白灰分廠崗位職責(zé)

1、崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：白灰分廠廠長所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級：5s直屬上級:公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位定員:1人本職：白灰分廠的第一負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)廠內(nèi)工作，組織落實(shí)公司制定的生產(chǎn)工作計(jì)劃，抓好產(chǎn)品的提質(zhì)降耗，確保計(jì)劃指標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)1、 白灰分廠安全第一責(zé)任人；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的全面工作。1、定期主持召開分廠安全工作會議，分析、解決生產(chǎn)過程中的疑難問題，并提出工作具體要求，研究制定消除重大設(shè)備隱患及防止重大設(shè)備、人身事故的防范對策，主持事故調(diào)查分析，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人提出處理意見，并督促檢查整改措施

2、的落實(shí)情況；定期組織檢查分廠安全管理工作，針對存在的問題，組織指定整改措施，并督促檢查落實(shí)；對各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程的管理工作負(fù)責(zé)審核，并負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定完善安全生產(chǎn)防護(hù)用品的管理1、每周一上午10：00參加公司生產(chǎn)調(diào)度會，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報上周生產(chǎn)安全情況;2、參加公司每周安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患提出整改意見2、 白灰分廠生產(chǎn)任務(wù)第一責(zé)任人；負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的全面工作。2、全面負(fù)責(zé)廠內(nèi)工作，組織落實(shí)公司制定的生產(chǎn)工作計(jì)劃，抓好產(chǎn)品的提質(zhì)降耗，確保計(jì)劃指標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)1、每天上午10：00以前到生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，了解生產(chǎn)與現(xiàn)場安全情況；2、解決在實(shí)際生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題3、負(fù)責(zé)組織審核本分廠各項(xiàng)規(guī)章制度、各崗位

3、操作規(guī)程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí)3、負(fù)責(zé)組織、審定、完善分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作規(guī)程和崗位作業(yè)指導(dǎo)書，建立任務(wù)明確、責(zé)任清楚、工作協(xié)調(diào)、獎罰分明的管理機(jī)制1、每月最少組織一次員工學(xué)習(xí)公司及分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕違章違規(guī)操作;2、參與、擬定、修改并組織落實(shí)公司及分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度；3、不定期抽查各工段、班組對各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)廠內(nèi)人員安排，調(diào)動員工工作積極性4、合理調(diào)陪人員調(diào)動，員工之間的工作關(guān)系、積極有效的開展工作，審批明細(xì)各崗位職責(zé)。監(jiān)督和檢查本分廠各崗位人員的崗位職責(zé)執(zhí)行情況并根據(jù)情況予以獎懲1、經(jīng)常與基層員工溝通，了解解決員工生活中的實(shí)際困難；5、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通5

4、、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、基建、安全、企管等部門工作關(guān)系，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)分廠內(nèi)部工作，對分廠發(fā)生的重大和關(guān)鍵性問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合分析，及時作出決策；1、與相關(guān)單位協(xié)調(diào)解決在生產(chǎn)過程中的工藝改造,原材料質(zhì)量等，為節(jié)能降耗奠定基礎(chǔ)6、做好職工的安全教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。6、組織對分廠員工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，不斷提高分廠員工的綜合素質(zhì)；對本分廠管理人員及技術(shù)人員的管理工作。1、按照分廠制定的培訓(xùn)計(jì)劃7、對本分廠的各項(xiàng)工作計(jì)劃擬訂工作負(fù)責(zé)，并做好計(jì)劃的落實(shí)工作7、制定分廠月度、年度工作計(jì)劃，技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃等，負(fù)責(zé)落實(shí)計(jì)劃工作8、對本分廠的各項(xiàng)節(jié)能管理工作負(fù)責(zé)，并積極配合企管部做好管理工作

5、。8、負(fù)責(zé)開展“節(jié)能減排，節(jié)能降耗”活動的材料審核，有效杜絕浪費(fèi)耗材。1、參加公司每天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會9、參加公司組織的各種會議，給分廠傳達(dá)公司會議精神，召開分廠內(nèi)部會議，協(xié)調(diào)解決分廠內(nèi)部工作9、參加公司每天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，參加公司不定期的各種會議；組織安排分廠員工完成會議要求的工作，每周組織分廠安全檢查并主持開展綜合會議，協(xié)調(diào)解決分廠內(nèi)部工作10、其他10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作承擔(dān)的責(zé)任：因分廠設(shè)備故障造成損失的承擔(dān)管理責(zé)任，對員工作業(yè)時導(dǎo)致工傷、傷亡及傷殘的負(fù)主要責(zé)任，對不能按期、按要求完成職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。對分廠技改項(xiàng)目的策劃及現(xiàn)場指揮負(fù)責(zé)。對分廠各崗位的職責(zé)不清，權(quán)限不明負(fù)責(zé)。職權(quán)

6、:1、有權(quán)督促、檢查各項(xiàng)工作的開展及完成情況。2、有權(quán)簽發(fā)、制定分廠相關(guān)制度、規(guī)程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3、有權(quán)召開分廠工作會議，有權(quán)對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。4、對本分廠管理人員的任免有建議權(quán)，對違章人員有處罰權(quán)，對不能勝任本職工作人員有提出辭退意見的權(quán)力并報人資部，由人資部按程序辦理；5、對違章指揮、違章操作有制止和檢舉權(quán)。任職資格:1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷2、專業(yè)：3、經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，對管理組織生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富。4、必備的知識或技能：具備豐富的管理組織生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。5、責(zé)任心：敬崗愛業(yè)，積極進(jìn)取，嚴(yán)以律己，

