[組織設(shè)計(jì)]保安公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、（組織設(shè)計(jì)）保安公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置20XX年XX月金龍保安服務(wù)公司崗位設(shè)置勞資員保安公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置本著精干高效的原則，忽略組織形式，降低管理層次，不設(shè)管理部門(mén)。在實(shí)際運(yùn)作中充分發(fā)揮各崗位的職能，一切圍繞施工工程來(lái)進(jìn)行。建議保安公司設(shè)立經(jīng)理、副經(jīng)理、勞資員、綜合管理員共 4個(gè)崗位。副經(jīng)理兼黨支部書(shū)記，副經(jīng)理不是黨員則由經(jīng)理兼任。第二章保安公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)保安公司經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)保安公司崗位定員1直接上級(jí)總公司經(jīng)理工資等級(jí)直接卜級(jí)副經(jīng)理、勞資員、綜合管理員崗位分析日期本職：勺正面主持保安公司各項(xiàng)工作，按照保衛(wèi)部、項(xiàng)目部要求組織現(xiàn)場(chǎng)治安、保衛(wèi)、消防工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定保安公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)制定保安公司的各項(xiàng)工作制度和發(fā)展規(guī)劃，并上報(bào)審批工作制度、 發(fā)展規(guī)劃保衛(wèi)部組織下屬人員實(shí)施工作制度和發(fā)展規(guī)劃撰寫(xiě)年度工作總結(jié)并上報(bào)工作總結(jié)保衛(wèi)部職 責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司與項(xiàng)目部的服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)與項(xiàng)目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織本專(zhuān)業(yè)公司履行協(xié)議職責(zé)三職責(zé)表述：按照服務(wù)協(xié)議要求，組織保衛(wèi)、消防工作管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)按照保衛(wèi)部、項(xiàng)目部要求，組織編寫(xiě)項(xiàng)目部保衛(wèi)工作計(jì)劃組織檢查、督促各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施情況，組織保安公司人員的考核工 作對(duì)保安人員工作中出現(xiàn)的重要問(wèn)題，組織及時(shí)追查原因，明確責(zé)任 主體，提

3、供解決方案，并提交處理報(bào)告處理報(bào)告項(xiàng)目部，保 衛(wèi)部提交項(xiàng)目工作報(bào)告工作報(bào)告項(xiàng)目部，保 衛(wèi)部職 責(zé) 四職責(zé)表述：主持保安公司的成本控制和財(cái)會(huì)工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)擬定保安公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出組織加強(qiáng)內(nèi)部成本核算工作組織研究降低成本的方式方法職 責(zé) 五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司內(nèi)部管埋工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人員的軍事訓(xùn)練工作指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)六職責(zé)表述：其它日常工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)加強(qiáng)與上級(jí)主管部門(mén)、內(nèi)部單位、地方政府部門(mén)的工作聯(lián)系召開(kāi)和主持保安公司的重要會(huì)議，提交會(huì)議總結(jié)會(huì)議總結(jié)主

4、管經(jīng)理職責(zé)七職責(zé)表述： 元成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具它事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)對(duì)保衛(wèi)、消防、治安工作提出建議和意見(jiàn)權(quán)限二：有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)保安公司人員、器材進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限三：對(duì)保安公司員工晉級(jí)、提升、任免、獎(jiǎng)懲后建議權(quán)權(quán)限四：有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)違紀(jì)員工提出處理意見(jiàn) 1權(quán)限五：有權(quán)對(duì)保安公司資金的合理使用進(jìn)行決策權(quán)限六：有對(duì)下級(jí)發(fā)生爭(zhēng)議的裁決權(quán)權(quán)限七：有權(quán)參加重大保衛(wèi)、消防、治安事故的調(diào)查工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個(gè)部門(mén)、單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系所需記錄文文件： 匯報(bào)文件或報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平中專(zhuān)或具有中級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)軍事教育、政法類(lèi)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上基層公安保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)知

5、識(shí)笆悉相關(guān)法律；掌握電力安裝施工現(xiàn)場(chǎng)工作生產(chǎn)特點(diǎn)；了解一般管理原理與方法；具備計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用知識(shí)技能技巧M策技能、人際關(guān)系協(xié)調(diào)技能；分析判斷和領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)經(jīng)歷法規(guī)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)，取得崗位培訓(xùn)合格證書(shū)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話以及一般辦公用品工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班備注：保安公司副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)保安公司崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)直接卜級(jí)勞資員、綜合管理員崗位分析日期本職：t辦助經(jīng)理開(kāi)展保安公司各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)保安工作落實(shí)和人員管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)埋進(jìn)行保安公司與項(xiàng)目部服務(wù)協(xié)議管埋工作結(jié)果分送單位工

6、作 任務(wù)參加與項(xiàng)目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議協(xié)助組織本專(zhuān)業(yè)公司履行協(xié)議職 責(zé)一職責(zé)表述：按照協(xié)議要求，負(fù)責(zé)組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)保安工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，制定保安工作計(jì)劃細(xì)則組織制定保安設(shè)施和裝備的采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算采購(gòu)計(jì)劃 和預(yù)算經(jīng)理，項(xiàng)目 部，保衛(wèi)部組織落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施情況對(duì)保安工作中出現(xiàn)的重要問(wèn)題，負(fù)責(zé)及時(shí)追查原因，及時(shí)匯報(bào)上級(jí) 并提交處理意見(jiàn)處理意見(jiàn)經(jīng)理提交項(xiàng)目工作報(bào)告工作報(bào)告經(jīng)理職責(zé)三職責(zé)表述：現(xiàn)場(chǎng)保安人員的管理工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)保安人員，做好保安人員的思想政治工作指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行組織現(xiàn)場(chǎng)保安人員的軍事訓(xùn)練工作負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)保安

