關(guān)于不作為不擔當心得體會-2019年范文精選

1、2019 關(guān)于不作為不擔當心得體會對政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風不實、不講團結(jié)的干部，堅決進行組織處理，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。下面是有小編精心整理的不作為不擔當心得體會，供大家參考。2019 關(guān)于不作為不擔當心得體會1：行政不作為、不擔當是我們行政過程中的兩大頑疾。消除和遏制行政不作為、不擔當行為，對于提高黨組織和黨員干部的執(zhí)政能力和水平，打造誠信政府，全面貫徹立黨為公、執(zhí)政為民，落實民主執(zhí)政、科學執(zhí)政、依法執(zhí)政，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高執(zhí)政效率，建設(shè)和諧社會，推進中國特色社會主義社會的科學發(fā)展，具有十分重要的作用。行政不作為、不擔當現(xiàn)象歷

2、來為全黨全國人民所痛斥和鞭撻。隨著社會全民法治意識的增強，黨務(wù)政務(wù)公開已成大勢所趨，行政不作為、不擔當現(xiàn)象越來越成為眾矢之的。然而在一些邊遠地區(qū)和基層，行政不作為、不擔當現(xiàn)象仍屢禁不止。這種現(xiàn)象雖然出現(xiàn)在少數(shù)干部身上，影響的卻是整個黨和國家的形象，若任其自流，就有黨亡政息的危險，我們切記不可等閑視之。必須站在講政治的高度，充分認識行政不作為、不擔當?shù)奈：π?。對干部加強教育、加強制度建設(shè)，對執(zhí)政行為加強監(jiān)督，對違規(guī)、違法行為加大懲處力度，只有這樣，才能不斷提高黨組織和黨員干部的執(zhí)政能力和水平、鞏固黨的執(zhí)政地位，為民主執(zhí)政、科學執(zhí)政、依法執(zhí)政創(chuàng)造良好的社會氛圍。2019 關(guān)于不作為不擔當心得體會2

3、：李克強在今年的政府工作報告中指出，廣大公務(wù)員要持廉守正 , 干干凈凈為人民做事。身為公職人員干凈是底線。既然擔任了公職，就要斷掉發(fā)財?shù)哪钕搿?官箴中說：當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。其中的清，指的就是清清白白、干干凈凈。古往今來，人們稱頌的清官廉吏，無不頭腦清醒重公義輕私利。古有公孫儀嗜魚拒魚，今有楊善洲為民辛勞一生，不求索取，最后還把苦心經(jīng)營的農(nóng)場捐出來，造福于民。要牢記權(quán)為民所賦，權(quán)力是公器，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。否則，若心存貪念，想要借官謀財，則腳踏兩條船，遲早要翻船，不但發(fā)不了財，還可能自毀一生。那么不貪的官就是好官嗎?干凈就可以了嗎?紀昀的閱微草堂筆記 中有

4、一則故事令人警醒。一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所到之處，只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王怒斥：如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?無功就是過啊。不干事，干凈沒有實際意義。當前 , 少數(shù)干部借口追求干凈而不干事，出現(xiàn)了為官不為、碌碌無為等庸政懶政怠政現(xiàn)象。李克強曾強調(diào)：身在崗位不作為，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗。是頑癥就得下猛藥，對待為官不為者就應(yīng)該堅決問責，該誡勉就誡勉，該警示就警示，該下課就下課，讓庸官無以遁形，讓懶政遭受嚴懲。干凈，只是為官者的本分。干事，是黨的干部職責要求。在其位謀其政，有位當有為。小平同志曾經(jīng)說過，世界上的事情

5、都是干出來的，不干， 半點馬克思主義也沒有。政治路線確定之后，干部就是決定因素。公職人員應(yīng)時刻銘記公仆身份，拿出履職盡責、執(zhí)政為民的擔當精神，遠離公堂木偶的工作狀態(tài)，做到既干凈又有所作為，用手中權(quán)力為民多辦事、辦好事， 做到為官一任、造福一方。2019 關(guān)于不作為不擔當心得體會3：當前，許多單位仍存在只微笑不辦事兌現(xiàn)承諾不嚴肅辦事拖沓流程復(fù)雜等現(xiàn)象，使群眾從最初的贊揚變成了煎熬與抱怨。這是典型的軟釘子不作為和作風不正的現(xiàn)象，嚴重吹傷了人民群眾的感情，嚴重吹開了干群關(guān)系。目前，雖說很多地方都意識到作風問題的嚴重性，也在著手整治，首問負責制、當日辦結(jié)制等一系列制度出臺了不少，但往往是雷聲大、雨點小

