供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書

1、Action is the cure for fear, and hesitation and delay will continue to nourish fear. 勤學(xué)樂(lè)施 積極進(jìn)?。?yè)眉可刪）供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書1致：浙江盟迪奧電子科技有限公司本企業(yè)將自覺(jué)履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會(huì) 責(zé)任要求及中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾：1 1、適用法律所有適用的國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國(guó)際勞工組織與 聯(lián)合國(guó)公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定，公司均嚴(yán)格遵守。2 2、結(jié)社自由與集體談判權(quán)利在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參 加工會(huì)及集

2、體談判之權(quán)利。3 3、歧視在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上， 公司不得從事或支持基于種族、社會(huì)等級(jí)、國(guó)籍、宗教、身體殘 疾病、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡等歧視。4 4、工資報(bào)酬公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資。5 5、工作時(shí)間公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定， 確保 每個(gè)雇員在連續(xù)工作六天后， 至少有一天休息時(shí)間，所有加班工 作必須是自愿。6 6、工作場(chǎng)所衛(wèi)生與安全公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、 生活場(chǎng)所，并確保所有 雇員能接受健

3、康浙江盟迪奧電子科技有限公司安全方面的培訓(xùn)。7 7、不雇用童工公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國(guó)家義務(wù)教育之年齡者。8 8 禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)與懲戒性措施公司不得強(qiáng)迫雇員勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押 金”或寄存身份證。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫 以及言語(yǔ)侮辱。9 9、環(huán)境安全公司遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，減少對(duì)環(huán)境的影響。1010、管理體系公司建立完善的管理體系確保社會(huì)責(zé)任行為守則完全執(zhí)行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進(jìn)行公布，從而更好的達(dá)到及 超越社會(huì)責(zé)任規(guī)定的要求。承諾人：（供應(yīng)商簽名/ /蓋章）日期：供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書2本公司及全體管理

4、層認(rèn)識(shí)到遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)勞工 權(quán)益是一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司所具備的基本條件，也是消費(fèi)者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者期望。本公司承諾遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、遵守國(guó)際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、BSCIBSCI 標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)內(nèi)容、以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際 公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。履行社會(huì)責(zé)任是本公司提供良好產(chǎn)品滿足客戶需要的一個(gè)必要條件。并將這一要求延伸到本公司的分供商。本公司聲明：1 1 禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫 勞動(dòng)的分供商；2 2、正常工作時(shí)間工資、 加班時(shí)間工資和加班工資級(jí)差的支 付，應(yīng)符合或高于法定最低標(biāo)準(zhǔn)及/ /或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3 3、尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)；4 4、提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件， 確保員工的安全和健 康；5 5、推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)；6 6、提供平等和公平的工作環(huán)境， 禁止任何形式的歧視行為;7 7、尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為；8 8 合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休 假；9 9、提供合理的 工資福利，至少滿足工人的基本需要。1010、 廢物管理的程序和標(biāo)準(zhǔn)、 化學(xué)品和