動(dòng)力分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)崗位描述及任職要求

1、1 1 / / 191191動(dòng)力分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)崗位描述及任職要求資料編號(hào)：動(dòng)力 0010011 1、職務(wù)名稱(chēng)：分廠(chǎng)廠(chǎng) 長(zhǎng)2 2、直接上級(jí)：生產(chǎn)副總經(jīng)理3 3、所轄部門(mén)：動(dòng)力分 廠(chǎng)4 4、工資等級(jí)：5 5、工資水平：6 6、分析日期：2007.052007.057 7、轄員人數(shù)：210210 人8 8 定員人數(shù)：1 1 人9 9、工作性質(zhì)：治理人 員1010、分析人員：韓見(jiàn)劉艷芬1111、審核人員：程坦1212、批準(zhǔn)人：王鳳朝二、工作內(nèi)容1 1、工作概要負(fù)責(zé)分廠(chǎng)的日常生產(chǎn)及治理工作，完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。2 2、職務(wù)講明（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻消耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)（% %1 1

2、、在生產(chǎn)副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分廠(chǎng)全面的生產(chǎn)治 理工作，組織分廠(chǎng)職員按時(shí)完成公司下達(dá)的指標(biāo)，保證 公司生產(chǎn)的正常進(jìn)行。并經(jīng)常檢查生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)指標(biāo) 完成情況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)解決。2 2、監(jiān)督檢查各種制度、規(guī)程、工藝技術(shù)的貫徹執(zhí)行情況， 按制度辦事、明確職責(zé)分工。負(fù)責(zé)差不多2 2 / / 1911913 3、及時(shí)、 準(zhǔn)確、 全面的向分廠(chǎng)職員傳達(dá)及落實(shí)上級(jí)指示 和會(huì)議精神；定期組織分廠(chǎng)內(nèi)部的各種例會(huì)，并做好會(huì) 議記錄；組織分廠(chǎng)工作總結(jié)，并制定下一步的工作打算。4 4、建立健全內(nèi)部核算體系、原始記錄、臺(tái)帳及各類(lèi)檔案， 并做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)，能為公司經(jīng)營(yíng)核算提供依 據(jù)。5 5、協(xié)助公司企管處及生產(chǎn)處

3、組織做好勞動(dòng)、材料工藝消 耗、工時(shí)、費(fèi)用的定額治理工作。6 6、負(fù)責(zé)本分廠(chǎng)文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)的日常治理，監(jiān)督、 檢查職員勞保用品的佩帶情況；檢查各工段的職業(yè)健康 教育、三級(jí)安全教育及安全記錄完成情況，定期組織安 全檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)采取措施；掌握內(nèi)部及分廠(chǎng)職職 員作范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素以及操縱措施，防止職 業(yè)病、安全事故、環(huán)境事故的發(fā)生。進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的學(xué) 習(xí)和演練， 最大限度的減輕財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡及環(huán)境 事故。7 7、在公司職能部門(mén)定額指標(biāo)的指導(dǎo)下，加強(qiáng)能源治理、 提高原料的利用率，合理安排生產(chǎn)、操縱能耗指標(biāo)。8 8監(jiān)督檢查生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，協(xié)助設(shè)備處做好設(shè)備的各類(lèi)檢修打算。9 9、負(fù)

4、責(zé)分廠(chǎng)的勞動(dòng)治理，依照定員標(biāo)準(zhǔn)，做好生產(chǎn)任務(wù)、勞動(dòng)力之間的平衡，合理安排，充分發(fā)揮職員的生產(chǎn)積 極性。1010、負(fù)責(zé)分廠(chǎng)職員的考勤、勞動(dòng)紀(jì)律檢查，對(duì)違紀(jì)人員進(jìn) 行處理和上報(bào)。1111、負(fù)責(zé)分廠(chǎng)的質(zhì)量治理，認(rèn)真貫徹保證產(chǎn)品質(zhì)量的各項(xiàng)規(guī)章制度，定期或不定期開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量分析活動(dòng)，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)執(zhí)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)3 3 / / 191191負(fù)責(zé)負(fù) 責(zé)負(fù) 責(zé)負(fù) 責(zé)負(fù) 責(zé)3 3、工作關(guān)系:所施監(jiān)督在規(guī)定的工作權(quán)限內(nèi)，自行處理業(yè)務(wù)，遇到專(zhuān)門(mén)情況，須向分 管經(jīng)理請(qǐng)示。所受監(jiān)督總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)處、設(shè)備處4 4 / / 191191職位關(guān)系可直接升遷的職位5 5 / / 191191可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷

5、至此的職位三、任職資格:餌業(yè)需專(zhuān)業(yè)專(zhuān)m業(yè)訛專(zhuān)自關(guān)或培松匕匕E厶冃丨上需W所(（刻時(shí)訓(xùn)培目科訓(xùn)培驗(yàn)經(jīng)需所一般能力目項(xiàng)激勵(lì)能力打算能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公 共關(guān) 系沖突治理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力W度-4 44 44 44 44 43 33 35 54 44 44 44 4nO四、工作場(chǎng)所:工作時(shí)刻工作環(huán)境和條件工作均衡性每日 8 8 小時(shí)工作制室內(nèi)、夕卜均衡6 6 / / 191191五、核標(biāo)準(zhǔn)：1 1、工作績(jī)效；2 2、工作態(tài)度；3 3、工作能力；4 4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)；5 5、領(lǐng)導(dǎo)能力；6 6、策劃能力；品德言行；8 8 成本意識(shí)；9 9、責(zé)任心；1010、進(jìn)展?jié)摿Γ?111

