北京市勞動合同版范本(20210918044115)

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當事人所取得財產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應(yīng)當遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。北京市勞動合同范本 2021版甲方：乙方:簽訂日期：年月日根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同 法?和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合 同，共同遵守本合同所列

4、條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方：法定代表人主要負責人或委托代理人： 注冊地址：經(jīng)營地址：第二條 乙方： 性別： 籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱： 件號碼： 在甲方工作起始時間 年月日家庭住址： 郵政編碼： 在京居住地址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省市區(qū) 縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn) 二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年月 日生效，其中試用期至 年月日止。本合同于 年 月日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年月日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任 崗位 工種工作

5、。第六條 根據(jù)用工單位的崗位 工種 作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或 工作地點為 第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)到達 工作標準。四、工作時間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工 作不超過 40 小時。每周休息日為用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制 度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被

6、用工單位退回期間，按照 北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為 乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家 有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必 要的勞動保護用品。第十七條 甲方應(yīng)當要求用工

7、單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立 平安生產(chǎn)制度 ; 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動平安制度，嚴 禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制， 加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照?中華人 民共和國勞動合同法?和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或 者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān) 系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng) 濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動 爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ; 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條 本合同的