7、敢作敢當(dāng)。6、個人品質(zhì)：細(xì)心負(fù)責(zé)、個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。工作條件:1、工作地點(diǎn)：白灰分廠廠長辦公室2、工作環(huán)境：3、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：逢周六、日加班一天，每月內(nèi)公司值班2天，年中必要性的對技術(shù)考察及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，出差數(shù)次不定。4、勞動強(qiáng)度工作中加工處理的材料：技術(shù)資料、通報、審核制度及相關(guān)文件工作工具或使用設(shè)備及數(shù)量：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作聯(lián)系對象公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理、安環(huán)部、生產(chǎn)部、倉儲部及公司各分廠工作聯(lián)系方式：電話、電子郵箱、公司OA 晉升方向：副總經(jīng)理直接下屬：副廠長、技術(shù)員崗崗 位

8、位 說說 明明 書書崗位名稱：白灰分廠副廠長（生產(chǎn)）所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級：5S直屬上級:白灰分廠廠長崗位定員:1人本職：協(xié)助廠長抓好安全生產(chǎn)，組織召開每周一次的生產(chǎn)調(diào)度例會并下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，安排檢修計(jì)劃；職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)1、 白灰分廠生產(chǎn)主要責(zé)任人；負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)、指標(biāo)的全面工作負(fù)責(zé)工藝指標(biāo)的控制和調(diào)整，確保生產(chǎn)的統(tǒng)一操作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)3、負(fù)責(zé)員工考核工作2、按月審核分廠員工的出勤情況，組織對員工的考核工作4、負(fù)責(zé)廠內(nèi)人員安排，調(diào)動員工工作積極性3、合理調(diào)陪人員調(diào)動，員工之間的工作關(guān)系、積極有效的開展工作，審批明細(xì)各

9、崗位職責(zé)。監(jiān)督和檢查本分廠各崗位人員的崗位職責(zé)執(zhí)行情況并根據(jù)情況予以獎懲5、負(fù)責(zé)提質(zhì)降耗，確保計(jì)劃指標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)4、組織實(shí)施各種消耗的檢查工作，分析生產(chǎn)消耗情況，按生產(chǎn)情況及時提出整改措施；6、負(fù)責(zé)員工工藝、操作等技能的培訓(xùn)工作。5、組織對分廠員工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高分廠員工的綜合素質(zhì)；負(fù)責(zé)對本分廠管理人員及技術(shù)人員的管理工作。7、對本分廠各項(xiàng)工作計(jì)劃的擬訂負(fù)責(zé)，并做好計(jì)劃的落實(shí)工作6、制定分廠月度、年度工作計(jì)劃，技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃等，負(fù)責(zé)落實(shí)計(jì)劃工作8、對本分廠的各項(xiàng)節(jié)能管理工作負(fù)責(zé)，并積極配合廠長做好管理工作。8、負(fù)責(zé)開展“節(jié)能減排，節(jié)能降耗”活動的材料審核，有效杜絕浪費(fèi)耗材，指導(dǎo)制定各類材

10、料計(jì)劃，監(jiān)督分廠庫房的安全和管理工作。9、參加公司及分廠組織的各種會議，協(xié)調(diào)解決分廠內(nèi)部工作參加公司組織的各類會議。組織召開分廠內(nèi)部每周一次的生產(chǎn)調(diào)度例會并下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，安排檢修計(jì)劃。10、公司領(lǐng)導(dǎo)分廠廠長交辦的其他工作承擔(dān)的責(zé)任：對不能按期、按要求完成職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。對分廠技改項(xiàng)目的策劃及現(xiàn)場指揮負(fù)責(zé)。職權(quán):1、有權(quán)督促、檢查各項(xiàng)工作的開展及完成情況。2、有權(quán)簽發(fā)、制定分廠相關(guān)制度、規(guī)程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3、對本分廠管理人員的任免有建議權(quán)，對違章人員有處罰權(quán)。4、對違章指揮、違章操作有制止和檢舉權(quán)。任職資格:1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷2、專業(yè)：3、經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，對管

11、理組織生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富。4、必備的知識或技能：具備豐富的管理組織生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。5、責(zé)任心：敬崗愛業(yè)，積極進(jìn)取，嚴(yán)以律己，敢作敢當(dāng)。6、個人品質(zhì)：細(xì)心負(fù)責(zé)、個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。工作條件:1、工作地點(diǎn)：白灰分廠副廠長辦公室2、工作環(huán)境：3、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：逢周六、日加班一天，每月內(nèi)公司值班2天，年中必要性的對技術(shù)考察及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，出差數(shù)次不定。4、勞動強(qiáng)度工作中加工處理的材料：技術(shù)資料、通報、審核制度及相關(guān)文件工作工具或使

12、用設(shè)備及數(shù)量：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作聯(lián)系對象公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理、安環(huán)部、生產(chǎn)部、倉儲部及公司各分廠工作聯(lián)系方式：電話、公司OA 晉升方向：廠長直接下屬：技術(shù)員崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：白灰分廠副廠長（安全、設(shè)備、工藝）所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級：4s直屬上級:白灰分廠廠長崗位定員:1人本職：協(xié)助廠長抓好安全生產(chǎn)，組織召開每周一次的生產(chǎn)調(diào)度例會并下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，安排檢修計(jì)劃；職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)1、白灰分廠安全管理負(fù)責(zé)人。1、定期組織召開分廠生產(chǎn)、安全工作會議，分析、解決工作過程中的疑難問題，并提出工作具體要求

