2020年如何做好2020年工作規(guī)劃

1、如何做好2020年工作規(guī)劃一、規(guī)劃的不僅僅是業(yè)績首先我們很多人對全年目標規(guī)劃有一種誤解，總覺就是業(yè)績目 標規(guī)劃，如何完成，按季度月份分下去就可以了。而我們應該認真思考，規(guī)劃真正的出發(fā)點是什么?首先規(guī)劃要符合公司戰(zhàn)略首先我們都是希望公司的發(fā)展越來越好，基業(yè)長青。那公司目 前的階段除了業(yè)績我們還需要儲備什么？什么才能讓公司在未來下個 階段能夠贏得更多顧客滿意度。什么樣的經(jīng)營方式讓公司能夠健康。這需要納入規(guī)劃里面。因為看到有門店或者企業(yè)，只是為了一 時的業(yè)績而不健康的運營導致門店或者企業(yè)以失敗告終。二、所有公司都有一個不變的目標客戶：滿意度一切商業(yè)的起點，是顧客獲益。這是每一家公司存在的前提或 原則

2、。如果我們是門店經(jīng)營，我們的技術(shù)專業(yè)有沒有讓顧客真的變美、 變健康。讓顧客體驗感很好，又開心，選擇堅持來店里消費。如果我們是培訓公司，我們有沒有真的給店家培訓做好，幫助 到店家成長，讓店家受益，最后選擇和我們長期合作。如何做才能提升顧客滿意度，或者思考之前顧客不滿意的地方 有哪些？這應該也是要納入年目標規(guī)劃里。這決定公司的未來長久收益。所以不變的目標是提升顧客滿意度。三、企業(yè)目標以客戶滿意度為核心，完成健康的運營系統(tǒng)。這是我對公司戰(zhàn)略的理解。我們公司是連鎖品牌，所以接下來2-3年是實現(xiàn)統(tǒng)一標準化。 如何建立標準化，（在如何建立企業(yè)流程標準化的文章里面有詳 細介紹），而如何執(zhí)行標準化也很重要。如

3、何執(zhí)行標準化2019年會階段性的執(zhí)行，每個標準化執(zhí)行要有5個階段。1）學習標準化首先通過培訓，先知道什么標準，圖片看上去是什么樣？文字 解釋如何做的？視頻教程、現(xiàn)場示范、標桿學習等等。目的只有一個 知道如何做。2）考核標準化給予時間吸收學習，再進行考核。這一步確定每個人會做。只 有這樣才不會每個人按自己的理解完成。3）執(zhí)行標準化考核通過以后，我們再執(zhí)行，給予顧客的感覺是一樣的。管理 層每天檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正。4）監(jiān)督標準化監(jiān)督體系很重要，公司不重視，門店就不重視，管理不重視， 員工就不重視。所以監(jiān)督體系特別重要。更多的跨部門協(xié)作，達到效 率最大化。5）評估結(jié)果（PDCA循環(huán)）一段時間，進

4、行執(zhí)行的結(jié)果評估，好的繼續(xù)保持，可以獎勵。 差的給予學習機會，調(diào)整時間。這樣才能達到真正的落地執(zhí)行。四、管理目標為什么會把管理列入規(guī)劃里面呢？是因為我們很多的管理者是 管理意識模糊，完全看感覺去管理，而沒有真正的理解管理的意義以 及管理的方法。1）思想價值觀思想決定行為，為什么這么說?如果一個管理者是覺得我自己牛就是管理牛，那她會在意自己 的表現(xiàn)。而如果一個管理者覺得只有團隊牛才是管理牛，那她會在意團 隊的表現(xiàn)，會培訓員工，讓員工成長。其次要和公司的戰(zhàn)略思想一致，公司希望健康運營，管理者不 重視，做一天算一天這樣就不會執(zhí)行。而如何思想統(tǒng)一，覺得公司的 方向是對的，就會認真落實公司的工作。最后共

