高級管理人員聘任合同協(xié)議書范本

1、編號：高級管理人員聘任合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日聘任方（甲方）：地址： 法人代表：聯(lián)系方式：受聘方（乙方）：身份證號：聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 、中華人民共和國公司法和我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立本合同，同時作為勞動合同的 補充條款，以期共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)。一、合同前提1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。3、乙方知曉其工

2、作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制 度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。 如有不實，甲方可憑乙方提供虛假信息、 以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。5、乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系，無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由， 依法解除甲、乙雙方之間的勞

3、動 合同。、乙方任職限制1、依據(jù)我國公司法之規(guī)定，乙方具有下列情形之一，不得擔任甲方的高級管理人員：（ 1） 無民事行為能力或者限制民事行為能力；（ 2） 因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行 期滿未逾五年， 或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；（ 3） 擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任 的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；（ 4） 擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的， 自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；（ 5） 個人所負數(shù)額較大的債務到

4、期未清償。2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔任高級管理人員的，該聘任無效。 甲方可依法立即解除乙方的職務， 并解除雙方之間的勞動合同。 乙方應當返還已從甲方實際取得 的全部勞動報酬、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。三、聘任期限聘用期為 年，即自 年 月 日至 年 月 日。四、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。年薪為人民幣 萬元，考核報酬和獎勵報酬由甲方財務部門根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作情況進行核算， 核算后上報董事會（執(zhí)行董事），由董事會（執(zhí)行董事）決定同意與否五、工作任務、工作職責1、甲方根據(jù)公司需要，聘任乙方從事。2、乙方應全

5、面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項日常管理工作，并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務, 對總經(jīng)理負責驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ?、乙方工作職責由方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng) 風格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責4、乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動；不得在別的企業(yè)或單位兼職。6、乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。六、工作時間、休息及休假方面1、甲、乙雙方約定實行標準工作制，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補 休或按國家規(guī)定支付 加班費用。2、乙方享

6、受法定假日休息的權(quán)利， 根據(jù)甲方管理制度、 具體工作安排以及乙方制定的工作計劃、 工作目標，乙方 為完成正常工作任務或自己制定的工作目標而自行加班的，不作加班處理。七、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款 1、甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。2、自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及載體） 的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式 （法律規(guī)定應披露的情形以外） 向他方 及公司員工披露或 加以利用。 不僅如此， 乙方有義務采取相關(guān)措施預防及防止下屬泄露公司 “商 業(yè)及技術(shù)秘密” ；若乙方

7、縱容、暗 示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密” ，視同 乙方違約；3、當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。八、“同業(yè)競爭限制”條款 甲乙雙方解除（含實際解除）合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為， 否則， 甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權(quán)利：1、乙方不得在甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務；2、乙方不得投資組建甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位；3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位；4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務； 5、甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為 九、

8、“知識產(chǎn)權(quán)保護”條款 1、乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作 權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；2、乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán)。十、乙方的忠實義務以及禁止義務1、乙方作為高級管理人員，應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對甲方公司負有忠實義務，并以最大誠信切實履行協(xié)議所載明的合同義務。2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。乙方在對外業(yè)務中，收受的回扣、商業(yè)禮品應當在接受后三日內(nèi)一律上繳甲方并說明具體情況， 否則視為乙方侵占公司財物，甲方有權(quán)解除勞動合同并無需 支付任何經(jīng)濟補償。 乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪的，由此引起的刑事及民事責任由乙方本人承擔。3、乙方嚴禁從事下列行為：（1）挪用公司資金；（2）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；（3）未經(jīng)股東會（股東）或者董事會（執(zhí)行董事）同意，將公司資金借貸給他人或者以公司