7、人員工作的分配職 責(zé) 四職責(zé)表述：經(jīng)理完成）負(fù)責(zé)保安公司的黨群，作（如果副經(jīng)埋/、是黨員，這一職責(zé)由工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)負(fù)責(zé)保安公司黨風(fēng)建設(shè)、思想政治建設(shè)、精未申文明建設(shè)工作負(fù)責(zé)保安公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)支部按照工會(huì)法和團(tuán)章自主開(kāi)展工作撰寫(xiě)黨群工作總結(jié)工作總結(jié)黨委書(shū)記職責(zé)五職責(zé)表述：處理保安公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)日常工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)處理好與保衛(wèi)部、項(xiàng)目部、當(dāng)?shù)卣块T(mén)的工作關(guān)系召開(kāi)和主持保安人員的重要會(huì)議，提交會(huì)議總結(jié)會(huì)議總結(jié)經(jīng)理職責(zé)六職責(zé)表述： 元成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具它事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)對(duì)保衛(wèi)、消防、治安工作提出建議和意見(jiàn)權(quán)限二：有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)保安公司人員、器材進(jìn)

8、行調(diào)整平衡權(quán)限三：有權(quán)根據(jù)，懵節(jié)輕重，對(duì)違紀(jì)員工提出處理意見(jiàn)權(quán)限四：有對(duì)下級(jí)發(fā)生爭(zhēng)議的裁決權(quán)權(quán)限五：有權(quán)參加重大保衛(wèi)、消防、治安事故的調(diào)查工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個(gè)部門(mén)、單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系所需記錄文文件：7匚報(bào)文件或報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平中專(zhuān)或具有中級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)軍事教育、政法類(lèi)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上基層公安保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)掌握相關(guān)法律；熟悉電力安裝施工現(xiàn)場(chǎng)工作生產(chǎn)特點(diǎn)；了解一般管理原理與方法；具備計(jì)知識(shí)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用知識(shí)技能技巧決策技能、人際關(guān)系協(xié)調(diào)技能；一定分析判斷和領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)經(jīng)歷取得崗位培訓(xùn)合格證書(shū)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話、對(duì)講機(jī)以及一般辦公用品

9、工作環(huán)境一般辦公室和施工現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間特征偶爾加班備注：勞資兼會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞資兼會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)“安公司崗位定員i直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)直接卜級(jí)k崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)保安公司的人事勞資管理工作，成本核算、分析工作，財(cái)務(wù)手續(xù)辦理工作職責(zé)與，作任務(wù)：工作結(jié)果分送單位職責(zé)一職責(zé)表述：制定保安公司勞資管理制度和計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)工作 任務(wù)根據(jù)公司勞資管理制度，起草保安公司勞資管理細(xì)則，經(jīng)審批后組織落實(shí)勞資細(xì)則經(jīng)理根據(jù)公司勞資管理規(guī)劃，起草保安公司勞資管理計(jì)劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施勞資計(jì)劃經(jīng)理職責(zé)K職責(zé)表述：結(jié)合項(xiàng)目合同要求，實(shí)施保安公司施工現(xiàn)場(chǎng)勞資管理工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)險(xiǎn)查勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)

10、責(zé)保安公司人員的考勤、考核管理，根據(jù)公司、項(xiàng)目部的有美規(guī)定，審核、填報(bào)保安人員的考勤、考核狀況。考勤報(bào)表經(jīng)理起草保安公司人員的獎(jiǎng)金發(fā)放方案，提交上級(jí)審批族金苴幸，j 、I，. 1經(jīng)理負(fù)責(zé)保安公司人員的工資、獎(jiǎng)金的造表、發(fā)放工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)保安公司成本的核算和分析工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)負(fù)責(zé)核算、歸集、分配成本和費(fèi)用，計(jì)算勞務(wù)成本和其他有關(guān)成本， 對(duì)保安公司成本的真實(shí)性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)本公司進(jìn)行核算，并登記各有關(guān)輔助臺(tái)帳對(duì)保安公司成本進(jìn)行匯總、分析，寫(xiě)出成本分析報(bào)告并提出分析意 見(jiàn)職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)工作結(jié)果分送單位責(zé)四工作任務(wù)按照公司、保安公司規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核按照公司、保安公司

11、規(guī)定報(bào)銷(xiāo)并建立相關(guān)報(bào)表職 責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它質(zhì)量管理任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：保安公司勞資標(biāo)準(zhǔn)的參與制定權(quán)權(quán)限二：有權(quán)對(duì)加強(qiáng)考勤、考核的方式方法提出建議權(quán)限三：有權(quán)對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行批評(píng)教育，并提出處理意見(jiàn)權(quán)限四：對(duì)內(nèi)部獎(jiǎng)金分配有建議權(quán)權(quán)限五：相關(guān)資料、信息的索取權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司人力資源部、財(cái)務(wù)部、保安公司內(nèi)部人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中專(zhuān)或具有初級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)勞資、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)上崗培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解企業(yè)勞資、財(cái)會(huì)管理知識(shí)，了解公司相關(guān)規(guī)章制度技能技巧數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)處理能力、財(cái)務(wù)分析能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力其它：使

12、用工具/設(shè) 備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、檔案柜等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔工作計(jì)劃、工作總結(jié)、勞資管理文件、保安公司財(cái)務(wù)報(bào)表等基礎(chǔ)資料備注：綜合管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合管理員崗位編號(hào)所在部門(mén)呆安公司崗位定員1直接上級(jí)至理工資等級(jí)直接卜級(jí)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)保安公司日常性行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：貫徹落實(shí)公司行政管理制度、工作計(jì)劃工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)制定保安公司各項(xiàng)行政工作計(jì)劃，提交上級(jí)審批后實(shí)施行政工作計(jì)劃直接上級(jí)撰寫(xiě)工作總結(jié)工作總結(jié)直接上級(jí)職 責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司行政文秘服務(wù)工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)矍寫(xiě)以保安公司名義上報(bào)和外

