工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核(共9頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上海門市人力資源和社會(huì)保障局海人社（R）20114號(hào)關(guān)于2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作的通知市各委、辦、局、社，各園區(qū)管委會(huì)，市各直屬單位：根據(jù)南通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作的通知（通人社考201110號(hào)）的精神，現(xiàn)就做好2011年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、考核對(duì)象我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位編制內(nèi)在職在崗并符合申報(bào)條件的技術(shù)工人。二、考核的工種保安員、保管員、綠化工（花卉工）、機(jī)務(wù)員、線務(wù)員、車工、鉗工、焊工、管道工、司爐工、污水處理工（化驗(yàn)工）、護(hù)理員、消毒

2、員、藥劑員（中藥藥劑、西藥藥劑）。 三、考核的條件機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核堅(jiān)持本人自愿和嚴(yán)格按規(guī)定條件進(jìn)行的原則，凡符合下列條件的均可申報(bào)相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)崗位考核：1、2010年度考核合格以上者；2、工齡滿20年，專業(yè)工齡滿10年，具有本工種中級(jí)崗位等級(jí)證書、高中以上文化或取得人事部門頒發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人高中文化補(bǔ)習(xí)合格證書，并在本聘期內(nèi)參加繼續(xù)教育的技術(shù)工人可申報(bào)高級(jí)工；工齡滿10年，專業(yè)工齡滿5年，具有本工種初級(jí)崗位等級(jí)證書、初中以上文化程度，并在本聘期內(nèi)參加繼續(xù)教育的技術(shù)工人可申報(bào)中級(jí)工；2010年底前學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)的技術(shù)工人，參加繼續(xù)教育以后可申報(bào)初級(jí)工。未取得過(guò)技術(shù)

3、等級(jí)以及由普通工種崗位轉(zhuǎn)換到技術(shù)工種崗位的工人，可按有關(guān)規(guī)定和條件申報(bào)相應(yīng)等級(jí)考核。3、對(duì)于2012年符合申報(bào)條件的技術(shù)工人可提前一年申報(bào)考核，發(fā)證日期延至下年度。4、對(duì)技術(shù)工人在本崗位上取得以下成績(jī)之一者，可放寬申報(bào)條件（各種放寬條件限使用一次）：（1）已取得初級(jí)工崗位證書，并被聘任相應(yīng)崗位后，如連續(xù)三年年度考核均為優(yōu)秀者，可直接申報(bào)中級(jí)工培訓(xùn)考核。已取得中級(jí)工崗位證書，并被聘任相應(yīng)崗位后，如連續(xù)三年年度考核均為優(yōu)秀者，可直接申報(bào)高級(jí)工培訓(xùn)考核。（2）符合下列條件之一者，可放寬中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)申報(bào)年限兩年：連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀的；取得大專學(xué)歷或人事部門舉辦的成人高等教育專業(yè)證書班合格證書的；

4、技工學(xué)校、職業(yè)中專學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，凡所學(xué)專業(yè)與工作崗位對(duì)口的；獲得市級(jí)以上優(yōu)秀技術(shù)工人稱號(hào)的。5、從事業(yè)單位管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上被解聘、轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位的人員，不受本崗位連續(xù)工作時(shí)間的限制，可按同期同條件參加工作的技術(shù)工人申報(bào)相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。具有技術(shù)員職稱的，可直接申報(bào)中級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核；具有助理工程師職稱且工作年限滿10年的，可直接申報(bào)高級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。四、培訓(xùn)與考核形式及時(shí)間安排1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核的內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)與技術(shù)業(yè)務(wù)水平三個(gè)部分。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)由技術(shù)工人所在單位根據(jù)本人表現(xiàn)考核，凡年度考核不合格的人員不可申

5、報(bào)考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括應(yīng)知（理論知識(shí)）和應(yīng)會(huì)（實(shí)際操作）兩部分。應(yīng)知應(yīng)會(huì)成績(jī)均采用百分制，各占總成績(jī)50%。根據(jù)總成績(jī)劃定考試（考核）合格人員。中、高級(jí)合格率控制在85%左右。2、2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位升級(jí)培訓(xùn)與考核由南通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。4月份為報(bào)名資格審查階段；5-7月份為培訓(xùn)階段（具體時(shí)間另行通知）；8月份以后為考試、考核、發(fā)證階段。3、經(jīng)考試考核合格的技術(shù)工人，其技術(shù)等級(jí)證書的核發(fā)時(shí)間統(tǒng)一為2011年8月30日。 五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、程序1、報(bào)名程序：申報(bào)人員填寫南通市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核審批表一式兩份（見(jiàn)附件，本表可復(fù)印，紙張大小為

