餐飲用工合同協(xié)議

1、餐飲用工合同范文本合同使用作為酒店用工、餐廳用工、飯店用工等餐飲業(yè)合同。甲方 經(jīng)營地址 乙方 居民身份證號(hào)出生日期 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地省 （ 市 ）區(qū) （ 縣 ）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款.第一條 本合同 年 月 日生效 ,年 月 日終止 .其中試用期至年 月 日止 .勞動(dòng)合同期限在6 個(gè)月以內(nèi)的, 試用期不得超過15 日 ; 勞動(dòng)合同期限在6 個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過30 日 ; 勞動(dòng)合同期限在1 年以上 2 年以內(nèi)的,試用期不得超過60 日 ; 勞動(dòng)合同期限在2 年以上的 , 試

2、用期不得超過6 個(gè)月 .第二條 乙方擔(dān)任 崗位 （ 工種） 工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告, 并即時(shí)脫離工作崗位 .甲乙雙方對(duì)乙方崗位（ 工種 ） 的其他約定第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生, 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施, 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理, 建立 , 健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度, 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度, 嚴(yán)格實(shí)施崗位

3、質(zhì)量規(guī)范, 質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范, 勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故, 甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資 :（一）月工資 元, 試用期間月工資, 甲方每月 日前向乙方支付工資.（二）日工資 元, 試用期間日工資, 甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8 小時(shí) , 平均每周工作時(shí)間不超過40 小時(shí) .甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要, 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)

4、商后可以延長工作時(shí)間, 一般每日不得超過 1 小時(shí) ; 因特殊原因需要延長工作時(shí)間的, 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3 小時(shí) , 但是每月不得超過36 小時(shí) .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的, 應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要, 乙方延長工作時(shí)間的, 甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷, 大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范, 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度, 應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.第十條 乙方有下列情形之一, 甲方可隨時(shí)解除本合同:（ 一 ） 在試用期間被證明不符合錄用條件的;（

5、二 ） 有偷拿財(cái)物, 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的;（三 ）嚴(yán)重失職 , 營私舞弊, 對(duì)甲方利益造成重大損害的;（四 ）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;（五 ）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;（六 ）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;（七 ）違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;（八 ）被依法追究刑事責(zé)任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè), 工種崗位規(guī)定, 甲方無法另行安排工作的, 可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同, 并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第十二條乙方解除本合同,

6、應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知甲方. 乙方擅自離職 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間, 因個(gè)人失職給甲方造成損失的, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議, 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 對(duì)仲裁裁決不服的, 可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家, 北京市規(guī)定相悖的, 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十七條本合同一式二份, 甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下, 與本合同具有同等法律效力.甲方 （ 公 章 ） 乙方 （ 簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（ 簽字或蓋章）簽訂日期 : 年 月 日使用說明一 , 本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用.二 , 企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí), 甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫, 凡需要雙方約定的內(nèi)容, 經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi). 雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi), 但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī).三 ,