“多元交互式”學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建與實踐

1、文/ 莫慧摘要：學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量在很大程度決定了中職學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)生的技能水平及職業(yè) 適應(yīng)能力。本文分析了中職學(xué)校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價現(xiàn)狀，構(gòu)建了“多元交互式”學(xué)生實 習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價體系，并對評價體系的實施效果作了說明。關(guān)鍵詞：機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)；多元交互；實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價體系中圖分類號： G710文獻標(biāo)志碼：A文章編號：2095-9214 （2015） 09-0225-02實習(xí)實訓(xùn)是中等職業(yè)教育的一個極其重要教學(xué)環(huán)節(jié)，學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量在很大程度決定了中 職學(xué)校人才培養(yǎng)的質(zhì)量和學(xué)生的技能水平及職業(yè)適應(yīng)能力，影響著學(xué)生的未來就業(yè)和職業(yè)生 涯的發(fā)展。構(gòu)建科學(xué)合理、操作性強的學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價

2、體系，對實習(xí)實訓(xùn)環(huán)節(jié)進行有 效監(jiān)控，加強實習(xí)實訓(xùn)管理，提高實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)水平，促進教學(xué)改革的深入開展，培養(yǎng)更多 的技能型人才具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。我校機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)在國家示范學(xué)校建設(shè)期間， 對學(xué)生學(xué)業(yè)評價進行改革，構(gòu)建了“多元交互式”學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價體系，取得了較好 教學(xué)效果。一、中職學(xué)校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價現(xiàn)狀 實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)是以培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力為重點的綜合教學(xué)過程，也是教學(xué)工作中最豐富 最活躍也最容易失控的環(huán)節(jié)。許多中職學(xué)校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價存在以下問題，一是側(cè)重 對教學(xué)結(jié)果的檢查，多數(shù)情況還主要是以考試、考查方式檢查學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)效果，忽視實 習(xí)實訓(xùn)過程考核；二是考核標(biāo)準(zhǔn)不明

3、確，沒有明確告知學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)項目要達到的要求、考 核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，實習(xí)實訓(xùn)考核在課程總分中所占的比例偏低，影響了學(xué)生對實習(xí)實訓(xùn)教 學(xué)環(huán)節(jié)的重視和技能的掌握；三是對實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)過程中影響實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量的各種因素缺乏 有效的控制，對實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量的評價不規(guī)范，致使整個實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)過程及評價方式等都存 在較大的隨意性，影響了實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的提高。二、“多元交互式”學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價體系的內(nèi)涵 “多元交互式”實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價體系中的“多元化”包括三個層面。一是評價指標(biāo)的多元 化，具體包括知識能力評價、 技能實訓(xùn)能力評價、 職業(yè)道德評價以及職業(yè)崗位適應(yīng)性評價等； 二是評價主體的多元化，具體包括學(xué)生自我

4、評價、學(xué)生相互評價、任課教師評價、學(xué)校實習(xí) 指導(dǎo)教師評價、 企業(yè)兼職指導(dǎo)教師評價等； 三是評價方式的多元化， 具體包括行為觀察記錄、 交談法、技能實操、實踐報告、測試等。“多元交互式”評價體系中的“交互”也包括三個層面。一是評價主體之間的交互，通過自 我評價以及與其他評價主體之間的溝通與互評，修正學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)中的行為，激發(fā)學(xué)生學(xué) 習(xí)的主觀能動性，實現(xiàn)評價指標(biāo)的激勵導(dǎo)向作用；二是評價指標(biāo)之間的交互，圍繞機電技術(shù) 應(yīng)用專業(yè)職業(yè)崗位群需要和相關(guān)職業(yè)資格證書需求，構(gòu)建突出職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，綜 合評價機電技術(shù)應(yīng)用人才培養(yǎng)目標(biāo)的專業(yè)知識、 專業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度、 職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力， 反映教學(xué)評價對

