國立中央大學(xué)教師講學(xué)研究或進(jìn)修要點修正條文對照表

1、國立中央大學(xué)教師講學(xué)研究或進(jìn)修要點修正條文對照表修正名稱現(xiàn)行名稱說明國立中央大學(xué)教師講學(xué)研究或進(jìn)修要點國立中央大學(xué)教師出國講學(xué)研究或進(jìn)修學(xué)位辦法一、依據(jù)中央法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)法，辦法係指各機(jī)關(guān)發(fā)布之命令。本校訂定之法規(guī)係屬本校內(nèi)部規(guī)定，爰改以要點稱之。二、將國內(nèi)進(jìn)修、研究及講學(xué)案一併納入規(guī)範(fàn)，且不限定為進(jìn)修學(xué)位。修正規(guī)定現(xiàn)行條文說明一、國立中央大學(xué)(以下簡稱本校)為鼓勵教師吸收新知，提高學(xué)術(shù)研究水準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，裨益教學(xué)研究工作，特訂定本要點。一、本點新增。二、訂定本要點之目的。二、本要點所稱教師以編制內(nèi)專任教師並在本校支薪者為限（含舊制助教）。一、本點新增。二、明定本要點之適用對象。三、舊制助教係指

2、八十六年三月二十一日教育人員任用條例修正前進(jìn)用之助教，因渠等人員仍屬教師身分，亦可依原規(guī)定辦理升等，為鼓勵該等人員進(jìn)修以取得較高等級教師資格，爰增定舊制助教為本要點適用對象。三、本校教師申請國內(nèi)外講學(xué)、研究或進(jìn)修，悉依本要點辦理。但由國科會、教育部資助出國者，從其規(guī)定。一、本校講師（含）以上教師因講學(xué)、研究或進(jìn)修學(xué)位申請出國，悉依本辦法辦理。但由國科會、教育部資助出國者，從其規(guī)定。點次變更並作部分文字修正。四、本校教師連續(xù)在校服務(wù)滿三年（含專任研究人員、專案教、研人員年資），期間無帶職帶薪或留職停薪離校情事者，配合各系（所）、中心之發(fā)展，得申請研究或進(jìn)修。 服務(wù)滿五年以上者，得申請帶職帶薪講學(xué)

3、；服務(wù)滿三年以上未滿五年者，得申請留職停薪講學(xué)。 曾借調(diào)其他機(jī)關(guān)（構(gòu)）、學(xué)校服務(wù)之教師於借調(diào)期間有返校義務(wù)授課者，須歸建二年後始得申請講學(xué)、研究或進(jìn)修。二、本校講師（含）以上教師連續(xù)在校服務(wù)滿三年（其中無帶職帶薪或留職停薪），配合系所之發(fā)展，得留職出國講學(xué)、研究或進(jìn)修學(xué)位。一、點次變更。二、明定服務(wù)年資之計算，包括曾任本校專任研究人員、專案教師及研究人員年資。三、審酌受邀講學(xué)之教師均為本校優(yōu)秀師資，且講學(xué)期間另領(lǐng)有其他獎（補(bǔ)）助，考量學(xué)生受教權(quán)益，明定在本校服務(wù)滿五年以上之教師，始得申請帶職帶薪講學(xué)、三年以上未滿五年者，得申請留職停薪講學(xué)。四、配合本校教師借調(diào)處理要點第十一點規(guī)定，明定教師借調(diào)

4、歸建滿二年後始得申請講學(xué)、研究或進(jìn)修。五、申請人申請學(xué)期中講學(xué)、研究或進(jìn)修，需檢附相關(guān)證明文件，經(jīng)三級教師評審委員會審查通過。 申請於寒暑假期間講學(xué)、研究或進(jìn)修，需檢附相關(guān)證明文件，經(jīng)系級教師評審委員會審查通過，並簽請校長同意。三、申請人於服務(wù)滿兩年時即可提出具體之講學(xué)、研究或進(jìn)修學(xué)位計畫，並聲明所需年限，經(jīng)系所、院、校教師評審委員會逐級審查。一、點次變更。二、依據(jù)本校三級教評會分工一覽表，上課期間出國研究進(jìn)修講學(xué)者，需經(jīng)三級教評會審查通過。寒暑假出國研究進(jìn)修，不影響教學(xué)者，經(jīng)系級教評會審查通過。三、依據(jù)本要點第六點規(guī)定，講學(xué)、研究或進(jìn)修以一年為原則。申請時需得依第六條規(guī)定辦理，爰刪除並聲明所

