白灰分廠崗位職責

1、崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：白灰分廠廠長所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級：5s直屬上級:公司常務副總經理崗位定員:1人本職：白灰分廠的第一負責人，全面負責廠內工作，組織落實公司制定的生產工作計劃，抓好產品的提質降耗，確保計劃指標的全面實現(xiàn)職責與工作任務職責工作任務工作標準1、 白灰分廠安全第一責任人；負責安全生產的全面工作。1、定期主持召開分廠安全工作會議，分析、解決生產過程中的疑難問題，并提出工作具體要求，研究制定消除重大設備隱患及防止重大設備、人身事故的防范對策，主持事故調查分析，對事故責任單位和責任人提出處理意見，并督促檢查整改措施

2、的落實情況；定期組織檢查分廠安全管理工作，針對存在的問題，組織指定整改措施，并督促檢查落實；對各崗位安全生產操作規(guī)程的管理工作負責審核，并負責按相關規(guī)定完善安全生產防護用品的管理1、每周一上午10：00參加公司生產調度會，向公司領導匯報上周生產安全情況;2、參加公司每周安全生產檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患提出整改意見2、 白灰分廠生產任務第一責任人；負責生產任務的全面工作。2、全面負責廠內工作，組織落實公司制定的生產工作計劃，抓好產品的提質降耗，確保計劃指標的全面實現(xiàn)1、每天上午10：00以前到生產現(xiàn)場巡查，了解生產與現(xiàn)場安全情況；2、解決在實際生產中發(fā)現(xiàn)的問題3、負責組織審核本分廠各項規(guī)章制度、各崗位

3、操作規(guī)程，經批準后組織落實3、負責組織、審定、完善分廠的各項規(guī)章制度，工作規(guī)程和崗位作業(yè)指導書，建立任務明確、責任清楚、工作協(xié)調、獎罰分明的管理機制1、每月最少組織一次員工學習公司及分廠的各項規(guī)章制度，杜絕違章違規(guī)操作;2、參與、擬定、修改并組織落實公司及分廠的各項規(guī)章制度；3、不定期抽查各工段、班組對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。4、負責廠內人員安排，調動員工工作積極性4、合理調陪人員調動，員工之間的工作關系、積極有效的開展工作，審批明細各崗位職責。監(jiān)督和檢查本分廠各崗位人員的崗位職責執(zhí)行情況并根據(jù)情況予以獎懲1、經常與基層員工溝通，了解解決員工生活中的實際困難；5、負責與公司內部各部門協(xié)調溝通5

4、、協(xié)調生產、基建、安全、企管等部門工作關系，統(tǒng)籌和協(xié)調分廠內部工作，對分廠發(fā)生的重大和關鍵性問題，在調查研究的基礎上進行綜合分析，及時作出決策；1、與相關單位協(xié)調解決在生產過程中的工藝改造,原材料質量等，為節(jié)能降耗奠定基礎6、做好職工的安全教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓工作。6、組織對分廠員工進行技術業(yè)務培訓和安全教育，不斷提高分廠員工的綜合素質；對本分廠管理人員及技術人員的管理工作。1、按照分廠制定的培訓計劃7、對本分廠的各項工作計劃擬訂工作負責，并做好計劃的落實工作7、制定分廠月度、年度工作計劃，技術改進計劃等，負責落實計劃工作8、對本分廠的各項節(jié)能管理工作負責，并積極配合企管部做好管理工作

5、。8、負責開展“節(jié)能減排，節(jié)能降耗”活動的材料審核，有效杜絕浪費耗材。1、參加公司每天的生產協(xié)調會9、參加公司組織的各種會議，給分廠傳達公司會議精神，召開分廠內部會議，協(xié)調解決分廠內部工作9、參加公司每天的生產協(xié)調會，參加公司不定期的各種會議；組織安排分廠員工完成會議要求的工作，每周組織分廠安全檢查并主持開展綜合會議，協(xié)調解決分廠內部工作10、其他10、公司領導交辦的其他工作承擔的責任：因分廠設備故障造成損失的承擔管理責任，對員工作業(yè)時導致工傷、傷亡及傷殘的負主要責任，對不能按期、按要求完成職能范圍內的各項工作負責。對分廠技改項目的策劃及現(xiàn)場指揮負責。對分廠各崗位的職責不清，權限不明負責。職權