5、象目標(biāo)和相互關(guān)聯(lián)指標(biāo)構(gòu)成的多元評價指標(biāo)體系，能充分發(fā)揮評價的指導(dǎo)、 促進作用。三是評價方式的交互，通過多樣化的考核評價方式的綜合運用，全面地評價每個 學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)中的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練情況和實習(xí)實訓(xùn)所掌握的實際能力，督促學(xué)生更好地達到教 學(xué)目標(biāo)所要求掌握的能力目標(biāo)，使評價發(fā)揮出調(diào)節(jié)教學(xué)活動的機能。三、“多元交互式”學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建1 、校內(nèi)實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建 校內(nèi)實習(xí)實訓(xùn)是指在校內(nèi)實訓(xùn)基地完成的驗證性實驗、基本技能訓(xùn)練、單項技能訓(xùn)練和綜合 實訓(xùn)。校內(nèi)實習(xí)是通過能力訓(xùn)練帶動知識學(xué)習(xí)，把理論知識轉(zhuǎn)化為實踐技能，提高學(xué)生的專 業(yè)知識、專業(yè)技能和實踐能力。根據(jù)校內(nèi)實習(xí)實訓(xùn)特點， 以能力

6、培養(yǎng)為本位， 將校內(nèi)實習(xí)實訓(xùn)分成基本技能訓(xùn)練 （實驗操作） 和綜合實訓(xùn)（單項技能實訓(xùn)）兩類?；炯寄苡?xùn)練評價的一級指標(biāo)為實訓(xùn)態(tài)度、實訓(xùn)過程和實訓(xùn)效果，其中實訓(xùn)態(tài)度的評價內(nèi)容為出勤情況、遵章守紀(jì)情況、專業(yè)（職業(yè)）習(xí)慣，實訓(xùn) 過程評價的是學(xué)生完成各個基本技能訓(xùn)練的情況，實訓(xùn)效果為綜合測試或考查，主要評價學(xué) 生靈活運用所學(xué)知識和技能完成實訓(xùn) （實驗） 項目能力。 在電工基礎(chǔ)與技能 課程教學(xué)中， 基本技能訓(xùn)練項目有：萬用表的使用、電工安全操作“停送電、低壓驗電”技能訓(xùn)練、常用 電工材料與導(dǎo)線的連接、白熾燈照明電路的安裝與檢測、日光燈電路的安裝與檢測、室內(nèi)綜 合電路的安裝與檢測，綜合實訓(xùn)項目為三相配電線

7、路的安裝與檢測。根據(jù)各個基本技能訓(xùn)練 項目的得分匯總出實訓(xùn)過程的分值，綜合實訓(xùn)項目的得分為實訓(xùn)效果的分值。實訓(xùn)總分值由 實訓(xùn)態(tài)度、實訓(xùn)過程、實訓(xùn)效果分值匯總構(gòu)成，三個項目的權(quán)重分別為20、 60、 20。綜合實訓(xùn)（單項技能實訓(xùn)）評價的一級指標(biāo)為實訓(xùn)態(tài)度、實訓(xùn)過程和實訓(xùn)報告，其中實訓(xùn)態(tài) 度的評價內(nèi)容為出勤情況、遵章守紀(jì)情況、專業(yè)（職業(yè)）習(xí)慣，實訓(xùn)過程評價的是學(xué)生完成 各實訓(xùn)項目情況，實訓(xùn)報告評價學(xué)生明確實習(xí)目的、方法、步驟、流程和實習(xí)收獲等情況。 在維修電工考證綜合實訓(xùn)中，實訓(xùn)項目由常用電氣控制線路的安裝與排故、典型機床控 制線路的排故、電子線路的安裝與排故、電工電子測量儀表的正確使用、 PLC

8、 控制線路的改 裝五個項目組成。每個項目由若干個實習(xí)任務(wù)構(gòu)成，其中典型機床控制線路的排故項目由CA6140型臥式車床電氣控制線路的故障檢修與排除、M7130型平面磨床電氣控制線路的故障檢修與排除、Z3040型搖臂鉆床電氣控制線路的故障檢修與排除、X62W型萬能銃床電氣控制線路的故障檢修與排除、 T68 型鏜床電氣控制線路的故障檢修與排除五個任務(wù)構(gòu)成。每個任 務(wù)有學(xué)生自評、學(xué)生互評和教師評價組織的考核評價表，每個項目的實訓(xùn)得分取各個任務(wù)得 分的平均值。實訓(xùn)總分值由實訓(xùn)態(tài)度、實訓(xùn)過程、實訓(xùn)報告分值匯總構(gòu)成，三個項目的權(quán)重 分別為 20、 60、 20。2、校外實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建 校外實習(xí)實