13、發(fā)的綜合性文字資料（總結(jié)、報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)、情況等）對(duì)上呈報(bào)或?qū)ο骂C發(fā)的文件和與有關(guān)單位來(lái)往的函復(fù)文稿，進(jìn)行政策性和文字審查文件的登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔、立卷工作限刊、雜志、信函、電報(bào)的收發(fā)工作呆安公司文件材料的打字、復(fù)印和信息電傳工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)僂待公司、項(xiàng)目部及個(gè)人關(guān)于生產(chǎn)、管理及其他方面來(lái)訪，并按領(lǐng)導(dǎo)意 見(jiàn)進(jìn)行落實(shí)和答復(fù)受保安公司領(lǐng)導(dǎo)指派，參加各項(xiàng)外事活動(dòng)職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司會(huì)議管理工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，落實(shí)會(huì)議室的使用安排好保安公司辦公會(huì)議，準(zhǔn)備議題和會(huì)議材料做好會(huì)議記錄，并提交會(huì)議報(bào)告會(huì)議報(bào)告直接

14、上級(jí)職 責(zé) 五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司辦公用品和保安設(shè)施的管理工作工作結(jié)果分送單位工作辦公用品和保安設(shè)施的領(lǐng)取、保管、發(fā)放任務(wù)建立保安公司管理的資產(chǎn)和低值易耗品臺(tái)帳職 責(zé) 六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它材料工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)保安公司布置的行政工作和任務(wù)，有權(quán)進(jìn)行檢查與督促權(quán)限二：有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的印信使用要求權(quán)限三：有權(quán)檢查保安公司在文件處理過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出處理意見(jiàn)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系公司、項(xiàng)目部相關(guān)部門(mén)或員工，保安公司內(nèi)部員工外部協(xié)調(diào) 關(guān)系任職資格：教育水平中專(zhuān)或具有初級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)行政管理、企業(yè)管理、文秘類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷上崗培訓(xùn)、文秘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)隊(duì)事相關(guān)工作1年以上知識(shí)

15、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、文字寫(xiě)作、具備保安專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)技能技巧文字表達(dá)能力、辦公軟件應(yīng)用能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境拒獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄 文檔計(jì)劃、總結(jié)、記錄等備注金屬實(shí)驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)設(shè)置建議第一章金屬實(shí)驗(yàn)室崗位設(shè)置建議2建議金屬實(shí)驗(yàn)室設(shè)立主任、副主任、專(zhuān)責(zé)工程師、勞資兼區(qū)計(jì)、綜合管理員、安全管理員、技術(shù)員共7個(gè) 任兼任。綜' 合 管 理 員資兼會(huì)計(jì)第二章金屬實(shí)驗(yàn)室崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)金屬實(shí)驗(yàn)室主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)主任崗位編號(hào)所在部門(mén)金屬實(shí)驗(yàn)室崗位定員1直接上級(jí)總公司經(jīng)理工資等級(jí)直接卜級(jí)副主任、專(zhuān)責(zé)工程師、勞資兼會(huì)計(jì)、綜合管理員

16、、 安全管理員、技術(shù)員崗位分析日期本職：勺會(huì)面主持金屬實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定金屬實(shí)驗(yàn)室的工作制度和發(fā)展規(guī)劃工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)以建立國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室為長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，制定金屬實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作制度和發(fā)展規(guī)劃，并上報(bào)審批工作制度、 發(fā)展規(guī)劃主管經(jīng)理組織下屬人員實(shí)施工作制度和發(fā)展規(guī)劃撰寫(xiě)年度工作總結(jié)并上報(bào)職 責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室與項(xiàng)目部服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)與項(xiàng)目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織本專(zhuān)業(yè)公司履行協(xié)議職責(zé)三職責(zé)表述：按照協(xié)議要求，組織實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)作業(yè)管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各種檢測(cè)工作計(jì)劃組織檢查、督促各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施情況對(duì)檢測(cè)作業(yè)中出

17、現(xiàn)的重要問(wèn)題，組織及時(shí)追查原因，明確責(zé)任主體，提供解決方案，并提交處理報(bào)告處理報(bào)告項(xiàng)目部，主 管經(jīng)理職 責(zé) 四職責(zé)表述：根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室的對(duì)外業(yè)務(wù)工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)組織建立與客戶的良好關(guān)系，建立客戶檔案組織承攬對(duì)外作業(yè)任務(wù)業(yè)務(wù)合同經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部，檔案負(fù)責(zé)分配內(nèi)部人員工作任務(wù)，負(fù)責(zé)合理分配對(duì)外業(yè)務(wù)所得撰寫(xiě)并提交對(duì)外業(yè)務(wù)工作總結(jié)工作總結(jié)主管經(jīng)理職責(zé)五職責(zé)表述：主持實(shí)驗(yàn)室的成本控制和財(cái)公工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)擬定實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出組織加強(qiáng)內(nèi)部成本核算工作組織研究降低成本的方式方法職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部管埋工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬

18、人員指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)七職責(zé)表述：其它日常工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)處理好與上級(jí)主管部門(mén)、內(nèi)部單位的工作關(guān)系主持召開(kāi)實(shí)驗(yàn)室的重要會(huì)議職 責(zé) 八職責(zé)表述： 元成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具它事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)對(duì)金屬實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)、分析方法、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核權(quán)限二：有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)本專(zhuān)業(yè)公司人員、設(shè)備材料進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限三：對(duì)本專(zhuān)業(yè)公司員工晉級(jí)、提升、任免、獎(jiǎng)懲權(quán)權(quán)限四：有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)違紀(jì)員工提出處理意見(jiàn)權(quán)限五：有權(quán)對(duì)實(shí)驗(yàn)室資金合理使用進(jìn)行決策權(quán)限六：有對(duì)下級(jí)發(fā)生爭(zhēng)議的裁決權(quán)權(quán)限七：有權(quán)按照公司規(guī)定承攬外部業(yè)務(wù)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個(gè)部門(mén)、單位

