護士個人年度工作方案范文2022

1、護士個人年度工作方案范文2022 又到了寫工作方案的時候了，依據(jù)自己的實際狀況，比如工作職責，確定一下工作目標，這樣就可以有針對性的明確自己的工作方案，可以先確定一個總的方向，在按時間分段完成。在這給大家?guī)碜o士個人年度工作方案.5篇2022，歡迎大家借鑒參考! 護士個人年度工作方案【篇一】 從最初對口腔學問的一竅不通到現(xiàn)在慢慢的熟識，都離不開每一位同事的熱忱關心，雖然目前還有許多不足之處，但我會主動努力的融入跟上大家的步伐，更好的協(xié)作好工作、服務好患者。下面對我自己20_年的工作做一個簡潔的方案。 一、自我提升方面 1、學習口腔醫(yī)學的基本理論學問和醫(yī)療技能; 2、盡快把握配臺中所需的器械、用

2、物等; 3、深化了解科室開展的業(yè)務熟識項目的價格等。 二、工作方面 1、外出義診協(xié)作好醫(yī)生，做好來診患者的登記、盡量滿意患者提出的需求，對患者的疑問耐煩的進行說明，依據(jù)狀況向患者美化宣揚我機構的業(yè)務，對義診前來就診的患者定點定時的回訪，不遺余力服務好每一位患者。 2、把握口腔科開診治療前、后的預備工作，親密協(xié)作醫(yī)生治療工作，預備所需的物品及器械。 3、熟識常用器械、藥品、材料的作用和用法。 4、幫助口腔醫(yī)生進行口腔手術，潔牙，處置等。 5、維持就診秩序，在診療期間，做好口腔門診衛(wèi)生宣教。 6、按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作，防止感染事故的發(fā)生。 7、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴

3、格查對制度做好交接班，嚴防事故發(fā)生。 8、常常觀看門診就診病人，發(fā)覺異樣馬上報告醫(yī)生，協(xié)作處理。 護士個人年度工作方案【篇二】 20_年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、關心和教導下，主要做了以下工作。 一、病房護理管理 來到普外科工作一年，努力學習專科學問，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊急(如節(jié)假日)時，能身先士卒，挺直參加病人護理。 根據(jù)護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)覺不足準時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的主動性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康訓練，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

4、 促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果準時反饋給相關的護士，關心護士改進規(guī)范進行event大事的處理和上報、爭論。 二、人員管理 在20_年，本樓層接受新調入同志_名，新參與工作同志_名，均能支配規(guī)范的科室崗前培訓，進行仔細的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的適應工作。 13年根據(jù)護理訓練部要求，在收集了科室護士的訓練需求的基礎上，共支配護理查房_次，支配業(yè)務學習。 在員工激勵方面，通過不斷的護士準時評估反饋與季度評估相結合，關心護士不斷改進工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。 通過授權的方式，鼓舞護士參加科室管理，幾乎每個護士都挺直負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作主動

5、性。 支持和鼓舞護士的連續(xù)學習。有護士進行學歷的連續(xù)訓練，作為護士長，在工作支配上盡量賜予便利。同時鼓舞護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，關心護士提高英語水平。 帶教暫缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的主動性，共同來擔當同學的帶教工作，各種小講課獲得了同學的好評，同時也提高了科室護士的教學力量。 支配_護士外出參與學習班。 三、工作管理 根據(jù)醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。根據(jù)醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。 進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更干凈。 重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。依據(jù)病人狀況，供應合適的護理

6、人力，保證護理效果和人力的合理支配。 主動參與醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作支配準時傳達給臨床護士。依據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。 主動促進護理部與其他部門的合作，關心普外科主任擔當一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。 作為溝通委員會的主要成員，主動參加該委員會的活動，促進該委員會的進展。 四、自身職業(yè)進展 在有效完成病房護理管理任務的狀況下，努力學習各種業(yè)務學問，在各方面提高自己的力量。 13年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。 完成了院內picc穿刺的培訓。 學習計算機的運用，提高工作效率。 在護理部領導

7、的支配下，參與學習班學習n次，外出參與學術會議_次，應邀外出授課_次。 論文書寫一篇，通過有用護理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的連續(xù)訓練學分，特殊是主動參與各種管理課程。 新的一年，新的開頭，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培育。明年的目標有： 1、連續(xù)學習英語，明年爭取在用法和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家溝通?？几咝Ｓ⒄Z6級或者pet4. 2、在管理的學問和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長溝通，參與管理的課程等等。 3、主動參與科研小組的活動，有1-2篇論文發(fā)表。 4、主動支持和參加護理部各項工作。 護士個人年度工作方案【篇三】 人們都說“三分治療，七分護理”

