與時俱進增強發(fā)展意識提升辦學品位

1、與時俱進增強發(fā)展意識提升辦學品位2 0 0 2年，對于陸墓高級中學來說，又是一個發(fā)展之年、進步之年、 成功之年。一年來，用兩句話表述：發(fā)展是主線，創(chuàng)建是主題。學校 的各方面工作都取得了可喜的成績。學校獲得了全國青少年法制宣傳教育工作先進集體”、全國中小學生（江蘇賽區(qū)）金鑰匙科技競賽三等 獎”、相城區(qū)文明單位”，女教職工先進集體”、相城區(qū)第二屆中小學 生藝術節(jié)合唱校歌比賽一等獎”、相城區(qū)中學生籃球賽高中男子組第一 名”等多項榮譽、獎項。在2 0 0 2年的高考中，學校錄取率達9 0.14%,居相城區(qū)之首，更為可喜的是在生源相對薄弱的情況下，有4 位學生以優(yōu)異的成績分別跨進了南京大學、南京航空航天

2、大學、中央 民族大學、上海體育學院等名牌大學之門。學校被蘇州大學選定為教 育實習基地。一年來，教師獲區(qū)級以上榮譽達2 8項，其中省級3項， 蘇州大市級5項。教師的論文發(fā)表和獲獎的國家級有10篇，省級有 17篇，蘇州大市級有2 3篇，區(qū)級有9篇。學生在參加各級各類學 科競賽中，獲國家級一等獎1名，二等獎3名，三等獎4名；獲省級 三等獎4名；獲蘇州大市級一等獎3名，二等獎3名，三等獎2名。 其中在第19屆全國中學生物理競賽預賽中我校囊括了相城區(qū)選手中 的一等獎，幾乎囊括二等獎。一、抓住機遇，一心一意謀求學校發(fā)展撤市建區(qū)，對陸慕高級中學來說，無疑是一次難得的機遇，地處相城 區(qū)的黃金地段，這種區(qū)位優(yōu)勢

3、又給我校創(chuàng)建國家級示范高中帶來了極好的機遇。2 0 0 2年，在區(qū)委區(qū)府以及元和鎮(zhèn)領導的全力支持下， 學校全力以赴，高起點地做好了學校發(fā)展整體規(guī)劃。規(guī)劃方案論證過 程中，區(qū)委顧書記親臨現(xiàn)場，并提出指導性意見，分管教育的侯區(qū)長、 文教局陶局長及元和鎮(zhèn)黨政領導多次來校論證規(guī)劃。在反復論證、反 復醞釀的基礎上，一套嶄新的方案終于形成。按照新的規(guī)劃，區(qū)、鎮(zhèn) 兩級將在近年內(nèi)投入6 0 0 0萬元左右， 新建一只擁有3 2 0 0座位、 建筑面積達1 2 0 0 0平方米、且能承辦單項國際性比賽的藝體館， 新建一幢建筑面積達11000平方米且設施齊全的綜合教學樓、微 機中心，還將新建建筑面積達1 1 0

4、0 0平方米的師生餐廳及學生公 寓宿舍樓。目前，藝體館已進入設計階段，40 0米的標準塑膠跑道 運動場已全面啟動建設，新教學樓、微機中心和行政綜合樓的建設將 在年內(nèi)啟動。新規(guī)劃全部實施到位后，我校將達到1820軌、546 0個班級的辦學規(guī)模，校園面積將從現(xiàn)在的12 0畝達到2 3 0 2 5 0 畝。2 0 0 2年，又是學校緊鑼密鼓為創(chuàng)建國家級示范高中作準備的一年。 年始，學校一方面組織規(guī)劃設計，另一方面根據(jù)事業(yè)發(fā)展的要求，在 學校內(nèi)部進行必需的擴建、翻建、添置。因凈增9個班，暑期中擴建 宿舍3 0間，連接教學區(qū)與運動區(qū)的小橋，從設計到命名、至雄造， 現(xiàn)已基本完成。為推進教育現(xiàn)代化工程，迎接