13、，研究制定消除重大設(shè)備隱患及防止重大設(shè)備、人身事故的防范對策，開展事故調(diào)查分析，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人提出處理意見，并督促檢查整改措施的落實(shí)情況；2、白灰分廠設(shè)備管理負(fù)責(zé)人2、負(fù)責(zé)組織、制定分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)程和崗位作業(yè)指導(dǎo)書，并督促執(zhí)行，按公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好本部門的人、財、物的調(diào)配、考核和監(jiān)督各項(xiàng)管理工作，負(fù)責(zé)組織各車間完成設(shè)備檢修、維護(hù)、保養(yǎng)工作，對大型設(shè)備檢修、安裝制定詳細(xì)的工作計(jì)劃及實(shí)施現(xiàn)場指揮工作；3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)人員安排，調(diào)動員工工作積極性3、合理調(diào)陪人員調(diào)動，員工之間的工作關(guān)系、積極有效的開展工作，審批明細(xì)各崗位職責(zé)。監(jiān)督和檢查本分廠各崗位人員的崗位職責(zé)執(zhí)行情況并根據(jù)情況

14、予以獎懲5、負(fù)責(zé)提質(zhì)降耗，確保計(jì)劃指標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)4、組織實(shí)施各種消耗的檢查工作，分析生產(chǎn)消耗情況，按生產(chǎn)情況及時提出整改措施；6、負(fù)責(zé)員工設(shè)備、安全等培訓(xùn)工作。5、組織對分廠員工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，不斷提高分廠員工的綜合素質(zhì)；加強(qiáng)員工安全意識，防止安全事故的發(fā)生。7、對本分廠各項(xiàng)工作計(jì)劃的擬訂負(fù)責(zé)，并做好計(jì)劃的落實(shí)工作6、制定分廠月度、年度工作計(jì)劃，技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃等，負(fù)責(zé)落實(shí)計(jì)劃工作8、對本分廠的各項(xiàng)節(jié)能管理工作負(fù)責(zé)，并積極配合廠長做好管理工作。8、負(fù)責(zé)開展“節(jié)能減排，節(jié)能降耗”活動的材料審核，有效杜絕浪費(fèi)耗材，指導(dǎo)制定各類材料計(jì)劃，監(jiān)督分廠庫房的安全和管理工作。9、參加公司及分廠組織的各

15、種會議，協(xié)調(diào)解決分廠內(nèi)部工作參加公司組織的各類會議。參加分廠內(nèi)部每周一次的生產(chǎn)調(diào)度例會并下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，安排檢修計(jì)劃。10、公司領(lǐng)導(dǎo)及分廠廠長交辦的其他工作承擔(dān)的責(zé)任：對不能按期、按要求完成職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。對分廠技改項(xiàng)目的策劃及現(xiàn)場指揮負(fù)責(zé)。職權(quán):1、有權(quán)督促、檢查各項(xiàng)工作的開展及完成情況。2、有權(quán)簽發(fā)、制定分廠相關(guān)制度、規(guī)程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3、對本分廠管理人員的任免有建議權(quán)，對違章人員有處罰權(quán)。4、對違章指揮、違章操作有制止和檢舉權(quán)。任職資格:1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷2、專業(yè)：3、經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，對管理組織生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富。4、必備的知識或技能：具備豐富的管理組織生產(chǎn)經(jīng)

16、驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。5、責(zé)任心：敬崗愛業(yè)，積極進(jìn)取，嚴(yán)以律己，敢作敢當(dāng)。6、個人品質(zhì)：細(xì)心負(fù)責(zé)、個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。工作條件:1、工作地點(diǎn)：白灰分廠副廠長辦公室2、工作環(huán)境：3、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：逢周六、日加班一天，每月內(nèi)公司值班2天，年中必要性的對技術(shù)考察及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，出差數(shù)次不定。4、勞動強(qiáng)度工作中加工處理的材料：技術(shù)資料、通報、審核制度及相關(guān)文件工作工具或使用設(shè)備及數(shù)量：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作聯(lián)系對象公司總經(jīng)理和副

17、總經(jīng)理、安環(huán)部、生產(chǎn)部、倉儲部及公司各分廠工作聯(lián)系方式：電話、公司OA 晉升方向：廠長直接下屬：技術(shù)員崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：材料員所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:白灰分廠廠長、副廠長 崗位定員:1人本職：職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)建立成本賬簿，定期與財務(wù)進(jìn)行核對。1、負(fù)責(zé)報每月分廠的材料計(jì)劃2、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行成本預(yù)測、成本分析。2、負(fù)責(zé)分廠勞保、材料的領(lǐng)用發(fā)放3、每月月底材料分?jǐn)?、材料匯總、整理庫房、盤庫4、負(fù)責(zé)辦理分廠備品配件等材料的出入庫、發(fā)放手續(xù)。3、做好辦公、生產(chǎn)、物料消耗及產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)工作。5、負(fù)責(zé)

