標(biāo)準(zhǔn)足球場尺寸5人7人11人尺寸及圖紙

1、標(biāo)準(zhǔn)5人制足球場尺寸（一）球場尺寸 比賽場地必須是長方形，邊線長度必須長于球門線的長度。長度：最長42米，最短25米 寬度：最長25米，最短15米 上述規(guī)定的原則下，比賽場地可因地制宜（二）界線比賽場地應(yīng)畫出界線，線的寬度一律為8厘米。界線分為邊線，球門線，中線，中圈線，罰球區(qū)線，替換區(qū)線。連結(jié)球門的兩條短線叫球 門線，連結(jié)球門線兩條較長的線叫邊線，橫穿球場中間連結(jié)兩條邊線 的叫中線，在中線的中點(diǎn)畫一個明顯的標(biāo)記，并以此為圓心，以 為半徑畫一個圈叫中圈。（三）罰球區(qū) 在兩條球門柱之間的球門線上取一中點(diǎn)，并以此中點(diǎn)為圓心，以 為半徑向場內(nèi)畫一弧線與門柱兩邊的球門線相連，這條弧線與球六線所形成的區(qū)

2、域叫罰球區(qū)（若球場寬度在25米以上可用7米為半 徑，寬度1520米用5米為半徑）。球門設(shè)在兩條球門線的中央。由兩根內(nèi)側(cè)相距3米的直立門柱與一根下沿地面2米的水平橫梁連接而成。門柱與橫梁的寬度均為8厘米。球門后掛有網(wǎng)，網(wǎng)與門柱、橫梁應(yīng)有一定空間、以不影響守門員活動 和便于觀察球進(jìn)門為原則。球門可以固定，亦可以搬動。5人制場地尺寸圖標(biāo)準(zhǔn)7人制足球場尺寸（一）場地：長6568米，寬45 48米。（二）球門：寬5米，高2米。（三）中圈：以場地中點(diǎn)為圓心，以6米為半徑畫一圓圈為中圈。（四）罰球區(qū)：由球門線向比賽場地內(nèi)10米，畫一條平衡于球門線 與兩條邊線相連接由這些線和球門線組成的區(qū)域范圍是罰球區(qū)。（五

3、）罰球點(diǎn)：在各罰球區(qū)距每個球門中點(diǎn) 9米處各畫一個罰球點(diǎn) 標(biāo)記。尺崖單世：T（，貳J0,12ra標(biāo)準(zhǔn)11人制足球場尺寸正規(guī)足球場大小:場地：長105米、寬68米;球門：長7.32米、高2.44米;大禁區(qū)（罰球區(qū)）：長40.32米、寬16.5米，在底線距離球門柱16.5米;小禁區(qū)（球門區(qū)）：長18.32米、寬5.5米，在底線距離球門柱5.5 米;中圈區(qū)：半徑9.15米;角球區(qū)：半徑1米，距離大禁區(qū)13.84米;罰球?。阂渣c(diǎn)球點(diǎn)為中心，半徑9.15米的半圓;點(diǎn)球點(diǎn)：距離球門線11米其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識頃、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗

4、位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的標(biāo)He進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書2)產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部如下安全生產(chǎn)目|_. .1、全年人為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安'保管，不發(fā)生盜竊事故3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落功7iem4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面2、保證公司各

5、項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十