學(xué)徒工勞動(dòng)合同

1、學(xué)徒工勞動(dòng)合同本文是為您準(zhǔn)備的學(xué)徒工勞動(dòng)合同范文 學(xué)徒工勞動(dòng)合同范文用人單位 （甲方 ）： 職工： 地址： 身份證號(hào)碼： 甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方 協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其 中前 個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或 縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方 面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包 食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi) 800 元，從每月薪資中扣除 （ 每 月扣 200 元，扣滿 800 元為止

2、） ，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后 一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職， 所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如 800 元培訓(xùn)未交付完的，需在 離職薪資中扣滿；在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出 辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán) 重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開除出廠的，工 資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800 元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除；如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合 錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)買意外保 險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為 156 元，甲方承擔(dān) 60

3、元，乙方承擔(dān) 96 元， 每月在乙方工資中扣除 8 元。8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安 全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究 責(zé)任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的 無效。甲方：乙方：甲 方 名 稱:法 人 代表:乙 方 姓名:身 份 證 號(hào):江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳二OO八年一月簽約須知1, 甲方不得招用未滿 16 周歲的童工 .2, 甲方支付的工資 , 不得低于乙方工作所在縣 （市, 區(qū)） 最低工資標(biāo)準(zhǔn) .3, 終止, 解除勞動(dòng)合同時(shí) ,甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止 , 解 除勞動(dòng)合同證明書 .4, 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方

4、按國(guó)家和本省規(guī)定繳納 .5, 雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款 , 協(xié)商確定其權(quán)利和義 務(wù).6, 簽訂合同不得涂改 , 空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填 寫, 不用之處可以寫無或劃掉 .7, 本合同一式二份 , 具有同等法律效力 , 甲乙雙方各執(zhí) 一份,雙方應(yīng)妥善保管 , 甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同 文本, 至少保存二年備查 .勞動(dòng)合同書（ 示范文本 ）甲方（單位） 名稱: 法定代表人 :單位地址 : 郵政編碼 :聯(lián)系電話 :組織機(jī)構(gòu)代碼 : 乙方 （ 勞動(dòng)者 ） 姓名 : 性別 :身份證號(hào)碼 : 聯(lián)系電話 :家庭住址 : 郵政編碼 :根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律 , 法規(guī) 和政策規(guī)定 ,

5、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) （ 工作 ） 需要與乙方遵循合法 , 公平 , 平等自愿 , 協(xié)商一致 , 誠(chéng)實(shí)信用的原則 , 一致同意簽訂 （ 續(xù)訂 ） 如下條款 , 用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系, 明確雙方的權(quán)利和義務(wù) , 雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行 .一, 勞動(dòng)合同期限1, 本合同期限為固定期限 , 自 年 月 日起至 年 月 日 止, 為期 年, 其中試用期 個(gè)月. 合同期滿 , 合同終止 . 如甲方 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（ 工作 ） 正常 , 雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同 , 經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商同意 , 在本合同期限屆滿前 30 日內(nèi)可以辦理勞動(dòng)合 同續(xù)訂手續(xù) .2, 本合同期限為無固定期限 , 自 年 月 日起至法定終

6、止條件出現(xiàn)時(shí)終止 .3, 本合同期限為完成 任務(wù)為期限 , 自 年 月 日起至該 任務(wù)結(jié)束時(shí)終止 .4, 乙方屬初次錄用的 , 在本合同期內(nèi)試用期為 個(gè)月 （ 不 得超過 6 個(gè)月 , 以完成一定任務(wù)為期限或短于 3 個(gè)月期限的 , 不得約定試用期 ）.二 , 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) （ 工作 ） 需要 , 安排在 （ 部門 , 科室 , 車間 , 班組 ） 為 （ 職務(wù) , 工種 , 崗位 ） 工作 . 主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) （工作 ）任務(wù)是 : ; 勞動(dòng)定額是 : ; 質(zhì)量要求是 :工作地點(diǎn)是 : . 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) （工作 ）變化需要 ,經(jīng)雙方 協(xié)商一致 , 可以調(diào)整乙方的工作

