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文檔簡介

1、規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂工作計劃一、修訂目的和意義1、完善現(xiàn)有本公司管理制度和操作規(guī)程內容，提升本公 司各項工作專業(yè)水平，適應新的業(yè)務需求和政策法規(guī)要求。2、以全面修訂本公司管理制度和操作規(guī)程內容為契機， 規(guī)范本公司管理作業(yè)流程，強化制度和操作規(guī)程的約束作 用。二、修訂工作思路全面修訂本公司管理制度和操作規(guī)程作為近期的重點專 項工作之一，并非只注重在對某一具體管理制度的修訂上， 而是從制度體系層面著眼，分層次的建立本公司管理制度， 持續(xù)修訂和完善具體制度內容。本次修訂工作主要從以下幾個方面展開：1、摸底。對本公司目前實施的規(guī)章制度性文件和操作規(guī) 程進行摸底，整理出目錄。2、梳理。按照“廢、留、改

2、、立”的原則對規(guī)章制度性 文件和操作規(guī)程進行梳理、對已不符合當前發(fā)展要求或與現(xiàn) 行的法律法規(guī)及文件精神不符合的文件，予以廢止；新近制 定，符合形勢政策和法律要求的文件，予以保留；部分內容 不合時宜的文件，予以修訂；管理制度和操作規(guī)程存在空白 的，結合本公司實際情況予以建立新的規(guī)章制度和操作規(guī)3、總結。規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂工作完成之后，人力 資源部將最后審定的規(guī)章制度和操作規(guī)程總結整理，向全本 公司公布，以指導工作，方便落實。三、規(guī)章制度修訂工作的具體安排及實施步驟第一階段：成立工作小組，安排部署工作，開展規(guī)章制度 和操作規(guī)程的摸底工作，確定修訂目錄。第二階段： 對制度性文件和操作規(guī)程進行審查梳理， 修訂、 制定和完善有關規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三階段：審查是否有遺漏的尚需修訂、制定和完善的相 關制度，制定補充計劃。第四階段：將梳理后的規(guī)章制度和操作規(guī)程報本公司領導 審核通過后在本公司范圍內發(fā)放，并要求以辦事處為單位組 織學習。時間安排：2014 年 12 月 12 日至 12 月 20 日2014 年 02 月 10 日附件1:規(guī)章制度性文件一覽表序號文件名稱發(fā)文字號備注附件2:擬修訂的規(guī)章制度一覽表序號文件名稱發(fā)文字號修訂完成時間備注擬廢止的規(guī)章制度一覽表序號文件名稱發(fā)文字號修訂完成時間備注擬繼續(xù)執(zhí)行的規(guī)章制度一覽表序號

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