社工合同協(xié)議服務

1、.甲方：深圳市民政局乙方：（社工機構(gòu)名稱）丙方：（用人單位名稱）根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方購買社會工作者為共青團深圳市委員會 （即丙方）提供專業(yè)化服務事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條服務目的第二條服務群體第三條服務內(nèi)容第四條購買人員數(shù)量社會工作及相關(guān)專業(yè)的專業(yè)人員* 名第五條 服務標準（注明此標準是每人量還是全部的量）每名社工專業(yè)工作服務指標量，不得低于該名總工作量的 70%。指標 協(xié)議水平123456.第六條服務要求1、乙方應本著服務至上、誠信為本的宗旨，為丙方委派身體健康并符合合同要求的 * 名社工，同

2、時需監(jiān)督管理指導社工為丙方提供相關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務。所提供的社工應具備以下基本條件：原則上社工應當為已經(jīng)取得助理社工師 / 社工師資格考試證書，或者為社會工作專業(yè)及與社會工作相關(guān)專業(yè) （社會學、心理學、法律、社會保障等）本科（含;.本科）學歷以上；未獲得職業(yè)資格證書確需上崗的，可以聘為“社工員” （不得超過用人單位使用社工總數(shù)的 20%），且購買經(jīng)費及社工員的工資薪酬與注冊社工應有區(qū)別（具體按照社工主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；尊重服務對象的自決權(quán)、隱私權(quán)、知情權(quán)，保護其利益，接納服務對象；能運用專業(yè)方法和技巧， 為丙方解決服務對象的實際問題， 為丙方相關(guān)工作出謀劃策；熱愛社會工作， 具有社會責任感和敬

3、業(yè)精神， 遵守職業(yè)操守及丙方的管理制度。2、甲方統(tǒng)一督促乙方提供的社工要具備120 個小時的培訓時間（ 20 小時民政部門基礎(chǔ)培訓、 100 小時機構(gòu)培訓），并在合同期內(nèi)全部完成，乙方保證不定期的專業(yè)知識培訓。3、乙方應與社工建立勞動關(guān)系，訂立和履行勞動合同，支付社工工資、交納相關(guān)的社會保險金等費用。第七條服務期限、試用期及面試1. 本合同有效期從 2011 年 1 月至 2011 年 12 月止。機構(gòu)應盡快安排社工上崗，若在合同有效期內(nèi)缺崗一個月以上的， 經(jīng)核實將按實際缺崗時間扣除甲方支付給乙方的服務費用。2. 社工的服務試用期與社工機構(gòu)簽訂的勞動合同約定的試用期不得累計計算。社工的試用期工

4、資以勞動合同的約定為依據(jù)計算，與本合同的試用期無關(guān)。3. 新上崗社工需由乙方嚴格把關(guān)， 丙方無需再對其面試。 若社工與丙方要求不符，丙方可在試用期內(nèi)要求乙方調(diào)換。第八條服務費用、支付方式1.資助金額：按照7 萬元 / 人/ 年的標準，資助大寫人民幣元( ￥元）。（擬增加部分另行簽訂補充協(xié)議）2.資金撥付：（1）社工崗位服務經(jīng)費的80%為“社工服務資助經(jīng)費”（￥元），乙方在 2011 年 3 月底前一次性提供甲方該部分資助經(jīng)費的廣東省機關(guān)事業(yè)單位往來結(jié)算票據(jù)，甲方將分一至兩次撥付給受托銀行托管并按月?lián)芨督o乙方。;.（2）社工崗位服務經(jīng)費的20%為“社工服務費”（￥元），乙方需提供予甲方該部分費用

5、的合法稅票，甲方于2011 年 3 月底前撥付 60%，即￥元； 10 月底前撥付 40%，即￥元。第九條勞動條件1. 乙方社工按照丙方正常工作時間提供社工服務，并結(jié)合所在崗位的實際情況，每周須達到 35 小時工作時間?；匾曳浇邮芘嘤柕臅r間不得與丙方的正常工作時間沖突。社工工作時間與用人單位工作總時間應保持一致，原則上為 7 小時 / 天、 35 小時 / 周（但工作時間 40 小時 / 周內(nèi)不視為加班，且因工作崗位特殊需錯時上下班的，不宜與用人單位工作時間段保持一致）。2. 丙方應保證乙方社工正常的作息時間和休假，合理安排其相關(guān)工作。如確需在雙休日和國家規(guī)定的法定假日加班的， 須在征得乙方社

