個(gè)人職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃書個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃書x

1、I I I'll Illi Illi I I I n III Illi Illi III Illi Illi II I Hl I Illi Illi III III I I I I I I I I I I I I I I I Illi I I I I II I I 11 I Illi IIH Hill Illi I III III Illi Illi III Hll Illi II H Hill III III IlliIIIIIIIlliII IDIIIHllI IIIIIIHllIII IIIIIIIIlliI I IDIIIHllIlliIIIIIIIlliI IIIIIIlli

2、IlliIlli HllIlliII IIIIIlliIlliIIIMilIlliII IHllIlliIlliIII Illi Illi II I Mil Illi Illi III Illi Illi III Illi I11IlliIIIIIIIlliII IDIIIHllI IIIIIIHllIII IIIIIIIIlliI I IDIIIHllIlliIIIIIIIlliI IIIIIIlliIlliIlli HllIlliII IIIIIlliIlliIIIMilIlliII IHllIlliIII個(gè)人職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃書，個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃書篇一：個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

3、書職業(yè)生涯規(guī)劃就是對(duì)個(gè)人未來職業(yè)發(fā)展的具體計(jì)劃。對(duì)于每一個(gè)人而言，職業(yè)生命是有 限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會(huì)造成時(shí)間和精力的浪費(fèi)。因而職業(yè)生涯規(guī)劃的制定是必 要且有用的?，F(xiàn)在我已經(jīng)成功的被XX公司錄用，成為銷售部的一名銷售助理。我覺得在初進(jìn)公司時(shí)， 就應(yīng)該先做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃， 有了目標(biāo)，才會(huì)有不斷前進(jìn)的動(dòng)力和方向，才能充分發(fā)揮 自己的優(yōu)勢，最終實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。一、自我分析1、性格性格隨和，待人友善，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，富有責(zé)任感，有一定的進(jìn)取心，習(xí)慣從細(xì)節(jié)出發(fā)，關(guān) 注現(xiàn)實(shí)，重視經(jīng)驗(yàn)和感受。但同時(shí)性格又略微內(nèi)向敏感，做事沒有主見，總有很多顧慮，不敢 著手嘗試；做事容易沖動(dòng)，可能會(huì)造成不好的

4、后果。2、職業(yè)價(jià)值觀希望獲得的工作能夠提供自己自我提升與發(fā)展的空間與機(jī)會(huì)注重關(guān)系，期望工作內(nèi)容能給予他人幫助，并希望與同事關(guān)系融洽 希望在工作中通過自 己的努力付出，得到應(yīng)有的成果在工作中希望得到管理層的支持及培養(yǎng)3、技能善于口頭表達(dá)，通過口頭表達(dá)有效地向他人傳遞信息；具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，英 語也達(dá)到了四級(jí)水平，且具備相應(yīng)的營銷知識(shí)；有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的 學(xué)習(xí)能力，記憶力好，善于觀察。4、優(yōu)勢與劣勢優(yōu)勢：a）任何事情，只要決定去做，就一定會(huì)盡自己最大的努力b）求知欲強(qiáng)烈c）懂得開導(dǎo)自己，并以己推人，己所不欲勿施于人d）做事認(rèn)真細(xì)心劣勢：a）不夠沉著冷靜，易沖動(dòng)，常常事