18、每天隨時發(fā)放材料并記臺帳6、對上級部門需要的各種報表、消耗要及時上報7、 按時做好分廠備品備件的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)上報工作8、月終將本月計(jì)劃和本月到貨情況進(jìn)行核對，將未到貨物資另行登記，報送上級主管部門，并通知采購員未到貨物情況9、對于需要緊急購買的備品備件，要立即與采購員取得聯(lián)系，確保材料采購的及時性10、負(fù)責(zé)公司及分廠內(nèi)部的文件整理、打印發(fā)放及存檔工作；負(fù)責(zé)分廠內(nèi)部綜合性事務(wù)的協(xié)調(diào)工作11、負(fù)責(zé)分廠員工的考勤、考核分?jǐn)?shù)的核實(shí)與上報工作；負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)報表的上報工作4、衛(wèi)生15、負(fù)責(zé)清掃辦公室衛(wèi)生5、臨時任務(wù)16、完成分廠交辦的其它任務(wù)承擔(dān)的責(zé)任：對分廠內(nèi)部文件資料存檔負(fù)責(zé)，對車間所報材料型號及數(shù)量上報

19、時錯漏負(fù)責(zé)。職權(quán):1、做好分廠的月度材料計(jì)劃及年度計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃領(lǐng)用及發(fā)放。3、負(fù)責(zé)分廠后勤管理工作，公共信息的發(fā)送和接收，來往信件的收取和發(fā)送。4、 負(fù)責(zé)分人員的考勤上報及打印分廠內(nèi)部文件和材料。任職資格:1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷2、專業(yè)：文秘、管理3、經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。4、必備的知識或技能：會操作電腦、懂辦公等相關(guān)知識5、責(zé)任心：責(zé)任心強(qiáng)6、個人品質(zhì)：積極進(jìn)取，嚴(yán)以律己。工作條件:1、工作地點(diǎn)：綜合辦公室2、工作環(huán)境：3、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強(qiáng)度工作中加工處理的材料：辦公文件、資料工作工具或使用設(shè)備及數(shù)量：電

20、腦一臺、辦公用品工作聯(lián)系對象各工段、商貿(mào)、倉儲、企管、行政部等工作聯(lián)系方式：電話、電子郵箱、OA 晉升方向：主管直接下屬：崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：白灰分廠安全員所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:白灰分廠廠長崗位定員:1人本職：分廠安全管理主要負(fù)責(zé)人，處理分廠重大安全突發(fā)事件的應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)1、分廠安全管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)管理工作、設(shè)備安全管理工作1、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題。發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止，情況緊急可先令其停止工作或生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理，負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)競賽，

21、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場檢修安全措施及技術(shù)措施，認(rèn)真檢查工作票執(zhí)行情況。每日現(xiàn)場檢查設(shè)備運(yùn)行情況，每周一組織分廠安全檢查并主持開展綜合會議，現(xiàn)場監(jiān)護(hù)相關(guān)檢修工作。2、負(fù)責(zé)組織推動分廠生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令和制度，檢查、監(jiān)督車間完成各項(xiàng)工作與考核評比2、定期參加召開分廠生產(chǎn)、安全工作會議，分析、解決工作過程中的疑難問題，并提出工作具體要求，研究制定消除重大設(shè)備隱患及防止重大設(shè)備、人身事故的防范對策，開展事故調(diào)查分析，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人提出處理意見建議，并督促檢查整改措施的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)本分廠安全資料的收集、整理、歸檔工作。3、負(fù)責(zé)起草、修訂安

22、全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；3、負(fù)責(zé)組織、編制、起草分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)程和崗位作業(yè)指導(dǎo)書，并督促執(zhí)行，按公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好本部門的人員、設(shè)備考核和監(jiān)督各項(xiàng)安全管理工作。4、負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作4、協(xié)調(diào)安環(huán)、生產(chǎn)、基建、安全、企管等部門工作關(guān)系，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)分廠內(nèi)部安全工作。5、宣傳培訓(xùn)5、組織對員工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)的宣傳教育，定期組織安全技術(shù)考核工作；負(fù)責(zé)經(jīng)常進(jìn)行防火宣傳教育，編制和修訂本分廠防火制度并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；組織對動力分廠員工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，不斷提高動力分廠員工的綜合技術(shù)素質(zhì)；安全教育培訓(xùn)管理工作。6、負(fù)責(zé)安全設(shè)備的配備及分廠工

23、傷事故的處理6、負(fù)責(zé)消防器材的計(jì)劃、配備管理工作；對火警、火災(zāi)事故、破壞事故和廠區(qū)交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)上報工作；負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)中禁火區(qū)內(nèi)安全動火的初級審批工作，負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計(jì)上報，參加各類重大人身事故調(diào)查處理和工傷鑒定工作。7、負(fù)責(zé)保障安全生產(chǎn)，消除安全隱患7、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，了解設(shè)備運(yùn)行和檢修情況，遇有大型檢修、安裝及突發(fā)故障搶修時，應(yīng)親臨現(xiàn)場指揮，并督促、檢查各項(xiàng)安全措施的落實(shí)，根據(jù)具體工作情況要向分廠廠長及時進(jìn)行工作匯報。承擔(dān)的責(zé)任：因分廠設(shè)備故障造成損失的承擔(dān)次要管理責(zé)任，對員工檢修作業(yè)時導(dǎo)致工傷、傷亡及傷殘的負(fù)主要責(zé)任，對不能按期、按要求完成職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。職權(quán):1、有

