2017年內(nèi)蒙專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育試題及答案(最新整合版)

1、2017年內(nèi)蒙專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育考試答案單項(xiàng)選擇題1.在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（C）。（單選題3分）Q得分：3分o A.養(yǎng)老保險(xiǎn)0 B.醫(yī)療保險(xiǎn)0 C. 工傷和生育保險(xiǎn)o D.失業(yè)保險(xiǎn)? 2.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（D）。（單選題3分）Q得分：3 分0 A.復(fù)制權(quán)o B.發(fā)表權(quán)o C.報(bào)酬權(quán)o D.署名權(quán)? 3.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（ A ）。（單 選題3分）Q得分：3分o A.國(guó)際商貿(mào)談判師0 C.建筑師o D.藥師4.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。（單選題3分）得分：3分o A.每季度o B

2、.每天0 C.每月0 D.每年? 5.全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（A）。（單選題3分）Q得分：3分o A.人力資源社會(huì)保障部o B.勞動(dòng)部o C.財(cái)政部o D.教育部? 6.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（C）。（單選題 3分）Q得分：3分o A.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力0 B.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院 相關(guān)部門0 C.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化 程度0 D.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度7.事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（C ）。（單選題3分） （5得分：3分o A.職稱工資制度o B.職務(wù)工資制度o C.崗位績(jī)效工資制

3、度o D.職級(jí)工資制度? 8.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。 （單選題3分）得分：0分o A.經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的o B.特殊性、暫時(shí)性的o C.經(jīng)常性、共同性的o D.個(gè)體性、特殊性的? 9.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（ D ）。（單選題 3分）得分：3分（單選（多o B.成果完成人o C.國(guó)家D.該單位10. 下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。題3分）得分：0分0 A.民營(yíng)企業(yè)高管o B.事業(yè)單位一般工作人員o C.政府官員0 D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)多項(xiàng)選擇題11. 在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（）選題4分）

4、得分：4分o A.津貼補(bǔ)貼o B.薪級(jí)工資o C.績(jī)效工資o D.崗位工資? 12.國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（）。（多選題4分）得分：4分o A.市場(chǎng)調(diào)節(jié)0 C.政府主導(dǎo)o D.銀行投資? 13.下列情形中，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（）。（多選題4分）O得分：4分o A.用人單位以欺詐等手段迫使勞動(dòng)者同意變更合同 內(nèi)容o B.勞動(dòng)合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸0 C.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同需要變更0 D.由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實(shí)無法全面 履行勞動(dòng)合同? 14.下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（）。（

5、多選題4分）得分：0分0 A.職工困難補(bǔ)貼o B.職工培訓(xùn)費(fèi)0 C.交通補(bǔ)貼o D.探親假路費(fèi)? 15.在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有（）。（多選題4分）得分：0分o A.為參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員提供資金支持O B.加強(qiáng)繼續(xù)教育公共管理O C.為繼續(xù)教育提供法制保護(hù)O D.完善繼續(xù)教育公共服務(wù)? 16.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）得分：4分O A.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等o B.不得拖欠克扣員工工資等收入o C.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款o D.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅? 17.合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（）。（多選題4分）得分：0分o

6、A.協(xié)作履行原則o B.全面履行原則o C.親自履行原則o D.實(shí)際履行原則? 18.專利權(quán)的客體有（）。（多選題4分）得分：4分o A.科學(xué)發(fā)現(xiàn)0 C.外觀設(shè)計(jì)0 D.發(fā)明? 19.關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（）。（多選題4分）O得分：o分0 A.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或 單位o B.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予 文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有 的專有民事權(quán)利o C.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則0 D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生? 20.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（）。（多選題4分）得分：4分0 A.工作時(shí)間0 B.化學(xué)和生