5、蘇州市教育信息化學校 的評估驗收，學校先后投入7 0多萬元，建成了校園，聯(lián)接了寬帶， 并增建了兩只微機室，各辦公室都聯(lián)接絡，配備了電腦，為教師獲取上教學資源，制作多媒體課件，實行辦公電腦化創(chuàng)設了條件二、高效行政，從嚴從精實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)管理一年來，發(fā)展”成為學校各項工作的 主線”為實現(xiàn)學校的發(fā)展， 高 效行政”則成為學校黨政工團婦制訂計劃，組織實施、評估考核中一項 重要的工作準則。對學校發(fā)展可能性、必要性的認同，是實現(xiàn)高效行政”的思想基礎。一年來，學校把學習 三個代表”重要思想同學校發(fā)展 結合起來，無論是每月12次的行政會議，或者是不定期的黨政工團婦聯(lián)席會議，談論發(fā)展，論證發(fā)展，成為一切會議或學習活動

6、中的 一個重要話題。在獲得深刻認識之后，學校領導班子在行政過程中， 顯示出極大的工作積極性與創(chuàng)造性。班子全體成員能做到分工明確， 各司其職，各負其責，身范自律，敢挑重擔，勤政廉潔，克己奉公。 班子成員的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績得到周邊學校、區(qū)局領導 的一致好評。嚴密細實的管理絡，暢通無阻的信息反饋渠道，是實現(xiàn)高效行政”的重要保證。在職責明確的基礎上，學校在教育、教學，后勤等管理上， 三張 絡”覆蓋全校、延伸校外。橫向看，黨政工團婦指揮層面力求創(chuàng)新 策劃；縱向看，年級組、教研組執(zhí)行層面上務求嚴謹細密。管理絡功 能的有效發(fā)揮，使教育教學的信息得以及時反饋，為學校的規(guī)劃決策、 考核評估提供了較為

7、真實的依據(jù)。行政成員的創(chuàng)新意識與務實的工作態(tài)度，是實現(xiàn) 高效行政”的重要前提。 一年來，我校全體行政領導在各自的指揮平臺上，精心設計，苦心策 劃，同時又能以自身的人格、自身的業(yè)績直接指導與影響著周圍的同 事。班子成員與教師同甘共苦，榮辱與共，要求教師做到的，自己首 先做到，將教職工的成功，視為自己的喜悅，值班再多，工作再累， 但從不計較，相反把為教師提供一次成功機會，為教師排除一次工作、 生活中的困難，作為是自己的本份，班子成員工作上的嚴謹與服務上 的真誠，換來了全校教職工對學校工作的理解與支持。以法治校，以法執(zhí)教，是實現(xiàn) 高效行政”的可靠保障。實踐告訴我們， 學校管理上升到理性的高度，必須堅

8、持以法治校。一年來，學校繼續(xù) 以教育法規(guī)為學校管理的理論支撐，依據(jù)學校章程，從法制的高度來 規(guī)范教書育人。學校組織教職工參加 四五”普法學習，學習教育法、教師法等教育法規(guī)，學習課程改革的有關文件，學習中小學教 師職業(yè)道德規(guī)范，在此基礎上，進一步健全和完善學校的各項規(guī)章制 度，強化崗位責任制，推進全員聘用合同制，使全校教職工的工作行 為得到有效規(guī)范，工作的主動性與積極性得到有效調(diào)動。同時，又組 織學生學習未成年人保護法、預防未成年人犯罪法等法規(guī)，在 此基礎上，進一步嚴肅學生的日常行為規(guī)范，一年來，校園內(nèi)出現(xiàn)了 秩序井然、潔凈幽雅、學風優(yōu)良的可喜局面。實施高效行政，實現(xiàn)了內(nèi)部管理上的優(yōu)質(zhì)。一年來，

9、在上級領導來校 視察中，在兄弟學校相互交流中，對我校的校風校貌，對學校的內(nèi)部 管理都表示贊許。2 0 0 2年度學校先后接受了蘇州市教育信息化實 驗學?！?、蘇州市依法治校先進學?！?、蘇州市檔案管理達標”、蘇州 市教育收費規(guī)范學?！钡仍u估驗收，都獲得了較高評價，獲得優(yōu)秀等級。三、以人為本，想方設法提升教師素質(zhì)學校的發(fā)展，首先是人的發(fā)展。一年來，學校在造就一支高素質(zhì)的教 師隊伍上，苦心經(jīng)營，在提升教師素質(zhì)上，采用 提升理念。培訓提高、 聘引優(yōu)化、樹標加碼。適時推出”的方法，來加強師資隊伍的建設。提升理念。教師工作是塑造人的工作，也是鑄造思想的工作。教師的 理念決定著教師的價值地位與價值走向。一年來

