派遣員工勞務(wù)合同

1、甲方：法定代表人:地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代表人:地址：電話：傳真：郵政編碼：甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則， 經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章&送蝴艇艇派遣與借用第一條口送派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行 為。第二條肥借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第三條G送甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。第四條艇員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方 根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第五條熊借用費系指乙方借用甲方員工的費

2、用，包括：（一）支付員工的工資。（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。第六條艇甲方派遣人員的姓名、 聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件 1中約定，附件1為本合 同不可分割的組成部分。第二章艇甲方的義務(wù)與權(quán)利第七條施甲方承擔(dān)下列義務(wù)：（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂派遣員工勞動合同。（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。（五）在乙方

3、支付借用費后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用， 其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待 遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。（六）為派遣員工提供附件 2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。第八條口送麻艇豌甲方享有如下權(quán)利：（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按 下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補(bǔ)償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補(bǔ) 償費以派遣員工被撤回

4、當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見， 進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。第三章G通乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條口通&就遮靛乙方承擔(dān)下列義務(wù)：（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住

5、房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。（三）實行每天工作不超過 8小時，每周工作不超過 40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，如遇特殊情況 需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次 帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費，但最低不低于社會最低工資的80%女員工在孕期、產(chǎn)期及

6、哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予 15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予 42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī) 療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。（九）派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

7、償辦法（勞部發(fā)1994481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費。（十）督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前 15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。（十三）乙方因故被撤銷時，須提前 15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日

8、期。（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動車輛發(fā)生交通事故， 事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損 失。本條所列第（三）、（四）、（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。第十條口送乙方享有如下權(quán)利：（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：1 .借用期在6個月以下的，試用期不超過 15日；2 .借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過 30日；3 .借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過 6

9、0日；4 .借用期在2年以上的，試用期最長不超過 6個月。試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費 （含社會保險及住房公積金費用）。 試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起 計算。（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費：派遣員工借用時間每滿一年，補(bǔ)償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補(bǔ)償 費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）如派遣員工因違反中國法律、法

10、規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng) 該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費。（四）可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。第四章艇費用及其結(jié)算第十一條 嬤本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。第十二條 陛乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費、補(bǔ)償費和年終附加的工資（乙方直接支付

11、派遣員工工資的， 須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1呦口付滯付金。逾期 30天的，甲方可視情況提出索要違約金 腌敏恥元，并解除或終止本合同， 且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng) 手續(xù)。第十三條 鐮加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費二月工資+ 20.92天+ 8小時X實際加點時間X 150%休息日、帶薪休假日加班費 二月工資+ 20.92天+ 8小時X實際加班時間X 200%法定節(jié)假日加班費二月工資+ 20.92天+8小時X實際加班時間X 300%第五章&送爭議與仲裁第十四條也送在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議

12、，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍 不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十五條 鐮甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。第六章日通其它第十六條艇甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。第十七條 鐮本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。第十八條 鐮本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律

13、、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。第十九條R通本合同自艇艇 年艇線艇月艇幽謔日起生效，有效期跳鐮 年，合同期滿前一個月 內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。第二十條鐮本合同分別用中文和艦艇觥文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和津麟 艇遢城送文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準(zhǔn)。第七章恥雙方約定的其它事項第二H一條艦艇艇艇雙方約定需增加的內(nèi)容第二十二條艇雙方約定需修改或刪除的本合同條款甲方：艇蚓!面延艇艇艇靛艇畫艇恥肥港國覦艇艇5退艦艇G宜店艇曼解齷艇乙方:代表簽章：艇艇艇覦艇解艇to艦艇艇觴幽越跳艇艇艇艇艇艇隨艇海艇

14、艇艇 代表簽章:鯉送葩艇年月恥日艇艇副雕豌覦自通醫(yī)艇艇艇fiE艦豌艇自廉艦艇艇恥艇艇隼龍月艇日 Tgl湖南甲骨文生物醫(yī)藥有限公司IT 程序員保密協(xié)議甲方：乙方： 湖南甲骨文生物醫(yī)藥有限公司鑒于甲方在乙方任職，將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：1. 需要保密的信息：1.1 本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方提供給甲方注明為保密的信息資料，包括： 計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)、信息、協(xié)議、參考資料及功能界面、說明書都是保密信息。本保密協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨

15、渠道，1.2 雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。1.3 乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、 登記等， 協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。1.4 上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或

16、開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。1.5 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟

17、途徑解決。2. 任職期間保密責(zé)任2.1 本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。2.2 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。2.3 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)

18、乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、 傳授、 轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。2.4 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、 董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。2.5 為避免泄密，雙方應(yīng)遵守：a甲方應(yīng)采取盡可能的措施對所有來自乙方的信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。b甲方不可把秘密泄

19、露給第三方，只允許把信息透露給甲方的管理級人員、簽約者。c甲方無權(quán)修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權(quán)注釋。3. 離職后保密協(xié)議3.1 本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。3.2 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。3.3 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。3.4 甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期保）（ A ）無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；（ B ）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。3.5 乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第 種：（ A ）甲方離職時，一次性支付元。（ B ） 甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時