24、權(quán)督促、檢查各項(xiàng)安全工作的開展及完成情況。2、有權(quán)審核、制定車間相關(guān)制度、規(guī)程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3、有建議權(quán)按公司及分廠有關(guān)規(guī)定對分廠內(nèi)部員工進(jìn)行獎懲，對違紀(jì)員工有權(quán)進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。4、對違章指揮、違章操作有制止和檢舉權(quán)。任職資格:1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷2、專業(yè)：3、經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，對設(shè)備檢修安全措施、技術(shù)措施經(jīng)驗(yàn)豐富。4、必備的知識或技能：具備必備的安全生產(chǎn)知識，對突發(fā)事件反應(yīng)迅速處理穩(wěn)妥。5、責(zé)任心：責(zé)任心很強(qiáng)工作條件:1、工作地點(diǎn)：白灰分廠綜合辦公室2、工作環(huán)境：噪音、污染3、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強(qiáng)度工作中

25、加工處理的材料：技術(shù)資料、通報、編制制度及相關(guān)文件工作工具或使用設(shè)備及數(shù)量： 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、安全警示用品工作聯(lián)系對象安環(huán)部、生產(chǎn)部、各部室及生產(chǎn)各分廠工作聯(lián)系方式：電話、電子郵箱、公司OA 晉升方向：主管直接下屬：車間兼職安全員崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：窯本體技術(shù)員所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:白灰分廠廠長、副廠長崗位定員:1本職：負(fù)責(zé)窯本體工段的全面管理工作，組織完成生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)窯本體工段的各項(xiàng)管理，完善生產(chǎn)工藝，嚴(yán)格工藝管理，提高員工的工藝操作水平，保質(zhì)保量完

26、成上級下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。1、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)活動的組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督及員工管理工作每天要及時掌握生產(chǎn)及設(shè)備運(yùn)行情況,并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況及時調(diào)整產(chǎn)量及生產(chǎn)工藝參數(shù).并將生產(chǎn)情況及時上報。做好本工段內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工段員工按技術(shù)操作規(guī)程工作，負(fù)責(zé)本工段的設(shè)備運(yùn)行及處理好生產(chǎn)工作3、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際運(yùn)行情況及時調(diào)整生產(chǎn)工藝參數(shù)，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行；4、負(fù)責(zé)制定月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行情況的協(xié)調(diào)管理工作；負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的均衡作業(yè)工作。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本工段員工遵守公司及分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度情況6、負(fù)責(zé)窯本體工段所屬人員的正常工作調(diào)配、考核及 培訓(xùn)的組織和管理。每天

27、要對各班各項(xiàng)工作進(jìn)行考核評定。不定時對各班各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。3、窯本體工段安全責(zé)任第一人7、對本工段設(shè)備故障而造成的損失應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任，對員工由于工作而造成工傷事故或由于違章操作而造成傷殘事故負(fù)主要安全責(zé)任每月對本工段人員進(jìn)行安全培訓(xùn)一次，不定時對各班安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。4、組織實(shí)施本工段安全文明生產(chǎn)工作8、負(fù)責(zé)對本工段的安全文明生產(chǎn)管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查工作。按5S標(biāo)準(zhǔn)對各班進(jìn)行文明衛(wèi)生不定時檢查，每月進(jìn)行評比。5、合理化建議9、對分廠技術(shù)改進(jìn)提出合理化建議每月對合理化建議進(jìn)行匯總上報6、負(fù)責(zé)審核本工段材料計(jì)劃10、負(fù)責(zé)本工段材料月計(jì)劃以及加急計(jì)劃上報工作每月10日前將本工段材料計(jì)劃上報

28、分廠。7、完成分廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。11.積極主動完成分廠下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及時向上反映工作完成情況。承擔(dān)的責(zé)任：對本工段的安全管理、質(zhì)量管理負(fù)全責(zé)。職權(quán):1、對本工段的管理工作有決策權(quán)，對分廠各項(xiàng)工作具有建議權(quán)2、按照公司、分廠的規(guī)章制度有權(quán)對本工段違規(guī)員工進(jìn)行處罰3、對工段內(nèi)崗位調(diào)整具有建議權(quán)4、對工段內(nèi)成員具有考核權(quán)5、有權(quán)合理安排本工段人員正常工作6、有權(quán)管理本工段人員的各項(xiàng)工作并對工作進(jìn)行評價任職資格:1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷2、專業(yè)：3、經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4、必備的知識或技能：熟悉工藝、設(shè)備，具有較強(qiáng)的管理才能5、責(zé)任心：責(zé)任心強(qiáng)6、個人品質(zhì)：工作有條理，辦事效率高工作條

29、件:1、工作地點(diǎn)：白灰分廠綜合辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場2、工作環(huán)境：噪音、粉塵3、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強(qiáng)度工作中加工處理的材料：技術(shù)文件、管理文件等工作工具或使用設(shè)備及數(shù)量：電腦、機(jī)械工具等工作聯(lián)系對象生產(chǎn)部、電石爐、動力分廠、機(jī)修分廠等工作聯(lián)系方式：辦公室電話、手機(jī)、公司OA 晉升方向：直接下屬：窯本體運(yùn)行班班長崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：后凈化技術(shù)員所屬部門:白灰分廠職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:白灰分廠廠長、副廠長崗位定員:1本職：負(fù)責(zé)后凈化工段的全面管理工作，組織完成生產(chǎn)計(jì)劃。職責(zé)與工

