從業(yè)人員撫恤辦法

1、從業(yè)人員撫恤辦法第一條 依據 本辦法依據本公司人事管理規(guī)則第 39第二條適用范圍本公司編制內從業(yè)人員（以下簡稱從業(yè)人員）的撫恤除法 令別自規(guī)定外，悉依本辦法的規(guī)定辦理。第三條 公傷的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務而致傷，一時不能工作者，除由 本公司或勞保局負擔醫(yī)藥費外，治療期間按月給予全數本薪，但以24個月為限， 逾期得予停薪留職12人吐L卞上沆第四條死亡的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務而致死亡（包括患職業(yè)病死亡） 者，按照其服務年資及最后月份本薪給予恤金， 其支給標準依下列各款的規(guī)定但 最低不得少于4萬元，最高不得超過12 .（一）服務未滿5年者一次發(fā)給40汀秒膽TI觸.（二）服務滿5年以上，每滿一年增

2、給一個月本薪的恤金， 但最高以發(fā)給28個 汁愴h 第五條 特別恤金 從業(yè)人員因下列情事之一而致傷或死亡者， 除照第三、四條規(guī)定辦理外，并得由廠處主管敘明事實，呈總經理或董事長另行議 恤，依最后月給本薪，酌情給予 44工口応抑護訃匚紀（一）了汕儻曉譽莊浚松詞二蕊:丟嘖m訊（二）不顧危險盡忠職守抵抗強暴者（三） .：第六條 在職死亡的撫恤 從業(yè)人員在職死亡（非因執(zhí)行職務）者，按照其最 后月給本薪給予恤金，其支給標準依下列各款的規(guī)定，但最高以4 : /li（一）服務未滿一年者，發(fā)給5（二）服務滿一年以上的年數，每滿一年增給一個月，但最高以發(fā)給10個月為第七條 停薪留職期間死亡的撫恤 從業(yè)人員于停薪留

3、職期間內死亡時， 其 停薪留職原因為逾公傷假者，得按第四條或第五條的規(guī)定請恤；其停薪留職原因 為逾特別病假者、可按第六糸規(guī)定請恤。第八條喪葬費從業(yè)人員死亡除按第四條至第六條規(guī)定撫恤外，并加給喪 葬費計1萬元，因公致亡者給5 一沐第九條 領受順序 領受撫恤金、喪葬費的遺族，須備有確實證明者為限，除遺呱別召指宦外，其領受順序依政府有關法令的規(guī)定如卜（一）（二）.（三）：（四）.（五） 第十條 共同承領 領受撫恤金、喪葬費的遺族，同一順位內有數人時，應 共同貝名平均承領，如有愿盤放棄者，應出貝書面聲明。第一條 申請手續(xù) 申請撫恤金應于死亡一年內由遺族填具撫恤金申請 表及申請撫恤金保證書檢同死亡證明書

4、、 戶籍謄本及保證書向本公司請恤，但遇 有不可抗力事故時,其期限準延長請恤時應由人事、會計部門審核各項憑證后呈總經理核發(fā)，但配有眷屬宿舍應俟遺膜辦理退舍F續(xù)后，始予核付。第十二條 受領撫恤金的權利 受領撫恤金的權利，不得押扣、讓與或供擔 保"第十三條代殮的處理死亡者如無遺族時，得由其服務部門就應給喪葬費 指定人員代為殮葬.死亡者如遺族居住遠方或不及親臨殮葬時，得比照前項規(guī)定代為殮葬，但其 應領撫恤金各費應待其合法領受遺族到達時， 按照規(guī)定手續(xù)給領，并扣除代為殮 葬所盂的用費。第十四條 編制外人員的公傷撫恤 聘約、定期契約人員及臨時人員因執(zhí)行 職務而致傷，一時不能工作者，除由本公司或勞保局負擔醫(yī)藥費外， 治療期間按 月給予全數薪金，但以聘約期內或二年為限；其因執(zhí)行職務而致死亡者，得一次 核給最后月給本薪40個月死亡補償及5個月喪葬費，但最低不得少于 4萬元， 最高不得超過10 . ,-| -第十五條遺族遷宿處理從業(yè)人員死亡其配租有宿舍者，準其遺族繼續(xù)居 住半年，其遺族未往滿半年遷出者，按未住月數比照其死亡時的房租標準給予房 屋津貼，在未遷離宿舍前須將其遺族撫恤金的一半代為存入銀行，如住滿半年仍未i£出時，毎超過一個月須向遺族或就專戶存儲的執(zhí)恤金頂卜-扣繳雙倍房租“第十六條公傷的定義本