鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)班子目標(biāo)管理考核方案

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)班子目標(biāo)管理考核方案        鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)班子目標(biāo)管理考核方案鎮(zhèn)2006年村級(jí)班子目標(biāo)管理考核方案為深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在建設(shè)新農(nóng)村中的作用，調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。2006年繼續(xù)對(duì)村級(jí)班子實(shí)行目標(biāo)管理，并確定村干部工資報(bào)酬，特制定如下方案：一、目標(biāo)管理考核的內(nèi)容和村干部報(bào)酬村級(jí)班子目標(biāo)管理的內(nèi)容包括常規(guī)工作目標(biāo)（100分）和重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)（100分）。即“雙百分考核”。常規(guī)工作按照村黨支部和村委會(huì)工作的

2、職責(zé)，依據(jù)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主和加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面確定，全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一考核內(nèi)容、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)分。重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）目標(biāo)，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，由各村結(jié)合本村實(shí)際自報(bào)，鎮(zhèn)黨委、政府綜合平衡，統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn)分，項(xiàng)目數(shù)量多可以超過100分，年初項(xiàng)目達(dá)不到100分，年內(nèi)平均項(xiàng)目達(dá)不到100分，年內(nèi)可以申報(bào)增加項(xiàng)目。2006年村書記、主任的工資報(bào)酬由基礎(chǔ)工資、目標(biāo)考核工資、評(píng)議工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資組成，并與目標(biāo)考核桂鉤。工資標(biāo)準(zhǔn)要比2005年相應(yīng)提高，工作績(jī)效突出工資總額超過轉(zhuǎn)移支村限額的，可由村集體收入支付。年終鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的村干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，2006

3、年實(shí)行對(duì)村書記、主任按月發(fā)放部分工資，資金來源由各村自行籌集墊付，年終由轉(zhuǎn)移支付償還。年末根據(jù)考核所得工資算總帳。二、村干部工資構(gòu)成（書記、主任）1、基礎(chǔ)工資：根據(jù)村的規(guī)模劃分兩個(gè)檔次一檔1500元（灣甸子村、砍椽溝村、大廟村）二檔1200元（尖山子村、紅樹溝村、大那路村、得勝村、風(fēng)到村、大邊溝村、龍頭村、七道河村）2、目標(biāo)考核工資：4000元，其中常規(guī)工作目標(biāo)100分，每分15元，得滿分1500元。重點(diǎn)工作目標(biāo)100分，每分25分，得滿分2500元。3、評(píng)議工資：一是群眾評(píng)議200元，年末由鎮(zhèn)考核小組召集村兩委班子成員、全體黨員、村民代表、鎮(zhèn)以上人大代表、政協(xié)委員、村級(jí)老干部對(duì)村書記主任進(jìn)行

4、測(cè)評(píng)（大村50人以上，小村30人以上），滿意率85，以上（含85）得工資200元，低于85不得工資。二是鎮(zhèn)黨政班子評(píng)議300元，年末鎮(zhèn)黨政班子成員根據(jù)各村工作情況進(jìn)行綜合評(píng)議，一檔300元，二檔200元，三檔150元。4、獎(jiǎng)勵(lì)工資（1）新增固定資產(chǎn)投資30萬元以上企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)元，由企業(yè)辦負(fù)責(zé)考核。（2）招商引資萬元，并被縣認(rèn)定，企業(yè)落戶本村，并有經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益獎(jiǎng)勵(lì)元，由企業(yè)辦負(fù)責(zé)考核。（3）村干部計(jì)劃外爭(zhēng)取項(xiàng)目投資，資金、物資，按爭(zhēng)限資金額的百分之一獎(jiǎng)勵(lì)。（4）村集體或村書記、主任個(gè)人受省、市、縣單項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)，分別給以300元、200元、100元獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人獎(jiǎng)只獎(jiǎng)受獎(jiǎng)本人），受綜合性獎(jiǎng)勵(lì)，分別獎(jiǎng)