6、、協(xié)調(diào)溝通；1212、企業(yè)文化。從以上十二個(gè)方面來(lái)考核。六、備注：直 接 上 級(jí)： 分 管 副 總 經(jīng) 理 該職務(wù)執(zhí)行人：張立文動(dòng)力分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)助手崗位描述及任職要求一、差不多資料資料編號(hào)：動(dòng)力 0020021 1、職務(wù)名稱(chēng)：生產(chǎn)副廠(chǎng)長(zhǎng)2 2、直接上級(jí)：分廠(chǎng)廠(chǎng) 長(zhǎng)3 3、所轄部門(mén)：動(dòng)力分 廠(chǎng)4 4、工資等級(jí)：元5 5、工資水平：6 6、分析日期 2007.052007.057 7、轄員人數(shù)：208208 人&定員人數(shù)：1 1 人9 9、工作性質(zhì)：治理人 員1010、分析人員：韓見(jiàn)劉艷芬1111、審核人員：程坦1212、批準(zhǔn)人：王鳳朝7 7 / / 191191二、工作內(nèi)容1 1、工作概要協(xié)助分廠(chǎng)廠(chǎng)

7、長(zhǎng)做好內(nèi)部生產(chǎn)治理工作；廠(chǎng)長(zhǎng)不在履行廠(chǎng)長(zhǎng)工作職責(zé)。2 2、職務(wù)講明（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻消耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)（% %協(xié)助分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)做好內(nèi)部生產(chǎn)治理工作；廠(chǎng)長(zhǎng)不在履行廠(chǎng) 長(zhǎng)工作職責(zé)。（詳見(jiàn)：分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)工作內(nèi)容及職責(zé)）負(fù)責(zé)3 3、工作關(guān)系:所施監(jiān)督在規(guī)定的工作權(quán)限內(nèi)， 自行處理業(yè)務(wù)， 遇到專(zhuān)門(mén)情況， 須向分 廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)示。所受監(jiān)督總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位8 8 / / 191191三、任職資格:工作時(shí)刻工作環(huán)境和條件工作均衡性每日 8 8 小時(shí)工作制室內(nèi)、室外均衡五、考核標(biāo)準(zhǔn):2 2、工作績(jī)效；2 2、工作態(tài)度；3 3、工作

8、能力；4 4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)；5 5、領(lǐng)導(dǎo)能力；6 6、策劃能力；品德言行；8 8 成本意識(shí)；9 9、責(zé)任心；1010、進(jìn)展?jié)摿Γ?111、協(xié)調(diào)溝通;9 9 / / 1911911212、企業(yè)文化。從以上十二個(gè)方面來(lái)考核。六、備注：直接上級(jí)：分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)職務(wù)執(zhí)行人：米阜海李斌1010 / / 191191核算、統(tǒng)計(jì)員崗位描述及任職要求、差不多資料料編號(hào)：動(dòng)力 0030031 1 職務(wù)名稱(chēng)：核算、統(tǒng) 2 2、直接上級(jí)：分廠(chǎng)廠(chǎng)3 3、所轄部門(mén)：動(dòng)力分計(jì)員長(zhǎng)廠(chǎng)4 4、工資等級(jí)：5 5、工資水平：6 6、分析日期：2007.052007.057 7、轄員人數(shù)：8 8 定員人數(shù)：1 1 人9 9、工作性質(zhì)：治理人

9、員1010、分析人員：韓見(jiàn) 劉 1111、審核人員：程坦1212、批準(zhǔn)人：王鳳朝艷芬二、工作內(nèi)容1 1、工作概要負(fù)責(zé)公司水、電、汽的核算、統(tǒng)計(jì)、分析，分廠(chǎng)考勤統(tǒng)計(jì)分析；獎(jiǎng)2 2、職務(wù)講明（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻消耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)（% %1111/191/1911 1、每月 1010 日之前向公司企管處上報(bào)當(dāng)月的各類(lèi)發(fā)電（含執(zhí)行供熱、供汽）的消耗統(tǒng)計(jì)表，并存有副本。2 2、每月 2929 日之前統(tǒng)計(jì)、上報(bào)公司內(nèi)電、水、汽、煤的消執(zhí)行耗總量，并做好各部門(mén)的消耗分配，及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén)。3 3、每月 2929 日之前對(duì)從市電業(yè)局外購(gòu)的電量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分執(zhí)行配。執(zhí)行4 4、每月 30

10、30 日之前向公司生產(chǎn)處、財(cái)務(wù)處及相關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)動(dòng)力分廠(chǎng)各類(lèi)產(chǎn)量消耗及成本分析統(tǒng)計(jì)表。執(zhí)行5 5、每周要與物資處核對(duì)一次領(lǐng)用材料情況，并向財(cái)務(wù)處執(zhí)行上報(bào)領(lǐng)用材料匯總表。6 6、每日 1616： 0000 時(shí)之前向公司生產(chǎn)副總、經(jīng)營(yíng)副總、生產(chǎn)執(zhí)行處報(bào)“峰谷平電量日?qǐng)?bào)表”及“動(dòng)力分廠(chǎng)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表”。執(zhí)行7 7、每月 2525 日對(duì)原煤進(jìn)行實(shí)物盤(pán)點(diǎn)，并進(jìn)行帳目核對(duì)。8 8 負(fù)責(zé)分廠(chǎng)內(nèi)各部門(mén)的考勤統(tǒng)計(jì)治理上報(bào)工作（每月2626執(zhí)行日之前上報(bào)公司人力資源部門(mén)）。執(zhí)行9 9、完成領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室父辦的臨時(shí)性工作。1010、完成與本崗位有關(guān)的環(huán)境因素的治理操縱。3 3、工作關(guān)系:所施監(jiān)督在規(guī)定的工作權(quán)限內(nèi)，