7、崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) （工作 ） 任務(wù) .乙方在甲方工作期間 , 經(jīng)雙方協(xié)商一致 ,可以簽訂崗位（ 職責(zé) ） 責(zé)任書 , 作為勞動(dòng)合同書的附件 .三 , 工作時(shí)間和休息休假1, 乙方在甲方工作期間 , 根據(jù)其所在崗位要求 , 按照國(guó) 家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制口，不定定時(shí)工作制口，綜合計(jì)算工時(shí)工作制口.2, 除勞動(dòng)法規(guī)定不受限制的情形外 , 甲方因生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)（工作 ）需要 , 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商 , 可安排乙方加班加點(diǎn) , 并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資 . 且日加班不超過 3 小時(shí) , 月加班不超過 36 小時(shí) .3, 乙方在職期間 , 甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日 , 生育 假, 探親假 ,

8、 婚喪假 , 工休假等節(jié)假日安排乙方休假 .四, 勞動(dòng)報(bào)酬1,甲方按本單位（學(xué)徒工口，熟練工口，生產(chǎn)口，營(yíng)銷口，技術(shù)口，管理口,）崗位系列的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資口，計(jì)件 工資口，崗位工資口，技能工資口，工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人 . 每月現(xiàn)定為 元 , 并每月按乙方 工 資的 %增發(fā) 性補(bǔ)貼 .2, 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十 , 并不得低于用 人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) .3, 甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定 的 縣（ 市, 區(qū)） 最低工資標(biāo)準(zhǔn) , 且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集 體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定 .

9、乙方享有與甲方其他職工同 樣晉升 , 調(diào)資的權(quán)利 .4, 乙方的獎(jiǎng)金 , 津貼 , 補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 , 加班工資按 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和江西省工資支付規(guī)定等有 關(guān)規(guī)定支付 .5,6,五, 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1, 在合同期內(nèi) , 甲方每月按乙方工資總額的%（ 其中養(yǎng)老保險(xiǎn) %, 失業(yè)保險(xiǎn) %, 醫(yī)療保險(xiǎn) %, 工傷保險(xiǎn) %, 生育保 險(xiǎn) %） 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) , 乙方每月按本人工資 %（ 其中養(yǎng)老保 險(xiǎn) %, 失業(yè)保險(xiǎn) %, 醫(yī)療保險(xiǎn) %, 生育保險(xiǎn) %） 繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi) , 由甲方在乙方的工資中代扣代繳 .2, 在合同期內(nèi) , 乙方患病或非因工負(fù)傷 , 按其實(shí)際工作 年限和在本單位工作

10、時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期 , 具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) , 乙方的病假工資 , 疾病救 濟(jì)費(fèi) , 醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理 .3, 在合同期內(nèi) , 乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi) , 供 養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi) ,救濟(jì)費(fèi) , 遺屬補(bǔ)貼 ,按國(guó)家和江西省有關(guān) 規(guī)定辦理 .4,5,六 , 勞動(dòng)保護(hù) , 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須按乙方所任工作需要 , 提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生 規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地 , 生產(chǎn)工具 , 材料 , 安全保護(hù)設(shè)施 , 防 護(hù)用品 , 衛(wèi)生條件 , 對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育 , 對(duì)從事職 業(yè)危害作業(yè)的乙方 , 定期進(jìn)行健康檢查 .乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作

11、規(guī)程 , 對(duì)甲方管理人員違章 指揮 ,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的 , 有權(quán)拒絕執(zhí)行 , 并可以立即解除勞動(dòng) 合同.七 , 勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國(guó)家法律 , 法規(guī)及地方法規(guī) , 規(guī)章 , 政策 , 遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 , 認(rèn)真履行崗位職責(zé) .八, 勞動(dòng)合同的解除和終止（ 一 ） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 , 勞動(dòng)合同可以解除 .（ 二 ） 甲方有下列情形之一的 , 乙方可以解除勞動(dòng)合同 :1, 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 ;2, 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;3, 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的4, 甲方制定的規(guī)章制度違反法律 , 法規(guī)的規(guī)定 , 損害勞 動(dòng)者權(quán)益的 ;5, 以欺詐 , 脅