5、500元、300元、150元。（5）突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：由鎮(zhèn)黨委、政府確定并出資獎(jiǎng)勵(lì)。三、目標(biāo)管理考核辦法1、常規(guī)工作目標(biāo)考核由業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)考核評(píng)定分?jǐn)?shù)。2、重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）目標(biāo)，由鎮(zhèn)考核小組匯同主管部門進(jìn)行考核，評(píng)定分?jǐn)?shù)主管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）的完成，一項(xiàng)由各村提出考核申請(qǐng)，由考核小組、組織業(yè)務(wù)部門隨時(shí)進(jìn)行考核認(rèn)定，履行考核認(rèn)定手續(xù)，沒有履行考核手續(xù)的視為沒有完成，不得分。3、考核方法：采取實(shí)地查，查看文字材料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)議座談、個(gè)別談話的方法進(jìn)行?？己说男问讲扇∪粘８櫩己?。半年、年終考核，項(xiàng)目完成認(rèn)定考核以及群眾評(píng)議等形式。4、鎮(zhèn)成立目標(biāo)管理考核小組，負(fù)責(zé)目標(biāo)考

6、核的日常工作。組長(zhǎng)：于宏光副組長(zhǎng)：趙作凱王善文姜兆君成員：王巖王永英張成德王忠祥楊緒升李凱龍四、處罰1、村書記、主任受黨紀(jì)處分的罰本人200元。受誡免談話的每次罰本人100元，由紀(jì)委負(fù)責(zé)。2、村里受到縣以上報(bào)刊、電視臺(tái)、電臺(tái)暴光，每次罰書記、主任100元，由宣傳委員負(fù)責(zé)。3、發(fā)生森林火災(zāi)，出現(xiàn)嚴(yán)重濫砍盜伐案件罰200元，發(fā)生火情、火警每次罰100元，由林業(yè)站負(fù)責(zé)。4、沒有完成林業(yè)改革，經(jīng)驗(yàn)收不合格的罰1000元，由林業(yè)站負(fù)責(zé)。5、死亡人口土葬，下葬前不及時(shí)報(bào)告的，每例罰100元，土葬后不交罰款的每例罰100元，由民政助理負(fù)責(zé)。6、因工作失職、失誤發(fā)生越級(jí)群體上訪，造成不良影響每次罰100元，由

7、紀(jì)委負(fù)責(zé)。7、村里發(fā)生刑事案件（判刑）、交通事故（死亡）、安全事故（死亡）罰100元，由派出所、企業(yè)辦負(fù)責(zé)。8、無故不參加鎮(zhèn)召        鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)班子目標(biāo)管理考核方案鎮(zhèn)2006年村級(jí)班子目標(biāo)管理考核方案為深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在建設(shè)新農(nóng)村中的作用，調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。2006年繼續(xù)對(duì)村級(jí)班子實(shí)行目標(biāo)管理，并確定村干部工資報(bào)酬，特制定如下方案：一、目標(biāo)管理考核的內(nèi)容和村干部報(bào)酬村級(jí)班子目標(biāo)管理的內(nèi)容包括常規(guī)工作目

8、標(biāo)（100分）和重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)（100分）。即“雙百分考核”。常規(guī)工作按照村黨支部和村委會(huì)工作的職責(zé)，依據(jù)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主和加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面確定，全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一考核內(nèi)容、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)分。重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）目標(biāo)，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，由各村結(jié)合本村實(shí)際自報(bào)，鎮(zhèn)黨委、政府綜合平衡，統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn)分，項(xiàng)目數(shù)量多可以超過100分，年初項(xiàng)目達(dá)不到100分，年內(nèi)平均項(xiàng)目達(dá)不到100分，年內(nèi)可以申報(bào)增加項(xiàng)目。2006年村書記、主任的工資報(bào)酬由基礎(chǔ)工資、目標(biāo)考核工資、評(píng)議工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資組成，并與目標(biāo)考核桂鉤。工資標(biāo)準(zhǔn)要比2005年相應(yīng)提高，工作績(jī)效突出工資總

9、額超過轉(zhuǎn)移支村限額的，可由村集體收入支付。年終鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的村干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，2006年實(shí)行對(duì)村書記、主任按月發(fā)放部分工資，資金來源由各村自行籌集墊付，年終由轉(zhuǎn)移支付償還。年末根據(jù)考核所得工資算總帳。二、村干部工資構(gòu)成（書記、主任）1、基礎(chǔ)工資：根據(jù)村的規(guī)模劃分兩個(gè)檔次一檔1500元（灣甸子村、砍椽溝村、大廟村）二檔1200元（尖山子村、紅樹溝村、大那路村、得勝村、風(fēng)到村、大邊溝村、龍頭村、七道河村）2、目標(biāo)考核工資：4000元，其中常規(guī)工作目標(biāo)100分，每分15元，得滿分1500元。重點(diǎn)工作目標(biāo)100分，每分25分，得滿分2500元。3、評(píng)議工資：一是群眾評(píng)議200元，年末由鎮(zhèn)考

