(完整版)工程公司勞動合同.doc

1、山東XXXX工程有限公司 勞動合同書 一甲方：山東xxxx工程有限公司住所：滕州市益康大道 368號法定代表人：吳洪法乙方：，身份證號碼：家庭住址： ，聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人： ，聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同 （以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。一、合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（）。（1）固定期限，自年 月 日起至.年 月 日止，共一個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同

2、自動順延一年 達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)續(xù)訂。（2）無固定期限，自 年 月 日起至合同第三 十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。（3）以完成一定的工作任務為期限：自 年_月日 起至 工作任務完成時即行終止。第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致 的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。二、試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自 年_月_日起至_ 年_月_日止，共一個月，試用期工資為：o若 到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或 順延。第四條錄用條件為：1 .學歷文化： O2 .身體狀況：o3

3、.工作技能：o4 .團隊精神： o5 .其 他：o 三、工作內(nèi)容與工作地點第五條 甲方聘用乙方從事 工作，詳 見“職責描述”；第六條 乙方的工作地點為 （工 作地點太多的，可以寫詳見附件）。第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、 按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其 他單位兼職。第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、 工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則 上應協(xié)商一致，但以下情況除外：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及 工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗 位時，乙方應予接受；(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，

4、可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì) 量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。四、工作時間與休息時間第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度 () o (1)標準工時制。(2)不定時工時制。(3)綜合計算工時制。第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、 國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、 喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付 加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。五、規(guī)章制度與勞動紀律第

5、十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會 公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將 制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應 嚴格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第 二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。六、勞動報酬第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（）。（1）計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資）為：，崗位

6、工資為 元（有上崗協(xié)議的更改 為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標準執(zhí)行），效益工資部 份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為 元力、時, 事假扣除標準為B 元孫時，病假扣除標準為 元/小時。(2)計件形式：乙方的勞動定額為 ,計件單價為 o(3)其他工資形式：第十八條甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月 工資。第十九條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待 遇。第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。七、社會保險和福利待遇第二十一條甲方根據(jù)國家和上海

7、市有關規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險()，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。(1)城鎮(zhèn)社會保險(2)小城鎮(zhèn)社會保險(3)外來從業(yè)人員綜合保險(4)其他第二十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：(1) (2) (3) 八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職 業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動

8、過程中 職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全 制度。第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關 規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防 用品。第二十七條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章 制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項 必要的教育培訓。九、勞動合同的變更、解除和終止第二十八條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。第二十九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關 內(nèi)容或解除。第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合

9、甲方用人標準 或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：(1)如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。(2)因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至 使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。(3)乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是 虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、 傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等 嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前 曾被勞動教養(yǎng)、

10、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲 明的等。(4)嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。(5)嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。（6）乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以 上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特 大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除 合同。（7）乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè) 或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外， 甲方還可以隨時解除合同。（8）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5

11、000元以上的，或者經(jīng)甲 方提出，拒不改正的。（9）乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關 收容教育的。（10）乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。（11）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方 在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。（12）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合 同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原 工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。（2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作8崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和 勞動管理的。(3)甲方因兼

12、并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn) 產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā) 生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履 行的。(4)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。(5)依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié) 議的。第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。(2)甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報 酬的。(3)甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。(4)甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動 條件的。(5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞 動者權益的。(6)甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動

13、的。(7)乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同 第二十九條的規(guī)定解除合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前 職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期 間的。(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或 者部分喪失勞動能力的。(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡 不足五年的。(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成 一致的。(2)當事人約定的終止條

14、件出現(xiàn)，如已確認乙方完成 了某一項工作任務的。(3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或 者被撤銷的。(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告 失蹤、死亡的。(5)乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行 條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、 國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與 進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本 合同超過15天的。(6)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務 的。(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件 出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬 于三十一條約

15、定的，合同順延至相應情形消失。十、后合同 義務第三十七條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：(1)向甲方指定的人交接工作；(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備 等有形或無形資產(chǎn)；(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；(4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務；(5)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關離職手 續(xù)；(6)其他：處理其他應了而未了的事務。第三十八條本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：(1)為乙方辦理終止勞動關系手續(xù) ；（2）自勞動關系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；（3）應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績 效

16、證明。第三十九條 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行 第三十七條、第四十三條及第四十六條規(guī)定的義務 ，致使甲方 無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。十一、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖畻l乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他 擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月 工資。第四十一條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定 的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。第四十二條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依 照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的

17、賠償責任，甲方有權從 乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做 相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除 的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。十二、培訓服務期與競業(yè)限制第四十三條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專 項技術培訓，約定為甲方的服務期自 年 月 日起至 年_月_日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的， 應償付甲方培訓費用 元人民幣，對已履行部份服務 期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。第四十四條雙方可另行簽訂培訓徵育協(xié)議，約定 具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。第四十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益

18、，具有實用性 并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限 于下述內(nèi)容：(1)技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、 工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指 標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模 型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等 等。(2)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、 營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動 報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。(3)公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。第四十六條乙方的競業(yè)限制期限自 年 月 日 起至 仁肌日。競業(yè)限制的范圍為，地域為。在競業(yè)限制期間 甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為 ， 支付方式為 O若乙方