6、:1、有權督促、檢查各項工作的開展及完成情況。2、有權簽發(fā)、制定分廠相關制度、規(guī)程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3、有權召開分廠工作會議，有權對重大事項進行決策。4、對本分廠管理人員的任免有建議權，對違章人員有處罰權，對不能勝任本職工作人員有提出辭退意見的權力并報人資部，由人資部按程序辦理；5、對違章指揮、違章操作有制止和檢舉權。任職資格:1、學歷：大專以上學歷2、專業(yè)：3、經驗：3年以上相關工作經歷，對管理組織生產經驗豐富。4、必備的知識或技能：具備豐富的管理組織生產經驗，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。5、責任心：敬崗愛業(yè)，積極進取，嚴以律己，

7、敢作敢當。6、個人品質：細心負責、個性穩(wěn)重、具高度責任感，思想成熟、上進心強，愿意在壓力下工作，并具領導素質。工作條件:1、工作地點：白灰分廠廠長辦公室2、工作環(huán)境：3、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：逢周六、日加班一天，每月內公司值班2天，年中必要性的對技術考察及培訓學習，出差數(shù)次不定。4、勞動強度工作中加工處理的材料：技術資料、通報、審核制度及相關文件工作工具或使用設備及數(shù)量：計算機、一般辦公設備、網絡工作聯(lián)系對象公司總經理和副總經理、安環(huán)部、生產部、倉儲部及公司各分廠工作聯(lián)系方式：電話、電子郵箱、公司OA 晉升方向：副總經理直接下屬：副廠長、技術員崗崗 位

8、位 說說 明明 書書崗位名稱：白灰分廠副廠長（生產）所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級：5S直屬上級:白灰分廠廠長崗位定員:1人本職：協(xié)助廠長抓好安全生產，組織召開每周一次的生產調度例會并下達生產任務，安排檢修計劃；職責與工作任務職責工作任務工作標準1、 白灰分廠生產主要責任人；負責生產任務、指標的全面工作負責工藝指標的控制和調整，確保生產的統(tǒng)一操作；負責生產計劃的落實3、負責員工考核工作2、按月審核分廠員工的出勤情況，組織對員工的考核工作4、負責廠內人員安排，調動員工工作積極性3、合理調陪人員調動，員工之間的工作關系、積極有效的開展工作，審批明細各

9、崗位職責。監(jiān)督和檢查本分廠各崗位人員的崗位職責執(zhí)行情況并根據(jù)情況予以獎懲5、負責提質降耗，確保計劃指標全面實現(xiàn)4、組織實施各種消耗的檢查工作，分析生產消耗情況，按生產情況及時提出整改措施；6、負責員工工藝、操作等技能的培訓工作。5、組織對分廠員工進行技術業(yè)務培訓，不斷提高分廠員工的綜合素質；負責對本分廠管理人員及技術人員的管理工作。7、對本分廠各項工作計劃的擬訂負責，并做好計劃的落實工作6、制定分廠月度、年度工作計劃，技術改進計劃等，負責落實計劃工作8、對本分廠的各項節(jié)能管理工作負責，并積極配合廠長做好管理工作。8、負責開展“節(jié)能減排，節(jié)能降耗”活動的材料審核，有效杜絕浪費耗材，指導制定各類材

10、料計劃，監(jiān)督分廠庫房的安全和管理工作。9、參加公司及分廠組織的各種會議，協(xié)調解決分廠內部工作參加公司組織的各類會議。組織召開分廠內部每周一次的生產調度例會并下達生產任務，安排檢修計劃。10、公司領導分廠廠長交辦的其他工作承擔的責任：對不能按期、按要求完成職能范圍內的各項工作負責。對分廠技改項目的策劃及現(xiàn)場指揮負責。職權:1、有權督促、檢查各項工作的開展及完成情況。2、有權簽發(fā)、制定分廠相關制度、規(guī)程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3、對本分廠管理人員的任免有建議權，對違章人員有處罰權。4、對違章指揮、違章操作有制止和檢舉權。任職資格:1、學歷：大專以上學歷2、專業(yè)：3、經驗：3年以上相關工作經歷，對管

11、理組織生產經驗豐富。4、必備的知識或技能：具備豐富的管理組織生產經驗，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。5、責任心：敬崗愛業(yè)，積極進取，嚴以律己，敢作敢當。6、個人品質：細心負責、個性穩(wěn)重、具高度責任感，思想成熟、上進心強，愿意在壓力下工作，并具領導素質。工作條件:1、工作地點：白灰分廠副廠長辦公室2、工作環(huán)境：3、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：逢周六、日加班一天，每月內公司值班2天，年中必要性的對技術考察及培訓學習，出差數(shù)次不定。4、勞動強度工作中加工處理的材料：技術資料、通報、審核制度及相關文件工作工具或使

