2016專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力提升在線考試90分

1、2016專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力提升在線考試倒計時：23:32一、單項選擇題在下列各題的四個選項中，只有一個答案是符合題目要求的?！締芜x題】 第（1）題 績效反饋面談中很大一部分內(nèi)容是對過去的工作績效進行回顧和評估，體 現(xiàn)了績效反饋的（A）原則?！?分】A. 著眼未來B. 正面引導C. 對事不對人D. 多問少講本題答案：A產(chǎn)廠匚廠【單選題】 第（2）題 績效評價是（）的前提。 【2分】A. 人員任用B. 人員調(diào)配C. 人員培訓D. 確定勞動報酬本題答案：D匚廠匚療【單選題】 第（3）題關于臨床技能的說法不正確的是（）。【2分】A. 采集病史，向病人提出各種問題的技能B. 進行體格檢查的技

2、能C. 使用各種實驗室和醫(yī)療器械進行診斷和治療技能D. 不必關心病人家屬本題答案：D匚廠匚啟【單選題】 第（4）題（）是人類自覺自我的一切行為。【2分】A. 實踐B. 意識C. 認識D. 感覺本題答案：AL廠廠廠【單選題】 第（5）題（）主要指人生來就具有的生理素質(zhì)和心理素質(zhì)?！?分】A. 自然素質(zhì)B. 社會素質(zhì)C. 專業(yè)素質(zhì)D. 道德素質(zhì) 本題答案：A17廠匚廠【單選題】 第（6）題 關于關鍵詞的說法錯誤的是（）?！?分】A. 反映文章最主要內(nèi)容B. 選取38個C. 中、英文關鍵詞不需對應D. 不得少于3個 本題答案：C匚廠嚴廠【單選題】 第（7）題 任何一個團隊都存在兩個目標：團隊目標和（

3、）?！?分】A. 個體目標B. 集體目標C. 遠大目標D. 階段目標 本題答案：ABCD17廠匚廠【單選題】 第（8）題 定奪最終設計方案這一步驟必不可少，寧可在圖紙上多花些時間，以免日 后返工費時費工費料。對設計初稿的審定的說法不正確的是（）?！?分】A. 設計是否彌補了房型的缺陷B. 空間設計是否充分被利用了C. 設計師的空間分割是否合理D. 不需考慮設計是否與照明搭配相協(xié)調(diào) 本題答案：ABCD廠廠廠肓【單選題】 第（9）題（）是最具有主動性、能動性的因素，人的主動性積極性提高了，組織和 專業(yè)技術人員會盡力爭取內(nèi)部資源的支持，同時組織和專業(yè)技術人員技能水平將會逐漸得到提 高?！?分】A.

4、專業(yè)技術人員技能B. 內(nèi)部機會C. 外部環(huán)境D. 激勵效應本題答案：ABCD匚廠匚啟【單選題】 第（10）題主要記錄產(chǎn)品數(shù)量、消耗原材料數(shù)目、服務的數(shù)量、質(zhì)量、銷售量、銷售 額及財務數(shù)據(jù)等生產(chǎn)經(jīng)營服務情況的信息收集方法稱為（）。【2分】A. 記錄法B. 抽查法C. 觀察法D. 問卷調(diào)查法本題答案：ABCD療廠匚廠【單選題】 第（11）題（），是衡量組織戰(zhàn)略實施效果的關鍵指標，其目的是建立一種機制，將 組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過程和活動，以不斷增強組織的核心競爭力和持續(xù)地取得高效益。【2分】A. 關鍵績效指標B. 安全指標C. 協(xié)調(diào)指標D. 監(jiān)督指標本題答案：ABCD硬廠廠廠【單選題】 第（12）題哪

5、一項不是信息的特征（）?！?分】A. 普遍性B. 可消滅性C. 無限復制性D. 指向性 本題答案：ABCD廠17廠廠【單選題】 第（13）題（）指在一個組織中，根據(jù)專業(yè)技術人員工作性質(zhì)、能力組成各種小組, 參與組織各項決定和解決問題等事務，以提高組織生產(chǎn)力和達成組織目標?！?分】A. 團隊管理B. 個人管理C. 項目管理D. 組織管理 本題答案：ABCD療廠廠廠【單選題】 第（14）題 由領導者發(fā)布指示，下屬不參加決策是（）?！?分】A. 指示型領導B. 支持型領導C. 參與型領導D. 成就指向型領導本題答案：ABCDf r r r【單選題】 第（15）題績效管理應遵循（），全員參與績效管理是

