2019年上班一個月工作總結(jié)范文

1、上班一個月工作總結(jié)范文對于剛?cè)肼毜哪銇碚f，肯定有很多地方做的不足，需要改進的！出國了“上班一個月工作總結(jié)范文”僅供參考，希望能幫助到大家！我是今年 1212 月份才開始進入公司的， 進公司之前原本以為到了 一個新的環(huán)境，會需要很長一段時間去適應(yīng)， 沒想到試試缺恰恰相反， 首先食宿問題幫我解決了， 同事們之間的關(guān)系也非常的融洽， 沒有了 后顧之憂，我就可以全身心的投入到工作中去。我的工作對我來說是以個全新的領(lǐng)域，剛接觸工作感覺很陌生，大腦里一片空白，有很多資料區(qū)熟悉，感覺一下子吸收太多的東西， 腦子有點轉(zhuǎn)的不夠快。從網(wǎng)上查資料時，很盲目，只要感覺相關(guān)的一 律都搜集了下來， 并沒有從里邊摘選真正有

2、用的， 而且沒有掌握工作 的重點，只是一味的從互聯(lián)網(wǎng)上搜集，總是感覺事倍功半。后來通過 跟同事的交流才意識到工作要有詳盡的總結(jié)和規(guī)劃。 要有冷靜積極的 態(tài)度，不可急于求成，要找捷徑還要走之路。制定了明確的目標和計 劃之后，工作就會有條不紊的走向正規(guī)。通過一段時間的工作我發(fā)現(xiàn)我學(xué)會了不少的知識，積累了一定 的經(jīng)驗，在此，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)的接納我知道我， 感謝同事們誠懇的對待我。以后我一定會努力工作，繼續(xù)奮斗。總結(jié)這一個月的工作，盡管有了很微不足道的進步和成績，但 在很多方面還存在著不足。 比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多， 共別 工作做的還不夠完善，有待于在以后的工作中加以改進。在之

3、后的時間里，我將認真學(xué)習(xí)，補充欠缺的專業(yè)知識，努力 使工作效率進入一個新的水平，爭取為公司的發(fā)展做出更大更多的貢 獻。時至八月，三秋在即，離校已有一月。心還留著美好的回憶， 身卻要進入殘酷的社會，不禁油然生哀。雖有哀，但人要向前，哪怕 荊棘滿路。于是，我就這樣帶著勇氣與驚慌、沖動與理性，走進了我 要實習(xí)的單位。初次工作，難免生疏，幸好同事友好親切、待人和善。漸漸地， 我熟悉了公司的大致運作。雖然，平?？倳敢恍┬″e，但比之前算 是好了很多。在公司里，我做的是配發(fā)運單和將數(shù)據(jù)輸入電腦，都是 一些簡單的工作，這大概是老板體諒我是一個實習(xí)生而為我準備的， 所以我對于公司來說是一個小得不能再小的齒輪。

4、這些都不要緊，無 論如何，我都會認真完成我的任務(wù)。平時，我的上司看見我都會說， 小伙子，干得不錯，繼續(xù)加油啊！每次聽到這些，總會有些興奮。看 見自己的努力有了回報，盡管是小小的一句話，也會直入心窩。實習(xí) 中，我最恨自己的是星期一早上起床的時候，總要掙扎那么一陣，有 時還差點遲到，所以我現(xiàn)在正努力克服這個缺點。然而在實習(xí)中，我 最喜歡的是中午吃完飯的時候，因為在這個時候可以舒舒服服地休息 一陣。有時一些前輩還會說說他自己有趣的、 銘心的經(jīng)歷，聽到這些， 難免又要感慨人生苦短，歲月催人之類的。在所有前輩中，數(shù)最令人 感傷的是那些離鄉(xiāng)背井而來到這里打工的人， 在這里辛辛苦苦地，只 為了鄉(xiāng)下的家人可以

5、過得更好、自己的小孩可以讀得起書。每逢我聽 到這些，在心里總會潸然一傾，因為這些都會令我想起我的父母，他 們也是努力地工作，不為什么，就為了我這個兒子，同時也是慚愧， 因為比起他們的認真工作、拼命工作，我的認真實在是不值一提。對 于這些前輩，我還要謝謝他們，多虧了他們，才使我這么快地熟悉工 作，并且工作得這么開心。在這一個月的實習(xí)中，我學(xué)習(xí)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的，譬如 和同事、客戶溝通的技巧，如何去計劃一個工作項目，公司是如何營 運之類的。我還把在學(xué)校里學(xué)到的運用到實際中，譬如我通過運用學(xué) 到的心理學(xué)知識運用到人際交往中，還有對公司設(shè)計網(wǎng)站方面出了一 點主意。雖然這些東西對于公司沒有太大的用處