12、用設備及數(shù)量：計算機、一般辦公設備、網絡工作聯(lián)系對象公司總經理和副總經理、安環(huán)部、生產部、倉儲部及公司各分廠工作聯(lián)系方式：電話、公司OA 晉升方向：廠長直接下屬：技術員崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：白灰分廠副廠長（安全、設備、工藝）所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級：4s直屬上級:白灰分廠廠長崗位定員:1人本職：協(xié)助廠長抓好安全生產，組織召開每周一次的生產調度例會并下達生產任務，安排檢修計劃；職責與工作任務職責工作任務工作標準1、白灰分廠安全管理負責人。1、定期組織召開分廠生產、安全工作會議，分析、解決工作過程中的疑難問題，并提出工作具體要求

13、，研究制定消除重大設備隱患及防止重大設備、人身事故的防范對策，開展事故調查分析，對事故責任單位和責任人提出處理意見，并督促檢查整改措施的落實情況；2、白灰分廠設備管理負責人2、負責組織、制定分廠的各項規(guī)章制度、工作規(guī)程和崗位作業(yè)指導書，并督促執(zhí)行，按公司相關規(guī)定，負責做好本部門的人、財、物的調配、考核和監(jiān)督各項管理工作，負責組織各車間完成設備檢修、維護、保養(yǎng)工作，對大型設備檢修、安裝制定詳細的工作計劃及實施現(xiàn)場指揮工作；3、負責廠內人員安排，調動員工工作積極性3、合理調陪人員調動，員工之間的工作關系、積極有效的開展工作，審批明細各崗位職責。監(jiān)督和檢查本分廠各崗位人員的崗位職責執(zhí)行情況并根據(jù)情況

14、予以獎懲5、負責提質降耗，確保計劃指標全面實現(xiàn)4、組織實施各種消耗的檢查工作，分析生產消耗情況，按生產情況及時提出整改措施；6、負責員工設備、安全等培訓工作。5、組織對分廠員工進行技術業(yè)務培訓和安全教育，不斷提高分廠員工的綜合素質；加強員工安全意識，防止安全事故的發(fā)生。7、對本分廠各項工作計劃的擬訂負責，并做好計劃的落實工作6、制定分廠月度、年度工作計劃，技術改進計劃等，負責落實計劃工作8、對本分廠的各項節(jié)能管理工作負責，并積極配合廠長做好管理工作。8、負責開展“節(jié)能減排，節(jié)能降耗”活動的材料審核，有效杜絕浪費耗材，指導制定各類材料計劃，監(jiān)督分廠庫房的安全和管理工作。9、參加公司及分廠組織的各

15、種會議，協(xié)調解決分廠內部工作參加公司組織的各類會議。參加分廠內部每周一次的生產調度例會并下達生產任務，安排檢修計劃。10、公司領導及分廠廠長交辦的其他工作承擔的責任：對不能按期、按要求完成職能范圍內的各項工作負責。對分廠技改項目的策劃及現(xiàn)場指揮負責。職權:1、有權督促、檢查各項工作的開展及完成情況。2、有權簽發(fā)、制定分廠相關制度、規(guī)程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3、對本分廠管理人員的任免有建議權，對違章人員有處罰權。4、對違章指揮、違章操作有制止和檢舉權。任職資格:1、學歷：大專以上學歷2、專業(yè)：3、經驗：3年以上相關工作經歷，對管理組織生產經驗豐富。4、必備的知識或技能：具備豐富的管理組織生產經

16、驗，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。5、責任心：敬崗愛業(yè)，積極進取，嚴以律己，敢作敢當。6、個人品質：細心負責、個性穩(wěn)重、具高度責任感，思想成熟、上進心強，愿意在壓力下工作，并具領導素質。工作條件:1、工作地點：白灰分廠副廠長辦公室2、工作環(huán)境：3、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：逢周六、日加班一天，每月內公司值班2天，年中必要性的對技術考察及培訓學習，出差數(shù)次不定。4、勞動強度工作中加工處理的材料：技術資料、通報、審核制度及相關文件工作工具或使用設備及數(shù)量：計算機、一般辦公設備、網絡工作聯(lián)系對象公司總經理和副

17、總經理、安環(huán)部、生產部、倉儲部及公司各分廠工作聯(lián)系方式：電話、公司OA 晉升方向：廠長直接下屬：技術員崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：材料員所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:白灰分廠廠長、副廠長 崗位定員:1人本職：職責與工作任務職責工作任務工作標準1、負責建立成本賬簿，定期與財務進行核對。1、負責報每月分廠的材料計劃2、負責按月進行成本預測、成本分析。2、負責分廠勞保、材料的領用發(fā)放3、每月月底材料分攤、材料匯總、整理庫房、盤庫4、負責辦理分廠備品配件等材料的出入庫、發(fā)放手續(xù)。3、做好辦公、生產、物料消耗及產品統(tǒng)計工作。5、負責

