智慧樹大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)期末考卷及答案

1、大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教程考試? 名稱 大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)? 對(duì)應(yīng)章節(jié)? 成績(jī)類型 分?jǐn)?shù)制? 截止時(shí)間 2017-12-15 23:59? 題目數(shù)30? 總分?jǐn)?shù)100說(shuō)明：請(qǐng)于90 分鐘內(nèi)完成提示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對(duì)答案，請(qǐng)以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)? 第1部分? 總題數(shù) :20?1【單選題】 (2.5分 )在求職時(shí)，為了節(jié)省時(shí)間，可以用同一份簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送給多家企業(yè)多個(gè)崗位。（）A.錯(cuò)B.對(duì)2【單選題】 (2.5分 )男士著裝中的“三一”定律是指 _、腰帶、公文包等三件物品統(tǒng)一色系。()A.鞋子B.領(lǐng)帶C.外套D.襪子3【單選題】 (2.5分 )創(chuàng)業(yè)精神中包括承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神，所以創(chuàng)業(yè)者就是

2、賭徒。（）A.正確B.錯(cuò)誤4【單選題】 (2.5分 )簡(jiǎn)歷中需要強(qiáng)調(diào)的部分，可運(yùn)用粗體、下劃線、斜體等多重強(qiáng)調(diào)。（）A.對(duì)B.錯(cuò)5【單選題】 (2.5分 )筆試一般由用人部門和人力資源部門共同編制。A.錯(cuò)B.對(duì)6【單選題】 (2.5分 )在面試中求職者的手勢(shì)高度一般不超過（）。A.頭部B.肚臍C.肩膀D.大腿7【單選題】 (2.5分 )結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的主要差別，在于是否按確定的程序和題目進(jìn)行面試。A.正確B.錯(cuò)誤8【單選題】 (2.5分 )這是一個(gè)要求創(chuàng)新的時(shí)代，不能持續(xù)創(chuàng)新的公司是注定要衰敗和滅亡的。（）A.錯(cuò)B.對(duì)9【單選題】 (2.5分 )對(duì)自我介紹，描述有誤的一項(xiàng)（）A.提前

3、準(zhǔn)備B.避免背誦感C.內(nèi)容越多越好D.有記憶點(diǎn)10【單選題】 (2.5分 )某事業(yè)單位限定只招收男性員工，該招聘方案是合法的。A.錯(cuò)誤B.正確11【單選題】 (2.5分 )就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序是：（）A.畢業(yè)生填寫信息- 用人單位填寫信息- 畢業(yè)生與用人單位簽名蓋章- 畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章B.用人單位填寫信息- 畢業(yè)生填寫信息- 畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章用人單位簽章C.畢業(yè)生填寫信息- 畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章- 用人單位填寫信息-用人單位簽章D.畢業(yè)生填寫信息用人單位填寫信息畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章用人單位簽章12【單選題】 (2.5分 )在面試中女性如果遇到襪子破了，可以采用的最好方法

4、是（）。A.包里備用一雙襪子B.繼續(xù)穿著破襪子C.向其他人借D.用指甲油涂13【單選題】 (2.5分 )從各個(gè)渠道搜集大量就業(yè)信息后，應(yīng)如何管理？（）A.去偽存真、全面把握、深入分析、及時(shí)反饋B.去偽存真、全面把握、及時(shí)分析、無(wú)需反饋C.去偽存真、重點(diǎn)把握、深入分析、及時(shí)反饋D.直接使用、重點(diǎn)把握、深入分析、及時(shí)反饋14【單選題】 (2.5分 )某事業(yè)單位限定只招收男性員工，該招聘方案是合法的。（）A.錯(cuò)B.對(duì)15【單選題】 (2.5分 )行為面試的模擬最好找熟人當(dāng)面試官。A.正確B.錯(cuò)誤16【單選題】 (2.5分 )職業(yè)發(fā)展的路徑是垂直發(fā)展，即不斷獲得職位晉升。（）A.對(duì)B.錯(cuò)17【單選題】

5、 (2.5分 )無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中一定要多發(fā)言，爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，才能勝出。A.錯(cuò)誤B.正確18【單選題】 (2.5分 )在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，個(gè)人的有效發(fā)言次數(shù)和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)率很重要。A.正確B.錯(cuò)誤19【單選題】 (2.5分 )面試中求職者回答問題時(shí)，眼睛只需要看著主考官就可以了，可以不看其他考官。A.對(duì)B.錯(cuò)20【單選題】 (2.5分 )一位勞動(dòng)者與單位簽訂了一年的勞動(dòng)合同，他的試用期不得多于（）A.一年B.三個(gè)月C.一個(gè)月D.六個(gè)月? 第2部分? 總題數(shù) :10?21【多選題】 (5 分 )自我介紹需要（）A.避免背誦感B.提前準(zhǔn)備C.有記憶點(diǎn)D.內(nèi)容越多越好22【多選題】 (5 分 )以下關(guān)于簡(jiǎn)歷

6、中“實(shí)踐經(jīng)歷“的描述，正確的有（）A.實(shí)踐經(jīng)歷多的求職者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需求有所取舍B.實(shí)踐經(jīng)歷要運(yùn)用”STAR“法則展開，讓讀者了解一個(gè)簡(jiǎn)單完整的經(jīng)歷，而不是列舉任務(wù)。C.實(shí)踐經(jīng)歷只要說(shuō)明時(shí)間、職務(wù)或活動(dòng)即可D.同一段實(shí)踐經(jīng)歷，針對(duì)崗位不同，也應(yīng)有不同的側(cè)重描述23【多選題】 (5 分 )STAR成就故事深度分析法，是有效分析個(gè)人能力的方式。對(duì)“STAR”原則描述正確的是：（）A.Situation 情境 當(dāng)時(shí)面對(duì)什么困難？B.Target 目標(biāo) 你的目標(biāo)是什么？C.Action 行動(dòng) 你做了什么？D.Result 結(jié)果 效果如何？你有什么收獲？24【多選題】 (5 分 )內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系是

7、：A.外職業(yè)生涯發(fā)展促進(jìn)內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展B.內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展帶動(dòng)外職業(yè)生涯發(fā)展C.內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提D.外職業(yè)生涯比內(nèi)職業(yè)生涯更重要25【多選題】 (5 分 )簡(jiǎn)歷的目的是（）A.獲取一份工作B.獲取面試的機(jī)會(huì)C.充分展示自我D.展示與職位相匹配的能力26【多選題】 (5 分 )創(chuàng)業(yè)者需具備的技能有（）A.表達(dá)能力B.資源整合能力C.人際交往能力D.創(chuàng)新能力27【多選題】 (5 分 )創(chuàng)業(yè)者在整合資源的過程中需要充分發(fā)揮資源的杠桿效應(yīng)，這意味著創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)（）A.用一種資源補(bǔ)足另一種資源，產(chǎn)生更高的復(fù)合價(jià)值B.不能利用他人，或者別的企業(yè)的資源來(lái)完成自己創(chuàng)業(yè)的目的C.能比別人更加有效的使用資源，更充分的利用別人沒有意識(shí)到的資源D.利用一種資源獲得其他資源28【多選題】 (5 分 )以下對(duì)試用期的說(shuō)法正確的是：（）。A.試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)開除勞動(dòng)者C.勞動(dòng)合同期限3 年以上的，試用期不得超過6 個(gè)月D.勞動(dòng)合同必須約定試用期29【多選題】 (5 分 )下列對(duì)筆試的描述，正確的是（）A.企業(yè)精心設(shè)計(jì)的一組題目B.考查應(yīng)聘者是否具備