11、自行處理業(yè)務(wù)，遇到專(zhuān)門(mén)情況，須向領(lǐng) 導(dǎo)請(qǐng)示。所受監(jiān)督受分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)、財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)的監(jiān)督1212 /191/191職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格:所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)其他講明中專(zhuān)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時(shí)刻培訓(xùn)科目財(cái)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)所需經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1313/191/191工作時(shí)刻工作環(huán)境和條件工作均衡性每日 8 8 小時(shí)工作制室內(nèi)均衡五、考核標(biāo)準(zhǔn):1 1、 工作績(jī)效：工作質(zhì)量、工作數(shù)量；2 2、工作態(tài)度；3 3、工作能力；4 4、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)；5 5、責(zé)任心；6 6、進(jìn)展?jié)摿Γ? 7、品德言行；&協(xié)調(diào)合作；、9 9 成本意

12、識(shí)；1010、企業(yè)文化。從以上十個(gè)方面來(lái)考核六、備注：直 接 上 級(jí)： 分 廠(chǎng) 廠(chǎng) 長(zhǎng)該職務(wù)執(zhí)行人：沈海濤動(dòng)力分廠(chǎng)調(diào)度崗位描述及任職要求1414 / / 191191資料編號(hào)：動(dòng)力 004004職務(wù)名稱(chēng)：分廠(chǎng)調(diào)度2 2、直接上級(jí)：分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)3 3、所轄部門(mén)：動(dòng)力分廠(chǎng)4 4、工資等級(jí)：5 5、工資水平：1 1、分析日期：2007.052007.057 7、轄員人數(shù)：8 8 定員人數(shù)：4 4 人9 9、工作性質(zhì)：治理人員1010、分析人員：韓見(jiàn)劉艷芬1111、審核人員：程坦1212、批準(zhǔn)人：王鳳朝二、工作內(nèi)容1 1、工作概要 督促檢查生產(chǎn)打算的實(shí)施，保證生產(chǎn)打算的完成，做好日常生產(chǎn)調(diào)配工 作。2 2

13、、職務(wù)講明（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻消耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)（% %1 1、依照每日例行調(diào)度會(huì)上分廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的安排及生產(chǎn)實(shí)際情況，合理調(diào)度本班次各部門(mén)之間、各工序之間的生產(chǎn) 打算，對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的設(shè)備故障， 組織維修人員及時(shí)搶修， 使生產(chǎn)盡量不受阻礙。執(zhí)行差不多1515/191/1912 2、每班對(duì)重要運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備及生產(chǎn)關(guān)鍵部位，巡檢一次，并執(zhí)接收各關(guān)鍵崗位的匯報(bào)。行3 3、與公司調(diào)度室保持緊密聯(lián)系，執(zhí)行整點(diǎn)匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)行執(zhí)情況制度。行4 4、遇到重大突發(fā)生產(chǎn)事故，及時(shí)向公司調(diào)度、分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)、執(zhí)主管廠(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)。行5 5、做好分廠(chǎng)及與公司相關(guān)部門(mén)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作。執(zhí)6 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的勞動(dòng)紀(jì)律抽杳工作

14、，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)處行理，并有記錄。執(zhí)/ 一7 7、生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)異常及時(shí)處理， 如有重大問(wèn)題及時(shí)通仃知段長(zhǎng)、分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)、主管廠(chǎng)長(zhǎng)、公司調(diào)度進(jìn)行妥善處理。執(zhí)8 8參與每月 2525 日分廠(chǎng)的盤(pán)點(diǎn)工作，做到記錄完整、預(yù)行備。9 9、負(fù)責(zé)每班交班前的生產(chǎn)記錄統(tǒng)計(jì)， 并向調(diào)度會(huì)匯報(bào)前執(zhí)天的生產(chǎn)情況。行1010、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。執(zhí)行執(zhí)行3 3、工作關(guān)系:所施監(jiān)在規(guī)定權(quán)限內(nèi)自行處理業(yè)務(wù)、遇專(zhuān)門(mén)情況需向分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)示1616 / / 191191督所受監(jiān)督分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格:所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)其他講明專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)所需技能培培訓(xùn)時(shí)刻培訓(xùn)科目訓(xùn)（方可

15、上崗）所需經(jīng)驗(yàn)一激打人協(xié)實(shí)信公沖組指領(lǐng)溝般勵(lì)算際調(diào)施息共突織導(dǎo)導(dǎo)通項(xiàng)目能能能關(guān)能能能關(guān)治人能能能力力力系力力力系理事力力力1717/191/191需求程度（滿(mǎn)分為 5）3 34 43 34 44 43 33 34 43 34 44 44 4差不多素養(yǎng)個(gè)性特征體能要求：軀體健康、反映靈敏、能滿(mǎn)負(fù)荷工作四、工作場(chǎng)所:工作時(shí)刻工作環(huán)境和條件工作均衡性四班三倒室內(nèi)、室外均衡五、考核標(biāo)準(zhǔn):1 1、 工作績(jī)效：工作質(zhì)量、工作數(shù)量；2 2、工作態(tài)度；3 3、工作能力；4 4、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)；5 5、責(zé)任心；6 6、進(jìn)展?jié)摿Γ? 7、品德言行；8 8、協(xié)調(diào)合作；、9 9 成本意識(shí)；1010、企業(yè)文化。從以上十個(gè)方