18、每天隨時發(fā)放材料并記臺帳6、對上級部門需要的各種報表、消耗要及時上報7、 按時做好分廠備品備件的計劃統(tǒng)計上報工作8、月終將本月計劃和本月到貨情況進行核對，將未到貨物資另行登記，報送上級主管部門，并通知采購員未到貨物情況9、對于需要緊急購買的備品備件，要立即與采購員取得聯(lián)系，確保材料采購的及時性10、負責公司及分廠內部的文件整理、打印發(fā)放及存檔工作；負責分廠內部綜合性事務的協(xié)調工作11、負責分廠員工的考勤、考核分數(shù)的核實與上報工作；負責每日生產報表的上報工作4、衛(wèi)生15、負責清掃辦公室衛(wèi)生5、臨時任務16、完成分廠交辦的其它任務承擔的責任：對分廠內部文件資料存檔負責，對車間所報材料型號及數(shù)量上報

19、時錯漏負責。職權:1、做好分廠的月度材料計劃及年度計劃。 2、負責辦公用品的計劃領用及發(fā)放。3、負責分廠后勤管理工作，公共信息的發(fā)送和接收，來往信件的收取和發(fā)送。4、 負責分人員的考勤上報及打印分廠內部文件和材料。任職資格:1、學歷：大專及以上學歷2、專業(yè)：文秘、管理3、經驗：1年以上相關工作經歷。4、必備的知識或技能：會操作電腦、懂辦公等相關知識5、責任心：責任心強6、個人品質：積極進取，嚴以律己。工作條件:1、工作地點：綜合辦公室2、工作環(huán)境：3、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強度工作中加工處理的材料：辦公文件、資料工作工具或使用設備及數(shù)量：電

20、腦一臺、辦公用品工作聯(lián)系對象各工段、商貿、倉儲、企管、行政部等工作聯(lián)系方式：電話、電子郵箱、OA 晉升方向：主管直接下屬：崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：白灰分廠安全員所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:白灰分廠廠長崗位定員:1人本職：分廠安全管理主要負責人，處理分廠重大安全突發(fā)事件的應急指揮和協(xié)調工作。職責與工作任務職責工作任務工作標準1、分廠安全管理負責人，負責監(jiān)督安全生產管理工作、設備安全管理工作1、經常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題。發(fā)現(xiàn)違章有權制止，情況緊急可先令其停止工作或生產，并立即報告領導處理，負責組織開展安全生產競賽，

21、總結和推廣安全生產的先進經驗，負責監(jiān)督現(xiàn)場檢修安全措施及技術措施，認真檢查工作票執(zhí)行情況。每日現(xiàn)場檢查設備運行情況，每周一組織分廠安全檢查并主持開展綜合會議，現(xiàn)場監(jiān)護相關檢修工作。2、負責組織推動分廠生產中的安全工作，貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產的法令和制度，檢查、監(jiān)督車間完成各項工作與考核評比2、定期參加召開分廠生產、安全工作會議，分析、解決工作過程中的疑難問題，并提出工作具體要求，研究制定消除重大設備隱患及防止重大設備、人身事故的防范對策，開展事故調查分析，對事故責任單位和責任人提出處理意見建議，并督促檢查整改措施的落實情況；負責本分廠安全資料的收集、整理、歸檔工作。3、負責起草、修訂安

22、全技術規(guī)程和安全生產管理制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；3、負責組織、編制、起草分廠的各項規(guī)章制度、工作規(guī)程和崗位作業(yè)指導書，并督促執(zhí)行，按公司相關規(guī)定，負責做好本部門的人員、設備考核和監(jiān)督各項安全管理工作。4、負責日常安全生產的協(xié)調工作4、協(xié)調安環(huán)、生產、基建、安全、企管等部門工作關系，統(tǒng)籌和協(xié)調分廠內部安全工作。5、宣傳培訓5、組織對員工進行安全思想和安全技術的宣傳教育，定期組織安全技術考核工作；負責經常進行防火宣傳教育，編制和修訂本分廠防火制度并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；組織對動力分廠員工進行技術業(yè)務培訓和安全教育，不斷提高動力分廠員工的綜合技術素質；安全教育培訓管理工作。6、負責安全設備的配備及分廠工

