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文檔簡介

1、公司工會的年度工作總結20-年即將過去，感謝一路以來大家對工會工作的支持，我們也將秉著全心全意為員工服務的宗旨繼續(xù)努力，做到更好。一、在今年，公司工會組織了各種各樣豐富的活動：1 、 組織員工燒烤，增強員工間的溝通。2 、 每周租羽毛球場地 2 小時給員工運動。3 、 組織員工參加集團工會組織的三人籃球，并蟬聯(lián)冠軍；公司派員工代表集團參加 _ 組織的籃球賽。4 、 積極派員參加股份團委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢想”并獲得冠軍。 Yukin 代表中旅集團參加 _ 的演講比賽。5 、采用快遞的方式將扶貧村送給集團的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運的辛勞。6 、 即將舉辦

2、 20- 年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關注與參與，期待同事們的精彩表現(xiàn)。二、 慰問探望生病及休產假員工5 人，共使用工會費用為1624.5 元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5 元。三、公司積極響應股份號召，組織員工捐贈給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學圖書館120 多冊圖書、影碟和 DVD機，并有兩名員工參加支教活動。 通過扶貧的愛心活動， 讓員工感受到幫助他人的快樂，傳播知識、愛心給他人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福。四、 按季度定期購買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費用一共 40281.8 元。截止至 20- 年 11 月 9 日，公司共有工會成員131人。五、今年共有 25 名員工通過培訓提高綜合素質及技能， 公司為員工報銷培訓費共 21410 元。為兩名員工申報圓夢計劃， 并成功通過考試，現(xiàn)已參加課程的學習。六、為了減輕門診看病和因病住院部分項目員工的的醫(yī)療費負擔，集團再次調整三重醫(yī)療保障住院員工的醫(yī)療報銷金額，具體如下：1、三重醫(yī)療保障報銷門診限額增加100 元，由 200 元調至 300元；2 、住院部分自付費用報銷由 30%調至 50%；癌癥報銷

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