崗位職責(zé)部門崗位職責(zé)權(quán)限和任職資格

1、（崗位職責(zé)）部門崗位職責(zé) 權(quán)限和任職資格20XX年XX月程序號(hào)：版次/修訂號(hào)：1/0共5頁第1頁部門崗位職責(zé)、權(quán)限和任職資格1目的明確從事和質(zhì)量有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作人員的職責(zé)，以便協(xié)調(diào) 壹致地工作，確保工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。2范圍本程序適用于智祥公司質(zhì)量職責(zé)的分配。3術(shù)語 無4組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)4.1通用的職責(zé)和權(quán)限4.1.1全體員工應(yīng)準(zhǔn)確理解公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，且自覺貫徹執(zhí)行。4.1.2各部門人員均必須嚴(yán)格遵守質(zhì)量方針、程序文件及其 他各項(xiàng)規(guī)定。4.1.3各職能部門、各類人員對(duì)其工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.1.4全體員工對(duì)有違反質(zhì)量規(guī)定和影響質(zhì)量的行為有制止權(quán)。4.1.5公司各級(jí)人員有提

2、出質(zhì)量改進(jìn)的建議權(quán)。4.2職責(zé)、權(quán)限和任職資格4.2.1總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)不斷滿足用戶對(duì)產(chǎn)品的需要。 貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)方針、 負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)公司質(zhì)量方針、 對(duì)公司質(zhì)量體系總體進(jìn)行策劃， 持質(zhì)量體系的適宜性和有效性。4.2.1.5對(duì)年度合同、標(biāo)書進(jìn)行批準(zhǔn)。4.2.1.6對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負(fù)全責(zé)。421.1421.2421.34.2.1.4政策、法規(guī)。目標(biāo)，批準(zhǔn)公司“質(zhì)量手冊(cè)”。對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行管理評(píng)審，保4.2.1.7 負(fù)責(zé)公司人力資源配置。4.2.1.8 制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略 ,主持和制定業(yè)務(wù)計(jì)劃。4.2.1.9 對(duì)重大的質(zhì)量糾正和預(yù)防措施進(jìn)行決策且監(jiān)督實(shí)施。4.2.1.10 領(lǐng)導(dǎo)過程開發(fā)和工藝

3、制定。4.2.2 副總經(jīng)理4.2.2.1 組織貫徹公司質(zhì)量方針、實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)。4.2.2.2 對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)組織安排， 有更改的權(quán)利，涉及停產(chǎn)時(shí)， 需經(jīng)總經(jīng)理同意。4.2.2.3 對(duì)合理組織生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)， 負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。4.2.2.4 對(duì)設(shè)備（工藝設(shè)備、公用動(dòng)力設(shè)備）、工具滿足生產(chǎn)要求，負(fù) 組織管理責(zé)任。4.2.2.5 任職資格a）文化水平:大專之上學(xué)歷或相應(yīng)水平；b）工作經(jīng)歷：于企業(yè)工作1年之上，試用期3個(gè)月后上崗工作；c ）培訓(xùn)內(nèi)容：入廠培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)；d ）技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，懂運(yùn)營(yíng)管理，了解公司情況和產(chǎn)品。4.2.3 管理者代表按體系標(biāo)準(zhǔn)要求建立且實(shí)施

4、質(zhì)量體系，確保其有效性。 就本公司質(zhì)量體系有關(guān)事項(xiàng)和外部聯(lián)絡(luò)。組織進(jìn)行內(nèi)部審核，向總經(jīng)理方案質(zhì)量體系運(yùn)行情況。 任職資格4.2.3.24.2.3.34.2.3.14.2.3.4a）文化水平:大專之上學(xué)歷或相應(yīng)水平；b） 工作經(jīng)歷：于企業(yè)工作1年之上，試用期3個(gè)月后上崗工作；c ）培訓(xùn)內(nèi)容：入廠培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，通過 ISO/TS16949 內(nèi)審員培訓(xùn) 考試合格；d ）技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，了解 公司情況和產(chǎn)品。4.2.4 營(yíng)銷采購(gòu)部部長(zhǎng)4.2.4.1 組織貫徹公司質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)。4.2.4.24.2.4.34.2.4.44.2.4.54.2.4.6市場(chǎng)調(diào)