23、傷事故的處理6、負責消防器材的計劃、配備管理工作；對火警、火災事故、破壞事故和廠區(qū)交通事故的調查、處理、統(tǒng)計上報工作；負責分廠生產中禁火區(qū)內安全動火的初級審批工作，負責事故統(tǒng)計上報，參加各類重大人身事故調查處理和工傷鑒定工作。7、負責保障安全生產，消除安全隱患7、經常深入工作現(xiàn)場，了解設備運行和檢修情況，遇有大型檢修、安裝及突發(fā)故障搶修時，應親臨現(xiàn)場指揮，并督促、檢查各項安全措施的落實，根據(jù)具體工作情況要向分廠廠長及時進行工作匯報。承擔的責任：因分廠設備故障造成損失的承擔次要管理責任，對員工檢修作業(yè)時導致工傷、傷亡及傷殘的負主要責任，對不能按期、按要求完成職能范圍內的各項工作負責。職權:1、有

24、權督促、檢查各項安全工作的開展及完成情況。2、有權審核、制定車間相關制度、規(guī)程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3、有建議權按公司及分廠有關規(guī)定對分廠內部員工進行獎懲，對違紀員工有權進行行政處分和經濟處罰。4、對違章指揮、違章操作有制止和檢舉權。任職資格:1、學歷：大專以上學歷2、專業(yè)：3、經驗：3年以上相關工作經歷，對設備檢修安全措施、技術措施經驗豐富。4、必備的知識或技能：具備必備的安全生產知識，對突發(fā)事件反應迅速處理穩(wěn)妥。5、責任心：責任心很強工作條件:1、工作地點：白灰分廠綜合辦公室2、工作環(huán)境：噪音、污染3、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強度工作中

25、加工處理的材料：技術資料、通報、編制制度及相關文件工作工具或使用設備及數(shù)量： 計算機、一般辦公設備、網絡、安全警示用品工作聯(lián)系對象安環(huán)部、生產部、各部室及生產各分廠工作聯(lián)系方式：電話、電子郵箱、公司OA 晉升方向：主管直接下屬：車間兼職安全員崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：窯本體技術員所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:白灰分廠廠長、副廠長崗位定員:1本職：負責窯本體工段的全面管理工作，組織完成生產作業(yè)計劃。職責與工作任務職責工作任務工作標準1、負責窯本體工段的各項管理，完善生產工藝，嚴格工藝管理，提高員工的工藝操作水平，保質保量完

26、成上級下達的各項生產任務。1、負責日常生產活動的組織、協(xié)調、控制、監(jiān)督及員工管理工作每天要及時掌握生產及設備運行情況,并根據(jù)生產實際情況及時調整產量及生產工藝參數(shù).并將生產情況及時上報。做好本工段內外協(xié)調工作。2、負責監(jiān)督本工段員工按技術操作規(guī)程工作，負責本工段的設備運行及處理好生產工作3、負責根據(jù)生產實際運行情況及時調整生產工藝參數(shù)，保證生產正常運行；4、負責制定月度生產作業(yè)計劃。5、負責生產各環(huán)節(jié)生產進度執(zhí)行情況的協(xié)調管理工作；負責組織生產各環(huán)節(jié)的均衡作業(yè)工作。2、負責監(jiān)督檢查本工段員工遵守公司及分廠的各項規(guī)章制度情況6、負責窯本體工段所屬人員的正常工作調配、考核及 培訓的組織和管理。每天

27、要對各班各項工作進行考核評定。不定時對各班各項工作進行監(jiān)督檢查。3、窯本體工段安全責任第一人7、對本工段設備故障而造成的損失應承擔管理責任，對員工由于工作而造成工傷事故或由于違章操作而造成傷殘事故負主要安全責任每月對本工段人員進行安全培訓一次，不定時對各班安全工作進行監(jiān)督檢查。4、組織實施本工段安全文明生產工作8、負責對本工段的安全文明生產管理工作進行監(jiān)督檢查工作。按5S標準對各班進行文明衛(wèi)生不定時檢查，每月進行評比。5、合理化建議9、對分廠技術改進提出合理化建議每月對合理化建議進行匯總上報6、負責審核本工段材料計劃10、負責本工段材料月計劃以及加急計劃上報工作每月10日前將本工段材料計劃上報

28、分廠。7、完成分廠領導交辦的其它各項任務。11.積極主動完成分廠下達的各項任務及時向上反映工作完成情況。承擔的責任：對本工段的安全管理、質量管理負全責。職權:1、對本工段的管理工作有決策權，對分廠各項工作具有建議權2、按照公司、分廠的規(guī)章制度有權對本工段違規(guī)員工進行處罰3、對工段內崗位調整具有建議權4、對工段內成員具有考核權5、有權合理安排本工段人員正常工作6、有權管理本工段人員的各項工作并對工作進行評價任職資格:1、學歷：大專及以上學歷2、專業(yè)：3、經驗：三年以上相關工作經驗4、必備的知識或技能：熟悉工藝、設備，具有較強的管理才能5、責任心：責任心強6、個人品質：工作有條理，辦事效率高工作條