10、核小組召集村兩委班子成員、全體黨員、村民代表、鎮(zhèn)以上人大代表、政協(xié)委員、村級(jí)老干部對(duì)村書記主任進(jìn)行測(cè)評(píng)（大村50人以上，小村30人以上），滿意率85，以上（含85）得工資200元，低于85不得工資。二是鎮(zhèn)黨政班子評(píng)議300元，年末鎮(zhèn)黨政班子成員根據(jù)各村工作情況進(jìn)行綜合評(píng)議，一檔300元，二檔200元，三檔150元。4、獎(jiǎng)勵(lì)工資（1）新增固定資產(chǎn)投資30萬元以上企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)元，由企業(yè)辦負(fù)責(zé)考核。（2）招商引資萬元，并被縣認(rèn)定，企業(yè)落戶本村，并有經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益獎(jiǎng)勵(lì)元，由企業(yè)辦負(fù)責(zé)考核。（3）村干部計(jì)劃外爭(zhēng)取項(xiàng)目投資，資金、物資，按爭(zhēng)限資金額的百分之一獎(jiǎng)勵(lì)。（4）村集體或村書記、主任個(gè)人受省、市、縣

11、單項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)，分別給以300元、200元、100元獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人獎(jiǎng)只獎(jiǎng)受獎(jiǎng)本人），受綜合性獎(jiǎng)勵(lì)，分別獎(jiǎng)500元、300元、150元。（5）突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：由鎮(zhèn)黨委、政府確定并出資獎(jiǎng)勵(lì)。三、目標(biāo)管理考核辦法1、常規(guī)工作目標(biāo)考核由業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)考核評(píng)定分?jǐn)?shù)。2、重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）目標(biāo)，由鎮(zhèn)考核小組匯同主管部門進(jìn)行考核，評(píng)定分?jǐn)?shù)主管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）的完成，一項(xiàng)由各村提出考核申請(qǐng)，由考核小組、組織業(yè)務(wù)部門隨時(shí)進(jìn)行考核認(rèn)定，履行考核認(rèn)定手續(xù)，沒有履行考核手續(xù)的視為沒有完成，不得分。3、考核方法：采取實(shí)地查，查看文字材料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)議座談、個(gè)別談話的方法進(jìn)行?？己说男问讲扇∪粘８?/p>

12、蹤考核。半年、年終考核，項(xiàng)目完成認(rèn)定考核以及群眾評(píng)議等形式。4、鎮(zhèn)成立目標(biāo)管理考核小組，負(fù)責(zé)目標(biāo)考核的日常工作。組長(zhǎng)：于宏光副組長(zhǎng)：趙作凱王善文姜兆君成員：王巖王永英張成德王忠祥楊緒升李凱龍四、處罰1、村書記、主任受黨紀(jì)處分的罰本人200元。受誡免談話的每次罰本人100元，由紀(jì)委負(fù)責(zé)。2、村里受到縣以上報(bào)刊、電視臺(tái)、電臺(tái)暴光，每次罰書記、主任100元，由宣傳委員負(fù)責(zé)。3、發(fā)生森林火災(zāi)，出現(xiàn)嚴(yán)重濫砍盜伐案件罰200元，發(fā)生火情、火警每次罰100元，由林業(yè)站負(fù)責(zé)。4、沒有完成林業(yè)改革，經(jīng)驗(yàn)收不合格的罰1000元，由林業(yè)站負(fù)責(zé)。5、死亡人口土葬，下葬前不及時(shí)報(bào)告的，每例罰100元，土葬后不交罰款的每例罰100元，由民政助理負(fù)責(zé)。6、因工作失職、失誤發(fā)生越級(jí)群體上訪，造成不良影響每次罰100元，由紀(jì)委負(fù)責(zé)。7