30、作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)后凈化工段的工藝管理，完善生產(chǎn)工藝，嚴(yán)格工藝管理，提高員工的工藝操作水平。1、負(fù)責(zé)本工段日常生產(chǎn)活動的組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督及員工管理工作 每天8：30時檢查本工段的生產(chǎn)運(yùn)行情況，并將情況上報。根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行情況及時調(diào)整生產(chǎn)工藝參數(shù)，協(xié)調(diào)好本工段內(nèi)外的相關(guān)事務(wù)。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工段員工按技術(shù)操作規(guī)程工作，負(fù)責(zé)本工段的設(shè)備運(yùn)行及處理好生產(chǎn)工作3、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行情況及時調(diào)整生產(chǎn)工藝參數(shù)，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行；4、負(fù)責(zé)制定月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行情況的協(xié)調(diào)管理工作；負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的均衡作業(yè)工作。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工遵守公司及分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度6、負(fù)

31、責(zé)車間所屬人員的調(diào)配、考核與培訓(xùn)的組織和管理。每月負(fù)責(zé)組織本工段人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)一次。3、后凈化工段安全責(zé)任第一人7、對本工段設(shè)備故障而造成的損失應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任，對員工由于工作而造成工傷事故或由于違章操作而造成傷殘事故負(fù)主要安全責(zé)任每月負(fù)責(zé)組織本工段人員進(jìn)行安全培訓(xùn)一次。每周不定期進(jìn)行安全檢查。4、組織實(shí)施文明生產(chǎn)工作8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作場地的文明生產(chǎn)管理工作按照5S管理要求每周不定期進(jìn)行檢查。每月進(jìn)行評優(yōu)。5、合理化建議9、對分廠技術(shù)改進(jìn)提出合理化建議每月對合理化建議進(jìn)行匯總并上報分廠。6、負(fù)責(zé)審核本工段材料計(jì)劃10、負(fù)責(zé)車間本工段材料月計(jì)劃以及加急計(jì)劃每月10日之前將本工段材料月計(jì)化上報到分廠

32、。7、完成分廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。不定期承擔(dān)的責(zé)任：對本工段的安全管理、質(zhì)量管理負(fù)全責(zé)。職權(quán):1、對本工段的管理工作有決策權(quán)，對分廠各項(xiàng)工作具有建議權(quán)2、按照公司、分廠的規(guī)章制度有權(quán)對本工段違規(guī)員工進(jìn)行處罰3、對工段內(nèi)崗位調(diào)整具有建議權(quán)4、對工段內(nèi)成員具有考核權(quán)5、有權(quán)安排本工段人員工作6、有權(quán)管理本工段人員的工作并對工作進(jìn)行評價任職資格:1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷2、專業(yè)：3、經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4、必備的知識或技能：熟悉工藝、設(shè)備，具有較強(qiáng)的管理才能5、責(zé)任心：責(zé)任心強(qiáng)6、個人品質(zhì)：工作有條理，辦事效率高工作條件:1、工作地點(diǎn)：白灰分廠綜合辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場2、工作環(huán)境：噪音、粉塵3

33、、工作時間特征:1、工作時間制：8小時制2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強(qiáng)度工作中加工處理的材料：技術(shù)文件、管理文件等工作工具或使用設(shè)備及數(shù)量：電腦、機(jī)械工具等工作聯(lián)系對象生產(chǎn)部、電石爐、動力分廠、機(jī)修分廠等工作聯(lián)系方式：辦公室電話、手機(jī)、公司OA 晉升方向：直接下屬：后凈化運(yùn)行班班長崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：窯本體運(yùn)行班長所屬部門:白灰分廠窯本體工段職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:窯本體技術(shù)員崗位定員:4本職：負(fù)責(zé)管理窯本體運(yùn)行班本班組各項(xiàng)管理工作，保證窯本體工段生產(chǎn)正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)搞好本班組管理及

34、生產(chǎn)工作，保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)1、負(fù)責(zé)對本班組員工日常工作的考核及安全工作；每班定時對所屬設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)異常及時上報并處理。不定期對班組人員監(jiān)督檢查工作完成情況及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況及時做好相關(guān)聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本班員工嚴(yán)格按崗位技術(shù)操作規(guī)程操作，負(fù)責(zé)本班的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)及事故隱患的排除工作，對違章違紀(jì)人員要及時制止和糾正；3、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行情況及時調(diào)整生產(chǎn)工藝參數(shù)，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行；4、監(jiān)督本班員工認(rèn)真填寫崗位記錄及生產(chǎn)報表，認(rèn)真檢查本班人員的交接班執(zhí)行情況并向接班班長交清生產(chǎn)和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況；5、負(fù)責(zé)向窯本體技術(shù)員匯報日常工作，并及時解決生產(chǎn)中