9、訓(xùn)是指在校外實訓(xùn)基地（企業(yè)）進行的生產(chǎn)性教學(xué)實習(xí)和頂崗實習(xí)。校外實習(xí)旨 在通過企業(yè)生產(chǎn)實踐中，讓學(xué)生在“準(zhǔn)工作崗位”上體驗企業(yè)實際生產(chǎn)過程，了解和熟悉企 業(yè)工作崗位的要求， 培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)人意識、 互助合作的團隊精神和發(fā)現(xiàn)問題、 解決問題能力， 增強學(xué)生崗位實踐能力，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，縮短學(xué)生畢業(yè)與社會的差距。學(xué)生在校外實訓(xùn)基地實習(xí)期間，學(xué)生在“準(zhǔn)工作崗位”上扮演著學(xué)生和準(zhǔn)職業(yè)人兩種角色。 因此，在評價學(xué)生校外實習(xí)時應(yīng)將兩者結(jié)合起來，采取定性和定量相結(jié)合的方法對學(xué)生進行 評價。通過對企業(yè)員工績效考核指標(biāo)的調(diào)查，選擇專業(yè)技能和工作態(tài)度為一級指標(biāo)，對學(xué)生 的專業(yè)知識和能力、解決問題能力、完成工作任務(wù)

10、的質(zhì)量和效率、團隊協(xié)作能力、工作能力 和應(yīng)變能力、工作主動性和責(zé)任感、工作出勤率和準(zhǔn)時性、實習(xí)總結(jié)進行全方位的考核，建 立量化的指標(biāo)體系。學(xué)生實習(xí)質(zhì)量考核評價主要由自我評價、學(xué)校評價、企業(yè)評價和實習(xí)總 結(jié)四個方面組成，各自的權(quán)重分別為20、 30、 30、 20，每個項目均按百分計算，四個部分綜合為學(xué)生頂崗實習(xí)總成績。四、評價體系的實施效果1 、學(xué)生認(rèn)可實習(xí)實訓(xùn)評價體系 通過多元交互實習(xí)實訓(xùn)評價體系的改革實施，改變了傳統(tǒng)的評價內(nèi)容偏重理論，評價主體、 評價方式和評價標(biāo)準(zhǔn)單一；重定量評價，輕定性評價，重終結(jié)性評價，輕過程評價；評價內(nèi) 容依附于教材，評價方式簡單、缺乏科學(xué)性和有效性的問題。使實習(xí)實

11、訓(xùn)評價能客觀、全面 地反映學(xué)生真實的學(xué)習(xí)情況和職業(yè)教育對人才培養(yǎng)的目標(biāo)， 促進學(xué)生的成長和激勵學(xué)生學(xué)習(xí)， 切實提高實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量。 在課程的考核評價改革問卷調(diào)查中， 有 91.67% 的學(xué)生認(rèn)為實習(xí)實訓(xùn)評價體系的考核內(nèi)容能比較全面反映了學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和能力水平，考 核方式合理。2、讓更多的學(xué)生獲得成功，發(fā)揮學(xué)生的主體作用 多元交互實習(xí)實訓(xùn)評價體系注重對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的評價，關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的進步和變 化，使學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題能及時解決，發(fā)揮了學(xué)習(xí)評價的及時性和激勵性，加強 了師生間的聯(lián)系，使學(xué)生及時了解自己的不足和進步，讓更多的學(xué)生獲得成功，體現(xiàn)成功的 喜悅，感受到學(xué)

12、習(xí)的樂趣，從而促進了學(xué)生自主學(xué)習(xí)和全面發(fā)展。3、提高教學(xué)質(zhì)量和教師研究能力 教師在多元交互實習(xí)實訓(xùn)評價體系實施過程中，一方面要學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)及評價理論， 轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，從理論中吸取營養(yǎng)；另一方面，從教與學(xué)的反饋信息中，分析自身教學(xué) 和學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的不足和存在問題，努力改進教學(xué)方法。理論與實踐的結(jié)合使教師不斷地 充實自己，提高了教學(xué)質(zhì)量和教師的能力，促使教師在專業(yè)成長的道路上不斷進步。 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 57807

13、75799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 101775831174086674170