會計師事務所工作總結x

1、會計師事務所工作總結 以下是小編為大家搜集整理的，歡迎借鑒與閱讀 ! 會計師事務所工作總結新所成立伊始，得益 * 市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，及 資產(chǎn)管理公司等相關部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把 審計質量和職業(yè)道德放在第一位 , 多項業(yè)務在平穩(wěn)、順利的 進行當中?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結一、 取得可喜的 業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步我所自 * 月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求 是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念， 秉承以質量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維護社會 公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上， 廣開客源、大力開拓各種業(yè)務，提高效益，自開業(yè)近兩個

2、月 來已做了 11 項審計， 40 項驗資， 9 項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務 的過程中，我們的員工以優(yōu)質、高效的服務取得客戶的滿意 并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關系，為我 所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。二、建立一套科學的管理體系 一流的的事務所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng) 造來源于一流的服務質量，一流的服務質量取決于一流的員 工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管 理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平 等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇

3、，全部人員包括所 長實行聘用合同制。2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所 以業(yè)務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實 施主任會計師負責制。 副主任會計師、 部室主任、 項目經(jīng)理、 執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、 險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝 任者調整或解聘。3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標準為基本工資加效益 工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標準結合技術資質， 工作年限， 職務等因素分為幾個檔次， 具體標準隨崗位確定。 效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提 取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質量直接與自己的 收

4、入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時 形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作學習工作 這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質量的基 礎上又提高了經(jīng)濟效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個 證明。4、綜合福利保險制。凡在 * 事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后 顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造 出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機 構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論 資排輩，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的，以 素質能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準論高低，能 者上，庸

5、者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展 的良好環(huán)境。三、吸引人才，重視對新老員工的培訓審計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平，為此，在強化業(yè)務質量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務。充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線，我所自成立以 來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭， 擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮 的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的 培養(yǎng)。注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的 顯著特點，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職 業(yè)生涯。對事務所日常、系統(tǒng)的培訓從一般助

6、理人員、項目 經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可 以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特 別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓 為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可 有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、 浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做 思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下 從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務尖 子來講課， 各個所長在旁邊補充指導， 大家有問題隨時交流， 整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經(jīng)驗的平 臺。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師，還

7、是一般的助理人 員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習。 * 所自成立以 來已組織全所員工專業(yè)培訓了 3 次，在事務所內部局域網(wǎng)上 發(fā)布了專業(yè)技術公告 2 部。四、建設“愛”的家園1、 * 自成立伊始即打出建立“ * 之家”的旗號， * 是 這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人 情關懷與尊重， 即感情方面的激勵。 這使 * 所的每一個員工， 不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理 人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而 生。在生活方面，所領導經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們 感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓 員工感動不已，銘記在心。

8、有困難大家一起幫助，有高興事 大家一起慶祝。 古語說得好： 上下同欲者， 勝。各方向努力， 心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起，* 必 將所向披靡，無往不勝。共 2 頁 , 當前也很注重員工專業(yè)技 能的提高，鼓勵大家學習，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格 的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間， 還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力 去維護 * 所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締 結了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責。五、展望明天1、以誠為本?？梢哉f誠信是會計師事務所發(fā)展的生命 線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信， 注冊

9、會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟信 用。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準則，堅持誠信，憑借其 豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以獨立、客觀、公正的身份發(fā)表意 見，出具的報告才具有公信力，才能真正實現(xiàn)不做假賬。會 計師事務所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身 的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制。在* ，“誠信”并不僅僅是兩個字， “獨立、客觀、公證” 也并是僅僅是一個口號，她已經(jīng)滲透進了 * 人的血液里。昨 天、今天、明天， “誠信”都將是 * 嚴格遵守的座右銘。2、現(xiàn)階段，事務所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的 反映在人才流失、業(yè)務流失、資質分割等問題，但是我們要 有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟總量是在不斷增加的，國 內市場的潛力是巨大的， 事實上， 我們的業(yè)務量在不斷增長， 而且增長幅度較大 ; 我們還要看到，隨著政府職能轉變的深 入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是 能夠不斷拓展的。在新