部門年度工作總結(jié)02

1、部門年度工作總結(jié)2020-05-26一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回想起這段時(shí)間的工作，一 定取得了很多的成績，制定一份吧。你所見過的工作總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下 面是小編為大家整理的部門年度工作總結(jié)5篇，歡迎閱讀與收藏。部門年度工作總結(jié)篇1自20XX年3月23日來公司上班，被擔(dān)任人事管理員，在此工作中，我用 我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)及多年來對(duì)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司實(shí)際悄況及本職工 作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃，現(xiàn)實(shí)告訴我只有管好人，才能管好事，所以在擔(dān)任本 職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依 然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作，首先對(duì)有關(guān)人事管理的文件

2、進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際悄況進(jìn)行完善，最 終對(duì)人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度?？倓?wù)后勤事務(wù)工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo) 按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做 進(jìn)一步提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作：進(jìn) 為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù)；儲(chǔ)備、創(chuàng)在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本部門經(jīng)理（代）并接 管行政、人事、辦公室、 下以及各部門的配合下， 好日常對(duì)外、對(duì)內(nèi)工作， 一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作， 新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動(dòng)力支持；加強(qiáng)制度執(zhí)行力 度等。自10月1日起擔(dān)任部門經(jīng)理（代）的工作中，也都是ffl繞上述

3、思路展開 工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng) 導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫悄，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體 同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng) 手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各 項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告一、人事管理1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各 部門；對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā)：解釋 并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行請況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。2、建立、建全、規(guī)

4、范人事檔案（新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí)）管理。.重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。（3）、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；對(duì)離職人員的自離、辭工、病退 等實(shí)行分類整理存檔，便于查證；同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保 管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。（4）、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、 新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)査找、結(jié)算管 理，增強(qiáng)了人力資源管理。、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。3、人員招聘。（1）.各部門傳遞人員增補(bǔ)單。（2）、根據(jù)部門人

5、員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工，以配備各崗 位；通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種 辦法攬用工人才，卓有成效。4、員工住宿悄況。每月對(duì)員工的住宿悄況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)外宿員工的名單 進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。、制度。、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤、加強(qiáng)請（休）假制度、放行條管理，對(duì)不履行請（休）假手續(xù)或未開 放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的 嚴(yán)肅性，乂從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作 作風(fēng)。6、認(rèn)真做

6、好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升.調(diào)職和其它的核定 審查工作；對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離 職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。二、行政、辦公室、總務(wù)1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情 況，反饋宿息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的 督辦和檢查。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)童圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作il劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來 往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳 遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔

7、案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適 時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有 力的保證；同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù)；加強(qiáng)文字材 料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有 據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了 &好的效果，并注重后勤質(zhì)量的5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：侮天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查 工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違

8、規(guī)、等各種不良現(xiàn) 象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；為公司加強(qiáng)管理.提高后勤服務(wù)；認(rèn)真 收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和寧握各方面工作的開展1W況，分析工作存在的 問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握 最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策。7、辦公物資、庫存工服的管理：對(duì)公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng) 汁，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全：負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管 理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工 作等；并履行稽査職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管 理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。8、公司

9、日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要，根據(jù)需要按會(huì)議決 定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱悄接待來訪客戶.認(rèn)真聽取來 訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及 日常工作1W況、報(bào)銷單進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。三、20xx年計(jì)劃根據(jù)部門20XX年的工作結(jié)合公司U前實(shí)際悄況和今后的發(fā)展趨勢，行政人 事總務(wù)部計(jì)劃從以下兒方面開展20XX年度的

10、工作，全面推行U標(biāo)管理。1、行政人事總務(wù)部在20XX年里除做好日常管理工作外，巫點(diǎn)做好以下兒 方面工作（1）.加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際1W況，對(duì)后勤服務(wù)有 關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。（2）、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來典型的 人和事予以及時(shí)公布，通過以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。（3）、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制 公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核 提供合理依據(jù)。.完成日常人力資源招聘與配置。（5）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工以

11、及后建宿舍的管理等 等。、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。（7）、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用 優(yōu)秀的文化感染人。（8）、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保 障員工合法權(quán)益乂維護(hù)公司的形象和根本利益。四、建議行政人事總務(wù)工作對(duì)一個(gè)正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要 的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作0各部門配合共同做好工作的 項(xiàng)U較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部 門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行 政人事總務(wù)部在制定年度U標(biāo)后，在完成過程