7、物制劑0 C.工作場(chǎng)所和環(huán)境0 D.機(jī)器設(shè)備判斷題21.對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（判斷題3分）得分：0分o正確o錯(cuò)誤? 22.用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防 止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分） 得 分：3分o正確0錯(cuò)誤? 23.任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。（判斷題3 分）得分:0正確0錯(cuò)誤? 24.勞動(dòng)者有權(quán)要求國(guó)家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施 進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（判 斷題3分）得分：3分0正確? 2

8、5.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）Q得分：3分o正確o錯(cuò)誤? 26.事業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí)分類管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。（判斷題3分）Q得分：3分o正確o錯(cuò)誤? 27.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有。（判斷題3分） 得分：3分o正確o錯(cuò)誤? 28.兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，專利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人。（判斷題 3分）得分：3分o正確o錯(cuò)誤? 29.勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同正常終 止用人單位不予續(xù)簽時(shí)，有獲得經(jīng)濟(jì)

9、補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（判斷 題3分）得分：3分o正確o錯(cuò)誤? 30.對(duì)于職稱制度，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職評(píng)價(jià)辦法，落實(shí)用人單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘 任中的自主權(quán)。（判斷題 3分）得分：3分o正確o錯(cuò)誤1. 著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（）（單選題3分）得分：3分A.修改權(quán)B.署名權(quán)D.保護(hù)作品完整權(quán)oC.財(cái)產(chǎn)權(quán)2. 勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（ ）支付一次。（單選題3分）得分：3分A. 每季度B. 每年C.每月D.每天3. 事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（）。（單選題3分）得分：3分A. 職級(jí)工資制度B. 職稱工資制度C. 崗位績(jī)效工資制度D. 職務(wù)工資

10、制度4. 關(guān)于保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義，下列說法錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）得分：0分A. 保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會(huì)責(zé)任o需要o前提B. 保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的C. 保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要D. 保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力的需要5. 狹義的勞動(dòng)權(quán)是指（）。（單選題3分）得分：3A. 爭(zhēng)議救濟(jì)權(quán)B. 自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)C. 職業(yè)安全保障權(quán)oD.就業(yè)培訓(xùn)權(quán)?6.下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）得分:3分o了A.疾病的診斷和治療方法o-B.動(dòng)物和植物品種oC.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)

11、應(yīng)用的新設(shè)計(jì)oD.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法?7.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）得分：3分oA.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方oB.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方oC.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方oD.員工在執(zhí)仃職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方?8.專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。（單選題3分）O得分：0分oA.樹立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)oB.取得高級(jí)技術(shù)職稱oC.從事與所學(xué)專業(yè)相冋的技術(shù)工作oD.供職于公家機(jī)關(guān)?9.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份

12、權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）。（單選題3分）得分：0分oA.姓名權(quán)oB.肖像權(quán)oC.生命權(quán)oD.配偶權(quán)?10.下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（ ）。（單選題3分）O得分：0分oA.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年oB.失業(yè)前為初次就業(yè)oC.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求oD.非因本人意愿中斷就業(yè)11.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分）得分：4分A. 搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力B. 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)C. 以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度D. 建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作

13、人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)12.下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（）。（多選題4分）$得分：0分A. 探親假路費(fèi)B. 交通補(bǔ)貼C.職工培訓(xùn)費(fèi)D. 職工困難補(bǔ)貼13. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成。（多選題4分）得分:A. 工會(huì)代表B. 法院代表C. 勞動(dòng)行政部門代表D. 企業(yè)方面代表14. 聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有（）。（多選題4分）A. 道德風(fēng)險(xiǎn)B. 救濟(jì)方式C. 公共利益D.國(guó)家干預(yù)15.我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（）。（多選題4分©得分：4分A. 社會(huì)救濟(jì)占B.社會(huì)福利C. 基本社會(huì)保險(xiǎn)D. 商業(yè)保險(xiǎn)16. 非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（）。（多選題4分）得分

