公司日常管理制度-精品

1、建境、整齊清潔不準知各部公司日常管理制度新版卜精品2021-12-12【關鍵字】建議、意見、情況、文件、質量、方案、地方、良好、文明、執(zhí)行、保持、統(tǒng) 立、制左、提岀、發(fā)現(xiàn)、掌握、特點、位置、平安、網絡、需要、氣氛、利益、權利、環(huán) 需求、制度、標準、履行、樹立、嚴格、管理、監(jiān)督、維護、提髙、統(tǒng)籌、實施、標準為標準公司日常管理工作，樹立良好的外部形象，提高各部門工作質量和辦事效率，結合公司業(yè)務特點，特制訂以下管理制度：一、 日常管理標準k 公司辦公室人員工作時間內必須按公司規(guī)定穿工作服，服裝要求為標準。2、工作時間內禁止穿各類短褲或破損樣式的衣褲女員工可穿七分褲；在工作場所不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋、

2、及各類女拖鞋含無后搭帶涼鞋等。3、行為舉止要文明、禮貌，說話時要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見等文明用語；創(chuàng)造團結、友善的氣氛。二、 工作行為標準k 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、按時上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必須填寫?臨時請假出門證?，經公司負責人批準后，方可離開。3、辦公室人員在接待來訪和接聽 時要注意行為標準和文明用語；用辦公室 進行私人交談或閑聊。4、各部門管理人員 應保持暢通，有事離開時須告知辦公室并通 門負責人辦公臺5、辦公室人員每天應自行做好衛(wèi)生工作，注意保持室內辦公環(huán)境和 面的整潔有序。6、上班時間不得干與工作無關的事， 嚴禁上班時間看電視、

3、 炒股票、 打牌、 上網聊天、看電影、玩游戲等與工作無關的行為發(fā)生。7、保守公司秘密和相關技術秘密，不準對外泄專與質量、技術、單 價、資 金及經營管理等有關的事情。否那么一經發(fā)現(xiàn)，將根據情節(jié)輕重， 給予經濟及 行政處分，嚴重的解除勞動合同。8、公司嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾。9、節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停。10、保護辦公設備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復印的不得 使 用新紙，嚴格按照辦公室規(guī)定使用辦公設備。1K 每位員工都有權利、義務維護公司利益，保護公司財產，嚴禁將 公司財 產居為私有。 為公司樹立良好的形象， 對損壞公司利益的人員 給予以下處分：(1) 竊取公司財物者，作開除

4、處理，并除追回非法所得外，情節(jié)嚴 重者交 司法部門處理。(2) 損壞或喪失公司財物者，按公司規(guī)定賠償。考勤管理制度1、辦公室負責全體員工的考勤管理工作。2、考勤表和請假條由辦公室負責記錄，記錄必須準確真實，相關票 據要和 考勤卡有照應可追溯。3、出勤規(guī)定：全體員工的上班工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行，事假 及正常 休假應按照請銷假制度執(zhí)行，加班和調休須到辦公室備案。4、綜合辦公室的人員的日常請假事項由公司常務副總負責審批，請 假條上 交公司制管部備案。5、考勤表必須與所批復的請假條相一致。無假外出者按曠工處理， 相關處 罰按公司規(guī)定執(zhí)行。6、考勤卡在每月的 5 號前由辦公室負責整理，報送財務部門，經

5、領 導審查 后作為當月工資獎金發(fā)放的依據。辦公用品管理規(guī)定第一條 辦公用品購置和審批1、辦公用品管理實行需求審批、方案采購、入庫建帳、領取登記和 使用專 人負責制度。2、辦公用品購置本著實用、節(jié)約的原那么，各部門根據實際需求填寫 ?辦公 用品申請領用表?，交辦公室，由辦公室核定匯總后報總 經理批準，再購置發(fā)放，并建立臺帳。3、辦公用品入庫前，辦公室管理人員應認真檢查驗收，建帳登記， 妥善保 管，做到帳物相符。第二條 辦公用品發(fā)放和使用k 本著節(jié)約的原那么使用辦公用品。2、 購置回的辦公用品統(tǒng)一放在辦公室管理、登記和發(fā)放。3、 辦公室管理人員須清楚的掌握辦公用品庫存情況，經常整理清點， 庫存 缺