5、需年限文字。六、講學(xué)、研究或進(jìn)修以一年為原則，除講學(xué)不得申請延長外，其餘如有必要得申請延長，延長期限如下：（一）研究：，必要時得申請延長一年。（二）進(jìn)修：為取得碩士學(xué)位者，得申請延長二年。為取得博士學(xué)位者，得申請延長三年。 延長期間一律留職停薪。留職停薪時間不得超過聘期。 依第一項規(guī)定申請延長者，應(yīng)於期滿四個月前，檢附資料送三級教評會審查。每次申請延長期間以一年為限。 教師講學(xué)、研究或進(jìn)修時間以與學(xué)期一致為原則，以利課程安排。四、申請講學(xué)、研究或進(jìn)修碩士學(xué)位者，不得超過兩年；申請進(jìn)修博士學(xué)位者不得超過三年。申請留職時可同時申請留薪一年。一、點次變更。二、明定講學(xué)、研究或進(jìn)修之期限及延長年限。三

6、、將原第四點、第五點合併移列本點規(guī)範(fàn)。四、為保留離校期間之彈性，延長申請一次以一年為限。五、為利課程安排，明定講學(xué)、研究或進(jìn)修期間宜與學(xué)期一致。五、講學(xué)、研究或進(jìn)修學(xué)位計畫核定後若確有需要延期，得於期滿四個月前，檢附資料循序申請變更計畫。延期以一年為限，且僅能留職不得留薪。申請之結(jié)果，由人事室在期滿一個月前通知出國人員。一、本點刪除。二、原規(guī)定已修訂於第六點。 七、經(jīng)核準(zhǔn)講學(xué)、研究或進(jìn)修者，應(yīng)與本校簽訂契約（契約書格式如附件）。 帶職帶薪者期滿後之服務(wù)義務(wù)時間為帶職帶薪時間之二倍。留職停薪者，其服務(wù)義務(wù)時間應(yīng)與留職停薪時間相同。教師履行服務(wù)義務(wù)期限屆滿前，不得辭聘、調(diào)任或再申請講學(xué)、進(jìn)修、研究

7、、休假研究。 未履行服務(wù)義務(wù)期限者，應(yīng)賠償帶職帶薪進(jìn)修期間所領(lǐng)之薪給及補(bǔ)助，或留職停薪期間校方支付之代課鐘點費及其他必要費用。中途離職者，按比例賠償。六、出國人員期滿返國後，應(yīng)回校服務(wù)至少與出國相等之年數(shù)，若同時獲準(zhǔn)留薪，需覓取保證人（保證書格式另訂）。如不能履行前文所定義務(wù)者，由保證人負(fù)責(zé)償還出國期間所領(lǐng)全部薪津。一、點次變更。二、依據(jù)教育部教師進(jìn)修研究獎勵辦法第十二條規(guī)定，明定返校義務(wù)服務(wù)年資及相關(guān)義務(wù)。三、增定留職停薪未履行服務(wù)義務(wù)者之賠償義務(wù)。八、每年各系（所）、中心講學(xué)、研究或進(jìn)修及休假研究之教師人數(shù)，以不超過該單位現(xiàn)有教師人數(shù)百分之十五為原則（以無條件進(jìn)入法計算）。但講學(xué)、研究、進(jìn)

8、修期間在一個月以內(nèi)或於寒暑假期間或於國內(nèi)研究進(jìn)修，不影響教學(xué)者，不在此限。六、每系所出國講學(xué)、研究及進(jìn)修學(xué)位總?cè)藬?shù)，以不超過該系所現(xiàn)有教師人數(shù)十分之一為原則。各中心及共同科比照系所辦理。一、點次變更。二、將教師至校外講學(xué)、研究或進(jìn)修及教師休假研究人數(shù)比例統(tǒng)一規(guī)定，以免影響學(xué)校教學(xué)人力。三、本校休假研究人數(shù)依本校規(guī)定係以各該單位教授人數(shù)百分之十五為限。有關(guān)講學(xué)、研究或進(jìn)及休假研究之人數(shù)明定以各單位教師總?cè)藬?shù)百分之十五為原則。九、教師講學(xué)、研究一年以上者，應(yīng)於結(jié)束後三個月內(nèi)提出報告。修讀學(xué)位者應(yīng)檢附成績單及學(xué)位證明陳送校長。一、本點新增。二、增定陳送成果之規(guī)定，以維持講學(xué)、研究、進(jìn)修之品質(zhì)。十、教師申請講學(xué)、研究或進(jìn)修應(yīng)不影響學(xué)校教學(xué)，各系（所）、中心不得以此理由要求增聘教師。 前項人員如兼任學(xué)校行政職務(wù)，且講學(xué)、研究或進(jìn)修逾三個月者，應(yīng)辭兼行政職務(wù)；三個月以下者，應(yīng)依行政程序核定代理人。一、本點新增。二、明定各教研單位不得以教師講學(xué)研究或進(jìn)修影響教學(xué)為由，要求增聘教師。三、明定兼任行政職務(wù)之教師申請講學(xué)、研究或進(jìn)修時，其所兼任之行政職務(wù)處理規(guī)定。十一、本校專任研究人員之講