一位招聘者給應(yīng)聘大學(xué)生的忠告

1、一位招聘者給應(yīng)聘大學(xué)生的忠告 .txt32 因為愛心，流浪的人們才能重返家園；因為愛心，疲 憊的靈魂才能活力如初。渴望愛心，如同星光渴望彼此輝映；渴望愛心，如同世紀(jì)之歌渴望 永遠(yuǎn)被唱下去。一位招聘者給應(yīng)聘大學(xué)生的忠告最近畢業(yè)生招聘的專場，開始在全國“鋪開” 。我很少直接去畢業(yè)生專場招人。今天廣東的一個綜合場，是我第一次參加的畢業(yè)生現(xiàn)場 招聘會。今天我是以多重身份，參與這個招聘會的：作為公司的人力資源總監(jiān)，我希望為公司招 到一批合適的儲備人才；作為一個職業(yè)規(guī)劃研究者，我要深入一線接觸準(zhǔn)備投身社會就業(yè)大 軍應(yīng)屆生的特點；作為廣東省勞動學(xué)會、人力資源管理協(xié)會的理事，我想藉此了解畢業(yè) 生的就業(yè)狀態(tài)、以

2、及他們的所想所思。到了招聘場，我感到的不是一種興奮，而是一種壓抑。這是我任職人力資源總監(jiān)以來的 第 5 年，而 5 年來，中國的畢業(yè)生整整翻了 5 倍， 06 年將超過 360 萬。進(jìn)場的時間還沒到， 售票點外已經(jīng)排起了多條百米 “人帶”。這時， 我的心中不禁掠過一絲淡淡的傷感。 很多年以 前，我也曾經(jīng)這樣在茫茫人龍中，帶著滿懷的期待排隊，每天只能排到3、5 個隊伍中，去投3、5 份簡歷，而后開始了更加漫長的心里等待 , 而現(xiàn)在，人龍的規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越我作為畢業(yè) 生的那個時候?，F(xiàn)在是更多的人可以讀大學(xué)了，但我無法分清，眼前的這種景象，該是用壯 觀來形容，還是用悲壯來形容，無法說清，這究竟是好事還是

3、壞事。我做了一些統(tǒng)計，也思考了一些細(xì)節(jié)。大學(xué)生自提的薪酬水平大致如下：研究生：全部都是說“ 4000 元以上”。本科生： 2000 3500 元。大專生：基本都是提 2000 以下。其中，技術(shù)類的（如 WEB開發(fā)），相對偏高，在 3000 3500之間。1000、這些數(shù)據(jù)，除了研究生略有下降，其它比去年偏高（去年我是在 5 月份以后，才陸續(xù)通 知一些人到公司面試） 。一方面也許現(xiàn)在是剛剛開始， 大家把握不到競爭線的準(zhǔn)繩， 另一方面， 我希望是因為就業(yè)市場在轉(zhuǎn)暖（但是看不到這種跡象）我從不以學(xué) 今天主要都是來自廣 要求在 2500而其中，有不少細(xì)節(jié)值得一提。一般情況下，我接過簡歷的時候，不會問也

4、不會看應(yīng)聘者是來自那個學(xué)校 校論學(xué)生）。但是當(dāng)他們回答薪酬要求的時候， 卻的確體現(xiàn)了一種差別。 東學(xué)校的學(xué)生，本科線上，暨南大學(xué)、華師大、華工、華農(nóng)提的要求都比較高， 元以上；而普通一點的院校，則提 2500 元以下；專科線上，則有一個特殊的群體，就是所謂 “非正規(guī)院校” ，比如什么技工類學(xué)校、民辦學(xué)校。他們提的要求，全部都是在1200元以下問了一輪之后，我就開始對號入座的猜他們是來自那個學(xué)校，然后對照簡歷，我發(fā)現(xiàn)幾 乎達(dá)到“問價格則知學(xué)校”的地步。敢情是學(xué)校給了他們一個“宏觀指導(dǎo)”？有幾個技工類 的大專生，都是說 800 元，我問他們是不是都是同學(xué)，他們說“是” ?！盀槭裁茨闾徇@個數(shù)字 呢？

