會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同(一)(20210914084132)

1、會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同范本一甲方：招聘方乙方：受聘方甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿 平等和相互信任的根底上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼 職會(huì)計(jì)。第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進(jìn)行建 賬、記賬 含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證 /賬薄 ，計(jì)提稅金、稅 務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書 ; 財(cái)務(wù)管理咨詢。第三條合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為 _年，自簽訂之日起至 年_月_日止; 甲方每_支付乙方工資 _元，至合同終 止; 合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi) 元。 資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)表、申報(bào)材

2、料、交通及 費(fèi)等 第四條甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。2、甲方不得無故解聘乙方，在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改 時(shí);b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格 ;d. 應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職 務(wù)時(shí)。3、甲方提供應(yīng)乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī) 定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專人 負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資。5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑 證，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。6

3、、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管。7、無論是郵遞、乙方上門效勞還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25 日-30 日前交給甲方。第五條乙方責(zé)任和義務(wù)1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度 的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單 據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會(huì)議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī) 定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi) 容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工 作。3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢效勞，使客戶在合法合理 前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。4、乙方僅對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑 證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。5、對在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作 好賬務(wù)交接工作。7、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和 財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。第六條應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)，合同自 行解除。第七條因雙方協(xié)商之或國家政策法令發(fā)生變化時(shí)，合同可以變 更。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效 力。