19、外部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)蒙古電力集團(tuán)上級(jí)部門(mén)，包頭市公安、勞動(dòng)部門(mén)，內(nèi)蒙古電科院，各種資質(zhì)考核單位， 業(yè)主等所需記錄文文件： 匯報(bào)文件或報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平大專(zhuān)或有中級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)金屬檢驗(yàn)、焊接類(lèi)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上金屬檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上專(zhuān)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握金屬學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)以及各種金屬檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家和 電力系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉常用實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的工作原理和維修知識(shí)；了解火 力發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò)程，機(jī)、爐熱力系統(tǒng)主要設(shè)備的性能、運(yùn)行參數(shù)及高溫金屬運(yùn)行知識(shí)；了 解一般管理原理與方法；具備計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用知識(shí)技能技巧決策技能、人際關(guān)系協(xié)調(diào)技

20、能；分析判斷和領(lǐng)導(dǎo)技能。培訓(xùn)經(jīng)歷法規(guī)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話以及一般辦公用品工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班備注金屬實(shí)驗(yàn)室副主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)金屬實(shí)驗(yàn)室崗位定員1直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接卜級(jí)崗位分析日期本職：主要負(fù)責(zé)檢測(cè)工作組織、管理，勞資管理、材料、進(jìn)度控制管理等方面工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室與項(xiàng)目部服務(wù)協(xié)議管埋工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理與項(xiàng)目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織協(xié)議的實(shí)施職 責(zé)一職責(zé)表述：按照合同要求，制定實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)作業(yè)計(jì)劃和準(zhǔn)備措施工作結(jié)果分送單位工作任 務(wù)組織制定

21、檢測(cè)作業(yè)各種工作計(jì)劃工作計(jì)劃主任督促落實(shí)檢測(cè)作業(yè)準(zhǔn)備措施職責(zé)三職責(zé)表述：按照協(xié)議要求，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)作業(yè)管理工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室各個(gè)專(zhuān)業(yè)之間的工作，合理配置人員和儀器設(shè)備建立正常的檢測(cè)作業(yè)次序嚴(yán)格按照檢測(cè)工作計(jì)劃，檢查、督促員工實(shí)際作業(yè)情況對(duì)作業(yè)中出現(xiàn)的重要問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告經(jīng)理，負(fù)責(zé)追查原因，明確責(zé)任 主體，提供解決方案，并提交處理報(bào)告處理報(bào)告主任負(fù)責(zé)開(kāi)展文明施工活動(dòng)檢測(cè)結(jié)束后提交工作總結(jié)職 責(zé) 四職貝表述：現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人貝官理工作結(jié)果分送單位工作任 務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作人員，組織內(nèi)部人員的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)卜屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)五職

22、責(zé)表述：負(fù)責(zé)黨群工作（如果副主任/、是黨員，這一職責(zé)由主任完成）工作 任務(wù)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室黨風(fēng)建設(shè)、思想政治建設(shè)、精未申文明建設(shè)工作負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)分工會(huì)、共青團(tuán)支部按照工會(huì)法和團(tuán)章自主開(kāi)展工作撰寫(xiě)黨群工作總結(jié)工作總結(jié)黨委書(shū)記職責(zé)六職責(zé)表述：具他日常性工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)助主任組織制定和落實(shí)實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)管理規(guī)章制度和工作計(jì)劃協(xié)助主任開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室全面質(zhì)量管理和行政管理工作協(xié)助專(zhuān)責(zé)工程師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室安全、質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、培訓(xùn)取證等工作職 責(zé)七職責(zé)表述：元成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具它事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)人員、設(shè)備、材料進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限二：在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的緊急情況果斷

23、處理權(quán)限三：對(duì)實(shí)驗(yàn)室作業(yè)管理有指揮權(quán)、決策權(quán)權(quán)限四：有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)室人員的獎(jiǎng)金進(jìn)行合理分配權(quán)限五：對(duì),本專(zhuān)業(yè)公司現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員晉級(jí)、提升、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司、項(xiàng)目部、專(zhuān)業(yè)公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)部門(mén)，包頭市公安、勞動(dòng)部門(mén)，內(nèi)蒙古電科院，各種資質(zhì)考核單位，業(yè)主等所需記錄文文件： 匯報(bào)文件或報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平大專(zhuān)或有中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)金屬檢驗(yàn)、焊接類(lèi)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上金屬檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)和1年以上專(zhuān)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握金屬學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)以及各種金屬檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家和電 力系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉常用實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的工作原理；了

24、解火力發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò) 程；了解一般管理原理與方法技能技巧決策技能、人際關(guān)系協(xié)調(diào)技能，分析判斷和領(lǐng)導(dǎo)技能，計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)經(jīng)歷法規(guī)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、辦公軟件、檔案柜等工作環(huán)境般辦公至工作時(shí)間特征經(jīng)常加班備注：專(zhuān)責(zé)工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)專(zhuān)責(zé)工程師崗位編號(hào)所在部門(mén)金屬實(shí)驗(yàn)室崗位定員1直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接卜級(jí)技術(shù)貝崗位分析日期本職：4主實(shí)驗(yàn)室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)金屬實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)、安全、質(zhì)量、培訓(xùn)取證管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目部的要求，組織完成專(zhuān)業(yè)檢測(cè)工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)負(fù)責(zé)編寫(xiě)專(zhuān)

