兼職用工合同范本

1、本文整理于網(wǎng)絡(luò)，僅供閱讀參考兼職用工合同范本兼職用工合同范本一甲方：乙方：簽訂日期年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意, 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可 依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào) 整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，弁履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮

2、工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人 或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過 四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長 工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工 作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn) 工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的 勞動條件和

3、勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo) 準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進 行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方 每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用 期間工資為元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付 加班加點工資。定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提 供勞動的

4、，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的 有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞 動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān) 于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù) 傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng) 地人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；

5、嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道 德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變 化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi) 容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu) 工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工 作的

6、協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階 段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位 仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動 合同無

7、法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難， 應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工 的意見，弁向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒 定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的 ；通知乙方。3、女 職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退

8、休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三 年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形 式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán) 債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本 合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng) 協(xié)

9、商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休 年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的 經(jīng)濟補償辦法給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條有下列情形之一，弁對乙方造成損害的，甲方應(yīng) 當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，弁按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī) 定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動 合同以及勞動

10、合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán) 益的；4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同 的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的 ；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8款解除勞動合同，除給乙方 經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的 經(jīng)濟補償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補

11、助費。第三十四條乙方有第二十二條第 3、4、5款情形的，甲方除 解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出 解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān) 系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反 本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約 定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承 但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方 工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十、勞動爭議處理第三十八

12、條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭 議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng) 當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁，商對裁決不服的，可以向人民法院 提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當(dāng)事人雙方具有約束力第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽 訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人（簽章）或委托代理人簽訂日期：年月日鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證時間：年月日本次續(xù)訂

13、勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期 為年月日。續(xù)訂合同終止。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人（簽章）或委托代理人年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日。續(xù)訂合同終止。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人（或委托代理人）（簽章）年月日兼職用工合同范本二 甲方：XXXXX有限公司簽定日期：乙方：編 號：根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平 等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用 （試用期為 天）。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再 享受其它任何費用。三

14、、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利 待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假 ）。3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予 賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進 食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì) 量。7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其 它時間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方

15、對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有 權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后 即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙 方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故， 甲方承擔(dān)醫(yī)療 期間醫(yī)療費用及工資。乙方簽字：甲方：X X X X X有限公司乙方身份證號碼：家庭住址：兼職用工合同范本三雇傭方（以下簡稱“甲方”）：注冊地址：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：受雇方（以下簡稱“乙方”）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為雇傭方，乙方為受雇方，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展需要以及 所提供兼職工作的實際情況，共

16、同約定訂立此兼職勞務(wù)合同。根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動合同 法的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本 兼職勞務(wù)合同，以資信守。工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作崗位為：。（二）乙方的工作任務(wù)為：。（注：可多項列明）（三）乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)為：。（注：可多項列明）（四）乙方的工作地點為：。合同期限（一）雙方約定本合同期限自 起至止，共計 個月。（二）期滿后，經(jīng)甲、乙雙方同意，可以續(xù)約。工作時間（一）乙方的工作時間為：。（二）甲方安排乙方每日工作時間不得超過八小時，每周不超 過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因

17、需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三 小時，每月不得超過三十六小時。工作條件和工作紀(jì)律（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。（二）在聘用期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完 成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，愛護甲方財務(wù)，遵守勞動紀(jì)律和職 業(yè)道德。（三）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。勞務(wù)報酬（二）支付方式為：采用（現(xiàn)金/打卡）方式支付。（三）支付時間為：甲方應(yīng)于每月第 日前支付上月的勞務(wù)報酬。（四）甲方不承擔(dān)乙方的任何社會保險和福利待遇。保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商 業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后， 乙方必須為甲方之一切商業(yè)信 息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或 轉(zhuǎn)讓。合同終止本合同期滿。在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出 解除勞動合