5、查和開發(fā)，策劃公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。 確保公司營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 組織對(duì)產(chǎn)品、零件銷售工作。 負(fù)責(zé)駐外運(yùn)營(yíng)部的開發(fā)和管理工作。 負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的售前、 售時(shí)、售后用戶服務(wù)， 為用戶提供培 訓(xùn)。4.2.4.7 負(fù)責(zé)用戶服務(wù)信息的收集、分析、處理和反饋。4.2.4.8 負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審。4.2.4.9 根據(jù)公司方針制定中、 長(zhǎng)期采購(gòu)計(jì)劃， 確保公司生產(chǎn)維修的物 資供應(yīng)。4.2.4.10 選擇供方，且進(jìn)行管理，對(duì)其質(zhì)量體系進(jìn)行開發(fā)。4.2.4.11 對(duì)協(xié)配件滿足生產(chǎn)、質(zhì)量要求負(fù)責(zé)。4.2.4.12 保證采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量。4.2.4.9 任職資格a）文化水平：中專之上學(xué)歷或相應(yīng)水平；b ）工作經(jīng)歷：于企業(yè)工作 1年

6、之上，試用期 3 個(gè)月后上崗工作；c）培訓(xùn)內(nèi)容：入廠培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)；d ）技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，懂營(yíng)銷和采購(gòu)管理，了解汽車零部 件市場(chǎng)情況，熟悉產(chǎn)品。4.2.5.14.2.5.24.2.5.34.2.5.44.2.5.54.2.5.64.2.5.74.2.5.84.2.5.94.2.5 技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng) 組織進(jìn)行產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)。 組織貫徹公司質(zhì)量方針、實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)。 組織對(duì)公司質(zhì)量體系文件進(jìn)行編制、宣貫、修改。 組織對(duì)糾正預(yù)防措施、持續(xù)改進(jìn)實(shí)施工作。 組織內(nèi)部質(zhì)量審核工作。 組織推廣、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)。 對(duì)進(jìn)貨、過程、最終產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)，進(jìn)行二級(jí)稽查。 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量判斷和確認(rèn)，具有質(zhì)量否決權(quán)。

7、對(duì)公司各項(xiàng)質(zhì)量職能和活動(dòng)的有效開展和考核負(fù)責(zé)。4.2.5.10 對(duì)測(cè)量、檢驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備的配置和準(zhǔn)確度負(fù)責(zé)。對(duì)測(cè)量、檢驗(yàn) 試驗(yàn)設(shè)備按期進(jìn)行檢定，組織 MSA 工作。對(duì)測(cè)量、檢驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備的 正確使用進(jìn)行檢查。4.2.5.11 協(xié)助實(shí)施管理評(píng)審，組織過程開發(fā)和改進(jìn)工作。4.2.5.12 對(duì)分承包方質(zhì)量能力組織調(diào)查。4.2.10.13 組織數(shù)據(jù)分析和利用。4.2.5.14 任職資格a）文化水平:大學(xué)之上學(xué)歷或相應(yīng)水平；b ）工作經(jīng)歷：于企業(yè)工作 1 年之上，試用期 3 個(gè)月后上崗工作；c）培訓(xùn)內(nèi)容：入廠培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，經(jīng)過 APQP、PPAP、FMEA、 SPC和MSA培訓(xùn)；d ）技能要求：有組織協(xié)調(diào)能

8、力，懂技術(shù)和質(zhì)量管理工作，熟練掌握 CAD ，能夠應(yīng)用因果圖、特性矩陣圖、關(guān)鍵路徑法、控制計(jì)劃、質(zhì)量 功能展開、過程流程圖和 FMEA 等分析技術(shù)。4.2.6 技術(shù)員對(duì)本車間工藝、產(chǎn)品不符合組織實(shí)施糾正措施， 且驗(yàn)證其效果。 控制不合格品的進(jìn)壹步加工、交付或安裝。 對(duì)本車間產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析、判定。 組織車間職工開展質(zhì)量有關(guān)活動(dòng)。任職資格4.2.6.24.2.6.34.2.6.44.2.6.14.2.6.5a）文化水平:大專之上學(xué)歷或相應(yīng)水平；b ）工作經(jīng)歷：于企業(yè)工作1年之上，試用期3個(gè)月后上崗工作；c）培訓(xùn)內(nèi)容：入廠培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，經(jīng)過 APQP、PPAP、FMEA、 SPC 和 MSA