5、”，他們說：“因為我們老師說，我們現(xiàn)在的競爭力大概就是800 元”。這種對學(xué)生“批量生產(chǎn)，統(tǒng)一價格”的指導(dǎo)方針，令我為他們感到悲哀。老師的這一句“指導(dǎo)” ，足以給全面摧 殘他們 3 年來的系統(tǒng)教育和信心，也足以毀滅這個學(xué)校不可否認(rèn)，他們中的不少人，的 確市場上是按照這個價格去招聘的 （特別是銷售） 。但是， 學(xué)生不是純粹的產(chǎn)品， 每個人都是 獨一無二的，怎么可以做這種統(tǒng)一的指導(dǎo)呢？為什么不會有個別人更加有自信的提出 1500？我今天感受到的“好學(xué)校”和“差學(xué)?！钡牟顒e，最大和最根本的差別在于學(xué)生自信 心的差別。 我偶爾被邀去學(xué)校做講座的時候， 我經(jīng)常會對學(xué)生說一句話： “你優(yōu)秀， 是因為你 認(rèn)

6、為自己優(yōu)秀。 ”學(xué)生的自我意想，自我心理定位，會永遠(yuǎn)的影響他一生。如果我是校長，我 會發(fā)給這個認(rèn)為自己的學(xué)生值 800塊的老師 400 塊的工資，但是我不是給他 4張紙幣，我會 換成 400個 1分的硬幣，然后一個個往他腦袋上砸，直到他清醒過來，或者被硬幣埋葬。因為他摧殘了一批學(xué)生。今天的面試，我給每個人的時間，不會超過 5 分鐘。有一個人我只和他談了 3 分鐘，留下他的簡歷，他后面的同學(xué)用一種沒有希望的眼神看 著他，說：“這么快？”1 分鐘”?？?，是他彩排好的自我介紹，我“打亂”了就表達(dá)了她的優(yōu)勢和特點，當(dāng)我決卻看不到她的學(xué)校名字， “為什么沒寫學(xué) 。我還是問了她的學(xué)校， 然后拿起筆， 在她

7、的簡 “有沒寫錯？”我說：“你會更快。如果你不假思索的用兩句話描述你的優(yōu)點，我就招你， 惜他斷斷續(xù)續(xù)，說了一大堆顯然他心理的“譜” 他的部署。有一個學(xué)生，本來我覺得不錯，她只用一頁的簡歷， 定招她的時候， 習(xí)慣的問下學(xué)期還有沒課并看簡歷， 校名？”，“因為 , 我的學(xué)校不怎么樣 , ” 歷中幫她寫下她的母校，然后在她眼前豎起簡歷：沒有。”我今天對所有留下的簡歷， 只是做一個動作 (在認(rèn)為特別適合的， 打鉤)。這是我唯一寫 字的簡歷，我不知道她明不明白，我是在告訴她什么。她的做法讓我大打折扣。如果我是負(fù)責(zé)教育的，我有一把足夠大的鐵錘，我會掄起來把所有的中國學(xué)校都砸掉， 因為現(xiàn)在不會有一個學(xué)校敢站

8、出來說：我們學(xué)校是“教做人的”全部都是“教書”的。當(dāng)然，也有些學(xué)生非常善于銷售自我，比如，有個應(yīng)聘網(wǎng)頁設(shè)計的學(xué)生，因為他做的東 西都是在學(xué)校的內(nèi)部網(wǎng)，沒法把作品展現(xiàn)給我看，他和我說： “我把作品放到一個叫職友集 ( )上，你可以看。 ”還有一個應(yīng)聘文案助理的，也是將她的文章傳到自己的 BLOG上。晚上我回去打開他們的主頁，覺得他們放在網(wǎng)上的內(nèi)容很充實，比如應(yīng)聘文案助理 的學(xué)生，上面有很多她的隨筆作品，我看到她不錯的寫作思路和思維水平，我決定明天通知 這兩個人上班。他們都是來自那些被人看成“差學(xué)?！钡膶W(xué)生，但是，他們善于利用多種途 徑，來表達(dá)他們的優(yōu)勢。比如善于利用“職友集”、BLOG這種新的免