6、， 但可以證明我學(xué)到 的東西是沒有白費的，還鼓勵了我去學(xué)更多東西，進修自己，提升自 己的競爭力，以使以后我可以在更廣、更高的層次上幫助公司，并且 立足于這個殘酷的社會而不被輕易推倒。 這期間，我還認識了不少朋 友，多數(shù)是與我年紀相若。和他們相處得還算不錯，也有很多相同的 話題，使我在公司里不會這么寂寞?？偟膩碚f，這一個月里，我在實習(xí)單位里學(xué)到很多東西，而且 增長了不少見識，也拓寬了朋友圈，能力也不可同日而語，難怪古人 皆說，讀萬卷書不如行萬里路。但我也不會因此而自驕自滿的，因為 在我的前面，路還很長、很黑。在下一秒來到之前，我永遠不會知道 會有什么會出現(xiàn)在我的面前，所以我只能享受當(dāng)下，享受工作

7、，享受 生活作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的 工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。 非常感謝 xxxxxxxxxx 中心給了我這個機會， 作為一個新人， 我可以預(yù)見公 司會有一個輝煌的明天。 目前我所能做的就是努力的工作 （我覺得確 切的說是不斷的學(xué)習(xí)） 。來了一個月了，感觸最深的是時間過得太快， 自問對部門工作貢獻幾乎是沒有，自己對公司了解還是一知半解 我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃，如下：從剛剛進來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對此項 工作調(diào)整，我非常的開心，薪酬這塊是 6 6 大模塊中我所想進入的模塊， 所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。我在這個月大

8、致的工作如下：1 1、根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。2 2、根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。3 3、薪資核算工作（在這新入職一個月內(nèi)，我還沒接觸）。4 4、部門資料檔案的管理或下達。5 5、上級安排的其他事項。因為剛剛進入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除過，可能還有點陌生。而且還有個問題，我所做 的工作都是針對物，是“死”的東西。做 HRHR 應(yīng)該更多的是與人打 交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道， 特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點上， 我覺得我以后的鍛煉機會會很少。1 1、到公司一個月了

9、， 對公司的企業(yè)文化， 制度（包括人事制度）還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2 2、對公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認識。3 3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗，自己在空閑時間也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足，面對實際的問題， 有點不知所措。4 4、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少。1 1、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常 感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問題：1了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？2公司的薪酬福利制度？據(jù)了解，我公司還沒有該制度。那該制 度是由公司制定，還是人事部制定？3目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡單的吧（個人覺得口：

10、一個 員工，定級之后，一個單一的工資就有了，沒有績效部分的）！4調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標準？5行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的？如何把薪酬福利做到更讓員 工滿意（至少我會去思考）。目前只想到這么多。我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個機器一 樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。 我希望自己在工作中多思考， 領(lǐng)導(dǎo)也給 我更多的建議。2 2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比 如我自己經(jīng)常熟讀勞動法， 但是我并沒有處理過勞動糾紛等。 當(dāng)然是 有機會的話。3 3、根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進。4 4、工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂好記 性不如爛筆桿子。5 5

11、、我希望公司給予我的平臺：1部門同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希 望我的工作充實。2可以給我參加薪酬福利的培訓(xùn)（外培和內(nèi)培都可），當(dāng)然有其 他培訓(xùn)我也不排斥。3我可以參與員工工傷，糾紛的處理（這可能是領(lǐng)導(dǎo)會親自處理的問題，但我可以打個下手，做個助理）。呵呵，僅僅是個人希望。個人思維有限，目前就想到這么多。雖說不想當(dāng)元帥的士兵不 是好士兵， 但是根據(jù)自己對自己的清楚了解， 要做主管或是更高的管 理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)知識，還有處理各類問題的實戰(zhàn)經(jīng) 驗和領(lǐng)導(dǎo)魅力，我自問經(jīng)驗太缺乏，目前兩年內(nèi)無此打算。希望自己 一步一個腳印打好基礎(chǔ)?？傊視粩鄬W(xué)習(xí)，努力提高自己的各種能

12、力，爭取對工作 有所貢獻，不是簡單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會加 油的。入職已經(jīng)一個半月了，對于我來說，與其說是年度工作總結(jié)， 還不如說是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過于華麗的 語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際，我只想用最 質(zhì)樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。岡“來到公司，對于一切都是那么，看見一個個陌生的面孔，心 里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這 種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工 作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的

13、 內(nèi)容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應(yīng)該做的就是拋棄 固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去，我的新工作， 對于我來說真的是新，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東 西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入 校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞, 好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉， 多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細 心指導(dǎo)，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼 蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說 好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相 同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這 樣工作就會有條不紊的進行下去。雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中， 這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管 理機制。首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié) 構(gòu)花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風(fēng)險，將公司一些不太健 全的規(guī)章制度逐步進行完善。其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫 助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作， 包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員 面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費神。我會逐步 擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的