25、業(yè)檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、關(guān)鍵項(xiàng)目檢驗(yàn)工藝卡作業(yè)指導(dǎo)書(shū)' 工8卡項(xiàng)目部、檔負(fù)責(zé)開(kāi)工專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)儀器、設(shè)備、材料的準(zhǔn)備工作/I、制定儀器設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，并督促實(shí)施儀器設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃項(xiàng)目部、主任完成檢驗(yàn)任務(wù)的工2制作工作督促現(xiàn)場(chǎng)人員遵循國(guó)家、電力系統(tǒng)、公司和實(shí)驗(yàn)室頒布的各項(xiàng)規(guī)程、 規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，保證檢驗(yàn)工作的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)處理重要技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)檢驗(yàn)工作中的重大問(wèn)題，組織推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料組織各項(xiàng)技術(shù)資料的收集、積累、分析和歸檔工作負(fù)責(zé)審核、簽發(fā)檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)項(xiàng)目技術(shù) 以結(jié)檔案室職 責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常技術(shù)管理工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)協(xié)助實(shí)驗(yàn)

26、室主任建立質(zhì)量管理體系，提出質(zhì)量目標(biāo)、實(shí)施措施，并組織落實(shí)督促實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員全面提高專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)水平制定實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)、資質(zhì)取證計(jì)劃，組織實(shí)施工作培訓(xùn)、資質(zhì) 取證計(jì)劃主任組織實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新和推廣活動(dòng)組織實(shí)驗(yàn)室技術(shù)資料的收集、整理和歸檔立卷工作技術(shù)資料檔案室職責(zé)三職責(zé)表述：組織實(shí)驗(yàn)室計(jì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)組織制定計(jì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織做好施工機(jī)械設(shè)備、計(jì)量?jī)x器的管理、使用、維護(hù)工作職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)組織制定安全措施安全措施檔案室、主任組織開(kāi)展安全教育和活動(dòng)審核安全設(shè)施的購(gòu)置要求職 責(zé) 五職責(zé)表述： 元成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具

27、它事項(xiàng)權(quán)力：義限一：對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案、措施有審核和否決權(quán)義限二：對(duì)評(píng)定有誤的檢驗(yàn)項(xiàng)目，有權(quán)決定復(fù)檢義限三：對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備的更新與購(gòu)置有建議權(quán)又限四：有權(quán)參與實(shí)驗(yàn)室重大事項(xiàng)的決策義限五：對(duì)下屬人員的工作有考核權(quán)，對(duì)其晉級(jí)、提升、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司相關(guān)部門(mén)、項(xiàng)目部、專(zhuān)業(yè)公司、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系包頭市公安、勞動(dòng)部門(mén)，內(nèi)蒙古電科院，各種資質(zhì)考核單位，業(yè)主等所需記錄文文件：金屬檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)大綱、檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告、工作總結(jié)等任職資格：教育水平大專(zhuān)或有副高級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)金屬檢驗(yàn)、焊接等專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)經(jīng)驗(yàn)5年以上金屬檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)-10 -知識(shí)掌握金屬學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)

28、基礎(chǔ)知識(shí)以及各種金屬檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家和 電力系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉常用實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理和維修知識(shí)； 了解火力發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò)程，機(jī)、爐熱力系統(tǒng)主要設(shè)備的性能、運(yùn)行參數(shù)及高溫金屬運(yùn)行知 識(shí)；了解電力建設(shè)技術(shù)檢驗(yàn)的新技術(shù)、新設(shè)備技能技巧分析判斷與解決問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)合格證書(shū)、相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、辦公軟件、檔案柜等工作環(huán)境般辦公至工作時(shí)間特征檢測(cè)高峰期需要加班備注：技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)貝崗位編號(hào)所在部門(mén)金屬實(shí)驗(yàn)室崗位定員1直接上級(jí)專(zhuān)責(zé)工程師工資等級(jí)直接卜級(jí)崗位分析

29、日期本職：4主專(zhuān)責(zé)工程師領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的金屬檢測(cè)的技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：實(shí)驗(yàn)室日常技術(shù)管理工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)貫徹執(zhí)行有關(guān)金屬技術(shù)監(jiān)督的條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)組織設(shè)計(jì)的相關(guān)部分督促檢測(cè)人員學(xué)習(xí)、提高檢測(cè)技術(shù)，提交檢測(cè)人員培訓(xùn)取證要求和 計(jì)劃取證要求 和計(jì)劃專(zhuān)工落實(shí)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新和推廣活動(dòng)職 責(zé)一職責(zé)表述：項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)金屬檢測(cè)技術(shù)管埋工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)制定檢測(cè)對(duì)象的檢測(cè)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝卡和相應(yīng)的工作質(zhì)量、安全 控制方柔技術(shù)文件專(zhuān)工，檔案 室參加技術(shù)交底工作根據(jù)金屬檢驗(yàn)要求，編制檢驗(yàn)預(yù)算，提交儀器購(gòu)置要求儀器購(gòu)置 要

30、求專(zhuān)工，項(xiàng)目 部組織實(shí)施金屬檢驗(yàn)工作，解決金屬檢驗(yàn)中的疑難技術(shù)問(wèn)題組織實(shí)施安全作業(yè)和質(zhì)量控制工作檢查指導(dǎo)檢測(cè)員的工作，負(fù)責(zé)審核、簽發(fā)金屬檢測(cè)報(bào)告依據(jù)有美規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，決定檢測(cè)復(fù)檢事宜項(xiàng)目檢測(cè)任務(wù)完成后，撰寫(xiě)檢測(cè)技術(shù)工作總結(jié)工作總結(jié)專(zhuān)工職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)其他工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)協(xié)助副主任指揮協(xié)調(diào)檢測(cè)人員，建立正常的施工生產(chǎn)次序會(huì)同安全管理員，進(jìn)行安全檢查做好技術(shù)資料的收集、整理及歸檔立卷工作職:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)責(zé) 四職責(zé)表述權(quán)力：“限一:根據(jù)有美規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)決定檢測(cè)復(fù)檢等事宜,限二:對(duì)違章作業(yè)有權(quán)制止限三:對(duì)金屬檢驗(yàn)設(shè)備的更新與購(gòu)置有建議權(quán)卜限四：有權(quán)評(píng)定檢測(cè)員的

