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精品文檔，值得擁有1 / 4月度崗位績(jī)效監(jiān)控回顧小結(jié)表（200年 月）基本信息：被考核人姓名：部門(mén)：崗位：考核人姓名：部門(mén)：崗位：回顧期限：從 200年 月日至 200年 月月度崗位績(jī)效監(jiān)控回顧小結(jié)表使用注意事項(xiàng)：?本表應(yīng)結(jié)合被考核人的績(jī)效合同、部門(mén)及崗位的日常工作計(jì)劃和崗位業(yè)績(jī)的實(shí)際完成情況進(jìn)行使用?考核雙方進(jìn)行階段性績(jī)效回顧時(shí)，-應(yīng)結(jié)合被考核人崗位工作實(shí)際情況回顧上月工作重點(diǎn)， 而 非績(jī)效合同中所有指標(biāo)-除關(guān)注績(jī)效合同中簽訂的事項(xiàng)外，績(jī)效合同以外的其它工作事項(xiàng)也是崗位階段性績(jī)效回顧的內(nèi)容。 這些工作事項(xiàng)包 含部門(mén)日常工作中沒(méi)有簽入績(jī)效合同的事項(xiàng)、 公司領(lǐng)導(dǎo)臨 時(shí)交辦的任務(wù)、新增工作內(nèi)容等?以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行階段性回顧，并加強(qiáng)考核雙方的溝通力度?本表一式兩份，由考核雙方各自保存，供考核期末參考精品文檔，值得擁有2 / 4、績(jī)效合同事項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)本月目標(biāo)值實(shí)際完成情況（若出現(xiàn)偏差，請(qǐng)?zhí)峁┰蛘f(shuō)明）改進(jìn)建議、舉措及實(shí)施情況精品文檔，值得擁有3 / 4精品文檔，值得擁有4 / 4關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)本月目標(biāo)值實(shí)際完成情況（若出現(xiàn)偏差，請(qǐng)?zhí)峁┰蛘f(shuō)明）改進(jìn)建議、舉措及實(shí)施情況精品文檔，值得擁有5 / 4、績(jī)效合同以外的其它工作事項(xiàng)績(jī)效合同以外的其它事項(xiàng)本月目標(biāo)值實(shí)際完成情況（若出現(xiàn)偏差，請(qǐng)?zhí)峁?/p>

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