29、件:1、工作地點：白灰分廠綜合辦公室、生產現(xiàn)場2、工作環(huán)境：噪音、粉塵3、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強度工作中加工處理的材料：技術文件、管理文件等工作工具或使用設備及數(shù)量：電腦、機械工具等工作聯(lián)系對象生產部、電石爐、動力分廠、機修分廠等工作聯(lián)系方式：辦公室電話、手機、公司OA 晉升方向：直接下屬：窯本體運行班班長崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：后凈化技術員所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:白灰分廠廠長、副廠長崗位定員:1本職：負責后凈化工段的全面管理工作，組織完成生產計劃。職責與工

30、作任務職責工作任務工作標準1、負責后凈化工段的工藝管理，完善生產工藝，嚴格工藝管理，提高員工的工藝操作水平。1、負責本工段日常生產活動的組織、協(xié)調、控制、監(jiān)督及員工管理工作 每天8：30時檢查本工段的生產運行情況，并將情況上報。根據(jù)生產運行情況及時調整生產工藝參數(shù)，協(xié)調好本工段內外的相關事務。2、負責監(jiān)督本工段員工按技術操作規(guī)程工作，負責本工段的設備運行及處理好生產工作3、負責根據(jù)生產運行情況及時調整生產工藝參數(shù)，保證生產正常運行；4、負責制定月度生產作業(yè)計劃。5、負責生產各環(huán)節(jié)生產進度執(zhí)行情況的協(xié)調管理工作；負責組織生產各環(huán)節(jié)的均衡作業(yè)工作。2、負責監(jiān)督員工遵守公司及分廠的各項規(guī)章制度6、負

31、責車間所屬人員的調配、考核與培訓的組織和管理。每月負責組織本工段人員進行業(yè)務培訓一次。3、后凈化工段安全責任第一人7、對本工段設備故障而造成的損失應承擔管理責任，對員工由于工作而造成工傷事故或由于違章操作而造成傷殘事故負主要安全責任每月負責組織本工段人員進行安全培訓一次。每周不定期進行安全檢查。4、組織實施文明生產工作8、負責生產工作場地的文明生產管理工作按照5S管理要求每周不定期進行檢查。每月進行評優(yōu)。5、合理化建議9、對分廠技術改進提出合理化建議每月對合理化建議進行匯總并上報分廠。6、負責審核本工段材料計劃10、負責車間本工段材料月計劃以及加急計劃每月10日之前將本工段材料月計化上報到分廠

32、。7、完成分廠領導交辦的其它各項任務。不定期承擔的責任：對本工段的安全管理、質量管理負全責。職權:1、對本工段的管理工作有決策權，對分廠各項工作具有建議權2、按照公司、分廠的規(guī)章制度有權對本工段違規(guī)員工進行處罰3、對工段內崗位調整具有建議權4、對工段內成員具有考核權5、有權安排本工段人員工作6、有權管理本工段人員的工作并對工作進行評價任職資格:1、學歷：大專及以上學歷2、專業(yè)：3、經驗：三年以上相關工作經驗4、必備的知識或技能：熟悉工藝、設備，具有較強的管理才能5、責任心：責任心強6、個人品質：工作有條理，辦事效率高工作條件:1、工作地點：白灰分廠綜合辦公室、生產現(xiàn)場2、工作環(huán)境：噪音、粉塵3

33、、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強度工作中加工處理的材料：技術文件、管理文件等工作工具或使用設備及數(shù)量：電腦、機械工具等工作聯(lián)系對象生產部、電石爐、動力分廠、機修分廠等工作聯(lián)系方式：辦公室電話、手機、公司OA 晉升方向：直接下屬：后凈化運行班班長崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：窯本體運行班長所屬部門:白灰分廠窯本體工段職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:窯本體技術員崗位定員:4本職：負責管理窯本體運行班本班組各項管理工作，保證窯本體工段生產正常運行職責與工作任務職責工作任務工作標準1、負責搞好本班組管理及

34、生產工作，保質保量完成上級下達的各項生產任務1、負責對本班組員工日常工作的考核及安全工作；每班定時對所屬設備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)異常及時上報并處理。不定期對班組人員監(jiān)督檢查工作完成情況及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。根據(jù)生產實際情況及時做好相關聯(lián)系及協(xié)調工作。2、負責監(jiān)督本班員工嚴格按崗位技術操作規(guī)程操作，負責本班的設備維護、保養(yǎng)及事故隱患的排除工作，對違章違紀人員要及時制止和糾正；3、負責根據(jù)生產運行情況及時調整生產工藝參數(shù)，保證生產正常運行；4、監(jiān)督本班員工認真填寫崗位記錄及生產報表，認真檢查本班人員的交接班執(zhí)行情況并向接班班長交清生產和設備運轉情況；5、負責向窯本體技術員匯報日常工作，并及時解決生產中