31、工作質(zhì)量，并提出獎(jiǎng)懲建議和意見(jiàn)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系實(shí)驗(yàn)室人員、公司相關(guān)部門(mén)、項(xiàng)目部、專(zhuān)業(yè)公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系所需記錄文文件:金屬檢測(cè)報(bào)告、工作總結(jié)等任職資格：教育水平大專(zhuān)或有中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)金屬檢驗(yàn)、焊接、金相、光譜分析等專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)經(jīng)驗(yàn)3年以上金屬檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握金屬學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)以及各種金屬檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家、 電力系統(tǒng)相關(guān)安全及實(shí)驗(yàn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；了解火力發(fā)電廠機(jī)、爐熱力系統(tǒng)主要設(shè)備的性能、 工況；掌握分析部件的材質(zhì)性能，熟悉暗室、評(píng)片知識(shí)及主要檢測(cè)儀器設(shè)備的工作原理技能技巧分析判斷與解決問(wèn)題的能力、一般管理技能、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)合格證書(shū)工

32、作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、辦公軟件、檔案柜等工作環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)辦公工作時(shí)間特征檢測(cè)高峰期經(jīng)常加班備注：安全管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)安全員崗位編號(hào)所在部門(mén)金屬實(shí)驗(yàn)室崗位定員1直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接卜級(jí)崗位分析日期本職：彳為責(zé)建立實(shí)驗(yàn)室安全制度、檔案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查現(xiàn)場(chǎng)操作人員安全防護(hù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：建立健全實(shí)驗(yàn)室安全管理制度工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行業(yè)和企業(yè)制定的各項(xiàng)安全管理制度負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室射線探傷安全防護(hù)制度與措施，并督促實(shí)施安全制度主任負(fù)責(zé)制定危險(xiǎn)品保管和安全防護(hù)制度，并督促實(shí)施職 責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作工作結(jié)果

33、分送單位工作 任務(wù)負(fù)責(zé)制定射線探傷實(shí)驗(yàn)與檢測(cè)安全作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、安全工藝卡和安全防護(hù)措施安全技術(shù) 文件專(zhuān)工、項(xiàng)目部制定危險(xiǎn)品安全防范措施負(fù)責(zé)編制射線探傷安全防護(hù)設(shè)施、器具的更新和購(gòu)置計(jì)劃，編制相關(guān)預(yù)算，建立相關(guān)臺(tái)帳器具更新、 購(gòu)置計(jì)劃專(zhuān)工、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)落實(shí)和檢查現(xiàn)場(chǎng)射線探傷安全設(shè)施、安全措施和危險(xiǎn)品安全防護(hù)工作，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)負(fù)責(zé)每天測(cè)量射線探傷操作人員遭受輻射劑量，建立健全相關(guān)檔案， 保證操作人員安全輻射劑量 檔案專(zhuān)工、檔案及時(shí)處理和匯報(bào)射線工作、危險(xiǎn)品安全事故密切配合安監(jiān)部門(mén)的工作撰寫(xiě)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全工作總結(jié)安全工作 總結(jié)主任職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常安全管埋工作工作結(jié)果分送單位工作

34、 任務(wù)負(fù)責(zé)組織射線探傷操作人員進(jìn)行定期體檢，建立健全相關(guān)檔案防護(hù)設(shè)施的定期檢查，報(bào)廢申報(bào)工作，建立相關(guān)臺(tái)帳設(shè)施臺(tái)帳專(zhuān)工、檔案協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，建立相關(guān)檔案安全培訓(xùn)檔案組織對(duì)計(jì)劃外用工的安全教育職 責(zé) 四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具它事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)制止不安全檢驗(yàn)作業(yè)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)權(quán)限二：有權(quán)越級(jí)匯報(bào)重要安全狀況和事故權(quán)限三：有權(quán)對(duì)違反各項(xiàng)安全規(guī)章制度、不執(zhí)行安全措施的人員提出處理意見(jiàn)權(quán)限四：對(duì)安全防護(hù)設(shè)施的購(gòu)置和更新有建議權(quán)權(quán)限四：對(duì)違章作業(yè)人員、班組的晉級(jí)、提升、獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)評(píng)比等有T否決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系實(shí)驗(yàn)室人員、公司相關(guān)部門(mén)、項(xiàng)目部、專(zhuān)業(yè)公司外部協(xié)調(diào)關(guān)

35、系包頭市公安、勞動(dòng)部門(mén)，業(yè)主等所需記錄文文件： 工作報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、健康檔案等任職資格：教育水平大專(zhuān)或有中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)應(yīng)用物理、金屬檢測(cè)等專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)經(jīng)驗(yàn)3年以上金屬檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握金屬學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)以及各種金屬檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家、電力系 統(tǒng)相關(guān)安全及實(shí)驗(yàn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；了解火力發(fā)電廠機(jī)、爐熱力系統(tǒng)主要設(shè)備的性能、工況及高溫運(yùn) 行特征；掌握分析部件的材質(zhì)性能，熟悉金相分析儀、光譜分析儀等主要理化設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)技能技巧分析判斷與解決問(wèn)題的能力、一般管理技能、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)合格證書(shū)工作條件及其它使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、

