會計(jì)人員勞動協(xié)議模板合同

1、會計(jì)人員勞動合同甲方：法定代表人：注冊地址：乙方:r-'| '性別：居民身份證號碼：出生日期： 年 月曰在甲方工作起始時(shí)間：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：?。ㄊ校┦薪值溃ㄠl(xiāng)鎮(zhèn)）緊急聯(lián)系人姓名：電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。I一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。合同期限為：年。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為 。乙方工

2、作地點(diǎn)為甲方在市的工作場所、出差地；當(dāng)甲方在 地區(qū)開拓業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)可以是 地區(qū)的辦公場所與出差地。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于以下工作內(nèi)容：1、乙方應(yīng)按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會計(jì)核算。包括審核原始憑證， 填制記賬憑證，登記會計(jì)賬簿，編制會計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)./ 沖 I 務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；2、對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會計(jì)核算，保證會計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。3、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；4、必須按照國家會計(jì)制度的要求為甲方從事會計(jì)代理記帳工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記

3、等業(yè)務(wù)。X I i1 i! '三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。J 亠 1 i1 _ -_ I執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間 8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。休息休假按法律規(guī)定實(shí)行。第五條 乙方需要加班的，由部門主管根據(jù)生產(chǎn)需要提出書面申請， 報(bào)核準(zhǔn),負(fù)責(zé)考勤、稽核工作。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。歡迎共閱第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。五、勞動報(bào)酬第八條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月 日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。乙方在試用

4、期間的工資為：稅前人民幣元。甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實(shí)行崗位績效工資制度，乙方工資收入二基本工資+獎金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基./ 沖 I 本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元；乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績掛鉤；津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執(zhí)行，實(shí)行級別工資管理。第九條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按基本工資 執(zhí)行。"丁4 ' j/ . y|、 °X .y' I .1 i! 一 "六、保險(xiǎn)福利待遇第十條 甲乙雙

5、方按國家和市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人 應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和 市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律歡迎共閱第十三條 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。八、勞動合同的變更、解除第十五條有

6、下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約 s，. y|、X'.y' I .1 i!一 '定可以解除勞動合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；I（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。九、勞動爭議處理及其它第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條 本合