12、中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大 力協(xié)助。20XX年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作貴任大，但我始終以飽滿 的工作熱1W投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí) 行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今 年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展 壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等 完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們 的工作將更加繁巫，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做 出貢獻(xiàn)！部門年度工作總結(jié)篇2不知不覺，20XX年已悄然向我們走來。20

13、XX年在朱書記的領(lǐng)導(dǎo)下，在餐廳 張經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在餐飲部全體員工的大力支持.配合下，我正在工作中取得 了一定的成果，但也存在了諸多不足，回首過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一. 在履行子這及具體的工作方面20XX年我主要負(fù)貴八號(hào)樓的管理工作。工作期間，我采取各種方法使餐廳 各項(xiàng)工作順利開展。具體表現(xiàn)在以下兒方面：1、狠抓管理，強(qiáng)化衛(wèi)生意識(shí)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍素養(yǎng)嚴(yán)抓員工的考勤、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平等方面，為員工樹立精益求精、力 爭上游的價(jià)值精神，為顧客創(chuàng)造&好的用餐環(huán)境。XXX等同事常年堅(jiān)持最早到 崗，這種持之以恒的精神值得我們學(xué)習(xí)。強(qiáng)化員工的衛(wèi)生意識(shí)，在員工個(gè)人衛(wèi)生及顧客就餐詢的餐具衛(wèi)生檢查中

14、我 實(shí)行專人專管，力爭做到萬無一失，排除客人進(jìn)餐的衛(wèi)生隱患。XXX等兒位老 員工總能幫忙新員工，起到模范帶頭作用。營造出一個(gè)積極向上，樂觀進(jìn)取的 氛圍，讓員工們對(duì)自己的工作充滿熱情。2、加強(qiáng)集體榮譽(yù)感，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力我始終堅(jiān)持認(rèn)為一個(gè)好的服務(wù)團(tuán)隊(duì)不僅要有過®的個(gè)人素質(zhì)，也要有良好 的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，所以我堅(jiān)持在員工中培養(yǎng)“我以身為華星一員為榮”的思想觀 念。3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，克服個(gè)人困難作為一名管理人員，我深知肩上擔(dān)子的沉重，也深知同事們的不易。我們 的工作時(shí)間不固定，加班加點(diǎn)也是家常便飯，但我和同事們都毫無怨言。在這 里特別表揚(yáng)一下XXX等兒位已婚同事，在就餐高峰期時(shí)，經(jīng)常和大家一樣忙

15、到 深夜。4、繼續(xù)強(qiáng)化班組晨會(huì)制度山我們兒個(gè)副經(jīng)理輪流負(fù)責(zé)晨會(huì)，對(duì)當(dāng)天發(fā)生的問題及時(shí)給與正確的引 導(dǎo)，避免巫復(fù)犯錯(cuò)。在落實(shí)工作或員工遇到心理困境時(shí)能夠得以正確的引導(dǎo), 幫助鼓勵(lì)員工戰(zhàn)勝困難。5. 加強(qiáng)低值易耗品的管理餐具配齊之后，我實(shí)行了 “出有簽字、用有去向、損有記錄”的辦法，制 定了餐具破損記錄本，加強(qiáng)了餐具的管理。對(duì)非正常損耗的餐具，特別是對(duì)新 餐具、貴重餐具追根溯源，嚴(yán)格執(zhí)行了內(nèi)部和外部的賠償制度，大大減少餐具 的破損。每月組織員工對(duì)現(xiàn)有設(shè)備、用具進(jìn)行盤點(diǎn)和維修，在掌握設(shè)備、用具 使用請況的同時(shí)，也提高了使用率和使用壽命；加強(qiáng)了日常消耗水、電燈消費(fèi) 大項(xiàng)的管理，在管理過程中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨

16、時(shí)督導(dǎo)、像空調(diào)、燈光的使用，在不 影響服務(wù)質(zhì)量的情況下力行節(jié)約。二. 思想學(xué)習(xí)方面俗話說“活到老，學(xué)到老”，對(duì)我們餐飲業(yè)來說學(xué)習(xí)尤其重要。作為餐飲 部經(jīng)理，我深知只有加強(qiáng)自身的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)才能真正成為部門經(jīng)理的 得力助手，成為下屬員工的“貼心人.主心骨”。我主要從以下兒個(gè)方面充實(shí) 提高自己：1、學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際將培訓(xùn)學(xué)習(xí)的新觀念、新方法大膽用于工作實(shí)踐，做到學(xué)以致用，并對(duì)方 式方法進(jìn)行總結(jié)完善，形成員工“看得懂、易執(zhí)行”的材料和制度。2、嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量XXX等兒位老員工，在新員工的培訓(xùn)上能起到模范帶頭作用，把多年積累 下來的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給新員工，讓他們更早的融入到工作中。針對(duì)

17、日常服務(wù)中遇到的問題，我們整理了客人的喜好記錄，提高員工處理問題的能 力；增強(qiáng)了比、學(xué)、趕、幫、超的&好氛圍，也為以后部門開展培訓(xùn)，積累了 經(jīng)驗(yàn)。3、加強(qiáng)同時(shí)交流合作，群策群力為單位加油我經(jīng)常和同事交流在服務(wù)時(shí)遇到的各種問題或和制度的不完善之處，并第 一時(shí)間和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映解決，在同事中形成a好的向心力。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面， 我要特別感謝其他部門同事的大力幫助。比如在擺桌子、卸餐具等勞動(dòng)中，伙 房、客房和后勤的同事都給了我們極大的支持。非常感謝大家對(duì)餐飲部的支持 和幫助！三、存在的差距和努力的方向雖然在過去的一年我取得了一些成績，但我仍存在諸多不足，主要表現(xiàn) 在：1、專業(yè)知識(shí)不夠全面，影響了

18、管理水平的提升。2、制度下達(dá)后的執(zhí)行力不夠堅(jiān)決，管理工作處于被動(dòng)。3、對(duì)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓的不夠，整體服務(wù)水平提高不明顯。4、對(duì)憂患意識(shí)的理解還不夠。今后努力方向:1、強(qiáng)化個(gè)人求學(xué)、注重實(shí)踐，不斷完善知識(shí)內(nèi)涵，提高自身的綜合素質(zhì)和 駕馭工作的管理能力，當(dāng)好部門經(jīng)理的參謀和助手，當(dāng)好下屬員工的帶頭人。2、加大制度執(zhí)行的力度，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，動(dòng)腦筋想辦法，堅(jiān) 決把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法，不折不扣的落實(shí)到工作中去。3、通過各種渠道了解餐飲酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，吸取別人家的好經(jīng)驗(yàn)好做 法，結(jié)合本部門的實(shí)際悄況，開創(chuàng)性的完成工作。四、具體工作設(shè)想1、突出餐飲文化氛體現(xiàn)人文主義W懷。讓顧客不再滿足于吃飽吃

19、好, 而是享受美食的同時(shí)還能感受到我們酒店的文化內(nèi)涵。2、定期組織崗位大練兵。通過各種形式的考核技能競賽，提高員工主動(dòng)學(xué) 習(xí)、主動(dòng)進(jìn)步的熱進(jìn)而不斷提高部門整體服務(wù)水平。3、要提倡部門全員參與管理，樹立大家都是酒店的主人的觀念，對(duì)于我們 餐飲部其至是賓館提高經(jīng)濟(jì)效益、提高服務(wù)質(zhì)量、提高社會(huì)知名度、杜絕浪費(fèi) 等方面的建議，一經(jīng)采納并取得明顯成效的，立刻予以獎(jiǎng)勵(lì)。4、要強(qiáng)化員工思想道德教育。在經(jīng)常性的開展知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，也不能忽 略員工思想道德教育，表揚(yáng)并宣傳肯吃苦.顧大局的員工。5、要經(jīng)常的學(xué)習(xí)交流。在不斷的學(xué)習(xí)過程中完善自身專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)即時(shí) 的運(yùn)用到為賓館發(fā)展中來。最后，引用一句名言，世上無難