36、辦公軟件、檔案柜等工作環(huán)境股力、公壬工作時(shí)間特征經(jīng)常加班備注：勞資兼會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞資兼會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)金屬實(shí)驗(yàn)室崗位定員直接上級(jí)主任直接下級(jí)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人事勞資管理工作，成本核算、分析工作，財(cái)務(wù)手續(xù)辦理工作職責(zé)與工作任務(wù)：工作結(jié)果分送單位職責(zé)一職責(zé)表述：制定實(shí)驗(yàn)室勞資管理制度和計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)工作 任務(wù)根據(jù)公司勞資管理制度，起草實(shí)驗(yàn)室勞資管理細(xì)則，經(jīng)上報(bào)審批后組織實(shí)施勞資細(xì)則主任根據(jù)公司勞資管理規(guī)劃，起草實(shí)驗(yàn)室勞資管理計(jì)劃，經(jīng)上報(bào)審批后組織實(shí)施勞資計(jì)劃主任職 責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室勞資管理工作工作結(jié)果分送單位工作任 務(wù)編制實(shí)驗(yàn)室人員的勞資管理計(jì)劃和監(jiān)督、檢查措

37、施項(xiàng)目勞資管理計(jì)劃主任險(xiǎn)查勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的考勤、考核管理，根據(jù)公司、項(xiàng)目部和本部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，審核、填報(bào)本實(shí)驗(yàn)室人員的考勤、考核狀況考勤報(bào)表主任起草實(shí)驗(yàn)室人員的獎(jiǎng)金發(fā)放方案，提交上級(jí)審批族金苴幸，j 、I，. 1主任負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的工資、獎(jiǎng)金的造表、發(fā)放工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室成本的核算、分析工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)根據(jù)成本目標(biāo)與產(chǎn)值計(jì)劃、檢驗(yàn)預(yù)算等有關(guān)文件，提出，進(jìn)行成本 預(yù)測(cè)資金計(jì)劃、 成本預(yù)測(cè)主任負(fù)責(zé)核算、歸集、分配成本和費(fèi)用，計(jì)算檢驗(yàn)成本和其他有美成本， 對(duì)實(shí)驗(yàn)室成本的真實(shí)性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行核算，并登記各有關(guān)輔助臺(tái)帳對(duì)實(shí)驗(yàn)室成本進(jìn)行匯總、分析，寫(xiě)出成本分析報(bào)告并提

38、出分析意見(jiàn)職 責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)按照實(shí)驗(yàn)室規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核按照實(shí)驗(yàn)室規(guī)定報(bào)銷(xiāo)并建立相關(guān)報(bào)表職 責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它質(zhì)量管理任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：實(shí)驗(yàn)室勞資標(biāo)準(zhǔn)的參與制定權(quán)權(quán)限二：有權(quán)對(duì)加強(qiáng)考勤、考核的方式方法提出建議權(quán)限三：有權(quán)對(duì)違紀(jì)員工用權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并提出處理意見(jiàn)權(quán)限四：對(duì)內(nèi)部獎(jiǎng)金分配有建議權(quán)權(quán)限五：相關(guān)資料、信息的索取權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司人力資源部、財(cái)務(wù)部、實(shí)驗(yàn)室成員外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中專(zhuān)或具有初級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)勞資、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)上崗培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解企

39、業(yè)勞資、財(cái)會(huì)管理知識(shí)，了解公司相關(guān)規(guī)章制度技能技巧數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)處理能力、財(cái)務(wù)分析能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力其它：使用工具/設(shè) 備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工具、計(jì)算器、檔案柜等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔工作計(jì)劃、工作總結(jié)、勞資管理文件、實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)報(bào)表等基礎(chǔ)資料檔案?jìng)渥ⅲ壕C合管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合管理員崗位編號(hào)所在部門(mén)，屬實(shí)驗(yàn)室崗位定員i直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接卜級(jí)k崗位分析日期本職：卜責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器保管工作，材料、檔案和計(jì)量管理工作，實(shí)驗(yàn)室的行政事務(wù)工作職責(zé)與，作任務(wù)：工作結(jié)果分送單位職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器保管工作工作 任務(wù)制定實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器的各項(xiàng)管理制

40、度，并督促執(zhí)行設(shè)備儀器管理制度專(zhuān)工負(fù)責(zé)組織新設(shè)備入庫(kù)驗(yàn)收工作，收集設(shè)備合格證書(shū)、說(shuō)明書(shū)等有關(guān)資料負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作提出設(shè)備的大修和報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)專(zhuān)工、主任批準(zhǔn)后上報(bào)審核大修、報(bào)廢工程部、財(cái)務(wù)部建立健全設(shè)備儀器等資產(chǎn)臺(tái)帳設(shè)備儀器臺(tái)帳檔案室職 責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室材料管理工作工作結(jié)果分送單位工作任 務(wù)制定實(shí)驗(yàn)室材料驗(yàn)收、保管和使用制度，并督促執(zhí)行材料管理制度主任建立健全材料管理檔案材料管理檔案檔案室職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)檔案管理工作工作結(jié)果分送單位責(zé)三工作任務(wù)制定實(shí)驗(yàn)室技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理制度，并督促執(zhí)行技術(shù)檔案管理制度檔案室負(fù)責(zé)有關(guān)文件、各類(lèi)檢驗(yàn)執(zhí)行記錄的歸檔工作負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技

41、術(shù)資料的保管和借閱工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室計(jì)量管理工作工作結(jié)果分送單位工作任 務(wù)制定實(shí)驗(yàn)室計(jì)量管理制度，并督促貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x器送檢工作負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x器的使用維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)建立健全計(jì)量原始數(shù)據(jù)、技術(shù)報(bào)告、鑒定證書(shū)等技術(shù)資料檔案計(jì)量檔案檔疑職 責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政性工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)實(shí)驗(yàn)室文字工作實(shí)驗(yàn)室會(huì)務(wù)管理工作實(shí)驗(yàn)室印信管理實(shí)驗(yàn)室接待工作職 責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它質(zhì)量管理任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的參與制定權(quán)權(quán)限二：有權(quán)對(duì)加強(qiáng)設(shè)備儀器保管和材料、計(jì)量、行政事務(wù)管理工作方式方法提出建議權(quán)限三：有權(quán)對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行批評(píng)教育，并提出處理意見(jiàn)權(quán)