5、后后悔b）思想不夠成熟c）做事喜歡憑感覺來，太注重于細(xì)節(jié)部分而忽略了整體d）與人交往的能力還有些欠缺二、職業(yè)分析1、社會(huì)環(huán)境分析 現(xiàn)在勞動(dòng)力市場總體為供大于求，眾多求職者面對(duì)有限的工作崗位，其競爭的激烈程度 可想而知，關(guān)鍵問題是如何做到人盡其才。現(xiàn)今社會(huì)，企業(yè)內(nèi)部的銷售人員越來越多，企業(yè)在蓬勃發(fā)展、市場不斷擴(kuò)張的進(jìn)程中， 急需的是那些在眾多銷售人員中能力突出， 表現(xiàn)優(yōu)秀的高層次的銷售人員。 銷售行業(yè)的迅速發(fā) 展使得優(yōu)秀的銷售人才將在社會(huì)大舞臺(tái)上發(fā)揮越來越重要的作用。2、職業(yè)環(huán)境分析 對(duì)年輕人而言，銷售或許是最可能在短時(shí)間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。銷售人員作為企業(yè)員工 中相對(duì)獨(dú)立的一個(gè)群體，和財(cái)務(wù)人員、

6、研發(fā)人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等崗位相比，銷售工作 的平均崗位進(jìn)入壁壘較低。而且銷售是一個(gè)高壓力、高回報(bào)的職位，除了最高決策層外，多數(shù) 企業(yè)中最容易產(chǎn)生高薪的職位便是銷售類。XX企業(yè)屬于民營企業(yè)，公司的銷售部分為銷售一部和銷售二部，各部都設(shè)銷售經(jīng)理、銷 售組長、銷售代表、銷售助理，所以在企業(yè)內(nèi)部，作為銷售助理還是有很大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì) 的。XX企業(yè)作為生產(chǎn)醫(yī)藥、保健品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的企業(yè)，如果戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的好，公司 的發(fā)展前景將會(huì)很廣闊，可能會(huì)開辟出更多的市場，從而就需要具備高層次能力的銷售人員。三、職業(yè)定位1. 個(gè)人的SWTO分析Strengths （優(yōu)勢） 對(duì)銷售行業(yè)有較高的興趣 有責(zé)任感

7、，有進(jìn)取心 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，記憶力好，做事細(xì)心Weaknesses （劣勢） 雖是大學(xué)文憑，但是與?？圃盒Ｏ啾龋?缺乏更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn) 涉世不深， 缺乏工作 經(jīng)驗(yàn)社交范圍窄，個(gè)人人際關(guān)系還有欠缺 性格敏感，顧慮太多，缺乏成熟性和果斷性O(shè)pportunities （機(jī)遇） 社會(huì)對(duì)于銷售人員的需求量大，如果發(fā)展為高層次的銷售人員，工資待遇會(huì)很高，就業(yè) 水平也會(huì)很樂觀。醫(yī)藥、保健品行業(yè)屬于新興產(chǎn)業(yè)，未來發(fā)展前景廣闊，機(jī)會(huì)較多 銷售人員更注重的是在工作中積累能力和經(jīng)驗(yàn)，所以新進(jìn)人員一般起跑線都是相同的 績效指標(biāo)通常以業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，公平性較強(qiáng)Threats威脅）作為銷售人員，面臨的行業(yè)壓力很大 作為初入職

8、場的新人，要學(xué)的東西有很多，且新人如若業(yè)績不高，更容易被淘汰 作為 MT 公司的新員工，對(duì)公司的企業(yè)文化不了解，解決問題的思想還不成熟，不被公司所重視2、職業(yè)生涯路線就 MT 公司來說，我作為銷售助理的發(fā)展路線主要是： 銷售助理一銷售代表T銷售組長一銷售經(jīng)理四、職業(yè)目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)1、目標(biāo)確定 短期目標(biāo)：先成為優(yōu)秀的銷售助理，然后在一年內(nèi)成為銷售代表 中期目標(biāo)：兩年內(nèi)成為銷售組長 長期目標(biāo)：三至五年內(nèi)成為銷售經(jīng)理2、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體措施 短期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體措施： 了解銷售助理的主要職責(zé)： 參與客戶群的分析 協(xié)助主管編制銷售方案 執(zhí)行客戶關(guān)系維護(hù)過程中的輔助工作 協(xié)助銷售目標(biāo)的完成 在短期內(nèi)熟悉公司的銷

