知識產(chǎn)權(quán)管理制度

1、知識產(chǎn)權(quán)管理制度總則第一條 為保護(hù)本公司持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓 勵發(fā)明創(chuàng)造，制定本制度。第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括 專利法、著作權(quán)法、商 標(biāo)法、反不正當(dāng)競爭法 等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，知識產(chǎn)權(quán)的保 護(hù)時效及界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行 , 其中主要包 括：（一）專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新 工藝、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等。（二）商標(biāo)權(quán)：本公司擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。（三）著作權(quán)：主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本公 司承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明，攝影、錄音、錄像 等職務(wù)作品的著作權(quán)； 由本公司提

2、供資金或資料等為創(chuàng)作條件， 組織 人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密） ：主要是不為公眾所 知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營管理、科研、工程、設(shè)計(jì)、市場、服務(wù) 信息等。（五）其他單位委托本公司承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科 技成果權(quán)。（六）本公司引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)。（七）反不正當(dāng)競爭法所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò) 地址專用權(quán)等。第三條公司各領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對公司知識產(chǎn)權(quán)工 作的管理，增強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識，維護(hù)公司無形資產(chǎn)的合 法權(quán)益。第四條 公司的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、個人不得 侵犯。凡本公司的員工（含公

3、司各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同 制員工、臨時工等，下同），或來本公司實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研 究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。第五條 本公司成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、副總經(jīng) 理、各部門要負(fù)責(zé)人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo) 小組是本公司知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本公司知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管 理，其主要職責(zé)是：（一）制定本公司知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定；（二）審查本公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì) 劃；（三）指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作的執(zhí)行情況；（四）規(guī)劃處理與本公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議， 保護(hù)本公司的知 識產(chǎn)權(quán)；（五）其他有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)

4、工作。第六條知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機(jī)構(gòu), 歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理本公司知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)， 其主要職責(zé)是：（一）草擬本公司知識產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃， 組織開展本公司的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究；（二）宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)知識及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法；（三）審查公司各部門申報的知識產(chǎn)權(quán)文書， 管理知識產(chǎn)權(quán)的申 請、注冊、登記統(tǒng)計(jì)等工作；（四）管理日常的知識產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更；（五）配合政府知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項(xiàng)工作；（六）監(jiān)理涉外知識產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識 產(chǎn)權(quán)問題；（七）負(fù)責(zé)對公司相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn)；（八）協(xié)助調(diào)處知識

5、產(chǎn)權(quán)糾紛；（九）負(fù)責(zé)辦理、落實(shí)知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)事 務(wù)。第七條 根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)類別的不同，可有不同的部門實(shí)行單項(xiàng)管 理。第八條知識產(chǎn)權(quán)評估制度。知識產(chǎn)權(quán)屬公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實(shí)際需要對之加以評估， 并在公司財(cái)務(wù)會計(jì)上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán) 評估，重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報知識產(chǎn)權(quán)管理辦 公室備案。評估報告應(yīng)當(dāng)交公司檔案室備案保存。第九條 知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。 公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公 室備案，主要包括涉及知識產(chǎn)權(quán)的管理制度、開發(fā)合同、鑒定文件、 轉(zhuǎn)讓合同、評估文件、成果處理方案、糾紛處理方案

6、、獎懲措施、涉 密范圍人員名單、 保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動合同文本以及商業(yè)秘密保 護(hù)范圍劃定和商業(yè)秘密保護(hù)措施等；第十條 公司建立成果歸屬判定制度。（一）個人知識產(chǎn)權(quán)活動。 公司鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng) 新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。 對于個人的非職務(wù)智力成果， 公司予以尊重。 公司員工的個人智力勞動成果， 不屬于職務(wù)智力勞動成果， 在以個人 名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個人智力勞動成果的， 可向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明， 經(jīng)審查后可由知識產(chǎn) 權(quán)管理辦公室出具個人智力勞動成果確認(rèn)書 。（二）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。 員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果， 歸屬本公司或所屬單位，其作品、

7、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請權(quán)及 權(quán)利歸屬本公司或所屬單位， 公司或所屬單位根據(jù)不同的情況給予精 神和物質(zhì)獎勵，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。 以下智力勞動成果屬于本公司或所屬單位：1、為本職工作所完成的智力勞動成果；2、為本公司分配指定專項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動成果；3、主要利用本公司的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動成果；4、來本公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨 時聘用人員， 在本公司學(xué)習(xí)或工作期間完成、 除另有協(xié)議外的智力勞 動成果；5、離開本公司 2 年內(nèi)所完成的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作 或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。第十一條 知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部共享制度 公司

8、的知識產(chǎn)權(quán)在公司體系內(nèi)實(shí)行有條件的共享。（一）所有權(quán)歸屬公司的知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo) 小組批準(zhǔn)，可允許各所屬單位使用；（二）所有權(quán)歸各所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識產(chǎn)權(quán)管理 領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬單位共同批準(zhǔn)，可允許公司其他所屬單位使用。（三）所屬單位使用公司或其他所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)簽 署許可使用合同，合同中應(yīng)當(dāng)載明保密條款；（四）知識產(chǎn)權(quán)的許可使用可采取有償使用的方式，也可采取 無償使用的方式，由許可和被許可單位協(xié)商確定；第十二條 知識產(chǎn)權(quán)合同制度。（一）與國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時， 依據(jù)合 同法等法律法規(guī)簽訂書面合同。 合同中必須訂有保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的條 款。（二）訂立

9、技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨 詢）、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署（三）同國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè) 秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù) 許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。第十三條知識產(chǎn)權(quán)保密、保護(hù)和承諾制度。公司各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性， 要依照相 關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決制止、杜絕知識產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié) 合本公司實(shí)際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司在市場競爭中的作用。（一）任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本公司所有的知識產(chǎn)權(quán)

10、 泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。任何機(jī)構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可 能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法 機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。（二）公司積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于 不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密 予以保護(hù)，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以 委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。提 交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時，須做好 事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。（三）嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號等被他人搶注。各部門積極 配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、 專利、商號及其他知識產(chǎn)

11、權(quán) 的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本公司知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決（四）公司劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、 物品的人員，不得擅 自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場 所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。 建立參觀訪問控制、陪同 制度。參觀訪問者一律按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。（五）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間， 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商 業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息 和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。（六）公司確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確 的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文 件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、 會后資料交還等保密措施。（七）在勞動合同中，必須載明保密條款和競業(yè)禁止條款，任何 人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段， 將單位的知識產(chǎn) 權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。無論任何原 因離開該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、 產(chǎn)品