12、迫的手段或者乘人之危 , 使乙方在違背真 實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 ;6, 法律 , 行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他 情形.（ 三 ） 乙方有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動(dòng)合同 :1, 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2, 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 ;3, 嚴(yán)重失職 , 營(yíng)私舞弊 , 給甲方造成重大損害的 ;4, 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 , 對(duì)完成本單 位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響 , 或者經(jīng)甲方提出 , 拒不改正的 ;5, 乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同 無效的 ;6, 被依法追究刑事責(zé)任的 .（ 四 ） 乙方有下列情形之一的 , 甲方應(yīng)

13、提前 30 日以書面形 式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后 , 可以解 除勞動(dòng)合同 :1, 乙方患病或者非因工負(fù)傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 從事原工作 , 也不能從事由用人單位另行安排的工作的 ;2, 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍 不能勝任工作的 ;3, 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致 使勞動(dòng)合同無法履行 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 , 未能就變更勞動(dòng)合 同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 .（ 五 ） 甲方因下列情形之一 , 提前 30 天向工會(huì)或者全體職 工說明情況 , 聽取工會(huì)或者職工意見后 , 向勞動(dòng)行政部門報(bào) 告, 可以裁減人員 , 解除勞動(dòng)合同 :

14、1, 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 ;2, 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的 ;3, 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn) , 重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整 , 經(jīng)變更 勞動(dòng)合同后 , 仍需裁減人員的 ;4, 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生 重大變化 , 致使勞動(dòng)合同無法履行的 .（ 六 ） 除勞動(dòng)合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外 , 其他情形乙方解除勞動(dòng)合同 , 應(yīng)當(dāng)提前 30 天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前 3 天） 以書面形式通 知甲方 .甲方單方解除勞動(dòng)合同 , 應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì) , 聽取工會(huì)意見 .（ 七 ） 有下列情形之一的 , 本勞動(dòng)合同終止 :1, 勞動(dòng)合同期滿的 ;2, 乙方開始依法享受基本養(yǎng)

15、老保險(xiǎn)待遇的 ;3, 乙方死亡 , 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的4, 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 ;5, 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照 , 責(zé)令關(guān)閉 , 撤銷或者甲方?jīng)Q定 提前解散的 ;6, 法律, 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 .九 , 解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（ 一）條, 第 （ 二）條,第（ 四） 條, 第（ 五） 條解除勞動(dòng)合同的 ; 按照本勞動(dòng)合同的解 除和終止條款第 （ 七） 條第 1,4,5,6 款終止勞動(dòng)合同的 , 甲方 應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限 , 每滿 1 年支付 1 個(gè)月工 資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 , 工作年限 6 個(gè)月以上不滿 1 年的 , 按 1

16、年計(jì) 算; 不滿 6 個(gè)月的 , 按半年計(jì)算 . 月工資按乙方在勞動(dòng)合同解 除或終止前 12 個(gè)月的平均工資計(jì)算 .乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上 年度職工月平均工資三倍的 , 甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo) 準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付 , 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限不超過 12 年 .固定期限勞動(dòng)合同期滿 , 甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂 , 乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的 , 不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 .按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限，自 XX 年 1 月 1 日起計(jì)算 ;XX 年 1 月 1 日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 , 按照 當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .十, 雙方協(xié)商約定的其他

17、事項(xiàng)因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) （ 工作 ） 需要 , 經(jīng)雙方協(xié)商同意 , 約定以下事宜 :1, 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) （ 工作 ） 需要 , 使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用 萬 元 ,送乙方到 參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) , 培訓(xùn)結(jié)束后 , 乙方同意為 甲方服務(wù) 年.乙方若違反服務(wù)期限約定 , 應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi) 用總額與服務(wù)期限平均 , 逐月遞減支付未履約期限的違約金2, 乙方（ 僅限于高級(jí)管理人員 , 高級(jí)技術(shù)人員 , 負(fù)有保密 義務(wù)的人員 ） 應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的 保密事項(xiàng) . 在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后 , 乙方不得到與 甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品 , 從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的 其他用人單位 , 或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品 . 競(jìng)業(yè) 限制的范圍為 ; 地域?yàn)?; 期限為 年 個(gè)月 （ 不得超過二年 ）. 在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)