16、面來(lái)考核六、備注：直接上級(jí)：分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)該職務(wù)執(zhí)行人：王景東、劉福德、張明瑞、王慶國(guó)動(dòng)力分廠(chǎng)安全員崗位描述及任職要求1818 / / 191191資料編號(hào)：動(dòng)力 0050051 1、職務(wù)名稱(chēng)：分廠(chǎng)安全員2 2、直接上級(jí)：分廠(chǎng)廠(chǎng) 長(zhǎng)3 3、所轄部門(mén)：動(dòng)力分 廠(chǎng)4 4、工資等級(jí)：5 5、工資水平：6 6、分析日期 2007.052007.057 7、轄員人數(shù)：&定員人數(shù)：1 1 人9 9、工作性質(zhì)：治理人 員1010、分析人員：韓見(jiàn)劉艷芬1111、審核人員：程坦1212、批準(zhǔn)人：王鳳朝二、工作內(nèi)容1 1、工作概要協(xié)助分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)做好本部門(mén)的生產(chǎn)治理工作2 2、職務(wù)講明（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻消

17、耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)（% %差不多1919/191/1911 1、熟練掌握分廠(chǎng)的工藝技術(shù)特點(diǎn)和分廠(chǎng)內(nèi)要緊設(shè)備的性 能。執(zhí)行2020/191/1912 2、負(fù)責(zé)分廠(chǎng)生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)處理，對(duì)負(fù)重要的生產(chǎn)異常及時(shí)向主管報(bào)告并提出處理意見(jiàn)；生產(chǎn)廠(chǎng)責(zé)長(zhǎng)不在履行廠(chǎng)長(zhǎng)職責(zé)。3 3、每日交班前須向公司調(diào)度報(bào)告當(dāng)天的本分廠(chǎng)生產(chǎn)情況及執(zhí)異常的處理。行4 4、協(xié)助生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)召集和參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，做好會(huì)議記錄。執(zhí)5 5、提早 1515 分鐘組織開(kāi)分廠(chǎng)調(diào)度會(huì)。落實(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精行神，組織安排生產(chǎn)，并做好考勤。執(zhí)6 6、嚴(yán)格按調(diào)度巡檢制度做好巡檢工作，要求每班（8 8行小時(shí)）至少二次，并按要求對(duì)工藝

18、指標(biāo)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、安全、環(huán)境、生產(chǎn)等情況進(jìn)行記錄，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)糾正。執(zhí)7 7、全面掌握分廠(chǎng)生產(chǎn)所用原輔材料的供應(yīng)、庫(kù)存及其它能行源的供應(yīng)信息，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。& &監(jiān)督各工段各項(xiàng)生產(chǎn)工藝技術(shù)指標(biāo)、消耗指標(biāo)的操盡情執(zhí)況，以及生產(chǎn)指標(biāo)完成情況。行9 9、嚴(yán)格檢查各崗位交接班及工藝操作規(guī)范的執(zhí)行情況，對(duì)不符合要求的責(zé)令整改。執(zhí)1010、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。行1111、負(fù)責(zé)本部門(mén)涉及的所有與安全、環(huán)境因素有關(guān)的治理操縱. .執(zhí)行執(zhí)2121/191/191行執(zhí)行3 3、工作關(guān)系:所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理業(yè)務(wù)，遇專(zhuān)門(mén)情況，需向廠(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)示。所受監(jiān)督受分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)及職能部門(mén)的監(jiān)督。職位關(guān)系可直接升遷

19、的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格:所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)其他講明中專(zhuān)電氣、機(jī)械有治理經(jīng)驗(yàn)的其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)刻培訓(xùn)科目（方可上崗）業(yè)務(wù)知識(shí)所需經(jīng)驗(yàn)二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2222 / / 191191一般能力目項(xiàng)激勵(lì)能力打算能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公 共關(guān) 系沖突治理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需度備4 44 43 34 44 43 33 34 43 34 44 43 3體能要求：軀體健康，能適應(yīng)本崗位工作。四、工作場(chǎng)所:工作時(shí)刻工作環(huán)境和條件工作均衡性每日 8 8 小時(shí)工作制室內(nèi)、室外均衡五、考核標(biāo)準(zhǔn):1 1、 工作績(jī)效：工作質(zhì)量、工作數(shù)量；2

20、2、工作態(tài)度；3 3、工作能力；4 4、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)；5 5、責(zé)任心；6 6、進(jìn)展?jié)摿Γ? 7、品德言行；8 8、協(xié)調(diào)合作；、9 9 成本意識(shí)；1010、企業(yè)文化。從以上十個(gè)方面來(lái)考核六、備注：直接上級(jí)：分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)該職務(wù)執(zhí)行人：張玉坤動(dòng)力分廠(chǎng)配電工段段長(zhǎng)崗位描述及任職要求、差不多資料資料編號(hào):2323 / / 191191動(dòng)力 0060061 1、職務(wù)名稱(chēng)：變配電2 2、直接上級(jí)：分廠(chǎng)廠(chǎng)3 3、所轄部門(mén)：動(dòng)力分段長(zhǎng)長(zhǎng)廠(chǎng)4 4、工資等級(jí)：5 5、工資水平：6 6、分析日期 2007.052007.057 7、轄員人數(shù)：4747 人8 8 定員人數(shù)：1 1 人9 9、工作性質(zhì)：治理人員1010、分析人

21、員：韓見(jiàn) 劉 1111、批準(zhǔn)人：程坦1212、批準(zhǔn)人：王鳳朝艷芬二、工作內(nèi)容1 1、工作概要完成分廠(chǎng)為本工段下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)，負(fù)責(zé)設(shè)備、技術(shù)、安全、人員治理2 2、職務(wù)講明（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻消耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)（% %1 1、領(lǐng)導(dǎo)本工段人員執(zhí)行公司、分廠(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2 2、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向本工段人員傳達(dá)上級(jí)的指示和負(fù)責(zé)執(zhí)行2424 / / 191191會(huì)議精神。3 3、負(fù)責(zé)本工段的生產(chǎn)治理，組織本工段人員按時(shí)完成分廠(chǎng)達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并做好生產(chǎn)所需的材料、工具等預(yù)備 工作，并經(jīng)常檢查生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，發(fā)覺(jué)問(wèn) 題及時(shí)解決。4 4、負(fù)責(zé)本工段技術(shù)治理，依照所在

