作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會

1、作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會當(dāng)前，干部中存在的以權(quán)謀私、作風(fēng)不過硬、經(jīng)濟上不廉潔等現(xiàn)象，是人民 群眾最關(guān)注、議論最多的話題，也是導(dǎo)致干群關(guān)系緊張的關(guān)鍵問題。如何改善干 群關(guān)系，是擺在我們面前的一項重要任務(wù)。實踐證明，只有以“三個代表”重要 思想為指導(dǎo)，以解決“三農(nóng)”問題為中心，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，創(chuàng)造一個團結(jié)戰(zhàn) 斗、作風(fēng)過硬、關(guān)心群眾的領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)造一支高素質(zhì)的干部隊伍，才能密切干 群關(guān)系。一、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要意義干部作風(fēng)直接影響黨群干群關(guān)系，關(guān)系著黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，關(guān) 系著經(jīng)濟社會發(fā)展的成敗。全面貫徹“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力 建設(shè)，干部的作風(fēng)是關(guān)鍵。從總體上看，我們干部的作風(fēng)是好

2、的，干部思發(fā)展、 謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍濃厚。但是，部分干部在作風(fēng)上暴露出來的問題，已成為 影響工作落實和發(fā)展的障礙。突出表現(xiàn)在：有的工作敷衍，推諉拖拉，政治敏銳 性不強，政策掌握不全面、貫徹不徹底 ; 有的工作漂浮了事，形式主義、官僚主義 和自由主義較重，講大局不夠 ; 有的精神不振，方法簡單，對待群眾感情生硬 ; 有 的私心較重，辦事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉潔 ; 有的弄虛作假，報喜不報 憂，賭博和“走讀”現(xiàn)象時有發(fā)生等等。作風(fēng)問題無小事。干部作風(fēng)不正，就會 失去群眾的信任，黨的方針政策就無法在群眾中得到有效落實。干部作風(fēng)不實， 就會給發(fā)展造成惡劣影響，給實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略帶來巨大阻力

3、。作風(fēng)問題不 解決，就會影響干部隊伍的整體形象，就會阻礙建設(shè)“生態(tài)立縣”的前進步伐。 為此，必須下大力氣加以解決干部作風(fēng)問題，促使干群關(guān)系的密切程度。二、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的指導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要以黨的 xx 屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)， 堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照立黨為公，執(zhí)政為民和“八個堅持、八個反對”、“兩個務(wù)必”的要求，突出“心貼群眾，為民服務(wù)”的主題，圍繞全面 建設(shè)“生態(tài)經(jīng)濟強縣”發(fā)展總目標(biāo)，以進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核 心，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識、提高工作效率為目的，以解決突出問題、 加強制度建設(shè)為手段，樹立為民、親民、務(wù)實、清廉的干部新形象，切實

4、把廣大 人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好三、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的主要措施轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，以著重解決部分干部所表現(xiàn)的“懶散、浮燥、簡單、不公、 不廉”等突出問題，建立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的長效機制為主要內(nèi)容。（一）杜絕不良作風(fēng)，確保政令暢通，嚴禁我行我素 黨員和干部要牢記確保政令暢通的政治紀律。決不允許出現(xiàn)陽奉陰違，搞當(dāng) 面一套、背后一套的“兩面派”行為，絕不允許搞上有政策，下有對策。嚴肅查 處編造、傳播政治謠言及丑化黨和政府形象的人和事 ; 嚴肅查處對上級安排的工作 頂著不辦或不及時辦理的單位和個人。著力培養(yǎng)高度的政治敏銳性、堅強的政治 紀律性，堅決反對有令不行、有禁不止的不良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)“嚴守紀律

5、、顧全 大局、無私奉獻”的“少云精神”，確保中央、市委、縣委決策得以堅定不移的 貫徹執(zhí)行，確保政策上下一致不走調(diào)。（二）樹立實效作風(fēng)，維護人民利益，防止脫離群眾要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，牢記“實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民 的需要、維護人民的利益”這個對干部的根本要求。在工作中，把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮。在決策 上，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量利弊得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。增強工作透明度，積極為群眾解決熱點難點問題。要特別關(guān)心和幫助特殊困難群體，如特困戶、受災(zāi)群眾、下崗職工等。涉及群眾利益的大事，通過召開群眾會，

6、充分征求群眾意見，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所 系，利為民所謀”。堅決反對高高在上，唯我唯大，脫離群眾的不良作風(fēng)。（三）堅持服務(wù)作風(fēng)，增強服務(wù)意識，克服推諉塞責(zé)要牢固樹立服務(wù)意識，開展“為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為市場主體服務(wù)，為基層服 務(wù)，為群眾服務(wù)”的“四服務(wù)”活動。大力推行依法行政、政（ 村） 務(wù)公開。克服推諉扯皮、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，切實消除不給好 處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象 ; 切實做到微笑服務(wù)、主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（四）加強廉政作風(fēng)， 恪守勤政廉潔，力戒辦事不公 勤政廉潔是反映干部作風(fēng)好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一。堅持深入開展反腐敗斗爭，從源 頭制止腐敗 ; 堅持深入行風(fēng)評

7、議，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。堅決反對個人主義、享樂主 義; 堅決反對優(yōu)親重友，厚此薄彼 ; 堅決反對吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡導(dǎo) 艱苦奮斗，勤政廉潔的作風(fēng)，努力克服得過且過無所謂，貪占便宜不廉潔的行 為。堅持恪守做人本分，做到公正辦事、清白為人四、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的要求（一）提高辦事效率，堅持求真務(wù)實干部要加強學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉 的不良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、平易近人、慎重細致的辦事作風(fēng)。 力戒形式主 義，反對官僚主義和自由主義。發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務(wù)實的作風(fēng)。對 弄虛作假者批評不含糊，曝光不留情，處理不手軟。（二）嚴肅工作紀律，制止“走讀”現(xiàn)象自覺遵守

8、工作紀律，嚴厲查處違反工作紀律的行為。認真執(zhí)行治理“走讀” 的各項規(guī)定，健全領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度，有效制止“走讀”行為。（三）倡導(dǎo)文明生活，狠剎賭博歪風(fēng)。嚴禁干部參與任何形式的賭博活動 ; 嚴禁干部在機關(guān)辦公場所和下基層執(zhí)行公 務(wù)時打牌與賭博。要強化禁賭責(zé)任制，把自覺禁賭和嚴厲查賭相結(jié)合，把嚴厲查 賭與干部考核相結(jié)合，狠剎賭博歪風(fēng)。（四）保持超常發(fā)展，反對裹足不前速度決定地位、形象和未來。超常發(fā)展要體現(xiàn)在經(jīng)濟速度與質(zhì)量并重上，堅 持用科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，來正確認識發(fā)展中存在的困難和問題。堅持 把發(fā)展作為工作的第一要務(wù)，一心一意謀發(fā)展，不斷推動經(jīng)濟發(fā)展。堅決改變干 部精神不振、因循守舊、不思進取、高枕無憂的不良作風(fēng)，大力發(fā)揚敢想、敢 闖、敢冒的精神，形成奮發(fā)進取、勇爭第一的良好氛圍。作風(fēng)正，干部強，事業(yè)興。有好的作風(fēng)，才能密切干群關(guān)系，干出好的業(yè) 績。要轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的觀念，在服務(wù)意識、大局 意識和責(zé)任意識方面有明顯增強，整體素質(zhì)和工作效率方面有明顯提高，以奮發(fā) 有為的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風(fēng)，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓 創(chuàng)新，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會的政通人和、團結(jié)奮進、