8、，句話雖然并不非常精準，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了主動貢獻，從而受到了.的敬重，被譽為“白衣天使”20_年這新的一年,我們的護理工作也應當走上新的臺階,特制訂20_年護理工作方案: 一、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養(yǎng) (一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)訓練實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核23次，理論考試

9、要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎。 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。 (二)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護(士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行爭論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。 支配全院性的講座和爭取派出去、請

10、進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 (三)、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。 二:加強護理管理，提高護士長管理水平 (一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今.人群對護理的服務需

11、求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等. (二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。 (三)、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。 三、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作平安、有效 (一)、連續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。 (二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評

12、方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。 (三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 (四)加強護理過程中的平安管理 1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的

13、有關責任。 護士個人年度工作方案【篇四】 一、聽從支配 在工作中不給科室其他同事和醫(yī)生添麻煩，在自己力所能及的狀況下去關心醫(yī)生完成工作，不隨便違反醫(yī)生的指令，按時完成工作要求。 1、每天按時來醫(yī)院，依據(jù)醫(yī)院要求每一個護士必需要在9點之前到醫(yī)院，我會按時來到醫(yī)院工作，來到崗位后會把一些預備事情做好保證不犯錯不出任何問題。 2、同從護士長的支配，按時完成下發(fā)的任務，做好工作。 3、把工作重心放在幫助上面努力幫助主治醫(yī)生工作。 二、多學口腔護理學問 為了更好的在口腔科工作為會學習口腔護理學問來提升自己的工作力量讓自己有力量去獨自解決一些簡潔的問題。 1、在工作中學習和把握一些基本的口腔疾病，了解其中

14、的病因和治療手段。 2、多學，學的多才能做的多，病人的病情不能耽擱，需要提升自己的力量，利用其他時間了解和閱讀相關醫(yī)療學問，掌控更多的口腔疾病信息。 3、對于一些比較麻煩的疾病在工作結束之后做好筆記，同時向其他人學習和了解提升自己的力量不讓自己落后。 4、對于學習天至少要堅持連個小時學習，假如沒有時間就會利用上班零碎時間來學習，報時間充分利用起來讓自己有更大的提升。 三、友善對待病人，處理好醫(yī)護關系 病人來到醫(yī)院看病，我們護士就有責任照看好病人，讓病人能夠帶著擔憂來快樂離去，我們醫(yī)院就是給病人看病的就要呈現(xiàn)我們醫(yī)生的素養(yǎng)。 1、對待病人一視同仁，在病人比較多時候依據(jù)比人的狀況來嚴峻程度來進行就

15、醫(yī)，避開由于耽擱造成病情惡化。 2、對待病人友善，友好的接待病人，對于病人猶如對待自己的伴侶，用真誠用微笑來為病人服務，讓病人安心治病。 3、病人在發(fā)脾氣的時候盡量安撫不要和病人對著干，照看病人的心情，讓病人安心放心。 4、作為護士我們要想病人之所想，急病人之所急，把自己的工作做好，讓病人能夠放心安心。 四、為醫(yī)院考慮 身為醫(yī)院的一員我有責任為醫(yī)院考慮，也有責任維護醫(yī)院，不做任何有為醫(yī)院聲譽的事情。 1、做好自己的工作，完成每天的工作，保證自己給醫(yī)院一個滿足的答案。 2、在工作中要憑借良心工作，做好工作，完成工作任務，不能危害病人的健康，不能影響病人的安危。 不管在醫(yī)院做的事情有多么重多么稍微

16、，我都會做好自己的工作，給廣闊的病人送去他們需要的暖和。 護士個人年度工作方案【篇五】 一、主動主動仔細的學習護士專業(yè)學問 工作看法端正，仔細負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從指令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能主動參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬重領導，團結同事。 二、專業(yè)學問、工作力量方面 我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作

17、、仔細學習科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，.三基(基礎理論、基本學問和基本技能)三嚴(嚴厲的看法、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作看法要端正，“醫(yī)者父母心，我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，耐煩的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是特別美好的事情。 三、在生活方面 養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活改善而有條理，有嚴謹?shù)纳羁捶ê土己玫纳羁捶ê蜕钭黠L，為人熱忱大方，老實守信，樂于助人，擁

18、有自己的良好出事原則，能與同事們和諧相處;主動參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。 今后的目標： 我決心進一步興奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到: (1)、扎實抓好理論學習，保持政治上的堅決性。 (2)、在院領導、科主任的關懷和指導下，順當完成醫(yī)療護理工作任務，仔細履行職責，愛崗敬業(yè)。 (3)、以科室為家，工作主動主動，對待病員熱忱、耐煩，滿意病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣。 20_年工作方案： 1、仔細遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。 2、仔細做好領導安排給我的工作和任務。 3、解放思想，為科室的進展提建議和看法，竭盡所能為科室制造更多的效益。 4、加強跟主管醫(yī)生，病