22、工段的生產(chǎn)工藝流程， 積極配合有關(guān)人員搞好技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn)工 作。搞好有關(guān)原始技術(shù)資料的積存和各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì) 工作。5 5、負(fù)責(zé)本工段文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)的日常治理，檢查本 工段人員佩帶勞保用品情況，搞好本工段職業(yè)健康教育，做好工段班組的三級(jí)安全教育及安全記錄，定期組織安全檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)采取措施。搞好設(shè)備及所屬環(huán)境的衛(wèi) 生。6 6、負(fù)責(zé)本工段勞動(dòng)治理，依照定員標(biāo)準(zhǔn)，做好生產(chǎn)任務(wù)、 勞動(dòng)之間的平衡，合理安排勞動(dòng)力，充分發(fā)揮生產(chǎn)積極性。 負(fù)責(zé)本工段人員的考勤，勞動(dòng)紀(jì)律檢查，對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行 處理和上報(bào)。7 7、負(fù)責(zé)本工段的質(zhì)量治理，認(rèn)真貫徹保證產(chǎn)品質(zhì)量的各 項(xiàng)制度，定期或不定期開(kāi)展

23、產(chǎn)品質(zhì)量分析活動(dòng)，對(duì)發(fā)覺(jué)的 問(wèn)題提出整改措施。8 8 負(fù)責(zé)本工段的設(shè)備使用及維護(hù)保養(yǎng)工作，協(xié)助設(shè)備技負(fù)責(zé)負(fù) 責(zé)負(fù) 責(zé)負(fù) 責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行執(zhí)行2525 / / 191191術(shù)人員搞好設(shè)備維修，發(fā)覺(jué)設(shè)備異常情況及時(shí)米取措施， 并提出整改措施。9 9、做好與其它工段的協(xié)調(diào)工作和班組與班組之間的協(xié)調(diào) 工作。1010、 掌握本工段內(nèi)的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素以及操縱措施，防 止職業(yè)病、安全事故、環(huán)境事故的發(fā)生。進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的 學(xué)習(xí)和演練，最大限度的減輕財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡及環(huán)境 事故。生產(chǎn)、安全出現(xiàn)重大問(wèn)題在應(yīng)急處理的同時(shí)，及時(shí) 報(bào)告生產(chǎn)調(diào)度、主管領(lǐng)導(dǎo)。1111、定期向分廠(chǎng)匯報(bào)本工段的工作， 提交年度工作總結(jié)和

24、 下年度工作打算。1212、 負(fù)責(zé)填寫(xiě)工段日志，并定期歸檔（每季度一次）。1313、節(jié)能降耗，嚴(yán)禁跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。1414、負(fù)責(zé)全公司內(nèi)變電所、整流所、外線(xiàn)的技術(shù)維修工作。1515、 由于本工段的變電系統(tǒng)復(fù)雜、 裝機(jī)容量大，日常維護(hù)、 維修難度大，技術(shù)含量高，危險(xiǎn)系數(shù)大，因此要檢查和監(jiān) 督職員嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度和工藝、安全操作規(guī)程，保 證系統(tǒng)正常運(yùn)行。1616、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。執(zhí)行 負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行3 3、工作關(guān)系:2626 / / 191191所施監(jiān)在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)自行處理業(yè)務(wù)，遇專(zhuān)門(mén)情況需向分長(zhǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)示2727 / / 191191督所受監(jiān)督分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)職位關(guān)系可直接升遷的

25、職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格:所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)其他講明中專(zhuān)電氣及有本崗位經(jīng)驗(yàn)的其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時(shí)刻培訓(xùn)科目電氣專(zhuān)業(yè)技術(shù)所需經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2828 / / 191191一般能力目項(xiàng)激勵(lì)能力打算能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突治理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力程5度13 34 43 34 44 43 33 33 33 34 44 44 4差不多素養(yǎng)個(gè)性特征O四、工作場(chǎng)所:工作時(shí)刻工作環(huán)境和條件工作均衡性正常班室內(nèi)、室外均衡五、考核標(biāo)準(zhǔn):1 1、 工作績(jī)效：工作質(zhì)量、工作數(shù)量；2 2、工作態(tài)度；3 3、工作能力；4 4、

26、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)；5 5、責(zé)任心；6 6、進(jìn)展?jié)摿Γ? 7、品德言行；&協(xié)調(diào)合作；、9 9 成本意識(shí)；1010、企業(yè)文化。從以上十個(gè)方面來(lái)考核2929 / / 191191六、備注:接上級(jí) 該職務(wù)執(zhí)行人：司學(xué)軍動(dòng)力分廠(chǎng)變配電副段長(zhǎng)崗位描述及任職要求資料編號(hào)：動(dòng)力 0070071 1、職務(wù)名稱(chēng)：變配電 畐 U U段長(zhǎng)2 2、直接上級(jí)：分廠(chǎng)廠(chǎng) 長(zhǎng)3 3、所轄部門(mén)：動(dòng)力分 廠(chǎng)4 4、工資等級(jí)：5 5、工資水平：6 6、分析日期 2007.052007.057 7、轄員人數(shù)：4747 人&定員人數(shù)：1 1 人9 9、工作性質(zhì)：治理人 員1010、分析人員：韓見(jiàn)劉艷芬1111、審核人員：程坦1212、批準(zhǔn)人：

