工牌管理制度

1、工牌管理制度一、目的為了弘揚公司的企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，展示統(tǒng)一的品牌形象，提高員工榮譽感。二、 范圍適用于公司總部、美眸及各子公司營運中心三、職責1、 人資部：負責員工工牌的制作，對員工工牌佩戴情況實施實時監(jiān)察。2、 各部門負責人：負責協(xié)助人資部監(jiān)督本部門員工佩戴工牌的情況。四、內(nèi)容1、 工牌的制作：由人資部統(tǒng)一安排制作和下發(fā)；2、 新入職員工或工牌不慎遺失的員工，須填寫員工工牌制作申請表經(jīng)部門負責人及人資經(jīng)理審批后提交至人資部統(tǒng)一安排照片采集及制作手續(xù)。五、 工牌的管理1、 總部、美眸及各營運中心員工上班時間均須佩戴工牌；2、 人資部不定期對員工工牌佩戴情況進行檢查，對于未按規(guī)定佩戴工牌

2、的員工，第一次予以口頭提醒，第二次進行通報批評，從第三次開始仍然出現(xiàn)未佩戴情況的處以20 元/ 次的罰款；3、 員工工牌需小心保管， 出現(xiàn)不慎遺失的情況每次補辦需繳納工牌制作工本費20 元。4、 新員工入職時，須提交一張半寸免冠照至人資部，辦理臨時工牌。人資部應于新入職員工入職當天內(nèi)完成臨時工牌的制作及發(fā)放。5、 新入職員工轉(zhuǎn)正后方可申請辦理正式工牌，員工離職時須將工牌退回人資部，如不能退回或嚴重損壞的，須扣除20 元工本費（試用期離職的員工也須將臨時工牌退還人資部，如有損害嚴重的或遺失的也要扣除20 元工本費。）6、 以上所有費用及扣款均由人資部直接在工資中扣除。六、 表格員工工牌制作申請表

3、員工工牌批量制作申請表工牌制作申請表公司申請人申請日期新員工入職個人信息所屬部門職務申請類型遺失職務變更正常損壞審核建議部門負責人審批人資部審批費用承擔說明：新入職員工初次申請及職務變更的不須繳納工牌制作工本費，的須個人承擔費用，制作周期為收到申請后的 7 天。若出現(xiàn)遺失或人為損壞員工工牌批量制作申請表申請類型部門負責人資部審序號申請日期申請人部門費用承擔備注新入職員工遺失職務變更正常損壞人審批批物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/ 規(guī)范化 ,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知

4、識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3) 法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保