確需請假的經學校領導同意后填寫請假條， 請假條上寫明請假 時間、請假事由、請假期限、課由誰代上，學生由誰代管，否則不 予準假。不提前請假者不予準假（特殊情況除外） 。請假三天由教 1 / 5導主任批準， 超過三天由校長同意后并簽字后報學區(qū)領導批準。 考 勤每周公布一次，考勤計分按上級和學校規(guī)定執(zhí)行。三、教師上課不在教室， 辦公時間不在指定地

3、點辦公， 上班時間干私活， 每有一次，在考核總分中減 1 分。四、學校領導布置的各項任務不聽取、 不執(zhí)行，每有一次在考核總分中 減 3 分。各項工作因不服從學校分配， 其影響了學校整體榮譽或給 學校工作帶來損失的，追究其責任，并調離邯邰小學。五、每位教師每周至少走訪一戶家長， 并寫好家訪記錄， 以取得家長對 學校工作的理解、 信任和支持。 家訪時不得狀告學生， 要對學生進 行全面分析， 公正無私地與家長進行溝通； 家訪時不得索要饋贈物 品或接受招待。 學校不定時對教師的家訪情況進行了解、 檢查， 每 少一次，在考核總分中減 0.5 分。六、班內板報隔周更換一次。書寫要整潔，內容要新穎，思想要健

4、康， 緊跟形勢要求。學校不定時檢查，每少一次，在考核總分中減 0.5 分。七、各中隊的少選隊活動每周開展一次， 并寫好記錄。 學校不定時檢查 記錄。通過看記錄、 聽匯報的方法進行檢查記錄： 各中隊開展活 動的次數(shù)；開展活動的內容；開展活多的效果。每少一次，在 考核總分中減 0.5 分。八、每位教師要認真?zhèn)湔n、講課。備課要有重點，講課要有目的，作業(yè) 要全批全改， 并有批改記錄， 批改時間，批改中要有指導性的批語。 36 年級作文隔周一次，并把講評后每次學生的優(yōu)秀作文選兩2 / 5篇加上教師的恰當批語交教導主任。 不合格者或少于規(guī)定篇數(shù)， 每 有一次，在考核總分中減 0.5 分。九、教師每周互聽課

5、一節(jié)， 并寫好聽課記錄，學校不定時進行檢查記錄。 每少一節(jié)，在考核總分中減 0.5 分。十、 實行獎勵加分：（教學成績均以單科成績?yōu)閱挝挥嬎悖?、升級考試成績在前十名， （含第 10 名）；成績在后五名，升級考試 超出后五名者。 從考核總分中按市級獎勵加分 （1.5 分）副科減半。 按 25 個班為基點，其他年級按 2/5 為比例（四舍五入）進行計算。2、成績在后 610 名，升級考試超出此名次者， 按學區(qū)級獎勵加分 （1分），副科減半。按25個班為基點，其他年級按 2/5 為比例（四 舍五入）進行計算。3、一次升格 15名以上（含 15 名），按市級獎勵加分（ 1.5分），副科 減半。按 2

6、5 個班為基點，其他年級按 3/5 為比例（四舍五入） . 進行計算。4、一次升格 10名以上（含 10名），按學區(qū)獎勵加分（ 1 分），副科減 半。按 25 個班為基點，其他年級按 2/5 為比例（四舍五入）進行 計算。5、一次升格 5 名以上（含 5 名），按校級獎勵加分（ 0.5 分），副科減 半。按 20 個班為基點，其他年級按 1/4 為比例（四舍五入）進行 計算。6、成績進入前 5 名以上（含第 5 名），按校級獎勵加分（ 0.5 分），副 科減半。按 20 個班為基點，其他年級按 1/4 為比例（四舍五入）3 / 5進行計算7、成績進入前 10名，也未在后 10 名者，升級考試保

7、持次名次， 按學 區(qū)級獎勵加分（ 1分）。按25個班為基點，其他年級按 2/5 為比例 （四舍五入）進行計算。8、以上 7 種能夠獲得兩條或兩條以上獎勵加分的， 只按最高的一項加 分。9、在學校組織的各種活動中， 被評為優(yōu)秀， 為學校爭得榮譽的按市級 為組織者加分（ 1.5 分），學校給予名譽或物質獎。10、學校的各項評比活動：學生紀律；環(huán)境衛(wèi)生；愛護公物財物， 每月評比一次，優(yōu)秀的每有一次，按校級獎勵加分（ 0.5分），并對 組織者進行名譽或物質獎勵。11 、 學校廣播站投稿，每月一總結，對優(yōu)秀的（幼兒、 1 、 2、 3、 4、 5、6 年級各一名），每有一次，按校級加分（ 0.5 分），并進行名譽或 物質獎勵。十一、成績下降處罰（以單科為單位計算）1、 升級考試成績與上學期相比較，一次性下降 15個格，含第 5 格， 在成績總分中口 0.5 分，副科減半。按 20 個班為基點，其他年級按 1/4 為 比例（四舍五入）進行計算。2、一次性下降 10格，扣 2 分，副科減半。按 25個班為基點，其他年級 按 2/5 為比例（四舍五入）進行計