6、乏及時申請和購進。4、已配發(fā)的各種辦公用具，由使用部門和個人認真保管、愛惜使用， 對無 故損壞者，由個人負責。5、領用辦公用品用具必須認真屐行手續(xù)，應填寫?辦公用品申請領用表?。6、各部門的電腦、打印機、復印機等設備由網絡管理員專人負責，設備出現(xiàn)故障需及時報告，由網絡管理員負責維修。7、公用復印機，由辦公室指定專人負責，實行打印復印登記制度。辦公室應每次對打印復印的部門、人員、內容、份數(shù)和日期做好登記。8、嚴禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用。員工離職時應將所負責保管和使用的物品退回辦公室消耗品除外，并填寫?物品交接表?。9、非消耗性辦公用品因使用時間過長需要報廢時，使用人應填寫?辦公用品報廢申

7、請單?，經本部門主管審核并報經理同意后，到綜合辦 公室辦理報 廢手續(xù)，由財務扣除損耗。印章管理制度第一條 印章保管1、公司的公章由辦公室專人負責保管；各部門印章由各部門指定專人負責保管；專人印章由各部門指定專人保管；財務專用章由專人保 管。2、印章要放在保險、平安的地方，放置印章的柜子，鑰匙不得亂放。3、印章保管人外出時，由領導批準后交給指定人代為保管。第二條 印章使用1 凡蓋公司內的公章必須經公司領導批準或授權。2、凡蓋部門印章，須經該部門主管批準。3、 印章保管人在蓋章前應認真檢查領導簽字，審閱用章文件和全部資料。4、印章保管人用印須登記，并填寫?印章使用登記表?。5、蓋印要符合要求、位置

8、恰當、字跡端正、字圖清晰。6、不準在空白信紙、信封、紙張和介紹信蓋章。7、在文件、文書、資料上蓋錯了章，要及時銷毀。8、嚴禁私自帶印外出，如因投標、簽訂合同須帶印時，須經公司總 經理批準，印章保管人或指定保管人帶上，并按規(guī)定實施使用。 第三條 印 章喪失 如印章遺失，立即報告公司領導，及時到當?shù)毓膊块T登記，并聲明 作廢， 其補刻按印章頒發(fā)權限再行刻制，新刻制印章應與原印章有明 顯的區(qū)別。請銷假制度第一條 員工外出，必須履行請銷假制度，并按時返回銷假，工作 時間內無特殊事由不得請假。第二條 請假事項1、員工請假一天由各部門、 車間負責人批準， 請假三天以上須由副 總批準， 一星期以上直接由總經

9、理審批。請假人員須填寫請假條，經 主管與相關領導 簽字后，才屬請假生效，請假條上交制管部備案。2、各部門、車間負責人日常請假需報副總經理審核批準；副總級請 假需報 總經理審批。3、各部門管理人員請假， 先由分管領導根據工作情況安排后報總經 理批準， 其他人員由各部門領導根據工作及本人意見統(tǒng)籌安排， 一律 以書面報分管領 導同意后再報總經理批準。4、婚、喪、產假按國家相關文件規(guī)定執(zhí)行務內容各部門必制定實施元月份歸檔期編號。 附那么：5、假期結束及時銷假，假期之外未到達工作崗位的均按曠工對待，他事項依照公司規(guī)定標準執(zhí)行。收發(fā)文制度第一條 來文處理程序1、外來機關來文由公司辦公室負責領取、簽收、統(tǒng)一編號登記。2、文件登記完畢，交公司領導閱批后，辦公室根據文件涉及承辦業(yè) 及部門，復印下發(fā)給相關部門進行處理，原件由辦公室負責存 檔。 須及時閱讀文件并提出相應的處理工作建議呈領導傳 閱、轉發(fā)、 細那么等報相關領導審批。3、當年的相關業(yè)務公文由業(yè)務部門主管保管和使用，同時應于次年 裝訂、歸