6、提升管理執(zhí)行力的關鍵，從組 織高層到每位專業(yè)技術人員都有不可推卸的責任?！?分】A. 發(fā)展性原則B. 開放性原則C. 有效溝通原則D. 全員參與原則本題答案：廠廠廠肓二、多項選擇題多項選擇題，在下列每題的四個選項中，有兩個或兩個以上答案是正確的。【多選題】第（1）題 定期的書面報告主要有（）【2分】A. 年報B. 月報C. 季報D. 周報本題答案:ABCD【多選題】第（2）題學術論文具有以下特點（）【2分】A. 學術性B. 科學性C. 創(chuàng)造性D. 理論性 本題答案：ABCD(717 7【多選題】第（3）題 績效溝通的主要內(nèi)容有（）【2分】A. 工作的進展情況怎么樣B. 專業(yè)技術人員和團隊是否在

7、達到目標和績效標準的正確的軌道上運行C. 如果有偏離方向的趨勢，應該采取什么樣的行動扭轉(zhuǎn)這種局面D. 哪些方面的工作進行得較好本題答案：【多選題】 第（4）題 科學的績效申訴程序應包括（）方面。【2分】A. 受理問題B. 調(diào)查分析問題C. 投訴意見反饋D. 溝通問題本題答案：ABCDF F F r【多選題】 第（5）題基于目標管理的績效評價是將目標管理的計劃、執(zhí)行、檢查和反饋的基本 原理應用于績效評價中，把它相應的分為（）階段。【2分】A. 績效目標計劃B. 績效指導C. 績效檢查D. 激勵本題答案：ABCD7【多選題】 第（6）題個案研究有的基本類型有（）?！?分】A. 個人調(diào)查B. 團體調(diào)

8、查C. 問題調(diào)查D. 專業(yè)調(diào)查本題答案：ABCDp r f r【多選題】 第（7）題對績效評價，按考核時間劃分（）?！?分】A. 定期B. 定量C. 不定期D. 定性本題答案：ABCDf r f r【多選題】 第（8）題 按照反饋的內(nèi)容和形式可以分為（）。【2分】A. 正式B. 非正式C. 指導式D. 授權式本題答案：ABCDf f r r【多選題】 第（9）題 目前，國際上有許多獨特的居室設計，但就風格而言，大致可以歸納為（）?！?分】A. 現(xiàn)代風格B. 鄉(xiāng)村風格C. 折中風格D. 傳統(tǒng)風格本題答案：ABCDF F P【多選題】 第（10）題創(chuàng)新智力化能力是主體創(chuàng)新和創(chuàng)新能力發(fā)展的基礎和手段

9、，表現(xiàn)在（）。【2分】A. 傳導性B. 傳導性C. 中介性D. 流暢性本題答案：ABCDF F F r【多選題】 第（11）題 知識素質(zhì)的特點（）?！?分】A. 明確的目的性B. 學用的一致性C. 內(nèi)容的廣泛性D. 結構的層次性和內(nèi)容的變動性 本題答案：ABCD療 療 7【多選題】 第（12）題關于餐廳的設計原則正確的是（）。【2分】A. 要求簡單、便捷、衛(wèi)生、舒適B. 單獨用一個空間做餐廳是最理想的C. 放置屏風是實用藝術性兼具的做法D. 飯廳與廚房則必須毗鄰或者接近 本題答案：ABCD7【多選題】 第（13）題產(chǎn)品規(guī)劃工程師設計能力的一般要求（）?！?分】A. 負責規(guī)劃產(chǎn)品B. 負責項目跟

