員工工作時(shí)間外出管理規(guī)定完整版

1、HEN system office roomHEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH38】員工工作時(shí)間外出理規(guī)定第一條 目的 為了加強(qiáng)公司員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量，特制 定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工工作時(shí)間內(nèi)離開 公司辦公場所去辦理所有業(yè)務(wù)及工作事項(xiàng)。第二條 適用范圍本規(guī)定適用于我公司需臨時(shí)外出辦理事務(wù)的所有員工。第三條 申請工作時(shí)間內(nèi)外出事項(xiàng)包括：一）上級交代必須馬上外出辦理的事務(wù)性工作；二）遇突發(fā)、偶發(fā)事件需要馬上外出處理的；三）必須馬上趕辦或計(jì)劃辦理的行政類事務(wù)；四）公司指定外出出席的會議或參加的外部培訓(xùn)； 五）本職崗位上的工作需外出辦理事

2、務(wù)的。第四條 工作時(shí)間內(nèi)員工外出具體規(guī)定內(nèi)容及懲處方式：一）因上述第三條規(guī)定的相關(guān)工作、業(yè)務(wù)需要臨時(shí)外出辦理的所有員工，必須辦理外出手續(xù)：1、不影響考勤錄入的外出工作情況，填寫外出申請表，經(jīng)規(guī)定領(lǐng)導(dǎo) 核準(zhǔn)簽字后憑外出申請表到公司行政部人事專員處填寫員工外出 辦事登記表，并上交簽字后的外出申請表，后方可外出；2、影響考勤錄入的外出工作情況，填寫外出申請表，按照公司考 勒、休假、請銷假等行政管理最新規(guī)定的規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行；3、員工應(yīng)合理安排外出工作時(shí)間，預(yù)計(jì)返回時(shí)間應(yīng)盡量設(shè)定在工作時(shí)間 之內(nèi)；4、遇突發(fā)、偶發(fā)事件需馬上外出辦理的，需立即向規(guī)定核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面或 者電話請示，說明情況，經(jīng)規(guī)定核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并

3、在外出前到公司行政 部人事專員處填寫員工外出辦事登記表，后方可外出，要求其返回 后兩日內(nèi)立即補(bǔ)填外出申請表，并經(jīng)其規(guī)定核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后， 上交公司行政部人事專員備案。出現(xiàn)因徇私舞弊或者工作失職造成員工外出辦事登記情況不屬實(shí)或者逾期也進(jìn)行辦理者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視具體情 況處以公司行政部人事專員或者外出員工直屬領(lǐng)導(dǎo)50元一一300元/次的 處罰并通報(bào)批評。二）外出辦事員工需嚴(yán)格按照員工外出辦事登記表記錄事項(xiàng)辦理公 事，嚴(yán)禁利用外出時(shí)間去往其他地點(diǎn)，嚴(yán)禁利用外出時(shí)間辦理私事，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)其外出當(dāng)日考勤按曠工論處。三）外出辦事員工在外要注意公司形象，嚴(yán)禁以公司名義做違反國家法 律、法規(guī)及道德的事情以及損害

4、公司名譽(yù)的任何事情。四）外出辦事員工要注意個(gè)人安全、交通安全與財(cái)產(chǎn)安全，必須保持手 機(jī)的暢通，有公司未接聽電話須及時(shí)回?fù)?。攜帶公款外出員工須保障公 司錢款安全，如有意外，將由個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。五）中途需要改變或增加工作內(nèi)容的外出辦事員工，須電話報(bào)告直屬領(lǐng) 導(dǎo)并征得同意后方可改變工作行程。違者除以50元/次的處罰并通報(bào)批 評。六）私自外出或未按照上述規(guī)定流程執(zhí)行的外出員工，外出當(dāng)日其考勤 以曠工論處。第五條員工外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：一）普通員工、主管級人員：由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。二）部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總：由董事長核準(zhǔn)。董事長因故不在由副總經(jīng) 理代核準(zhǔn)，副總經(jīng)理因故不在由行政部經(jīng)理代核準(zhǔn)。第六條 本管理規(guī)定自公布之日起正式執(zhí)行，自生效之日起，凡不 符合本修訂的相關(guān)規(guī)定即行廢止或重新修訂。規(guī)定附件：一、外出申請表；二、員工外出辦事登記表。外出申請表部門外出人姓名出訪對象姓 名及電話外出地點(diǎn)日期及時(shí)間事宜：部門經(jīng)理董事長備注：此表