6、治標不治本，治來治去，機關(guān)病依然橫行。干部作風、機關(guān)作風從側(cè)面反映了黨和政府的形象，折射出一個國家的政治狀況。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當擺正位置，堅決摒棄這種衙門作風的惡習。不可否認，隨著黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育的深入持續(xù)推進，群眾觀念、服務(wù)理念早已深入人心、落地生根。原先門難進、臉難看、事難辦的硬釘子現(xiàn)象不見了，但門好進、臉好看的同時，依然存在事難辦甚至 事不辦的軟釘子情形。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的主要原因是一些黨員干部 在機關(guān)某些崗位工作久了并且掌握了某些權(quán)力之后，自認為和普通群眾身份不一樣了，有一種高高在上的感覺， 甚至覺得給群眾 辦事是一種恩賜。本來是正常的事情、必須要

7、提供的服務(wù)，卻被 當作可做可不做甚至可以由著性子來的事。自己被當作了主人。在當前的政治新生態(tài)下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部怕多做多錯、縮起了 頭怕?lián)?，該拍的板不敢拍了，該協(xié)調(diào)落地的項目不敢管了，該 批評問責的睜一只眼閉一只眼， 不貪不占也不干，只求明哲保身， 希望平穩(wěn)過渡。這種新衙門作風具有一定的隱蔽性，影響很壞， 危害同樣不容小覷。它隱藏在和顏悅色的態(tài)度之后， 給人以誠懇 的觀感，實則事情還是不緊不慢地難有進展， 群眾有委屈說不出， 只能在反復(fù)奔波中消磨掉耐心， 一點一滴損耗掉獲得感。 這不僅 僅使黨員干部的形象打折扣，也消耗了群眾對黨和政府的信任。 根治這種作風問題，還需要從本質(zhì)入手。打造監(jiān)督利刃，樹

8、立紀律意識。讓群眾的眼睛為監(jiān)督曝光插 上翅膀。嘗試建立評議機制，邀請兩代表一委員、企業(yè)家、行業(yè) 行風監(jiān)督員、基層群眾和服務(wù)對象，對擁有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)的機 關(guān)部門的處室和基層站所進行民主評議。 聘請基層群眾代表擔任 作風社會巡視員，緊盯機關(guān)工作人員、窗口服務(wù)人員是否存在拖 沓散漫的行為。升級電視問政平臺，持續(xù)深入推進作風建設(shè)的一 把手問政實踐。同時，時刻保持紀律這根帶電的高壓線，促使黨員干部時刻繃緊紀律這根弦，保持頭腦清醒，意志堅定，經(jīng)得起誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，做到要慎言、慎行、慎欲、慎權(quán)、慎友、慎獨。 黨規(guī)、 黨章要逐條學習、加強自律，內(nèi)化于心、外化于行，以高標準和嚴要求要求自己。拔出

9、改革利刃，樹立為民意識。通過進一步深化改革、簡政放權(quán)，推進職能轉(zhuǎn)變，使有關(guān)部門跳出傳統(tǒng)工作模式，創(chuàng)新方式方法， 能夠有效擠壓產(chǎn)生作風問題的人為操作空間。根本上還是要從優(yōu)化審批制度、提高辦事效率抓起。深化放管服改革，實行一個機構(gòu)、一個窗口、一枚印章，努力打造審批事項少、審批流程簡、審批時限短、審批服務(wù)優(yōu)的高效目標。并且在簡政放權(quán)的時緊抓群眾這根主線，沒有一種力量，比來自群眾更強大; 沒有一種事業(yè)，比服務(wù)群眾更高尚。樹立群眾觀點，從作風建設(shè)入手，解決突出問題，保持清廉本色，從根本強化為民意識。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，要從思想和情感深處真正把人民群眾當主人、當親人，筑牢黨的價值基礎(chǔ)。刺出問責利刃，樹立擔當意識。探索將領(lǐng)導(dǎo)干部作風納入問責范圍。對辦事效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，或者對群眾反映的本單位工作中存在的問題改進不及時，造成不良社會影響的一律追責問責， 該責令整改的就限期整改，該書面檢查的就限期書面檢討，該通報批評的就定期通報批評，該停職、免職的就堅決停職、免職。必須下大力氣整治庸懶散慢，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為，下決心