5、贏。所以管理者的思想價值觀需要不斷的溝通教育!2）目標規(guī)劃很多管理者沒有目標分解的能力，或者目標分解的不夠合理導 致無法達成。可以先以模板的形式給予培訓，慢慢成長。3）工具思維管理的本質(zhì)是提升效率，所以有工具效率就高，我們需要帶領 管理者不斷的會使用工具。數(shù)據(jù)分析，表格等等管理的工具。4）成長思維我們管理者要有成長思維，一個人做業(yè)績再牛做20萬，也不如 培養(yǎng)W個做5萬業(yè)績的員工，一起就是50萬。所以管理者非常重要的任務就是培訓，這樣團隊才能強大。而 培訓的方法非常重要決定了培訓的效率。訓練考管是培訓的方法，要會用。同時還是要培訓管理者，管 理者才會用。總結(jié)：規(guī)劃就是要系統(tǒng)思考。這個系統(tǒng)里包括思

6、想，包括人，包括執(zhí)行。所以規(guī)劃很重要， 取決了明年我們?nèi)绾螆F隊作戰(zhàn)。愿2019年所有人都能成長進步，達成 目標。老師們、同學們，大家好。開學至今，已有一周的時間，同學們逐漸將自己的狀態(tài)調(diào)整到學習模 式，用更陽光、更自信、更沉著的心態(tài)面對新一學期的新的挑戰(zhàn)。子 曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜?！惫怅幩扑?，源遠而流，花一般的青 春更應用來更好的提升自己；學也如水，舊水將去，新水即來，浪也 似比高，總是新學勝比舊學難。在此，學生會將會繼續(xù)堅持良好開端 月評比等活動，以激勵全校師生更好地學習工作。檢查不是目的，為 的是能讓同學們將好習慣保持下去，更好地投入到緊張的學習生活中 去。在此，學生會向全校師生發(fā)出

7、倡議：1營造良好學習環(huán)境，創(chuàng)建美麗小外校園。好的環(huán)境能使人心情愉悅, 能更快的全身心地投入到緊張的學習工作中，從而取得更好的成績， 達到最優(yōu)的效果。希望大家保持好教室衛(wèi)生，不在教室、樓道、校園 以及操場上隨便丟棄紙屑、果皮、飲料瓶等雜物，請珍惜大家的勞動 果實，創(chuàng)建我們美麗的校園。2.遵守行為規(guī)范，做合格小外人。服飾儀表整潔大方，不染發(fā)，不化妝, 規(guī)規(guī)矩矩穿好校服，不搞怪，不特立獨行，保持良好的中學生形象； 準時、有序參加集體活動，升旗、做操不說話、不掉隊、不打斗，端 正心態(tài)，動作規(guī)范，認真完成課間操和跑步訓練，真正實現(xiàn)鍛煉身體 的目的。其次，文明禮貌要牢記，見到老師要問好，同學之間要友善,

8、尤其食堂買飯要謙讓，有序排隊，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”, 讓我們爭做文明、友善的合格小外人。國旗下演講稿：2021新的起點，新的征程3.節(jié)約資源，綠色環(huán)保，從我做起.“金山銀山不如綠水青山”，地球只 有一個，資源是有限的。從我做起，從現(xiàn)在做起，節(jié)約每一滴水，節(jié) 約每一度電。課間操時將大屏幕、燈管、電扇、空調(diào)等電器關(guān)閉，把 背面空白的紙留下做草稿、圖書共享交流等等，合理利用身邊的資源, 勤儉節(jié)約最光榮。4.關(guān)注身體健康，提高安全意識。身體是革命的本錢，有一個好身體才 能更好地學習、工作。希望老師們、同學們，多多注意身體，加強體 育鍛煉。溫度適宜，建議保持室內(nèi)空氣流通，不開空調(diào)，防止密閉空 間細菌滋生.如果開了空調(diào)，建議溫度不要太低，26度最合適，以防 溫差過大感冒。另外，要特別提醒大家的是，不要隨意購買校外小商 販的食品飲料。春季是胃腸道疾病多發(fā)季節(jié)，外賣食品沒有質(zhì)量保證, 不要看到別人吃我就也去買，吃壞肚子難受的還是我們自己。食品安 全關(guān)乎我們每一個人的身體健康，希望大家一定要切記，切記。新的學期，新的契機，更是大家樹立目標的最好時機。子曰：“見賢 則思齊，見不賢則內(nèi)自省也?！?，良好開端月只是我們的一小步，希 望大家互相學習、互相監(jiān)督，用優(yōu)秀的班級做示范，以自律的同學做