27、王鳳朝二、工作內(nèi)容1 1、工作概要協(xié)助段長(zhǎng)完成本工段的生產(chǎn)治理工作，段長(zhǎng)不在時(shí)履行段長(zhǎng)職責(zé)。差不多3030 / / 1911912 2、職務(wù)講明（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻消耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)（% %協(xié)助段長(zhǎng)完成工段的生產(chǎn)治理工作；段長(zhǎng)不在時(shí)履行段 長(zhǎng)職責(zé)（詳見(jiàn)：變配電段長(zhǎng)崗位描述及任職要求） 。3 3、工作關(guān)系:所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)自行處理業(yè)務(wù)，遇專(zhuān)門(mén)情況需向分長(zhǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)示所受監(jiān)督分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格:所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)其他講明中專(zhuān)電氣及有本崗位經(jīng)驗(yàn)的其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)3131 / / 191191所需技能培培訓(xùn)時(shí)刻培

28、訓(xùn)科目訓(xùn)（方可上電氣專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗）所需經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)激打人協(xié)實(shí)信公沖組指領(lǐng)溝勵(lì)算際調(diào)施息共突織導(dǎo)導(dǎo)通項(xiàng)目般能能關(guān)能能能關(guān)治人能能能能力力系力力力系理事力力力力需求程343443343443333444333444度（滿(mǎn)分為 5）差個(gè)不性多特素征養(yǎng)體能要求：軀體健康，能承受滿(mǎn)負(fù)荷。四、工作場(chǎng)所:工作時(shí)刻工作環(huán)境和條件工作均衡性正常班室內(nèi)、室外均衡五、考核標(biāo)準(zhǔn):3232 / / 1911911 1、 工作績(jī)效：工作質(zhì)量、工作數(shù)量；2 2、工作態(tài)度；3 3、工作能力；4 4、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)；5 5、責(zé)任心；6 6、進(jìn)展?jié)摿Γ? 7、品德言行；8 8、協(xié)調(diào)合作；、9 9 成本意識(shí)；1010、企業(yè)文化

29、。從以上十個(gè)方面來(lái)考核六、備注：直 接 上 級(jí)：變 配 電 段 長(zhǎng) 該職務(wù)執(zhí)行人：孫文利動(dòng)力分廠(chǎng)配電班長(zhǎng)崗位描述及任職要求資料編號(hào)：動(dòng)力 0080081 1、職務(wù)名稱(chēng)：配電班 長(zhǎng)2 2、直接上級(jí)：變配電段長(zhǎng)3 3、所轄部門(mén)：動(dòng)力分 廠(chǎng)4 4、工資等級(jí)：5 5、工資水平：6 6、分析日期：2007.052007.057 7、轄員人數(shù)：1212 人&定員人數(shù)：1 1 人9 9、工作性質(zhì)：一線(xiàn)操作人員1010、分析人員：韓見(jiàn)劉艷芬1111、審核人員：程坦1212、批準(zhǔn)人：王鳳朝、工作內(nèi)容差不多3333 / / 1911911 1、工作概要 保證總降變電所安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保障安全生產(chǎn)

30、， 保證向用戶(hù)供給高質(zhì)量的電能。2 2、職務(wù)講明（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻消耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)（% %1 1、領(lǐng)導(dǎo)本班人員執(zhí)行公司、 分廠(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。組織負(fù)好本班的班前會(huì)議，并做記錄。責(zé)2 2、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向本班人員傳達(dá)上級(jí)的指示精神。3 3、在認(rèn)真完成本崗位工作的同時(shí)， 組織本班人員按時(shí)完執(zhí)成分廠(chǎng)、工段下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并做好班員間的生產(chǎn)協(xié)行調(diào)工作。負(fù)4 4、組織好本班人員參加分廠(chǎng)、工段組織的學(xué)習(xí)和技術(shù)培責(zé)訓(xùn)及安全活動(dòng)，并做好安全活動(dòng)記錄。5 5、負(fù)責(zé)本班文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)的日常治理工作，檢杳執(zhí)本班人員佩帶勞保用品情況，積極消除安全隱患，發(fā)覺(jué)行問(wèn)題及時(shí)米取措施。6

31、6、搞好本班設(shè)備及所屬環(huán)境衛(wèi)生。執(zhí)7 7、負(fù)責(zé)本班的設(shè)備使用及維護(hù)、 保養(yǎng)情況，協(xié)助維修人行員搞好設(shè)備維修，發(fā)覺(jué)設(shè)備有異常情況及時(shí)采取措施。3434 / / 1911918 8掌握本班內(nèi)的危險(xiǎn)源、 環(huán)境因素以及操縱措施，防止職業(yè)病、安全事故、環(huán)境事故的發(fā)生。生產(chǎn)、安全出現(xiàn) 重大問(wèn)題在應(yīng)急處理的同時(shí)，及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)調(diào)度、主管 領(lǐng)導(dǎo)。9 9、熟練掌握緊急事故的開(kāi)、停車(chē)操作程序，協(xié)調(diào)各崗位 人員的設(shè)備開(kāi)停車(chē)操作，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1010、做好本班的設(shè)備巡檢工作，并記錄完整。1111、嚴(yán)格執(zhí)行電業(yè)安全操作規(guī)程，對(duì)變電所設(shè)備進(jìn)行定期 的維護(hù)保養(yǎng)，保證變電所、整流所及分廠(chǎng)變配電室安全正常運(yùn)行。 發(fā)覺(jué)問(wèn)題

32、及時(shí)處理， 如有困難及時(shí)與段長(zhǎng)或 調(diào)度聯(lián)系。1212、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。3 3、工作關(guān)系:責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行3535 / / 191191所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)完成各項(xiàng)工作，遇有專(zhuān)門(mén)情況需向段長(zhǎng)請(qǐng)示所受監(jiān)督變配電段長(zhǎng)職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格:所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)其他講明中技電氣所需技能培訓(xùn)（方可上 崗）培訓(xùn)時(shí)刻培訓(xùn)科目電氣專(zhuān)業(yè)知識(shí)所需經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3636 / / 191191一般能力目項(xiàng)激勵(lì)能力打算能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突治理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力程6度13 33 33 34 44 43 3