20、事只怕有心人，新的一年希望大家一如既 往的滿懷熱情繼續(xù)為更美好的華星努力奮斗。部門年度工作總結(jié)篇3學(xué)校安全工作事關(guān)千家萬戶的幸福，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育 順利實(shí)施的a要因素。我校認(rèn)真貫徹中心校要求落實(shí)的各項(xiàng)安全要求，將創(chuàng)建平安校園工作列為 學(xué)校的頭等大事，與學(xué)校徳育工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持以防為主，積極開展各類安 全知識(shí)培訓(xùn)、教育活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)防衛(wèi)措施，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識(shí)、消防意識(shí)等其它安全意 識(shí)顯著增強(qiáng)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一. 領(lǐng)導(dǎo)高度蛍視，制定有力措施。為進(jìn)一步做好安全教育工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校把安 全工

21、作列入逼要議事日程，成立了以杜根民校長為組長；楊志軍為副組長的安 全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、教師都具有很 強(qiáng)的安全意識(shí)。還根據(jù)學(xué)校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容 進(jìn)行認(rèn)真分解落實(shí)到人，做到每一項(xiàng)工作都有對(duì)應(yīng)的專（兼）管人員、主管領(lǐng) 導(dǎo)和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學(xué)校蘇校長直接抓，分 管羅主任具體抓，各班主任具體分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全校教職員工齊心協(xié)力共 抓安全的ft好局面。二. 安全制度保證，實(shí)施扎實(shí)到位。1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。與保安人員簽訂相關(guān)安全 貴任合同，將安全保衛(wèi)工作列入考核內(nèi)容中，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。

22、凡發(fā)生 重、特大安全責(zé)任事故和影響惡劣的安全責(zé)任事故，或在各級(jí)工作檢査中，受 到批評(píng)的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作如下處理：根據(jù)具體1W況，分別給予黨紀(jì)、政紀(jì) 處分。同時(shí)還要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。悄節(jié)和后果嚴(yán)重的，將山有關(guān)部門追究法律責(zé) 任。2、簽訂責(zé)任書。學(xué)校對(duì)班主任及任課教師明確各自的崗位職責(zé)。學(xué)校在學(xué) 期初與學(xué)生家長明確學(xué)生安全責(zé)任意識(shí)，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé) 任。將安全教育工作作為對(duì)教職員工考核的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制度。貫 徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。3、不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī) 章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實(shí)

23、。建立健全定期檢查 和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學(xué)生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防 火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制 度。嚴(yán)禁教師個(gè)人利用假期（日）私自帶學(xué)生外出，在校外開展的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng) 要堅(jiān)持就近、徒步原則。對(duì)涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項(xiàng)工作，都要做到有章可 循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。4、建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度。學(xué)校建立以杜根民校長為組長的 巫特大安全事故應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了重特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。為 了及時(shí)快捷地開展工作，學(xué)校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組、 事故調(diào)查組、搶救組等臨時(shí)性機(jī)構(gòu)。并對(duì)可能發(fā)生的重特大火災(zāi)事故

24、、重特大 食物中毒事故、重特大自然災(zāi)害事故的處理提出了具體的操作流程及應(yīng)對(duì)措 施。每學(xué)期都進(jìn)行緊急疏散的預(yù)演，收到ft好的效果，為預(yù)防突發(fā)事件緊急疏 散奠定基礎(chǔ)。三. 全社會(huì)總動(dòng)員，群防群治群利。學(xué)校安全教育工作是一項(xiàng)社會(huì)性的系統(tǒng)工程，需要社會(huì)、學(xué)校、家庭的密 切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學(xué)校安全 保衛(wèi)工作，學(xué)校組織開展一系列道徳、法制教育活動(dòng)，每學(xué)期初和學(xué)期結(jié)束， 我們都邀請法制副校長、社區(qū)治保主任以及司法所的領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校上專題法紀(jì)、 安全知識(shí)教育課，取得了&好的教育效果。四. 加強(qiáng)思想教育，提高自護(hù)能力。要確保安全，根本在于提高安全意識(shí)、自我防范和自護(hù)