9、費工具，的確成為他們贏得我的信任的關(guān)鍵?？偨Y(jié)今天的感受，我認(rèn)為：5 年人力未畢業(yè)， 先失業(yè)， 不是因為沒有工作機(jī)會提供， 而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡； 就業(yè)難的關(guān)鍵， 也不是因為畢業(yè)生多，教育水平下降，而是自我認(rèn)知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價值期望 的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種 自卑、浮躁和茫然。你可以認(rèn)為我擺譜、擺資格，但是，作為畢業(yè)生，我相信你還是愿意聽聽一個資源總監(jiān)、有過 1 萬人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者，對你的如下“不滿”不要遞給我花里胡俏的簡歷，給我一點簡潔（不是簡單）而能突出你自己的表達(dá)面對成千上萬的求職者，你真的以為HR會去看你那封

10、100個人有99個差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內(nèi)容嗎？不要對我說太多的自我介紹，我不敢說3、5 分鐘我就準(zhǔn)確判斷了你，但是 30秒之內(nèi)我就定格了你的第一印象；我之所以很快結(jié)束你的面試，是因為你的后面排隊的人真是太多， 我也曾經(jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待，我只是為了給更多的人一個和你一樣平等的機(jī)會，而 后我會挑選請你到我辦公室復(fù)試；你認(rèn)為我給你的時間太少，而流露出失望（自己是不是沒 被看中了？）眼神的那一剎那，你就丟失了再次獲得復(fù)試的機(jī)會。我永遠(yuǎn)堅持：你的信心就 是我的希望。你的崗位機(jī)會不是我給你的，而是你自己爭取的。不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態(tài)，這樣給我一種“賣身”的

11、感覺，我請你 是因為你會為公司創(chuàng)造價值，所以不是你“求”職，而是我“請”你。這不是叫你抬到姿態(tài)， 而只是希望你抬起胸膛。不要對我拒絕收你的簡歷，報以晦氣的臉色或失望的情緒。我不接收你的簡歷，不是你 不行，而是不適合我的公司；我不接收你的簡歷，不是不給你機(jī)會；而是不想給你根本不存 在的期待 （如果我收了， 你會等待著我通知你） ；不是我不給你面子， 而是我不想浪費你和你 父母的血汗錢盡管每一份簡歷只有1、 2 元，但是我沒有任何理由，去浪費屬于你的 1分 1 厘，何況你還是一個純消費者；我是在幫你節(jié)約，讓你能夠?qū)⑺督o屬于你的機(jī)會。我 從不想當(dāng)我拿不了那么多簡歷回公司的時候，把你的希望孤伶伶的留

12、在招聘場地里；我更不 希望，當(dāng)招聘會結(jié)束以后，你的簡歷會在冷清的場地，像其它被丟下的簡歷一樣，雪花般漫 天飛舞，任人踐踏我決不加入這樣的行列，而寧可以拒收給你打擊（你也必須開始懂得 直面這樣的打擊） ，因為你熬了多少個夜晚做出來的那個簡歷， 代表的就是你， 上面寫著你的 價值，和你的尊嚴(yán)。我始終認(rèn)為，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是絕對不可以否定 你的價值，更不可以踐踏你的尊嚴(yán)！不要不敢說出和寫下你畢業(yè)的學(xué)校，無論她是如何的差，你是從那里走出來的，因為我 絕對不會要這樣的人：看到他父母的時候，因為他們的背景不好而不敢認(rèn)他們；或者有一天 離開我的公司，去到一個更大的公司面試的時候，不好意思說

13、我是來自一個不是 500 強(qiáng)的公 司。對公司來說，你的價值和價值觀，決定了一切。英雄莫問出處，如果你是一個狗熊，哪 怕你從天堂走出來，也還是狗熊。不要給我羅列一大堆你的學(xué)習(xí)成績和從事的所謂實習(xí)（因為很多畢業(yè)生也曾經(jīng)到我這里 來兜一圈，參觀一下，蓋個章名曰“實習(xí)” ），你只需要挑選一件特別的事情，要點式地說明 過程和結(jié)果，讓我知道你是怎樣做事的。不要不敢用眼睛看著我，你不敢瞧我的時候我也瞧不起你。不要在回答“你的薪酬要求”的時候，多了那么多廢話。我不想聽每個人都重復(fù)著“因 為我是畢業(yè)生， 沒有社會經(jīng)驗， 所以如果公司覺得這個要求太 , 我也可以 , ”，我的錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的，但是它們不會因為還沒有被流通轉(zhuǎn)手，而減損它的價值。 其實我不在乎你說的是 5000