35、存在的問題；3、以身作則，負責監(jiān)督班員遵守公司及分廠的各項規(guī)章制度7、合理安排本班人員的工作、記錄考勤及打分工作每班要對班組員工工作表現(xiàn)進行綜合考核評定。4、班組安全責任第一人，工作中擔當監(jiān)護人，負責本班各項檢修工作的安全措施的實施及拆除工作8、負責召開本班班前班后會，負責對本班員工進行操作技能、安全、5s等培訓工作；班前班后會對當班工作進行布置及總結并做好相關記錄。5、組織實施本班衛(wèi)生區(qū)及公用衛(wèi)生區(qū)的清潔工作9、保持本班生產區(qū)域和包干區(qū)的清潔衛(wèi)生，做好安全文明生產工作按5S標準落實好安全文明生產工作。6、完成分廠下達的其它各項任務。10.積極主動組織班組人員完成分廠.工段下達的各項工作任務。

36、上級安排的工作任務根據(jù)完成情況及時向上報告。承擔的責任：對本班組由于設備故障而造成損失的應承擔管理責任，對本班組員工由于工作而造成工傷事故或由于違章操作而造成傷殘事故負主要安全責任職權:1、對班組的管理工作有決策權，對分廠及工段的各項工作具有建議權2、按照公司、分廠的規(guī)章制度有權對本班組違章違紀員工有處罰權3、對班組內人員崗位調整具有建議權4、對班組內成員具有考核權5、有權合理安排本班人員工作6、有權管理本班人員的工作并對工作進行評價任職資格:1、學歷：中技及以上學歷2、專業(yè)：3、經驗：兩年以上相關工作經驗4、必備的知識或技能：熟悉工藝，具有一定的管理才能5、責任心：責任心較強6、良好的個人品

37、質：工作很有條理，辦事效率高工作條件:1、工作地點：窯本體區(qū)域2、工作環(huán)境：噪音、粉塵3、工作時間特征:1、工作時間制：4班3倒2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強度工作中加工處理的材料： 工作工具或使用設備及數(shù)量：撬棍、聽音棒、維修工基本工具（扳手、螺絲刀等工作聯(lián)系對象電石原料 后凈化 調度等工作聯(lián)系方式：中控室電話或手機 晉升方向：窯本體技術員直接下屬：窯本體司窯工，中控工崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：窯本體司窯所屬部門:白灰分廠窯本體工段 職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:窯本體運行班班長崗位定員:4本職:負責窯本體工段及成品輸送系統(tǒng)的

38、設備巡檢工作，根據(jù)生產情況及時現(xiàn)場調整工藝指標保證生產正常運行職責與工作任務職責工作任務工作標準1、巡檢工作1、根據(jù)標準化操作規(guī)程，巡檢窯本體工段的所有設備及管線，檢查管線有無泄漏，設備運行是否正常，有異常情況及時排除故障或向班長匯報；每班定時對設備進行巡檢發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報，2、根據(jù)標準化操作規(guī)程，巡檢成品輸送系統(tǒng)的所有設備，檢查設備運行是否正常，有異常情況及時排除故障或向班長匯報；3、對所負責巡檢的設備要做到會操作使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障；懂性能、懂原理、懂結構、懂用途；4、協(xié)助班長搞好班組內其他事務；協(xié)助檢修人員的設備檢修工作和設備定檢工作；2、負責自己責任衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作5

39、、負責本崗位工作區(qū)域和包干區(qū)的清潔衛(wèi)生，做好安全文明生產工作每班清掃一次3、負責保管好日常工器具、維修工器具等8、包括扳手、螺絲刀、撬棍、鐵鍬等工器具日常維護保養(yǎng)4、完成分廠領導及本班班長安排的其他各項工作積極主動完成其它各項任務承擔的責任：對不服從指揮，不服從分配違章違紀造成的事故負責；對不懂設備性能等造成的誤操作事故負責；對不負責任造成的操作事故負責。職權:1、對分廠及班組的管理工作有建議權2、有權制止和糾正違章作業(yè)，違章指揮，有制止和舉報權3、對所在的崗位勞動條件、作業(yè)安全措施和技術措施不完善時，有權提出質疑，對違反規(guī)定、涉及人身安全、設備安全時可拒絕執(zhí)行任職資格:1、學歷：中技及以上學

