有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法-制度大全

1、有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法- 制度大全1、目的為貫徹落實安全生產(chǎn)標(biāo),提高安全管理水平 ,杜絕各類事故的發(fā)生有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法之相關(guān)制度和職責(zé)，準(zhǔn)化工作 ,督促我公司各單位認(rèn)真落實安全責(zé)任制 特制定本管理辦法。 2、適用范圍本辦法適用于貴航特鋼有限公司安全生產(chǎn)責(zé)1、目的為貫徹落實安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作 ,督促我公司各單位認(rèn)真落實安全責(zé)任制,提高安全管理水平 ,杜絕各類事故的發(fā)生 ,特制定本管理辦法。2、適用范圍本辦法適用于貴航特鋼有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理。3、主要職責(zé)3.1 安全環(huán)保部 :按照國家有關(guān)法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)制度 ,負(fù)責(zé)組織制定公司各部門及各級人員 的安全生產(chǎn)責(zé)任制

2、;負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的宣傳貫徹工作;負(fù)責(zé)安排各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的學(xué)習(xí)計劃 ;負(fù)責(zé)落實公司安委會成員及各單位安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的培 訓(xùn)工作 ;負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性評審工作;負(fù)責(zé)對公司各部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查考核;負(fù)責(zé)將總廠安全生產(chǎn)責(zé)任制上報政府有關(guān)安全主管部門備案。3.2 公司綜合辦 :負(fù)責(zé)收集各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)計劃 ;協(xié)調(diào)組織各單位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)教育工作。3.3 公司各單位 :負(fù)責(zé)本單位各級人員 安全生產(chǎn)責(zé)任制 的貫徹執(zhí)行 ;負(fù)責(zé)落實本單位人員的 安全生產(chǎn)責(zé)任制宣傳教育、培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)工作;負(fù)責(zé)對本單位工段長、班組長

3、及崗位人員的安全責(zé)任制考核落實情況進(jìn)行檢查、考核工作; 負(fù)責(zé)將考核結(jié)果報公司安全環(huán)保部備案 ;負(fù)責(zé)落實本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制適宜性評審工作,及時將修改意見上報公司安全環(huán)保部備案。4、安全生產(chǎn)責(zé)任管理內(nèi)容 4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)制度要求,應(yīng)當(dāng)全部覆蓋到公司范圍內(nèi)各級人員、 各級崗位、 各職能部門。 每年公司安全環(huán)保部組織進(jìn)行適宜性 評審工作。 當(dāng)國家有關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、 貴航特鋼公司的有關(guān)制度發(fā)生變動時 ,應(yīng)及時進(jìn)行評審、 修訂下發(fā)。4.2 新制定下發(fā)的 安全生產(chǎn)責(zé)任制 ,各單位應(yīng)組織宣傳貫徹工作 ,兩個月內(nèi)由公司安全環(huán)保 部組織對公司安委會成員及各單位安全員進(jìn)

4、行培訓(xùn)教育,對培訓(xùn)考試不合格人員進(jìn)行考核 ; 各單位負(fù)責(zé)對本單位工段長、班組長及崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)教育 ,對培訓(xùn)考試不合格人員進(jìn)行考 核,并上報安全環(huán)保部備案。4.3公司各級人員應(yīng)當(dāng)熟悉了解個人以及本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制 ,牢固樹立 “安全第一 ” 的思想 ,嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項做好落實工作,把安全生產(chǎn)責(zé)任50 元。切實落實到位 ,杜絕因責(zé)任制不落實而造成的事故。公司對各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實 情況 ,每季度進(jìn)行一次檢查考核 ,每發(fā)現(xiàn)一項不符合責(zé)任制要求的考核責(zé)任單位安全獎4.4 各單位主要負(fù)責(zé)人是本部門的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,應(yīng)對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安

5、全生產(chǎn)職責(zé) ,采取有關(guān)措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,負(fù)責(zé)落實 安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的各項安全生產(chǎn)工作要求,每缺少一項職責(zé)未落實的扣責(zé)任單位安全獎100 元。4.5 公司組織進(jìn)行的各類安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)、隱患等,要通過查閱文件制度、臺帳等資料對職能部門盡職盡責(zé)情況進(jìn)行調(diào)查,如確認(rèn)是職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位所造成的,考核職能部門安全獎 100 元。4.6 各單位每月組織一次對其范圍人員責(zé)任制落實情況的檢查考核工作。4.7 公司組織進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時,應(yīng)做好交流溝通工作 ,認(rèn)真聽取被考核單位負(fù)責(zé)人的工作陳述 ;向被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面提出整改意見;現(xiàn)場了解情況 ,查閱核對有關(guān)制度、 資料和記錄 ,確認(rèn)后進(jìn)行考核 ,并報請公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.8 公司對各單位安全責(zé)任實行安全目標(biāo)管理,每年年底按照簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。 對考核情況較好的 ,給予一定數(shù)額獎金 ;對較差單位進(jìn)行全廠通報批評 ,對單位及負(fù) 責(zé)人進(jìn)行一定數(shù)額的處罰。安全責(zé)任制考核獎勵