9、售流程，了解公司各部門的基本資料，能快速熟悉公司管理流程 快速的建立起人際關(guān)系，與同事建立良好合作，努力的融入新團(tuán)隊(duì)調(diào)整心態(tài)，時(shí)刻以新人自居，認(rèn)真向前輩學(xué)習(xí)，爭取進(jìn)入公司先積累一定的經(jīng)驗(yàn) 參加公司能力培訓(xùn)并參加初級(jí)銷售員職業(yè)資格培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書后參加初級(jí)銷售員的 考試。中期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體措施： 了解銷售代表的主要職責(zé)： 依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本人的年月周銷售計(jì)劃 全面掌握公司產(chǎn)品性能、規(guī)格、價(jià)格，熟練產(chǎn)品的操作規(guī)程及使用說明 廣泛收集 市場信息，不斷挖掘潛在客戶，定期拜訪現(xiàn)有客戶 及時(shí)處理客戶反饋的各種情況、并及時(shí)通報(bào)公司 督促客戶所訂產(chǎn)品及配件的發(fā)運(yùn)及客戶退貨的處理 建立客戶檔案并根

10、據(jù)客戶檔案，整理各項(xiàng)銷售資料 嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品的銷售價(jià)格，不得任意變更售價(jià) 努力進(jìn)修，閱讀專業(yè)書籍，多方面提升自己 及時(shí)了解和掌握醫(yī)藥保健品銷售市場動(dòng)態(tài)和趨向 經(jīng)常聯(lián)系顧客或朋友積極學(xué)習(xí)怎樣處理人際關(guān)系和培養(yǎng)管理能力，為銷售部員準(zhǔn)備。長期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體措施： 了解銷售組長的主要職責(zé)： 不斷觀察顧客消費(fèi)動(dòng)態(tài)，尋找銷售中存在的問題，并及時(shí)解決 明確任務(wù)指標(biāo)，積極帶頭完成任務(wù)指標(biāo) 觀察組內(nèi)員工的銷售過程，主動(dòng)尋找銷售中存在的各種問題，積極輔助每一位同事，確保每單銷售成功完成，并產(chǎn)生較高附加值 注重銷售情況，作出暢銷、滯銷原因分析，上報(bào)主管 觀察組內(nèi)人員的團(tuán)隊(duì)互助意識(shí)，主動(dòng)性，并找出個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn) 理解上

11、級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖用意，努力完成銷售目標(biāo) 持續(xù)進(jìn)修，提高專業(yè)能力，學(xué)習(xí)管理類的相關(guān)知識(shí)，參加管理職業(yè)資格培訓(xùn)并參加考試 在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業(yè)，從靠感覺、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調(diào)查分析、把握市場規(guī)律性增加系統(tǒng)分析、全面思考，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售，思考銷售，多挖掘一線的 信息，進(jìn)行智慧加工，在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的能力，為成為銷售經(jīng)理做準(zhǔn)備3、期間要注意的問題頻繁出差，加之年齡增長、體質(zhì)下降等因素導(dǎo)致不適宜從事銷售，所以平時(shí)要注意營 養(yǎng)，利用閑暇時(shí)間鍛煉身體。銷售行業(yè)的競爭壓力很大，完成不了任務(wù)可能會(huì)失業(yè)，所以要持續(xù)學(xué)習(xí)，努力提高銷 售水平在從業(yè)過程中會(huì)出現(xiàn)職業(yè)疲倦，不愿意