10、進C. 參與新品的推廣D. 負責對項目組成員及其他部門相關人員進行產(chǎn)品功能培訓 本題答案：ABCD療圧療 7【多選題】 第（14）題目標管理與傳統(tǒng)管理的共同要素有（）。【2分】A. 明確目標B. 參與決策C. 規(guī)定期限D(zhuǎn). 反饋績效 本題答案：【2分】【多選題】 第（15）題 對組織績效，布雷德拉普（Bredrup ）認為組織績效應當包括（）A. 有效性B. 變革性C. 效率D. 速度 本題答案：ABCD療疋17廠【多選題】 第（16）題影響績效的外部因素主要包括（）?！?分】A. 社會環(huán)境B. 經(jīng)濟環(huán)境C. 國家法規(guī)政策D. 同行業(yè)其他組織的發(fā)展 本題答案：ABCDF F F【多選題】 第（

11、17）題績效反饋根據(jù)考核者參與程度分為（）形式?！?分】A. 指令式B. 指導式C. 授權式D. 學習式本題答案：ABCDF F F r【多選題】 第（18）題績效計劃按責任主體分為（）?！?分】A. 公司績效計劃B. 部門績效計劃C. 個人績效計劃D. 團隊績效計劃本題答案：ABCDF F F r【多選題】 第（19）題績效計劃按期間可以分為（）?！?分】A. 年度績效計劃B. 季度績效計劃C. 月度績效計劃D. 公司績效計劃本題答案：ABCD療臣倉廠【2分】【多選題】 第（20）題 分析績效的四因素法主要是從（）方面著手分析績效不佳的原因。A. 知識B. 技能C. 態(tài)度D. 環(huán)境本題答案：

12、ABCD|7 療7【多選題】 第（21）題 為實現(xiàn)組織績效目標和戰(zhàn)略目標，管理者需要通過績效溝通和績效輔導, 保障（）三個層次績效目標的全面達成，最終實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標?！?分】A. 組織B. 部門C. 個人D. 以上均不是本題答案：【多選題】 第（22）題 文獻研究法的作用有（）?！?分】A. 能了解有關問題的歷史和現(xiàn)狀B. 能形成關于研究對象的一般印象C. 能得到現(xiàn)實資料的比較資料D. 有助于了解事物的全貌本題答案：ABCD【多選題】 第（23）題 績效反饋的基本原則有（）?！?分】A. 經(jīng)常性原則B. 對事不對人原則C. 多問少講原則、制度化原則D. 著眼未來的原則、正面引導原則本題答案：

13、ABCDF F F【2分】【多選題】 第（24）題持續(xù)績效溝通是為了如下目的（）A. 可及時對績效計劃進行調(diào)整B. 為專業(yè)技術人員提供及時的幫助C. 績效溝通是一種重要的激勵手段D. 專業(yè)技術人員渴望及時得到工作結果的反饋 本題答案：【多選題】 第（25）題 績效具有（）。【2分】A. 多因性B. 多維性C. 單一性D. 動態(tài)性本題答案：ABCD審17廠7三、判斷題判斷題，請判斷下列每題的題干表述是否正確?！九袛囝}】 第（1）題績效監(jiān)控的優(yōu)點是通過持續(xù)的績效溝通，隨時發(fā)現(xiàn)績效計劃執(zhí)行過程中出 現(xiàn)的問題并及時調(diào)整?！?分】本題答案：正確錯誤廠R【判斷題】 第（2）題 關于被評估者個人的信息中主要

14、有兩方面的信息：一是工作描述的信息， 二是上一個績效期間的評估結果?！?分】本題答案：正確錯誤f r【判斷題】 第（3）題 教學是教師的主要任務?！?分】本題答案：正確錯誤r 17【判斷題】 第（4）題績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他 職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系?！?分】本題答案：正確錯誤F廠【判斷題】 第（5）題績效計劃是績效管理體系的第一個關鍵步驟，也是實施績效管理系統(tǒng)的主要平臺和關鍵手段。【2分】 本題答案:正確錯誤r p【判斷題】 第（6）題 總結，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做 出客觀評價的書面材料?！?分】本題答案：正確錯誤F r【判斷題】 第（7）題知識是客觀事物的固有屬性或內(nèi)在聯(lián)系在人們頭腦中的一種主觀反映?！?分】本題答案：正確錯誤p r【判斷題】 第（8）題 績效管理是一個循環(huán)過程，在這個過程中，它不僅強調(diào)達成績效結果，更通過目標、輔導、評價、反饋，重視達成結果的過程?！?分】本題答案：正確錯誤