員工勞動合同書

1、 員工勞動合同書甲方(用人單位名稱:地址:性質(zhì):法定代表人:乙方(勞動者姓名:性別:居民身份證號碼:出生年月:家庭住址:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商,本合同期限為如下第(種類型:(1、有固定期限合同。期限為年,自年月日至年月日;(2、無固定期限合同。自年月日起。(3、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為:。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要,甲方安排乙方在部門從事的相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方可以變更乙方

2、的工作崗位(工種,乙方愿意配合。第三條乙方的工作地點為甲方所在地:長沙市雨花區(qū)環(huán)保科技產(chǎn)業(yè)園環(huán)保東路158號;三、工作時間和休息休假第四條甲方實行標準工時工作制。每日工作時間八小時,每周工作時間四十小時。標準工作時間不包括用餐時間和加班時間。第五條甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過三小時,每月不得超過三十六小時。第六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意,甲方可安排乙方在其他休息日或節(jié)假日加班。四、勞動保護和勞動條件 第七條甲方將為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德

3、、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓;乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,并嚴格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條試用日期從_年_月_日至_年_月_日為止,(即為_個月,乙方試用期的工資標準為元/月。第十一條試用期滿后,甲方根據(jù)乙方所從事的崗位及擔任的職務(wù),按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標準,具體標準另行規(guī)定。如甲方的薪酬管理制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,因考慮甲方工資結(jié)算工作量較大的客觀情況,

4、當月發(fā)放上月的工資。發(fā)薪日為每月31日前,若遇節(jié)假日,提前至最近工作日發(fā)放,不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時支付乙方工資,甲方應(yīng)與工會協(xié)商具體發(fā)放時間,并且提前5日以公告形式通知乙方,但延遲支付時間不得超過一個月。第十三條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方加班的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。六、社會保險和福利待遇第十四條甲乙雙方依照國家規(guī)定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳;甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按

5、照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)工傷保險政策法規(guī)執(zhí)行。第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十九條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解

6、除。第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十三條下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;4、雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第

7、二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。第二十五條有下列情形之一,乙方可以解除本合同。1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、甲方未按本合同約定的時間足額支付勞動報酬的;3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益。第二十六條乙方因自身原因單方面要求解除本合同的,乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方;如果乙方系甲方的技術(shù)人員、項目經(jīng)理、銷售人員或其他因工作移交需要較長時間才能完成的崗位人員,必須提前三個月通知甲方;

8、第二十七條在試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方,可以解除本合同。第二十八條本合同到期,勞動合同即行終止。第二十九條出現(xiàn)下列情形之一時,本合同終止:1、本合同期限屆滿時;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)時;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散時;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時第三十條本合同到期,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。甲方在本合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知乙方續(xù)訂勞動合同,乙方須在接到通知15日內(nèi)給予明確回應(yīng),否則視乙方放棄續(xù)訂勞動合同。九、雙方約定事項、違約補償?shù)谌粭l乙方未經(jīng)甲

9、方法人代表授權(quán)或批準,不能從事下列活動。 1、以甲方名義考察、談判、簽約;2、以甲方名義提供擔保或證明;3、以甲方名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息;4、代表公司出席公眾活動;第三十二條乙方不得有下列情形的兼職,同時乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報告甲方,否則乙方應(yīng)按商業(yè)秘密保護協(xié)議及競業(yè)限制保密協(xié)議向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進一步追究乙方相關(guān)法律責任。1、利用甲方的工作時間或資源從事兼職工作;2、兼職于甲方的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手;3、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭;4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。第三十三條乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要是利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明、

10、實用新型和外觀設(shè)計等屬職務(wù)技術(shù)成果。乙方職務(wù)技術(shù)成果屬甲方的保密信息,申請專利的權(quán)利屬于甲方,乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用,否則乙方應(yīng)按商業(yè)秘密保護協(xié)議向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進一步追究乙方相關(guān)法律責任。第三十四條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方應(yīng)當遵守甲方的公司保密制度,不得有泄露甲方的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等各種商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的行為活動。如乙方違反保密義務(wù),乙方須按商業(yè)秘密保護協(xié)議向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進一步追究乙方的相關(guān)法律責任。第三十五條在本合同服務(wù)期滿或者按照本合同的規(guī)定甲乙雙方解除合同后,乙方應(yīng)當遵守甲方關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定,在規(guī)定的期限內(nèi)不得

11、自營或者為他人經(jīng)營與甲方有直接競爭的業(yè)務(wù)。乙方在規(guī)定的競業(yè)期限內(nèi)違反本條款的規(guī)定,由乙方按競業(yè)限制保密協(xié)議向甲方支付違約金。甲方可進一步追究乙方相關(guān)法律責任;在協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制期限內(nèi),由甲方按協(xié)議規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的競業(yè)限制補償金。第三十六條甲方所制訂公司保密制度和關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定為本勞動合同的附件,與本合同具備同等法律效力。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定認真履行相關(guān)義務(wù)。第三十七條乙方對在甲方工作期間所提供的個人信息以及相關(guān)資料的真實性負責,如有弄虛作假行為,乙方愿意承擔由此帶來的一切后果。第三十八條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:1、甲方出資培

12、訓乙方的培訓費,如外出考察、學習、參觀等。乙方在接受培訓后未在本企業(yè)服務(wù)滿約定期,單方面要求解除合同,則乙方需按培訓協(xié)議補償甲方相關(guān)的培訓費用;2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;十、勞動爭議處理 第三十九條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)不符之處,按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生的爭議,甲乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、其他第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。1、公司保密制度2、關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定3、商業(yè)秘密保護協(xié)議4、競業(yè)限制保密協(xié)議5、培訓協(xié)議6、其他經(jīng)雙方簽字認可的制度或協(xié)議第四十一條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。否則,一切文書、