城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本

1、編號(hào):城鎮(zhèn)勞動(dòng)會(huì)同制職工勞動(dòng)會(huì)同書(shū)甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方用人單位：地址：法定代表人或委托代理人：乙方勞動(dòng)者：性別：年齡：民族：文化程度：住址：籍貫：居民身份證號(hào)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的根底上簽訂本合同.第一條合同期限本合同期自 年 月 日起至 年 月日止,合同期限為 年.試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個(gè)月.有學(xué)徒期的工種,學(xué)徒期自 年 月 日起至 年月 日止試用期包括學(xué)徒期在內(nèi).第二條 生產(chǎn)工作任務(wù)甲方安排乙方從事 工作.乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在崗位承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任 工種.乙方在生產(chǎn),工作上應(yīng)到達(dá)數(shù)量

2、,質(zhì)量指標(biāo)： .第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù), 到達(dá)規(guī)定的數(shù)量,質(zhì)量指標(biāo),保證乙方的安 全和健康,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)平安, 勞動(dòng)保護(hù),衛(wèi)生健康等規(guī)定, 為乙方提供必要的生 產(chǎn)工作條件.具體內(nèi)容如下： .第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感, 嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和指揮.第五條勞動(dòng)報(bào)酬1. 乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,同崗位原固定工人保持同等水平.乙方在學(xué)徒熟練期間的生活補(bǔ)貼為：試用期間 元,試用期滿(mǎn) 元,現(xiàn)工種工資元.2 .甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15 %的工資性補(bǔ)貼.3. 乙

3、方的升級(jí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.4. 乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人,仍從事原工種的,經(jīng)考核合格后,甲方按原工資等級(jí)支付工資；改變工種的,試用期間的工資按不低于 級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)支付,試用 期滿(mǎn)后由甲方考核定級(jí).5. 由生產(chǎn)工作需要確需加班的,甲方為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定支付加 班費(fèi).第六條保險(xiǎn)、福利待遇1. 乙方資金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護(hù)用品、物價(jià)補(bǔ)貼等待遇,與甲方同工種,同 崗位原固定工人相同.2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間,與甲方同工種,同崗位 的原固定工人同等對(duì)待.3. 乙方患病或非因工負(fù)傷,按國(guó)家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇 和病假工資與甲方原

4、固定工人同等對(duì)待；醫(yī)療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的, 由甲方按國(guó)家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).4. 乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),與甲方固定工人 同等對(duì)待.5. 乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等,與 甲方原固定工人同等對(duì)待.6. 乙方因合同期滿(mǎn)后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況,解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方按其在本企業(yè)工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資 1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),但是,最多不超過(guò)12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資.乙方根據(jù)第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的,或根據(jù)第八條第5款規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的,以及自行離職的,甲方不發(fā)給

5、生活補(bǔ)助費(fèi).7. 乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的 3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金,由甲方代為扣繳,轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu).8. 甲方按國(guó)家或地方政府有關(guān)規(guī)定,按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)金.第七條教育與培訓(xùn)1. 甲方對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治,思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).2. 乙方從事特種作業(yè),要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),持證上崗,技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)到達(dá)國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn).3. 甲方出資培訓(xùn)乙方后, 乙方須為甲方效勞 年,否那么乙方須付甲方所付培訓(xùn)第八條合同的變更、解除1. 在以下情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.(1) 甲方經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或

6、者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商同意的；(2) 甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家,集體和他人利益的；(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；(4) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況.2. 以下情況,甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2) 根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定?及甲方的實(shí)施細(xì)那么,乙方屬于應(yīng) 予辭退的；(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排 的工作的；(4) 企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的.3. 以下情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)

7、 甲方不能根據(jù)合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(2) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方生產(chǎn)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(3) 經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(4) 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家政策、法律,侵害乙方合法權(quán)益的.4. 以下情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1) 勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn),又不符合本條第2款規(guī)定的；(2) 乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4) 乙方為女工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；(5) 乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的.5. 乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.6. 任何一方解除合

8、同,應(yīng)提前 30天通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù). 但試用期發(fā)現(xiàn) 不合格的,因辭退解除合同的除外. 解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)備案.甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會(huì)的意見(jiàn).7. 合同期限屆滿(mǎn),應(yīng)即終止執(zhí)行.是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方.如對(duì)方 同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù). 如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù), 那么本合同將視為自 動(dòng)續(xù)訂同一合同期限.第九條雙方需約定的事項(xiàng)1. 在合同沒(méi)有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但以下約 定情況除外：(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi).(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(以 個(gè)月為限).(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè) 月時(shí)間的短期停工.(4) 法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況.2. 乙方批準(zhǔn)出境定居的,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的,以及等情況,甲方可以解除合同.3. 乙方在享受法定假期間,以及 情況下,甲方不得解除合同.4. 乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,應(yīng)征入伍的,以及等情況,可以同甲方解除合同.第十條其他需要約定的事項(xiàng).第十一條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂, 雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行, 如遇違約時(shí),違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān) 違約責(zé)任,付給對(duì)方違約金 元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予 以賠償.