10、，學校把學高為師、身正為范”作為師資建設的指導思想，尤其是在教育改革不斷深化，課 程改革發(fā)生重大變革的時期，學校又積極倡導 與時俱進”的精神，加大 了政治思想工作的力度，使教師不為金錢所惑，不為工作艱苦所怨； 而真正做到敬業(yè)愛崗，樂在其中。學校一以貫之，利用各種場合，借 助各種宣傳陣地，組織各種活動，聘請專家現(xiàn)場講座，來弘揚 講政治、 講學習、講正氣”的積極健康的教育氛圍。一年來，我校獲得省級先進 榮譽者3人，蘇州市級先進榮譽者4人，區(qū)級先進榮譽者2 0人，有 1人當選為鎮(zhèn)人大代表，又有兩名優(yōu)秀骨干教師即將光榮地加入黨組 織。培訓提高。21世紀的社會將是一個學習化的社會，終身學習是教師 必備的

11、基本品質(zhì)。為使老師能在教育過程中不斷 充電”，不斷更新知識， 提高教育教學的基本技能，學校積極創(chuàng)造條件，提供機會，組織各類 學科的培訓活動。（1）請進來。根據(jù)學校教育教學的特點，學校先后 聘請?zhí)K大教授來校作WTO的講座，請原吳縣市曹鎖海、何磊兩位資深專家來校講學。請外籍教師來?，F(xiàn)場上課觀摩指導，請區(qū)文教局的 領導與專家來校調(diào)研，請兄弟學校的領導與行家來校交流。專家們的 講學講座，開啟了老師的心智，使教師走入了一個全新的教育天地。（2） 送出去。作為一名省重點中學的教師必須具有學科教學上的一種特點 與優(yōu)勢，鑒于這一點，學校不惜代價，給教師提供各種機會外出培訓。 一年來，學校參加省級培訓的教師有7

12、人，參加蘇州市級培訓的有3 人，參加區(qū)級培訓的有2 4人。培訓的種類，有學科教學培訓，有課 件設計培訓，有學科研討培訓，有后備干部培訓等。（3）結對子。上屆結業(yè)6人，2 0 0 2年的結對子已是16屆，共有20位新上崗教 師拜師學藝。學校十分重視學藝過程的指導，整個學藝過程有計劃、 有措施、有考核。本學期，單學校而言，就組織了拜師會，上崗培訓、 說課比賽、學科評優(yōu)、座談交流等活動，使這些青年教師能在較短時 間內(nèi)較快地成熟起來。聘引優(yōu)化。隨著教育規(guī)模的不斷擴大，學校采用挖掘原有的、引進緊缺的，招聘優(yōu)秀的”辦法來代化師資隊伍。本年度，學校在區(qū)文教局 的支持下，又特聘了2名教師，同時又經(jīng)過嚴格考核，

13、弓|進了19名 青年教師。短短的實踐證明，無論是特聘的還是引進的都能較好地融 合進原有的師資隊伍，他們的工作態(tài)度、工作熱情、工作成績得到了 大家的肯定和贊許。樹標加碼。采用典型引路的方法，學校對教育所長、研有所得的教師 給予大力支持，使其在不同的層次上脫穎而上，鼓勵他們敢為人先， 嶄露頭角。2 0 0 2年中，學校有1名教師被評為相城區(qū)首批知名教 師，有4名教師被確認為區(qū)首批學科帶頭人，有1名教師被確認為區(qū) 首批教育科研學術帶頭人。還有3名教師獲省級優(yōu)秀輔導獎。扶持一 批，是為了推動整體。對上述取得一定榮譽與一定成果的教師，學校 又采取壓擔加碼的辦法進一步提出工作上的具體要求，并且騰出較大 空

