《人力資源管理法規(guī)與政策》第一次作業(yè)答案

1、附件:首頁(yè)-我的作業(yè)列表-人力資源管理法規(guī)與政策第一次作業(yè)答案歡迎你，周婷婷（FC312214008你的得分：98.0完成日期：2014年03月04日19點(diǎn)30分說(shuō)明：每道小題括號(hào)里的答案是您最高分那次所選的答案，標(biāo)準(zhǔn)答案將在本次作業(yè)結(jié)束（即2014年03月13日）后顯示在題目旁邊。一、單項(xiàng)選擇題。本大題共15個(gè)小題，每小題2.0分，共30.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。1.1. 國(guó)人在華就業(yè)的合同一次性可以簽訂（）（B）A. 3年B. 5年C. 1年D. 2年2.勞動(dòng)法屬于（）（C）A.公法領(lǐng)域B.私法領(lǐng)域C.社會(huì)法領(lǐng)域D.勞動(dòng)行政法領(lǐng)域3.以下的制度中，不屬于勞動(dòng)法

2、的是（）：（B）A.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B.勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C.職業(yè)技能開發(fā)制度D.就業(yè)促進(jìn)制度4.職工和用人單位發(fā)生內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)（）：（D）A.首先按照企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則進(jìn)行處理B.由勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)協(xié)助處理C.交由法院處理D.依法定的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序予以處理5 .按照勞動(dòng)法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動(dòng)合同簽定以后，應(yīng)該在（）日內(nèi)由企業(yè)一方將集體勞動(dòng)合同一式三份及說(shuō)明報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。（B）A. 5個(gè)工作日B. 7日內(nèi)C. 7個(gè)工作日D. 10日內(nèi))頒布實(shí)施的。6 .我國(guó)目前應(yīng)用的中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法是(C)A. 1990年B. 1992年C. 1994年D. 1996年7 .最低工資制

3、定的主體()(A)A.政府8 .企業(yè)C.工會(huì)D.職工8.勞動(dòng)法的法律地位()(D)A.民法特別法8 .經(jīng)濟(jì)部門法C.行政部門法D.獨(dú)立法律部門9 .受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的權(quán)限單位是（A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門C.人民法院D.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)10.工資不包括（D）A.獎(jiǎng)金B(yǎng).津貼C.補(bǔ)貼11.D.紅利社會(huì)保險(xiǎn)不包括（D）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.住房公積金12.童工是指年齡（）（C）A.小于15歲B.小于18歲C.小于16歲D.E.小于20歲13 .企業(yè)拖欠勞動(dòng)者最低工資的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政府勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并視其欠付工資時(shí)間的長(zhǎng)短向勞動(dòng)者

4、支付賠償金。欠付一個(gè)月以內(nèi)的向勞動(dòng)者支付所欠工資的（）賠償金。（B）A. 30%B. 20%C. 50%D. 75%14 .下列作業(yè)中，法律規(guī)定女職工和未成年人都不得從事的是（）。（A）A.礦山井下作業(yè)B.高處作業(yè)C.有毒作業(yè)D.第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)15.下列選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同法定條款的是（）。（D）A.勞動(dòng)合同期限B.合同終止條件C.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任D.試用期二、多項(xiàng)選擇題。本大題共4個(gè)小題，每小題5.0分，共20.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。1.1、對(duì)女職工的保護(hù)ABCDABCDA.懷孕7月不安排夜班B.正常生育有90天產(chǎn)假C.規(guī)定的哺乳期作視為工作時(shí)間

5、D.懷孕期不得接觸有毒有害物質(zhì)2.根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（）。（ABCDA.因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議B.因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議C.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭(zhēng)議D.因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議3.下列情況中，勞動(dòng)合同即行終止的有（）（ACDA.勞動(dòng)合同期限屆滿的B.勞動(dòng)者提前30天通知C.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休條件的D.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的4.我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議一般可分為（）。（CD）A.勞動(dòng)權(quán)利爭(zhēng)議B.勞動(dòng)利益爭(zhēng)議C.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議D.個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議三、判斷題。本大題共10個(gè)小題，每小題5.0分，共50.0分1 .依法繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)生病就可以全部報(bào)銷了。（錯(cuò)誤）2 .工資只能按月支付（錯(cuò)誤）3 .勞動(dòng)監(jiān)察部門可以認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同（錯(cuò)誤）4 .最低工資可以集體協(xié)商（錯(cuò)誤）5 .法定節(jié)假日加班可以安排換休不發(fā)加班工資。（錯(cuò)誤）6 .用人單位解除勞動(dòng)合同都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（錯(cuò)誤）7 .最低工資包括獎(jiǎng)金（錯(cuò)誤）8 .累計(jì)曠工15天可以除名。（錯(cuò)誤）9 .