14、：4分A.政府B. 社會(huì)團(tuán)體C. 行業(yè)協(xié)會(huì)D.企業(yè)17. 事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系。（多選題4分）f?得分：0分A.實(shí)際貢獻(xiàn)B. 政治理念C. 崗位職責(zé)D. 工作業(yè)績(jī)18. 合同履行權(quán)保護(hù)的原則有）。（多選題4分）得分：4分A.親自履行原則B. 全面履行原則C. 協(xié)作履行原則D. 實(shí)際履行原則選題4分）oooo得分：4分A. 薪級(jí)工資B. 崗位工資C. 津貼補(bǔ)貼D. 績(jī)效工資?20.對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法中正確的有（ ）。（多選題4分）得分：4分oA.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金oB.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用oC.因用人

15、單位過失解除勞動(dòng)合冋的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金oD.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?21.在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。（判斷題3分）得分：3分o正確o錯(cuò)誤19.在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（）。（多22. 事業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí)分類管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤23. 對(duì)于職稱制度，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)價(jià)辦法，落實(shí)用人單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù) （崗位）聘任中的自主權(quán)。（判斷題3分）得分：3分o正確o錯(cuò)誤24.執(zhí)業(yè)許

16、可必須依照行政許可法進(jìn)行必要性審查。（判斷題3分）得分：3分正確 錯(cuò)誤25. 住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有。（判斷題3分）Q得分：3分正確錯(cuò)誤26. 工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤27. 受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。（判斷題 3分）O得分：3分正確占錯(cuò)誤28. 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤29. 法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法

17、人作品和職務(wù)作品沒有任何區(qū)別。（判斷題3分）得分：3正確 錯(cuò)誤30. 我國(guó)的收入分配制度改革不鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。（判斷題 3分）得分：3分正確 錯(cuò)誤前10道單選題（3分）1. 王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（署名權(quán)）。2. 全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是 （人力資源社 會(huì)保障部 ）3. 水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是 （ 完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水 平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度 ）。4. 事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（ 崗位績(jī)效工資制度 ）。5. 職稱制度改革中， 專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是 （事業(yè)單位 專業(yè)技術(shù)人員 ）6. 下

18、列解除勞動(dòng)合同的情形中， 用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?（用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同 ）。7. 關(guān)于復(fù)核， 下列說法錯(cuò)誤的是 （復(fù)核不適用于扣減福利待遇等 違規(guī)行為 ）。8. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、 社會(huì)團(tuán)體的工作人員 因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的， 由支付費(fèi)用由 （所在單位 ） 支付。9. 下列選項(xiàng)中， 可以授予專利的是 （對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有 美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì) ）。10. 行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（ 規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè) 準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理 ）。11. 在基本社會(huì)保險(xiǎn)中， 不需要職工繳費(fèi)的是 （工傷和生育保險(xiǎn) ）12. 下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制

19、的是（ 國(guó)際商貿(mào)談判 師 ）。每月）支13. 勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（付一次。14. 水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（ 完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè) 水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度 ）。15. 專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的 （經(jīng)常性、 共同性的 ）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域 的集中體現(xiàn)。16 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（該單位 ）。17. 列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（ 民營(yíng)企業(yè)高管 ）。18. 人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)， 下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是 （ 配 偶權(quán)）19. 關(guān)于企業(yè)所得稅法實(shí)施條例所稱工資薪金，下列說法錯(cuò) 誤的是 （工資薪金指企業(yè)支付

20、給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬， 受雇員工 的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金 ）20. 下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（ 培訓(xùn)、保守 秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn) ）21. 下列情形中， 用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是 （員工非因工 負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排 的工作 ）。22. 下列選項(xiàng)中， 不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是 （ 失業(yè)前 為初次就業(yè) ）23. 下列作品中， 受著作權(quán)法保護(hù)的是 （ 獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的 小說 ）。24. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（全部劃入個(gè)人賬戶）。25. 關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯(cuò)誤的是（工傷爭(zhēng)議中員 工未成年子女不