12、在這條職業(yè)路上走下去，出現(xiàn)以上情況多是壓 力過大，要學(xué)會(huì)釋放壓力，并堅(jiān)持樂觀積極的心態(tài)。五、總結(jié) 一切事物都是不斷發(fā)展變化著的，每天的就業(yè)形勢都在變化，所以個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃 也不是一成不變的，我們要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)職業(yè)規(guī)劃書進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。 職業(yè)是跨越一個(gè)人一 生的事業(yè)，規(guī)劃職業(yè)其實(shí)也就是在規(guī)劃自己的一生，因而要慎重。有了規(guī)劃，要做到并不是一 件簡單的事，所以我們要踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的向自己的目標(biāo)邁進(jìn)，這樣，我們將會(huì)離成 功越來越近。篇二：個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃計(jì)劃書大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書封面署上作品名稱和年月日，可以在封面插入圖片和警示格言扉頁個(gè)人資料：真實(shí)姓名：XX性別：X所在學(xué)校及學(xué)院：X大

13、學(xué)X學(xué)院班級(jí)及專業(yè)：X級(jí)X專業(yè)學(xué)號(hào): X XXXXXXXXX聯(lián)系地址: XXXXXXXXX郵編: X XXXXX聯(lián)系電話 : XXXXXXXXE mail: XXXXXXXXX X X X X X X目錄總論（引言）第一章認(rèn)識(shí)自我1. 個(gè)人基本情況2. 職業(yè)興趣3. 職業(yè)能力及適應(yīng)性4. 職業(yè)價(jià)值觀5. 勝任能力自我分析小結(jié)第二章職業(yè)生涯條件分析1. 家庭環(huán)境分析2. 學(xué)校環(huán)境分析3. 社會(huì)環(huán)境分析4. 職業(yè)環(huán)境分析 職業(yè)生涯條件分析小結(jié) 第三章職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合1. 職業(yè)目標(biāo)的確定2. 職業(yè)目標(biāo)的分解與組合 第四章評(píng)估調(diào)整1. 評(píng)估的內(nèi)容2. 評(píng)估的時(shí)間3. 規(guī)劃調(diào)整的原則結(jié)束語正文總

14、論（引言）第一章認(rèn)識(shí)自我 結(jié)合相關(guān)的人才測評(píng)報(bào)告對(duì)自己進(jìn)行全方位、多角度的分析。1. 個(gè)人基本情況2. 職業(yè)興趣喜歡干什么在我的人才素質(zhì)測評(píng)報(bào)告中，職業(yè)興趣前三項(xiàng)是 X型（分）、X型（分）和乂型（分）。我的 具體情況是3. 職業(yè)能力及適應(yīng)性能夠干什么我的人才素質(zhì)測評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示，X X亡力得分較高（分）,X X能力得分較低（分）。我的 具體情況是4. 職業(yè)價(jià)值觀最看重什么我的人才素質(zhì)測評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示前三項(xiàng)是X取:向（X）、X職向（分）®X取:向（分）。我的具體情況是5. 勝任能力優(yōu)劣勢是什么自我分析小結(jié) :第二章職業(yè)生涯條件分析參考人才素質(zhì)測評(píng)報(bào)告建議，我對(duì)影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境

15、進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析。1. 家庭環(huán)境分析如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等以及對(duì)本人的影響2. 學(xué)校環(huán)境分析如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等3. 社會(huì)環(huán)境分析如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對(duì)手等4. 職業(yè)環(huán)境分析（1）行業(yè)分析（如X行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢）（2）職業(yè)分析（如X職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景）（3）企業(yè)分析（如X單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等）（4）地域分析（如X工作城市的發(fā)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析）職業(yè)生涯條件分析小結(jié)。第三章職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合1. 職業(yè)目標(biāo)的確定綜合第一部分 （自我分析 ）及第二部分 （職業(yè)生