33、3 33 33 33 33 33 3差不多素養(yǎng)個(gè)性特征O四、工作場(chǎng)所:工作時(shí)刻工作環(huán)境和條件工作均衡性正常班室內(nèi)、外，高電壓均衡五、考核標(biāo)準(zhǔn):1 1、工作績(jī)效：工作質(zhì)量、工作數(shù)量；2 2、工作態(tài)度；3 3、工作能力；4 4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)；5 5、責(zé)任心；6 6、進(jìn)展?jié)摿Γ? 7、品德言行；8 8、協(xié)調(diào)合作；、9 9 成本意識(shí)；1010、企業(yè)文化。從以上十個(gè)方面來(lái)考核3737 / / 191191六、備注:直 接 上 級(jí)：變 配 電 段 長(zhǎng)該職務(wù)執(zhí)行人：劉俊華動(dòng)力分廠(chǎng)外線(xiàn)及高低壓運(yùn)行班長(zhǎng)崗位描述及任職要求資料編號(hào)：動(dòng)力 0090091 1、職務(wù)名稱(chēng)：外線(xiàn)及高低壓 運(yùn)行班長(zhǎng)2 2、直接上級(jí)：變配電段長(zhǎng)

34、3 3、所轄部門(mén)：動(dòng)力分廠(chǎng)4 4、工資等級(jí)：元5 5、工資水平：6 6、分析日期2007.052007.057 7、轄員人數(shù)：8 8 人& &定員人數(shù)：1 1 人9 9、工作性質(zhì)：1010、分析人員：韓見(jiàn) 劉艷芬1111、審核人員：程坦1212、批準(zhǔn)人：王鳳 朝二、工作內(nèi)容1 1、工作概要協(xié)助分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)做好本部門(mén)的生產(chǎn)治理工作差不多3838 / / 1911912 2、職務(wù)講明（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻消耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)（% %1 1、領(lǐng)導(dǎo)本班人員執(zhí)行公司、 分廠(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。組織負(fù)好本班的班前會(huì)議，并做記錄。責(zé)2 2、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向本班人員傳達(dá)上級(jí)的指示精神。3 3

35、、在認(rèn)真完成本崗位工作的同時(shí)， 組織本班人員按時(shí)完執(zhí)成分廠(chǎng)、工段下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并做好班員間的生產(chǎn)協(xié)行調(diào)工作。負(fù)4 4、組織好本班人員參加分廠(chǎng)、工段組織的學(xué)習(xí)和技術(shù)培責(zé)訓(xùn)及安全活動(dòng)，并做好安全活動(dòng)記錄。5 5、負(fù)責(zé)本班文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)的日常治理工作，檢杳執(zhí)本班人員佩帶勞保用品情況，積極消除安全隱患，發(fā)覺(jué)行問(wèn)題及時(shí)米取措施。6 6、搞好本班設(shè)備及所屬環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)7 7、負(fù)責(zé)本班的設(shè)備使用及維護(hù)、 保養(yǎng)情況，協(xié)助維修人責(zé)員搞好設(shè)備維修，發(fā)覺(jué)設(shè)備有異常情況及時(shí)采取措施。8 8掌握本班內(nèi)的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素以及操縱措施，防止負(fù)職業(yè)病、安全事故、環(huán)境事故的發(fā)生。生產(chǎn)、安全出現(xiàn)責(zé)重大問(wèn)題在應(yīng)急處理的同時(shí)，

36、及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)調(diào)度、主管負(fù)領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)3939 / / 1911919 9、熟練掌握緊急事故的開(kāi)、停車(chē)操作程序，協(xié)調(diào)各崗位人員的設(shè)備開(kāi)停車(chē)操作，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1010、做好本班的設(shè)備巡檢工作，并記錄完整。1111、嚴(yán)格執(zhí)行電業(yè)安全操作規(guī)程，對(duì)變電所設(shè)備進(jìn)行定期 的維護(hù)保養(yǎng)，保證變電所、整流所及分廠(chǎng)變配電室安全正常運(yùn)行。發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)處理，如有困難及時(shí)與段長(zhǎng)或 調(diào)度聯(lián)系。1212、 協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)做好分管部門(mén)的生產(chǎn)與安全治理，保證水電氣供應(yīng)和設(shè)備完好運(yùn)行。1313、負(fù)責(zé)全公司高、低壓及線(xiàn)路維護(hù)、維修。1414、公司范圍內(nèi)的其他電器的日常維修及維護(hù)。1515、完成分管部門(mén)的各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)、安全、環(huán)境指標(biāo)。

37、1616、完成與分管部門(mén)有關(guān)的環(huán)境因素的治理操縱1717、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行4040 / / 191191行 執(zhí)行 執(zhí)行3 3、工作關(guān)系:所施監(jiān)督在規(guī)定的工作權(quán)限內(nèi)，自行處理業(yè)務(wù)，遇到專(zhuān)門(mén)情況，須向分 廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)示。所受監(jiān)督總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格:所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)其他講明大專(zhuān)電氣、機(jī)械有治理經(jīng)驗(yàn)的其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)4141 / / 191191工作時(shí)刻工作環(huán)境和條件工作均衡性每日 8 8 小時(shí)工作制室內(nèi)、室外均衡五、考核標(biāo)準(zhǔn):六、備注:直 接 上 級(jí)：變 配 電 段 長(zhǎng)該職務(wù)執(zhí)行人：辛志強(qiáng)