25、自救能力，抓好安 全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生 開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動(dòng)等的安全教育。1、開展豐a多彩的教育活動(dòng)。利用班會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、活動(dòng)課、學(xué)科滲透等 途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對(duì)學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系 統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運(yùn)動(dòng)傷害、防 火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識(shí)和技能教育。還利用學(xué)校廣 播、黑板報(bào)、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等宣傳工具及舉行主題班會(huì)、講座、安全征 文與知識(shí)競賽等形式開展豐S多彩的安全教育。學(xué)校利用周一升旗活動(dòng)時(shí)間強(qiáng) 調(diào)安全事項(xiàng)。通過公開信，增強(qiáng)家長的安全童識(shí)。

26、通過教育提高廣大學(xué)生的安 全意識(shí)、安全防范能力和自我保護(hù)能力。2、提倡走讀學(xué)生步行上學(xué)，對(duì)學(xué)生騎車上學(xué)請況進(jìn)行清查，嚴(yán)禁學(xué)生騎 “三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學(xué)。3、為了學(xué)生健康成長，學(xué)校發(fā)出倡議，“拒絕零食，從我做起”的簽名活 動(dòng)。五. 加強(qiáng)安全檢査，及時(shí)整治整改。開展常規(guī)檢査。每學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)校把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容 之一，積極配合衛(wèi)生部門對(duì)學(xué)校食堂、飲水衛(wèi)生進(jìn)行檢査。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)校園 周邊的綜合整治。對(duì)存在的隱患及時(shí)向社區(qū)反映，及時(shí)整改。今后，我們將進(jìn)一步重視安全保衛(wèi)工作，及時(shí)解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的 新問題，不斷提髙我校安全保衛(wèi)工作水平。部門年度工作總結(jié)篇4一、人事

27、管理方面1、建立、建全、規(guī)范不事檔案（新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí)）管理:（1）重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。(2)對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔，并存入電腦，便于工作操作和核 查、調(diào)動(dòng)和管理。(3)辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等 實(shí)行分類整理存檔，并存入電腦中，便于査證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案 資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)。(4) 實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、新 進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì)，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查 找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。(5)及時(shí)做好檔案

28、材料的收集、整理、歸檔。2、招聘:(1)部門傳人員增補(bǔ)單。(2) 根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工，以配備各崗 位。通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種 辦法攬用工人才，卓有成效。3、宿舍管理:(1)公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對(duì)宿舍有些住宿人員情況不明、 檔案混亂，進(jìn)行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號(hào)， 以及在每個(gè)房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)°在查 找、了解宿舍請況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。(2)合理安排員工住宿請況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(

29、男 占12間，女占5間)；夫妻房52間;保姆、出租、臨時(shí)工各1間。(3) 對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。(4)對(duì)宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理，對(duì)有異常的 進(jìn)行處理。(5) 每月對(duì)宿舍水、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)，并對(duì)水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張 貼通知，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。(6)與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。4、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律:(1)加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。(2)嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)©(3) 加強(qiáng)請假制度、放行條管理，對(duì)不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者, 堅(jiān)決予以査實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，乂從另一方面激勵(lì) 了在崗員工的積極性，

30、進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。5、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級(jí)和其它的核定審查工 作;對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)査證辦理等等各項(xiàng)工作。6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每周對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、 離廠、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào)。7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。8、宣傳和培訓(xùn)工作二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映悄 況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督 辦和檢査。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的收 發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文

31、件的通知、審核、傳遞、催辦、檢査。加強(qiáng) 辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理， 為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管 理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī) 定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有 據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了 a好的效果，并注重后勤質(zhì)量的5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。6、監(jiān)督、管理、檢査方面：每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢査工 作，每次檢查均有書面

32、記錄，有異常悄況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì).違 規(guī)、等各種不&現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后 勤服;認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和寧:握各方面工作的開展悄況，分析工 作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了 解和掌握最近工作的實(shí)際W況，為解決問題作出正確的決策。7、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品.庫存鞋的管理：對(duì)公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn) 行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的、安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施 的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維 護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格

33、控制和管 理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。10、公司辦公.生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要，根據(jù)需要按會(huì)議決 定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來 訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安.司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作、 報(bào)表進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。三、20XX年計(jì)劃及建議根據(jù)部門2QXX年的工作結(jié)合公司U前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人

34、 事部計(jì)劃從以下兒方面開展20XX年度的工作，全面推行U標(biāo)管理。三.行政人事部在20XX年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面 工作：1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤服務(wù)行修 改、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和 事予以及時(shí)報(bào)道，通過以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用 工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核提供合理依 據(jù)4、完成日常人力資源招聘與配置。5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理