14、間，使他們在整個學校的管理與教育教學中發(fā)揮更大更好的作用。適時推出。一年來，學校積極幫助教師抓住自身發(fā)展的機遇來展示他 們的教學才智。一方面學校提供各種機會讓教師進行知識技能充電”另一方面又創(chuàng)造各種機會讓教師教育技藝的 輸出”。至目前為止，學校 已有縣區(qū)級知名教師2名，蘇州市學科帶頭人2名，相城區(qū)學科帶頭 人11名。在繼續(xù)推出這些知名教師、學科帶頭人的同時，學校又大 力推出新人。今年，又有5名教師在蘇州市學科評優(yōu)活動中獲獎，有 3名教師在相城區(qū)學科評優(yōu)活動中獲獎。在校內(nèi)，今年學校舉行大型 對外公開教學活動，有16位教師成功地對外開課。特別值得一提的 是吳衛(wèi)江同志在今年代表蘇州市面向教育部、省教

15、研室的領導、專家 在市三中開設了一堂祖國和平統(tǒng)一的觀摩課，受到專家、同行的 高度評價。四、德育創(chuàng)新，與時俱進提高教育實效對 德育居首”的認識似乎不容置疑，但如何使德育能與時俱進，通過 德育創(chuàng)新，收到教育實效，這在內(nèi)容與形式上都有值得探索的價值。一年來，學校在德育建設上，以創(chuàng)新為手段，以增效為目的，確定了 工作的基本思路，定模式、抓常規(guī)、創(chuàng)特色、樹窗口、興沙龍。1、定模式，即全員管理模式。為促其全員參與，全員負責，學校將 德育工作納入聘任與合同之中，納入崗位職責之中，納入一切獎懲條 例之中，納入評先晉級的條例之中。從學校的德育大系統(tǒng)上看：校園 環(huán)境的保護，文化宣傳陣地的更新，班級工作的管理、餐廳

16、宿舍文明 的約保持、自廳車的停放、飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生的檢查等，都定班定 人定崗。一句話，在其崗，謀其責；定其責，考其德。認識到位，職 責明確，措施扎實，學校的德育全員管理取得較大成效。2、抓常規(guī)。通過日常行為規(guī)范的訓練，使學生養(yǎng)成了良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣，這是學校德育工作中的重要內(nèi)容。德育工作中重要 的一塊，即班級管理。一年中，學校增設副班主任，堅持每月1次的 班主任例會，抓好班主任崗位的培訓與工作交流。堅持班級管理月考 制度，對班級管理進行量化考核。在常規(guī)活動設計中，除了每周的升 旗儀式及節(jié)日慶?；顒油?，學校緊密配合社會，精心組織各類德育活 動。本年度，學校組織了祭掃烈士墓的活動，與相城

17、團區(qū)委聯(lián)合舉辦 T18歲成人宣誓儀式活動，組織了高一新生的軍訓活動，黨旗在我心中飄揚”的演講活動，公民道德建設和 錦秀相城”的征文比賽等。3、創(chuàng)特色。法制教育”工作是我校的德育特色。為了有序有效地組 織好法制教育，學校建立了依法治校領導小組，并邀請區(qū)檢察院、區(qū) 法院、區(qū)公安分局、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)司法辦來校指導工作。一年來，學 校舉辦了4次法律知識講座，分別由公安干警與檢察官主講，與區(qū)法 院聯(lián)合舉辦了一次模擬法庭”活動。組織了法律知識競賽，全校各班都 出了一期 我與法”的專題板報，布置了學法知法用法守法”的小論文寫 作，我校申報的高中生法制教育的針對性和實效性探索課題已取 得初步的成果。本月，蘇州市教育局及有關法制行政部門將來我校進 行法制建設學校的評估驗收。4、樹窗口。學校的中學生業(yè)余黨校是許多要求進步學生的向往之地。 學校以此為德育窗口，向學生進行黨的知識，黨的歷史、黨的傳統(tǒng)的 教育，進行愛黨愛人民的教育。一年中，業(yè)余黨校的活動正常，各類 培訓、講座如期進行，至目前為止，共收到學生入黨申請書7 2份，向黨組織寫出的個人思想?yún)R報16 0份， 經(jīng)學校黨支部嚴格考核培養(yǎng)， 又有3名優(yōu)