38、動(dòng)力分廠(chǎng)變電所運(yùn)行主值崗位描述及任職要求4242 / / 191191、差不多資料動(dòng)力 0100101 1、職務(wù)名稱(chēng)：變電所2 2、直接上級(jí)：配電班3 3、所轄部門(mén)：動(dòng)力分運(yùn)行主值長(zhǎng)廠(chǎng)4 4、工資等級(jí)：5 5、工資水平：1 1、 分 析日期2007.052007.057 7、轄員人數(shù)：8 8 人& &定員人數(shù)：4 4 人9 9、工作性質(zhì)：一線(xiàn)操作人員1010、分析人員：韓見(jiàn) 劉 1111、批準(zhǔn)人：程坦1212、批準(zhǔn)人：王鳳朝艷芬二、工作內(nèi)容1 1、工作概要執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)供電設(shè)備安全運(yùn)行正常，完成上級(jí)安排的2 2、職務(wù)講明（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻消耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)

39、（% %資料編號(hào):4343 / / 1911911 1、班前及設(shè)備運(yùn)行中對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，并做好記錄，保執(zhí)證設(shè)備正常運(yùn)行。行2 2、上崗必須佩帶齊全的勞保用品。執(zhí)3 3、按設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)要求，對(duì)設(shè)備的潤(rùn)滑部位加油潤(rùn)滑，行并記錄完整。執(zhí)4 4、學(xué)習(xí)掌握公司安全生產(chǎn)通則、本崗位安全操作行規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程。執(zhí)5 5、工作中發(fā)覺(jué)隱患或設(shè)備需要維修時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知班行長(zhǎng)。執(zhí)6 6、按操作規(guī)程的要求，倒閘操作前填寫(xiě)檢杳操作票， 認(rèn)行真監(jiān)護(hù)倒閘操作，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票” “三制”制度。執(zhí)7 7、熟悉本崗位的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素及操縱措施。行8 8下班前應(yīng)對(duì)設(shè)備及所屬環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生清潔。9 9、做好應(yīng)急事故的處理工作。執(zhí)1

40、010 、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行4444 /191/1913 3、工作關(guān)系:所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)完成各項(xiàng)任務(wù)，遇有專(zhuān)門(mén)情況需向班長(zhǎng)請(qǐng)示所受監(jiān)督配電班長(zhǎng)職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格:所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)其他講明中技電氣有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時(shí)刻培訓(xùn)科目電氣運(yùn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)所需經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)4545 / / 191191一般能力目項(xiàng)激勵(lì)能力打算能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突治理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力程5度13 34 43 3差不多素養(yǎng)個(gè)性特征體能要求：軀體健康，適應(yīng)本崗位需要。四、工作場(chǎng)所:

41、工作時(shí)刻工作環(huán)境和條件工作均衡性四班三倒室內(nèi)、室外、高電壓均衡五、考核標(biāo)準(zhǔn):1 1、 工作績(jī)效：工作質(zhì)量、工作數(shù)量；2 2、工作態(tài)度；3 3、工作能力；4 4、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)；5 5、責(zé)任心；6 6、進(jìn)展?jié)摿Γ? 7、品德言行；&協(xié)調(diào)合作；、9 9 成本意識(shí)；1010、企業(yè)文化。從以上十個(gè)方面來(lái)考核六、備注:4646 / / 191191動(dòng)力分廠(chǎng)變電所運(yùn)行員崗位描述及任職要求一、差不多資料資料編號(hào)：動(dòng)力 0110111 1、職務(wù)名稱(chēng)：變電所 2 2、直接上級(jí)：變電所3 3、所轄部門(mén)：動(dòng)力分運(yùn)行員運(yùn)行主值廠(chǎng)4 4、工資等級(jí)：5 5、工資水平：2 2、分 析日期2007.052007.057 7、轄員

42、人數(shù)：8 8 定員人數(shù)：8 8 人9 9、工作性質(zhì)：一線(xiàn)操作人員1010、分析人員：韓見(jiàn) 劉 1111、批準(zhǔn)人：程坦1212、批準(zhǔn)人：王鳳朝艷芬二、工作內(nèi)容1 1、工作概要執(zhí)行公司的規(guī)章制度，保障設(shè)備安全運(yùn)行張新剛、王春梅、崔相梅該職務(wù)執(zhí)行人：付淑春、上級(jí)：配電班長(zhǎng)4747 / / 1911912 2、職務(wù)講明（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻消耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)（% %1 1、班前及設(shè)備運(yùn)行中對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，并做好記錄，保執(zhí)行證設(shè)備正常運(yùn)行。執(zhí)行2 2、上崗必須佩帶齊全的勞保用品。執(zhí)行3 3、按設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)要求，對(duì)設(shè)備的潤(rùn)滑部位加油潤(rùn)滑，執(zhí)行并記錄完整。4 4、學(xué)習(xí)掌握公司安全生產(chǎn)通則、本崗位安全操作規(guī)執(zhí)行程沢設(shè)備操作規(guī)程、工藝技術(shù)。執(zhí)行5 5、工作中發(fā)覺(jué)設(shè)備需要維修時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知班長(zhǎng)。執(zhí)行6 6、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程，執(zhí)行倒閘操作，并填寫(xiě)操作票。執(zhí)行7 7、按規(guī)疋母 2 2 小時(shí)進(jìn)仃次設(shè)備巡檢，并抄表，發(fā)覺(jué)問(wèn)執(zhí)行題及時(shí)上報(bào)本班班長(zhǎng)或工段長(zhǎng)。執(zhí)行8 8 熟悉本崗位的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素及操縱措施。執(zhí)行9 9、下班前應(yīng)對(duì)設(shè)備及所屬環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生清潔。1010、做好應(yīng)急事故的處理工作。1111、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4848 / / 1911913 3、工作關(guān)系:所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)