16、涯條件分析 ）的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位 的SWOT分析：內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素 （S） 弱勢因素 （W）外部環(huán)境因素機(jī)會(huì)因素 （O） 威脅因素 （T）分析結(jié)論:職業(yè)目標(biāo)一一將來從事（X行業(yè)的）X職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略一一進(jìn)入X類型的組織（到X地區(qū)發(fā)展）職業(yè)發(fā)展路徑走專家路線 （管理路線等 ）2. 職業(yè)目標(biāo)的分解與組合把職業(yè)目標(biāo)分成三個(gè)規(guī)劃期，即 :近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃，并對(duì)各個(gè)規(guī)劃期及其 要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)進(jìn)行分解。職業(yè)生涯規(guī)劃總表 計(jì)劃名稱時(shí)間跨度總目標(biāo)分目標(biāo)計(jì)劃內(nèi)容策略和措施備注短期計(jì)劃（大學(xué)計(jì)劃）2006年一20 XX年如大學(xué)畢業(yè)時(shí)要達(dá)到 如:大一要達(dá)到大二 要達(dá)到或在X方面要達(dá)到如專業(yè)學(xué)習(xí)

17、、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實(shí)踐計(jì)劃 等 如大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主，大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主,或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)X目標(biāo) 我要如大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)中期計(jì)劃（畢業(yè)后五年的計(jì)劃）20X年20X年計(jì)劃 如畢業(yè)后第五年時(shí)要達(dá)到如畢業(yè)后第一年要第二年要或在X方面要達(dá)到如職場適應(yīng)、三脈積累(知脈、人脈、金脈)、 崗位轉(zhuǎn)換及升遷等 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)長期計(jì)劃(畢業(yè)后十年或以上計(jì)劃)20X 年20X 年計(jì)劃 如退休時(shí)要達(dá)到 如畢業(yè)十 年要達(dá)到二十年要達(dá)到如事業(yè)發(fā)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長，子女教育， 慈善等方向性規(guī)劃第四章評(píng)估調(diào)整1. 評(píng)估的內(nèi)容(1) 職業(yè)目標(biāo)評(píng)估(2) 職業(yè)路徑評(píng)估(3)

18、實(shí)施策略評(píng)估(4)其他因素評(píng)估2. 評(píng)估的時(shí)間職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及變化情況進(jìn)行及時(shí)的評(píng) 估與修正。(是否需要重新選擇職業(yè)？)假如一直另E么我將(是否需要調(diào)整發(fā)展方向？)當(dāng)出現(xiàn)的時(shí)候，我就(是否需要改變行動(dòng)策略？)如果我就(身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時(shí)評(píng)估。)在一般情況下，我定期 (半年或一年 )評(píng)估規(guī)劃 ; 當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。3. 規(guī)劃調(diào)整的原則 結(jié)束語 附：參考書目 一)自我解析 1、自我興趣愛好盤點(diǎn)(1) 業(yè)余愛好：研究股票及中國經(jīng)濟(jì)、聽音樂、英語、韓語(2) 喜歡的書籍：貨幣戰(zhàn)爭人性的弱點(diǎn)全集麥田里的守望者

19、(3) 喜歡的歌曲：笨小孩 welcome to my worldStairway to the Stars(4) 心中的偶像：股神巴菲特(慶幸巴菲特當(dāng)年大學(xué)也是學(xué)財(cái)務(wù)管理的) 、科比布萊恩特、 羅杰費(fèi)德勒(5) 信奉教條：人，靠自己！2、自我優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn)(1) 具有冒險(xiǎn)精神，積極主動(dòng)。勤奮向上，只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要 去做，但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無意義的事情。(2) 務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，有目標(biāo)有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。喜歡 單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，對(duì)細(xì)節(jié)很強(qiáng)的記憶 力。(3) 與人交往時(shí)較為敏感，比較謙遜、有同情心，

20、對(duì)朋友忠實(shí)友好，有奉獻(xiàn)精神，充滿 一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助。(4) 做事有很強(qiáng)的原則性，學(xué)習(xí)生活比較有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，依據(jù)明晰的評(píng)估和收 集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。3、自我劣勢缺點(diǎn)盤點(diǎn)信心不足，不敢去嘗試一些新事物；對(duì)失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力；對(duì)于別人 對(duì)自己的異議不服輸；脾氣有時(shí)溫和，有時(shí)暴躁，容易激動(dòng)，在公眾場合不敢展現(xiàn)自己，有些 害羞；做事情有時(shí)拖拖拉拉。4、個(gè)人分析（結(jié)合職業(yè)測評(píng)）： 我的職業(yè)價(jià)值觀：小康型。追求虛榮，優(yōu)越感也很強(qiáng)，渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù)，希望 常常收到人們的尊敬。欲望得不到滿足時(shí)，由于過分強(qiáng)烈的自我意識(shí)，有時(shí)反而覺

