最新工廠員工勞動合同范本

1、勞動合同收集于網(wǎng)絡如有侵權請聯(lián)系管理員SH除山東路査橡膠有限公7（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:依照國家有關法律條例，就卿用事宜，訂立本勞動合同。職位，工種為 乙方應經(jīng)過30第一條試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員匕 乙方工作部門為 夭的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30夭者口動放棄 試用工資。（二實習期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調(diào)整由車間負責人直接辭退。（三 試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，正式轉為正式 員工。（四）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有

2、效期內(nèi)。第二條工資及其它補助獎金（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他 條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。（二）進廠工作實習試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉為正式員工后，執(zhí)行計件工資或W 位工資。（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職匸在職在崗工作滿一年以后，享 受工齡補助每人50元/月。（四）乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結淸之日起10日內(nèi)向甲方書而提出.超過時間 則視為無異議第三條工作時間及公假（一）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制過的工時

3、、休息和休假制度, 并按照規(guī)定上下班。（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等.按照甲方依法制世的相關規(guī)章制度執(zhí)行（三）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。（四）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。（五）乙方加班不能口行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。（六）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員 工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。第四條勞動保險及福利待遇（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。（二）甲方提供乙方各項保險福利。（由乙方工齡長短

4、決定甲方負擔的費用多少）（三）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調(diào)，雙職工提供夫妻房。（四）節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設施。（五）在員工宿舍不可以用任何電器。第五條解除合同（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。（三）乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。（四）任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。 工作未滿半年，fl愿辭職或者被辭退的員工扣相應培訓費500元；服裝費100元/套，以及相應的罰款（熟練工入廠不扣培訓費九 工作滿半年但未滿一年的職工fl愿辭職

5、或者被辭退只扣培訓費以及相應的罰款。 工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應的罰款 以上辭職辭退人員扣除相應的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴重違反國家法律法規(guī).違反廠規(guī)廠紀的職工，公司將辭退，情節(jié)嚴重的將呈 送司法機關0第六條合同的實施（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方而修改合同內(nèi)容。（二）本合同口簽訂之日生效，于fl日到期合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同fl行延長半年。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權歸甲方。第七條勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對日簽訂的勞動合同作如下變更:甲方（簽字） 乙方（簽字）三年級上冊英語單詞表UnitlHello!你好!Good morning 早上好 oMiss小姐Hi你好。Good afternoon 下午好。class同學門rm= I amare是Unit?am是you你yes是，對no不；不是；沒有Goodbye 再見。my我的Un