40、歷2、專業(yè)：不限3、經驗：兩年以上相關工作經驗4、必備的知識或技能：熟練掌握本崗位標準化操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，懂生產工藝，掌握機械、電氣基本知識，能夠熟練操作機器設備。5、責任心：有較強的責任心6、個人品質：吃苦耐勞、穩(wěn)重、細心工作條件:1、工作地點：窯本體區(qū)域2、工作環(huán)境：噪音、粉塵3、工作時間特征:1、工作時間制：4班3倒2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強度工作中加工處理的材料工作工具或使用設備及數(shù)量：撬棍、聽音棒、維修工基本工具（扳手、螺絲刀等）工作聯(lián)系對象電石原料車間 后凈化等工作聯(lián)系方式：中控室電話或手機 晉升方向：窯本體運行班班長直接下屬：窯本體副司窯崗崗 位位 說說 明明

41、 書書崗位名稱：后凈化運行班長所屬部門:白灰分廠后凈化工段職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:后凈化技術員崗位定員:4本職：負責管理后凈化運行班本班的工作，保證后凈化工段正常運行職責與工作任務職責工作任務工作標準1、負責搞好本班管理及生產工作，保質保量完成本班下達的生產任務1、負責對本班員工的考核工作及員工安全、設備安全工作；22天2、負責監(jiān)督本班員工按技術操作規(guī)程工作，負責本班的設備維護、保養(yǎng)及處理好生產工作，對違反勞動紀律和安全操作的人員要及時制止和糾正；3、負責根據(jù)生產運行情況及時調整生產工藝參數(shù)，保證生產正常運行；4、監(jiān)督本班員工認真填寫崗位記錄及

42、生產報表，認真檢查本班的交接班現(xiàn)象并向接班班長交清生產和設備運轉情況；5、負責向后凈化技術員匯報工作，及時解決生產中存在的問題；3、以身作則，負責監(jiān)督班員遵守公司及分廠的各項規(guī)章制度7、負責安排本班人員的工作、記錄考勤、打分每天1次4、班組安全責任第一人，工作中擔當監(jiān)護人，負責本班各項檢修工作的安全措施的實施及拆除工作8、負責召開本班班前班后會，負責對本班員工進行技能、安全、5s等培訓；每天1次，每次半小時5、組織實施本班衛(wèi)生區(qū)及公用衛(wèi)生區(qū)的清潔工作9、保持本班工作平臺和包干區(qū)的清潔衛(wèi)生，做好文明生產工作6、完成分廠下達的其它各項任務。不定期承擔的責任：對本班組由于設備故障而造成損失的應承擔管

43、理責任，對本班組員工由于工作而造成工傷事故或由于違章操作而造成傷殘事故負主要安全責任職權:1、對班組的管理工作有決策權，對分廠各項工作具有建議權2、按照公司、分廠的規(guī)章制度有權對本班組違規(guī)員工進行處罰3、對班組內崗位調整具有建議權4、對班組內成員具有考核權5、有權安排本班人員工作6、有權管理本班人員的工作并對工作進行評價任職資格:1、學歷：中技及以上學歷2、專業(yè)：3、經驗：兩年以上相關工作經驗4、必備的知識或技能：熟悉工藝，具有一定的管理才能5、責任心：責任心較強6、個人品質：工作很有條理，辦事效率高工作條件:1、工作地點：爐氣后凈化區(qū)域2、工作環(huán)境：噪音、粉塵3、工作時間特征:1、工作時間制

44、：4班3倒2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強度工作中加工處理的材料：工作工具或使用設備及數(shù)量：撬棍、聽音棒、維修工基本工具（扳手、螺絲刀等工作聯(lián)系對象石灰窯、電石爐等工作聯(lián)系方式：中控室電話或手機 晉升方向：后凈化技術員直接下屬：后凈化司窯工，中控工崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：中控工所屬部門:白灰分廠窯本體工段職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:窯本體運行班班長崗位定員:4本職：負責操作窯本體作業(yè)區(qū)中心控制室的計算機系統(tǒng)、確保生產正常運行職責與工作任務職責工作任務工作標準1、巡檢工作1、負責操作窯本體作業(yè)區(qū)中心控制室的計算機系統(tǒng)，有異常情況及時排除或向班長匯報每班負責檢查監(jiān)控計算機系統(tǒng)的正常運轉。負責及時調整各項工藝參數(shù)，對每個操作界面進行不定時察看，發(fā)現(xiàn)問題及時向班長匯報2、合理控制技術參數(shù)，保證窯本體原料及成品輸送系統(tǒng)正常運行，定時準確詳實的記錄工藝及儀表數(shù)據(jù)3、及時觀察、核對窯本體操作界面各工藝參數(shù)