35、存在的問題；3、以身作則，負(fù)責(zé)監(jiān)督班員遵守公司及分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度7、合理安排本班人員的工作、記錄考勤及打分工作每班要對班組員工工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核評定。4、班組安全責(zé)任第一人，工作中擔(dān)當(dāng)監(jiān)護(hù)人，負(fù)責(zé)本班各項(xiàng)檢修工作的安全措施的實(shí)施及拆除工作8、負(fù)責(zé)召開本班班前班后會，負(fù)責(zé)對本班員工進(jìn)行操作技能、安全、5s等培訓(xùn)工作；班前班后會對當(dāng)班工作進(jìn)行布置及總結(jié)并做好相關(guān)記錄。5、組織實(shí)施本班衛(wèi)生區(qū)及公用衛(wèi)生區(qū)的清潔工作9、保持本班生產(chǎn)區(qū)域和包干區(qū)的清潔衛(wèi)生，做好安全文明生產(chǎn)工作按5S標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好安全文明生產(chǎn)工作。6、完成分廠下達(dá)的其它各項(xiàng)任務(wù)。10.積極主動組織班組人員完成分廠.工段下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

36、上級安排的工作任務(wù)根據(jù)完成情況及時向上報告。承擔(dān)的責(zé)任：對本班組由于設(shè)備故障而造成損失的應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任，對本班組員工由于工作而造成工傷事故或由于違章操作而造成傷殘事故負(fù)主要安全責(zé)任職權(quán):1、對班組的管理工作有決策權(quán)，對分廠及工段的各項(xiàng)工作具有建議權(quán)2、按照公司、分廠的規(guī)章制度有權(quán)對本班組違章違紀(jì)員工有處罰權(quán)3、對班組內(nèi)人員崗位調(diào)整具有建議權(quán)4、對班組內(nèi)成員具有考核權(quán)5、有權(quán)合理安排本班人員工作6、有權(quán)管理本班人員的工作并對工作進(jìn)行評價任職資格:1、學(xué)歷：中技及以上學(xué)歷2、專業(yè)：3、經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4、必備的知識或技能：熟悉工藝，具有一定的管理才能5、責(zé)任心：責(zé)任心較強(qiáng)6、良好的個人品

37、質(zhì)：工作很有條理，辦事效率高工作條件:1、工作地點(diǎn)：窯本體區(qū)域2、工作環(huán)境：噪音、粉塵3、工作時間特征:1、工作時間制：4班3倒2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強(qiáng)度工作中加工處理的材料： 工作工具或使用設(shè)備及數(shù)量：撬棍、聽音棒、維修工基本工具（扳手、螺絲刀等工作聯(lián)系對象電石原料 后凈化 調(diào)度等工作聯(lián)系方式：中控室電話或手機(jī) 晉升方向：窯本體技術(shù)員直接下屬：窯本體司窯工，中控工崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：窯本體司窯所屬部門:白灰分廠窯本體工段 職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:窯本體運(yùn)行班班長崗位定員:4本職:負(fù)責(zé)窯本體工段及成品輸送系統(tǒng)的

38、設(shè)備巡檢工作，根據(jù)生產(chǎn)情況及時現(xiàn)場調(diào)整工藝指標(biāo)保證生產(chǎn)正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)1、巡檢工作1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，巡檢窯本體工段的所有設(shè)備及管線，檢查管線有無泄漏，設(shè)備運(yùn)行是否正常，有異常情況及時排除故障或向班長匯報；每班定時對設(shè)備進(jìn)行巡檢發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報，2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，巡檢成品輸送系統(tǒng)的所有設(shè)備，檢查設(shè)備運(yùn)行是否正常，有異常情況及時排除故障或向班長匯報；3、對所負(fù)責(zé)巡檢的設(shè)備要做到會操作使用、會維護(hù)保養(yǎng)、會排除故障；懂性能、懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂用途；4、協(xié)助班長搞好班組內(nèi)其他事務(wù)；協(xié)助檢修人員的設(shè)備檢修工作和設(shè)備定檢工作；2、負(fù)責(zé)自己責(zé)任衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作5

39、、負(fù)責(zé)本崗位工作區(qū)域和包干區(qū)的清潔衛(wèi)生，做好安全文明生產(chǎn)工作每班清掃一次3、負(fù)責(zé)保管好日常工器具、維修工器具等8、包括扳手、螺絲刀、撬棍、鐵鍬等工器具日常維護(hù)保養(yǎng)4、完成分廠領(lǐng)導(dǎo)及本班班長安排的其他各項(xiàng)工作積極主動完成其它各項(xiàng)任務(wù)承擔(dān)的責(zé)任：對不服從指揮，不服從分配違章違紀(jì)造成的事故負(fù)責(zé)；對不懂設(shè)備性能等造成的誤操作事故負(fù)責(zé)；對不負(fù)責(zé)任造成的操作事故負(fù)責(zé)。職權(quán):1、對分廠及班組的管理工作有建議權(quán)2、有權(quán)制止和糾正違章作業(yè)，違章指揮，有制止和舉報權(quán)3、對所在的崗位勞動條件、作業(yè)安全措施和技術(shù)措施不完善時，有權(quán)提出質(zhì)疑，對違反規(guī)定、涉及人身安全、設(shè)備安全時可拒絕執(zhí)行任職資格:1、學(xué)歷：中技及以上學(xué)