42、限四：相關(guān)資料、信息的索取權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司檔案室、標(biāo)準(zhǔn)室、項(xiàng)目部、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部成員外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大專(zhuān)或具有初級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)物資管理、計(jì)量、機(jī)械等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)上崗培訓(xùn)、相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解企業(yè)行政管理知識(shí)，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，了解實(shí)驗(yàn)室材料、儀器設(shè)備分類(lèi)，熟悉 計(jì)量管理、檔案管理知識(shí)技能技巧人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力其它：使用工具/設(shè) 備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工具、計(jì)算器、檔案柜等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境非獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，施工高峰期需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、工作總結(jié)、制度草案，各種技術(shù)檔案?jìng)渥ⅲ?21生活服務(wù)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)

43、置建議第一章生活服務(wù)公司崗位設(shè)置建議生活服務(wù)公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置本著精干高效的原則，忽略組織形式，降低管理層次，不設(shè)管理部門(mén)。在實(shí)際運(yùn)作中充分發(fā)揮各崗位的職能，一切圍繞項(xiàng)目施工工程來(lái)進(jìn)行。建議生活服務(wù)公司設(shè)立經(jīng)理、副經(jīng)理、勞資兼會(huì)計(jì)、綜合管理員、采購(gòu)員、保管員共6 個(gè)崗位。副經(jīng)理兼黨支部書(shū)記，副經(jīng)理不是黨員則由經(jīng)理兼任。第二章生活服務(wù)公司崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)生活服務(wù)公司經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)生活服務(wù)公司崗位定員1直接上級(jí)總公司經(jīng)理工資等級(jí)直接卜級(jí)副經(jīng)理、勞資兼會(huì)計(jì)、綜合管理員、采購(gòu)員、保管員崗位分析日期本職：W面主持生活服務(wù)公司各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)組織為項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)員工提供后勤保障職責(zé)與工作

44、任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定生活服務(wù)公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)制定生活服務(wù)公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃，并上報(bào)審批工作制度、 發(fā)展規(guī)劃主管經(jīng)理組織下屬人員執(zhí)行工作制度和落實(shí)發(fā)展規(guī)劃。撰寫(xiě)年度工作總結(jié)并上報(bào)工作總結(jié)主管經(jīng)理職 責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生活服務(wù)公司與項(xiàng)目部服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)與項(xiàng)目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織生活服務(wù)公司履行協(xié)議按照協(xié)議履行情況，從項(xiàng)目部獲取相關(guān)收益職責(zé)三職責(zé)表述：組織生活服務(wù)公司現(xiàn)場(chǎng)工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)組織制定現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)公司工作計(jì)劃，合理安排食堂、宿舍、澡堂、醫(yī)療、員工福利等方面的工作現(xiàn)場(chǎng)工作計(jì)劃項(xiàng)目部檢查、督促落實(shí)工作計(jì)

45、劃和安排，組織相關(guān)考核工作對(duì)服務(wù)工作中出現(xiàn)的重要問(wèn)題，組織及時(shí)追查原因，明確責(zé)任主體，提供解決方案，并提交處理報(bào)告處理報(bào)告項(xiàng)目部，生 活服務(wù)部職工作結(jié)果分送單位職責(zé)表述：三主持生活服務(wù)公司的成本控制和財(cái)會(huì)工作責(zé)四工作 任務(wù)組織加強(qiáng)內(nèi)部成本核算工作組織研究降低成本的方式方法組織落實(shí)勞資工作職責(zé)五職責(zé)表述：4主活服務(wù)公司內(nèi)部管理工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配擬定生活服務(wù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出職責(zé)六職責(zé)表述：其它日常工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)處理好與上級(jí)主管部門(mén)、內(nèi)部單位、地方政府部門(mén)

46、的工作關(guān)系主持召開(kāi)專(zhuān)業(yè)公司的重要會(huì)議職責(zé)七職責(zé)表述： 元成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具它事項(xiàng)權(quán)力：義限一：有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)生活服務(wù)公司人員、設(shè)備材料進(jìn)行調(diào)整平衡又限二：對(duì)，生活服務(wù)公司員工晉級(jí)、提升、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)義限三：有權(quán)對(duì)違紀(jì)員工提出處理意見(jiàn)義限四：對(duì)生活服務(wù)公司獎(jiǎng)金分配有自主權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)、項(xiàng)目部外部協(xié)調(diào)關(guān)系食品衛(wèi)生管理部門(mén)所需記錄文文件： 匯報(bào)文件或報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平中專(zhuān)或具有中級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)后勤服務(wù)經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、賓館管理知識(shí)；了解電力安裝工程施工人員的一般生活特點(diǎn)； 具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技能技巧領(lǐng)導(dǎo)技能、計(jì)劃技能、人際交往與協(xié)調(diào)、文字與口頭表達(dá)能力培訓(xùn)經(jīng)歷入職培訓(xùn)、有美法律培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、辦公軟件和一般辦公用品等工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班備注：生活服務(wù)公司副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)生活服務(wù)公司崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)直接卜級(jí)崗位分析日期本職：協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展生活服務(wù)公司各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)員工后勤管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)埋進(jìn)行生活服務(wù)公司與項(xiàng)目部服務(wù)協(xié)議管埋工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)參加與項(xiàng)目部的服務(wù)