35、等等。6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理7、加大內(nèi)部人力.人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu) 秀的文化感染人。8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障 員工合法權(quán)益乂維護(hù)公司的形象和根本利益。行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工 作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)U較 多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供 支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在 制定年度U標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。20XX年公司是緊張

36、忙碌的，行政部工作貴任大，但我始終以飽滿的工作熱 情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制 度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等 不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人力 招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司 各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我 將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)。部門年度工作總結(jié)篇5我經(jīng)過一個(gè)月的現(xiàn)場釧焊檢驗(yàn)的實(shí)習(xí)之后，走上原材料檢驗(yàn)的崗位，我主要 職貴是負(fù)責(zé)出入庫材料的檢驗(yàn)工作：包括對(duì)入庫、出庫材料的錯(cuò)檢、漏檢負(fù) 責(zé)；做

37、好材料標(biāo)記的確認(rèn)，對(duì)標(biāo)記移植的正確性負(fù)責(zé)；對(duì)主要受壓元件的材質(zhì) 和下料兒何尺寸的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)檢驗(yàn)的“首檢”質(zhì)量問題而引起的成批報(bào)廢 負(fù)責(zé)；對(duì)需復(fù)驗(yàn)的材料，負(fù)責(zé)按規(guī)定劃出取樣部位，填寫委托單，連同試樣分 送理化、金相試驗(yàn)室，并及時(shí)取回試驗(yàn)報(bào)告。在原材料工序檢驗(yàn)完畢后，及時(shí) 做出檢驗(yàn)結(jié)論，并在工藝流轉(zhuǎn)卡上簽章；當(dāng)驗(yàn)收過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)，應(yīng)及 時(shí)反饋，并及時(shí)填寫不合格品報(bào)告，交技術(shù)部門處理；對(duì)質(zhì)量問題的糾紛、預(yù) 防措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，對(duì)沒做好隔離工作而使不合格品混入下道工序負(fù)責(zé)。平 時(shí)維護(hù)好檢測工具，確保正確使用。我深知，不管在什么崗位，我都要努力做 好自己份內(nèi)的事。在這六個(gè)多月里，我主要從兩個(gè)方

38、面來實(shí)踐自己的理念，力 爭做到更好、更到位。下面就我六個(gè)多月的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報(bào)。1、努力學(xué)習(xí)，全面提升自身素質(zhì)作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的欠缺，是我致命的缺 點(diǎn)，而且檢驗(yàn)員工作也是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識(shí)和提高 技能。為達(dá)到這要求我十分注重學(xué)習(xí)，更以實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐這一U標(biāo)，積極的 配合車間生產(chǎn)工作。六個(gè)月以來，面對(duì)非專業(yè)的化工設(shè)備檢驗(yàn)工作，工作起來 有很大困難，有好多塔器、換熱器以及所用的不同材料我都不知道，但是我積 極應(yīng)對(duì)困難的挑戰(zhàn)，利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)新容規(guī)、GB150、GB151等壓力容器法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，利用我所學(xué)的材料專業(yè)知識(shí)結(jié)合國內(nèi)材料標(biāo)準(zhǔn)和ASME標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)際生產(chǎn)悄況，再 加上XX和其他同事的指導(dǎo)，順利熟悉了各類原材料檢驗(yàn)知識(shí)。山于我們有色廠 所用材料的種類繁多，要求各不相同，而且有很多較貴重的材料，例如800H、 B-3、C-276等鐐基合金，對(duì)我們檢驗(yàn)工作有了較商的要求，更需要我努力學(xué) 習(xí)。2、努力工作，順利完成各項(xiàng)任務(wù)在原材料檢驗(yàn)崗位上的前兩個(gè)月，我協(xié)助XXX檢驗(yàn)復(fù)合板、鈦材、有色材 料，同時(shí)接手焊材工作。XXX經(jīng)驗(yàn)豐富，在協(xié)助她工作期間，她不厭其煩的給 我講解一些檢驗(yàn)材料的注意點(diǎn)，使我順利通過公司的實(shí)習(xí)期。在后三個(gè)月