21、得很自卑。 相應(yīng)職業(yè)類型：記賬員、會(huì)計(jì)、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務(wù)員等我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作。包括策劃、管理、行政及商務(wù)專業(yè)工作等，需要具備領(lǐng)導(dǎo) 才能、有決斷力、并能在壓力下獨(dú)立工作。我的氣質(zhì)：多血質(zhì)?；顫姾脛?dòng)，反應(yīng)靈敏，樂于交往，注意力易轉(zhuǎn)移， 興趣和情緒多變， 缺乏持久力，具有外傾型。我的職業(yè)性格： 敏感型和思考型。 敏感型精神飽滿，好動(dòng)不好靜， 辦事愛速戰(zhàn)速?zèng)Q， 但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會(huì)拿出全部熱情，但受挫折時(shí)又易消沉、失望。思考 型這類人工作、生活有規(guī)律，愛整潔，時(shí)間觀念很強(qiáng)，重視調(diào)查研究和準(zhǔn)確性，但這類人 優(yōu)勢思想僵化、 教條、糾纏細(xì)節(jié)、缺乏靈活性。宜從事

22、工程師、 教師、財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)處理等職業(yè)。所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認(rèn)為，最基本的我清楚了我現(xiàn)在學(xué)的 這個(gè)專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè)，也比較符合我自身的個(gè)性。（二）組織與社會(huì)環(huán)境評(píng)估1、 財(cái)務(wù)管理行業(yè)三大熱點(diǎn)： “熱”會(huì)計(jì)就業(yè)面相對(duì)比較寬，國企、私人企業(yè)等都需要 會(huì)計(jì)人員 “高”學(xué)歷要求高，工作素質(zhì)以及薪水高 “缺”中級(jí)以上會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及 精算師等高級(jí)財(cái)務(wù)人員2、財(cái)務(wù)管理特殊環(huán)境： 由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國外，中國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還有許 多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此,財(cái)務(wù)管理市場前景廣闊。但經(jīng)濟(jì)與世界接

23、軌的同時(shí)財(cái)務(wù)管理也與世界接軌，為了適應(yīng)以后的工作， 身為財(cái)務(wù)管理的學(xué)生應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。（三）目標(biāo)確立1、職業(yè)定位：白領(lǐng)，中級(jí)會(huì)計(jì)師，財(cái)務(wù)總監(jiān)2、職業(yè)發(fā)展路線 :出納 -邊工作邊學(xué)習(xí) -韓資或者外資企業(yè)的會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)管理人員 雖然是學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的，但是財(cái)管和會(huì)計(jì)是緊密相連的，所以要學(xué)好財(cái)務(wù)管理也要努 力做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，要做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，要從以下一步步認(rèn)真做起：（1）畢業(yè)前充分學(xué)好會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化（2）畢業(yè)后 3 年內(nèi)從事并熟悉這個(gè)行業(yè)（ 3）畢業(yè)后 10 年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級(jí)會(huì)計(jì)師（四）短期目標(biāo)規(guī)劃 大學(xué)三年目標(biāo) 大二：爭取更加努力學(xué)習(xí)，拿到獎(jiǎng)學(xué)金。參加各種活動(dòng)，競選學(xué)生會(huì)，彌補(bǔ)大一沒進(jìn)學(xué) 生會(huì)的遺憾， 在學(xué)生會(huì)鍛煉自己的膽量。 但最重要的是在上學(xué)期過