9、 培訓(xùn)；d ）技能要求：懂技術(shù)和質(zhì)量管理工作，熟練掌握 CAD，能夠應(yīng)用因 果圖、特性矩陣圖、關(guān)鍵路徑法、控制計(jì)劃、質(zhì)量功能展開、過程流 程圖和 FMEA 等分析技術(shù)。4.2.7 檢查員4.2.7.1 對(duì)產(chǎn)品、零件進(jìn)行檢查。4.2.7.2 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行或參和評(píng)審。4.2.7.3 任職資格文化水平 :初中之上學(xué)歷或相應(yīng)水平；b ）工作經(jīng)歷：試用期 3 個(gè)月后上崗工作； 培訓(xùn)內(nèi)容：入廠培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)； 技能要求：熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)工作，熟練應(yīng)用檢測(cè)器具，掌握產(chǎn)品檢a)b)4.2.8.14.2.8.24.2.8.34.2.8.45.2.8.5c) d） 驗(yàn)方法。熟悉和應(yīng)用控制圖和 MSA 。4.2.8

10、操作工 按文件規(guī)定進(jìn)行操作和檢查，且做崗位記錄。 對(duì)本工序加工質(zhì)量負(fù)責(zé)。 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)及時(shí)匯報(bào)。 負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)。 實(shí)施本崗位 5S。4.2.8.6任職資格a）文化水平:初中之上學(xué)歷或相應(yīng)水平； b ）工作經(jīng)歷：試用期 3 個(gè)月后上崗工作；c）培訓(xùn)內(nèi)容：入廠培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)；d）技能要求：熟練應(yīng)用檢測(cè)器具和產(chǎn)品檢驗(yàn)方法。熟練掌握本崗位 的操作方法 ,熟悉和應(yīng)用控制圖。4.2.9 生產(chǎn)制造部部長(zhǎng) 組織貫徹公司質(zhì)量方針、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫管理 對(duì)設(shè)備按要求進(jìn)行管理。 對(duì)設(shè)備操作人員資格進(jìn)行確認(rèn)。 改善和提高設(shè)備能力。 對(duì)動(dòng)力設(shè)備進(jìn)行管理。 對(duì)有環(huán)境條件要求的場(chǎng)所，保證符合要求。4.2.9.

11、10 編制生產(chǎn)計(jì)劃。組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)。4.2.9.14.2.9.24.2.9.34.2.9.44.2.9.54.2.9.64.2.9.74.2.9.11 對(duì)工位器具進(jìn)行管理。4.2.9.124.2.9.134.2.9.144.2.9.154.2.9.16對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)進(jìn)行管理。 對(duì)產(chǎn)品防銹、包裝、存儲(chǔ)、交付進(jìn)行管理。 對(duì)毛坯進(jìn)行管理。 對(duì)工具進(jìn)行管理。滿足加工所需工具數(shù)量和質(zhì)量。 任職資格a）文化水平：中專之上學(xué)歷或相應(yīng)水平；b ）工作經(jīng)歷：本公司工作時(shí)間 1 年之上；c ）培訓(xùn)內(nèi)容：入廠培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)， SPC 培訓(xùn)；d ）技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，熟悉生產(chǎn)管理工作。4.2.10 綜合事業(yè)部部長(zhǎng) 組織貫徹公司質(zhì)量方針、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。 組織公司培訓(xùn)工作 制定且落實(shí)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 負(fù)責(zé)不良質(zhì)量成本的核算管理，負(fù)責(zé)公司的總務(wù)工作。 確保體系運(yùn)行所需經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。任職資格4.2.10.14.2.10.24.2.10.34.2.10.54.2.10.64.2.10.7a）文化水平：中專之上學(xué)歷或相應(yīng)水平；b ）工作經(jīng)歷：本公司工作時(shí)間 1 年之上；c）培訓(xùn)內(nèi)容：入廠培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)；d ）技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作。4.2.11.14.2.11.24.2.11.34.2.11.44.2.11 質(zhì)量審核員 按