40、歷2、專業(yè)：不限3、經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4、必備的知識或技能：熟練掌握本崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，懂生產(chǎn)工藝，掌握機(jī)械、電氣基本知識，能夠熟練操作機(jī)器設(shè)備。5、責(zé)任心：有較強(qiáng)的責(zé)任心6、個人品質(zhì)：吃苦耐勞、穩(wěn)重、細(xì)心工作條件:1、工作地點(diǎn)：窯本體區(qū)域2、工作環(huán)境：噪音、粉塵3、工作時間特征:1、工作時間制：4班3倒2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強(qiáng)度工作中加工處理的材料工作工具或使用設(shè)備及數(shù)量：撬棍、聽音棒、維修工基本工具（扳手、螺絲刀等）工作聯(lián)系對象電石原料車間 后凈化等工作聯(lián)系方式：中控室電話或手機(jī) 晉升方向：窯本體運(yùn)行班班長直接下屬：窯本體副司窯崗崗 位位 說說 明明

41、 書書崗位名稱：后凈化運(yùn)行班長所屬部門:白灰分廠后凈化工段職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:后凈化技術(shù)員崗位定員:4本職：負(fù)責(zé)管理后凈化運(yùn)行班本班的工作，保證后凈化工段正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)搞好本班管理及生產(chǎn)工作，保質(zhì)保量完成本班下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)1、負(fù)責(zé)對本班員工的考核工作及員工安全、設(shè)備安全工作；22天2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本班員工按技術(shù)操作規(guī)程工作，負(fù)責(zé)本班的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)及處理好生產(chǎn)工作，對違反勞動紀(jì)律和安全操作的人員要及時制止和糾正；3、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行情況及時調(diào)整生產(chǎn)工藝參數(shù)，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行；4、監(jiān)督本班員工認(rèn)真填寫崗位記錄及

42、生產(chǎn)報表，認(rèn)真檢查本班的交接班現(xiàn)象并向接班班長交清生產(chǎn)和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況；5、負(fù)責(zé)向后凈化技術(shù)員匯報工作，及時解決生產(chǎn)中存在的問題；3、以身作則，負(fù)責(zé)監(jiān)督班員遵守公司及分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度7、負(fù)責(zé)安排本班人員的工作、記錄考勤、打分每天1次4、班組安全責(zé)任第一人，工作中擔(dān)當(dāng)監(jiān)護(hù)人，負(fù)責(zé)本班各項(xiàng)檢修工作的安全措施的實(shí)施及拆除工作8、負(fù)責(zé)召開本班班前班后會，負(fù)責(zé)對本班員工進(jìn)行技能、安全、5s等培訓(xùn)；每天1次，每次半小時5、組織實(shí)施本班衛(wèi)生區(qū)及公用衛(wèi)生區(qū)的清潔工作9、保持本班工作平臺和包干區(qū)的清潔衛(wèi)生，做好文明生產(chǎn)工作6、完成分廠下達(dá)的其它各項(xiàng)任務(wù)。不定期承擔(dān)的責(zé)任：對本班組由于設(shè)備故障而造成損失的應(yīng)承擔(dān)管

43、理責(zé)任，對本班組員工由于工作而造成工傷事故或由于違章操作而造成傷殘事故負(fù)主要安全責(zé)任職權(quán):1、對班組的管理工作有決策權(quán)，對分廠各項(xiàng)工作具有建議權(quán)2、按照公司、分廠的規(guī)章制度有權(quán)對本班組違規(guī)員工進(jìn)行處罰3、對班組內(nèi)崗位調(diào)整具有建議權(quán)4、對班組內(nèi)成員具有考核權(quán)5、有權(quán)安排本班人員工作6、有權(quán)管理本班人員的工作并對工作進(jìn)行評價任職資格:1、學(xué)歷：中技及以上學(xué)歷2、專業(yè)：3、經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4、必備的知識或技能：熟悉工藝，具有一定的管理才能5、責(zé)任心：責(zé)任心較強(qiáng)6、個人品質(zhì)：工作很有條理，辦事效率高工作條件:1、工作地點(diǎn)：爐氣后凈化區(qū)域2、工作環(huán)境：噪音、粉塵3、工作時間特征:1、工作時間制

44、：4班3倒2、加班、值班、出差次數(shù)：偶爾4、勞動強(qiáng)度工作中加工處理的材料：工作工具或使用設(shè)備及數(shù)量：撬棍、聽音棒、維修工基本工具（扳手、螺絲刀等工作聯(lián)系對象石灰窯、電石爐等工作聯(lián)系方式：中控室電話或手機(jī) 晉升方向：后凈化技術(shù)員直接下屬：后凈化司窯工，中控工崗崗 位位 說說 明明 書書崗位名稱：中控工所屬部門:白灰分廠窯本體工段職位代碼: 填寫日期:2011年01月20日崗系: 崗等崗級： 直屬上級:窯本體運(yùn)行班班長崗位定員:4本職：負(fù)責(zé)操作窯本體作業(yè)區(qū)中心控制室的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、確保生產(chǎn)正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)1、巡檢工作1、負(fù)責(zé)操作窯本體作業(yè)區(qū)中心控制室的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，有異常情況及時排除或向班長匯報每班負(fù)責(zé)檢查監(jiān)控計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)及時調(diào)整各項(xiàng)工藝參數(shù)，對每個操作界面進(jìn)行不定時察看，發(fā)現(xiàn)問題及時向班長匯報2、合理控制技術(shù)參數(shù)，保證窯本體原料及成品輸送系統(tǒng)正常運(yùn)行，定時準(zhǔn)確詳實(shí)的記錄工藝及儀表數(shù)據(jù)3、及時觀察、核對窯本體操作界面各工藝參數(shù)