21、可以作為第三方）。26. 專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（樹立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)）。27. 著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（財(cái)產(chǎn)權(quán)）。28. 在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯(cuò)誤的是（勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國(guó)家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動(dòng)關(guān)系 ）。后10道多選題1. 專利權(quán)的特征有（）。（多選題4 分）A.專有性兇B.時(shí)間性 兇C.無形性 日D.地域性2. 下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4 分）A.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議兇B.因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)

22、等方面發(fā)生的爭(zhēng)議3. 非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（）。（多選題4 分）兇B.行業(yè)協(xié)會(huì)兇C.企業(yè)兇D.社會(huì)團(tuán)體4. 根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（）（多選題4分）A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)兇B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織 兇C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組5. 當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）A.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)兇B.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)曰C.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度日D.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)

23、單位活力題4 分）A.職工困難補(bǔ)貼 兇B.職工培訓(xùn)費(fèi) 兇C.交通補(bǔ)貼 兇D.探親假路費(fèi)7.下列勞動(dòng)合同中，屬于無效合同的有（分）。（多選題4兇B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危， 使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同曰C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同 兇D.免除用人單位自己的法定責(zé)任， 排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同8. 在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（）。（多選題4分）A.薪級(jí)工資 兇B.津貼補(bǔ)貼 兇C.崗位工資 兇D.績(jī)效工資9. 關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（）。（多選題4分）A.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則兇C.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)

24、、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的專有民 事權(quán)利兇D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生10. 在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（）。（多選題4分）A.知情權(quán)兇B.要求賠償權(quán)兇C.批評(píng)建議權(quán)兇D.緊急情況處置權(quán)11. 國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（社會(huì)參與、政府主導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)）。12. 在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有（加強(qiáng)繼續(xù)教育公共管理；為繼續(xù)教育提供法制保護(hù)；完善繼續(xù)教育公共服務(wù)）。13. 在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等；不得拖欠克扣員工工資等收入；不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款）。14. 專利權(quán)的客體有（實(shí)用

25、新型；外觀設(shè)計(jì)；發(fā)明）。15. 關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝 術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利著作權(quán)屬于作者， 是著作權(quán)歸屬的一般原則； 著作權(quán)自作品創(chuàng)作 完成之日起產(chǎn)生 ）。16. 影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ 化學(xué)和生物制劑； 工作 場(chǎng)所和環(huán)境；機(jī)器設(shè)備 ）。17. 下列情形中，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)合 同需要變更 ；勞動(dòng)合同中的部分條款與新頒布的法律、 法規(guī)相 抵觸 ；由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害， 用人單位確實(shí)無法全面履行 勞動(dòng)合同 ）。18. 事業(yè)

26、單位工作人員的工資應(yīng)與（ 實(shí)際貢獻(xiàn)；工作業(yè)績(jī)；崗位 職責(zé) ）緊密聯(lián)系。19. 合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（ 全面履行原則；親自履行原 則 ；實(shí)際履行原則；協(xié)作履行原則 ）。20. 對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法正確的是（用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng) 分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用 ；違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn) 費(fèi)用 ；勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的， 應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支 付違約金 ）21. 當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造D

27、建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)22. 下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（.仲裁員與案件有 利害關(guān)系；仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系； 仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬23. 下列情況中，可以視同工傷的有（在工作崗位上突發(fā)疾病 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡； 在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死 亡；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、 公共利益活動(dòng)中受到傷害；.職 工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)）。（多選題4分）24. 在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（不得違法對(duì) 員工進(jìn)行罰款；不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等； 不得拖欠 克扣員工工資等收入）25. 適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？專業(yè) 性強(qiáng)；技能要求高；社會(huì)通用性強(qiáng)判斷題1. 用人單位不得阻撓公民參與政治活動(dòng)，不得因員工個(gè)人主張和見解給予不公正