6、工同意并另行給予加班補貼的前提下進行， 或者安排補休。 因社工工作地點在用人單位， 原則上其請休假以用人單位批復為準； 在不違反社工機構(gòu)人事管理制度的前提下， 社工經(jīng)用人單位批復即可請假， 但應同時電話或傳真告之社工機構(gòu)， 并盡快報社工機構(gòu)登記完善有關(guān)備案手續(xù)。3. 丙方在使用社工前， 應明確社工服務地點。 如果需要外派到深圳市以外的地方工作，也需要明確告知該社工需要到異地的具體地點、 異地保險的購買、 從事的社工服務內(nèi)容等，與乙方協(xié)商一致后報甲方備案。5. 到 2011 年 12 月底前，允許社工每周有半天的集中督導時間， 具體時間和地點由香港督導商用人單位和社工機構(gòu)后相對固定下來。6. 各

7、用人單位應對見習督導的相關(guān)工作予以實際的支持與配合，共同加強對所在單位一線社工的指導和管理。第十條考核管理1、丙方每季度對乙方提供的社工進行考核。在丙方進行的考核評估中（含試用期內(nèi)），如乙方社工提供的服務未能達到協(xié)議標準或不能通過相關(guān)工作考核，丙方有權(quán)要求乙方予以調(diào)換， 經(jīng)兩次以上調(diào)換仍達不到工作要求的 （占所提供社工 15%以上），丙方可提出解除協(xié)議要求；雙方發(fā)生爭議的，甲方應予協(xié)調(diào)。2、乙方負責社工業(yè)務管理、教育、培訓，并配合丙方對社工進行日常管理、考核等。;.3、乙方應對派出的社工定期進行繼續(xù)教育和考核評估，以促進社工能力的不斷提升。第十一條責任劃分1. 甲方的權(quán)利和義務（1）在約定的時

8、間內(nèi)進行撥款。若甲方在約定時間內(nèi)未能按時撥款，造成重大影響的均由甲方承擔責任。（2）甲方有權(quán)對乙方進行指導、監(jiān)督和審計工作。具體包括財務監(jiān)督、服務指導、服務監(jiān)督及綜合評估工作。乙方須配合甲方的工作。（3）若乙方未按照協(xié)議將款項全部用于該服務開展，包括挪用、轉(zhuǎn)借、另作他用等，則乙方須承擔違約責任， 甲方有權(quán)停止撥款， 乙方應返還未按規(guī)定使用的款項；同時，甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方終止本協(xié)議時，乙方應返還甲方已撥付的全部服務資助款項。（4）具體履約過程中如乙方和丙方發(fā)生爭議，甲方應承擔協(xié)調(diào)處理的職責。（5）丙方若不當使用社工，或丙方讓社工所作工作超出社工專業(yè)服務范疇的，甲方在調(diào)查取證確認事實后，

9、有權(quán)直接調(diào)換該社工崗位。2. 乙方的權(quán)利和義務（1）乙方在收取甲方撥付的款項時，需提供給甲方正式的票據(jù)；（2）乙方要嚴格按要求將代收代付的資助款項使用于社工工資薪酬、社工服務活動開展以及社工辦公經(jīng)費等。對于款項的20%經(jīng)費部分，乙方可用于機構(gòu)的管理經(jīng)費，包括場地租金、行政管理人員的薪酬福利、員工培訓、水電費和日常行政開支等。如不按要求使用的，乙方應返還甲方所撥的款項。（3）有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要違約賠償金：甲方未按時支付有關(guān)費用的； 約定的服務內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；丙方對社工工作要求違反國家法律、 法規(guī)或損害其身心健康的； 丙方無正當理由頻

10、繁要求調(diào)換社工的。3. 丙方的權(quán)利和義務;.（1）如因乙方社工故意或重大過失給丙方造成損失，丙方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任。（2）丙方應尊重乙方社工及其工作成果，提供安全的勞動條件和必要的工作環(huán)境。（3）丙方應合理使用社工，使其充分發(fā)揮應有的專業(yè)作用，防止社工行政化傾向。4. 合同延期：本次社工崗位的合同是往年合同的延續(xù)， 但在下列情況下除外： 對機構(gòu)進行的年度評估中，未達 A 級標準的機構(gòu)的所有社工崗位應重新進行統(tǒng)一招投標；用人單位強烈要求更換社工機構(gòu)的 （經(jīng)社工主管部門核實理由充足的） ；市或區(qū)社工主管部門經(jīng)過評估認為要調(diào)整具體社工崗位的 （但原則上要從新增社工崗位中進行對等補充）。若出現(xiàn)以上情況，則雙方停止履行合同或者視情況可重新簽訂合同。第十二條違約責任該協(xié)議屬社會公益范疇， 影響面廣， 意義深遠，受中華人民共和國有關(guān)法律的管轄和保護； 任何一方違反合同約定， 另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；乙方應嚴格履行協(xié)議內(nèi)容，絕對不能擠占、挪用資助資金，乙方如果發(fā)生任何違約行為， 除按前述條款約定返還項目款外， 還需向甲方支付資助社工服務款 30%的違約金。第十三條合同爭議的解決方法本合同發(fā)生的爭議， 由甲乙丙三方友好協(xié)商解決。 協(xié)商解決不成的， 可依法向人民法院起訴。第十四條合同未盡事