6、A4紙，電子表格也可到南通人事考試網(wǎng)上下載），經(jīng)所在單位及主管部門進(jìn)行資格審核并簽署意見(jiàn)后，報(bào)送我局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核辦公室進(jìn)行審核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所的技術(shù)工人申報(bào)工作分別由各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)通知。各主管部門下屬事業(yè)單位的技術(shù)工人申報(bào)工作由各主管部門負(fù)責(zé)通知。2、申報(bào)材料：申報(bào)人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶下列材料： （1）南通市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核審批表一式兩份；（2）崗位等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份；（3）繼續(xù)教育證書原件及復(fù)印件一份；（4）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；（5）本人近期1寸免冠照片4張（貼在報(bào)名表指定位置）。3、報(bào)名時(shí)間：2011年4月11-14日。4、報(bào)名地點(diǎn)：市行政中心

7、四樓0409室工資福利科5、聯(lián)系電話：六、其它1、江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制，它表明持證人達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)水平，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位憑此證書辦理崗位聘任手續(xù)并兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。其他證書不得作為崗位聘任以及兌現(xiàn)工資待遇的依據(jù)。2、因人數(shù)較少不具備開班條件等客觀原因，近幾年來(lái)從未組織開展技術(shù)等級(jí)考核工種人員，請(qǐng)各單位摸清情況并填寫小工種人員情況統(tǒng)計(jì)表，南通市工考部門將視具體情況通過(guò)合適渠道和方式解決這部分人員技術(shù)等級(jí)考核問(wèn)題。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核工作關(guān)系到廣大技術(shù)工人的切身利益，各主管部門、各單位要加強(qiáng)宣傳，提高工作的透明度。要堅(jiān)持條件和標(biāo)準(zhǔn)，加

8、強(qiáng)資格審查，嚴(yán)格把好申報(bào)關(guān)，確保2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作順利實(shí)施。附件：1、南通市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人崗位等級(jí)培訓(xùn)考核申報(bào)表2、小工種人員情況統(tǒng)計(jì)表 海門市人力資源和社會(huì)保障局 2011年3月28日抄送：市委各部委辦局，市紀(jì)委，市人大辦，市政協(xié)辦，市法院、檢察院，市人武部，市各群眾團(tuán)體附件1：南通市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核審批表（填表要求見(jiàn)反面）免冠照片姓 名性別出生年月學(xué)歷參加工作時(shí) 間 年 月現(xiàn)有技術(shù)等 級(jí)所 在崗 位連續(xù)工齡起始時(shí)間共 年現(xiàn)有證書號(hào) 碼申 報(bào)工 種專業(yè)工齡起始時(shí)間共 年現(xiàn)有證書發(fā)證日期 年 月申 報(bào)等 級(jí)所學(xué)專業(yè)與工作崗位是否對(duì)口身份證號(hào)

9、碼工作單位繼續(xù)教育證書號(hào)碼本 周 期培訓(xùn)時(shí)間 年 月單位地址個(gè)人簡(jiǎn)歷年 月 年 月工作單位及工作崗位郵編移動(dòng)電話上年度考核結(jié)果是否提前一年申報(bào)等級(jí)申報(bào)放寬年限放寬條件本人承諾：上述所填報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假或填寫錯(cuò)誤，由本人承擔(dān)一切后果，并自愿接受處理。 本人簽名： 年 月 日 單位意見(jiàn) 申報(bào)人員信息真實(shí)、準(zhǔn)確，符合申報(bào)條件，同意申報(bào) 級(jí)工。 審批人簽名：?jiǎn)挝唬ü拢?年 月 日主管部門意見(jiàn)同意單位意見(jiàn)。（簽章） 年 月 日考核成績(jī)應(yīng) 知 成 績(jī)應(yīng) 會(huì) 成 績(jī)證 書 號(hào) 碼發(fā) 證 日 期縣市區(qū)工考部門意見(jiàn)年 月 日市工考部門意見(jiàn)年 月 日填表要求：1、本表由本人用鋼筆或簽字筆逐項(xiàng)如實(shí)填寫，字跡工整清楚，單位認(rèn)真審核。2、報(bào)名時(shí)應(yīng)附四張1寸近期正面免冠照片。3、表中“上年度考核結(jié)果”一欄，填寫上年度年終考核結(jié)果，考核“優(yōu)秀”者須附“年度考核表”復(fù)印件。4、“專業(yè)