教育培訓學校-2016股權激勵-朗培教育

1、成都市XX教育咨詢有限公司（模板）股權激勵協(xié)議書甲方：成都市XX教育咨詢有限公司乙方：身份證件號碼：為鼓勵優(yōu)秀員工為甲方創(chuàng)造更大價值，甲、乙雙方本著自愿、平等互 利、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和 國公司法、成都市 XX教育咨詢有限公司章程，就甲方對乙方進行 干股激勵有關事項達成如下協(xié)議：名詞定義（除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下 ）激勵分紅股：是指名義上持有若干股份而享有分紅權的股份，因本協(xié) 議而享有分紅權利的分紅股股東不是甲方在工商注冊登記的實際股東。本 協(xié)議中載明的分紅股股東不承擔法律意義的股東義務，同時也不享有除獲 取按績效考核標準享有股份分紅以

2、外的其它股東權利。第一條、甲方基本狀況甲方注冊資本為人民幣伍佰萬元，目前甲方預留出的總分紅股份為兩千萬股,占總股本的50%第二條、激勵分紅股的激勵標準鑒于乙方為甲方發(fā)展做出杰出貢獻，各項考核達到甲方規(guī)定標準，甲 方為激勵優(yōu)秀人才為甲方做出更大貢獻，經董事會研究決定，授權乙方在 雙方勞動關系存續(xù)期間享有 20萬股的激勵股份分紅權、乙方在本協(xié)議生 效后即成為甲方的激勵分紅股股東，乙方可據(jù)此獲得每年甲方相應份額的稅后利潤的分紅收益第三條、甲、乙方的權利義務1、本協(xié)議授予乙方的激勵分紅股權不是注冊股，乙方無權要求甲方將 其記載至股東名冊或要求甲方到工商登記部門進行股東變更登記。2、乙方獲得激勵分紅股三

3、年后，若工作表現(xiàn)出色，達到甲方各項考核 要求，甲方將把乙方激勵分紅股逐步轉為注冊股，具體轉化過程及政策另 行頒布。3、乙方獲得股權時，各方總計參與分紅的股份為 4000萬股（含乙方 股權）。甲方有權根據(jù)發(fā)展需要進行增資擴股和授予其他員工激勵分紅股 份，甲方實施上述行為后，乙方激勵分紅股權等比稀釋。4、乙方因接受激勵分紅股份和因此而產生的分紅權為甲方對乙方個人 工作的激勵，僅限乙方本人享有，乙方不得轉讓和贈與他人，否則本協(xié)議 即行終止。第四條、分紅時間及標準1、自本協(xié)議生效之日起，乙方享有對甲方從 2017年1月1日起的實 際稅后利潤進行分配的權利，每年稅后利潤以年度審計報告為準。當年度 是否分

4、紅及分紅時間按照甲方章程執(zhí)行，甲方章程沒有規(guī)定的，按股東會 決議執(zhí)行。2、分紅總金額依照甲方章程及甲方股東會決議、董事會決議執(zhí)行。乙 方每年應得分紅總額=甲方股東會決議、董事會決議相應股份對應額度（分 紅總額=稅后利潤刈0萬股/總股數(shù)）木務達成比例（低于60%取消當年分 紅，比例最高上限為100%）3、 分紅辦法：每年分紅總額分三年三次領取，第一年領取總額的50% ，第二年領取總額的30%， 第三年領取總額的20%。 例： 2017年度利潤分紅，2018年領取2017年度分紅總額50%， 2019年領取2017年度分紅總額30%，2020 年領取2017 年度分紅總額20%，其他以此類推。4、

5、如果乙方具有協(xié)議第五條規(guī)定情形之一的，乙方將無權領取尚未領取分紅金額。第五條、乙方喪失分紅股股權的情形在本協(xié)議約定執(zhí)行期間乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失分紅股股東資格：1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等各種原因與甲方解除勞動協(xié)議關系的，除前述情形外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止；2、執(zhí)行職務時，存在不服從公司工作安排及違反公司法或者成都市 XX 教育咨詢有限公司管理高壓線行為；3、沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績指標的4、年度考評被評定為不稱職的，或者經甲方認定對甲方虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的；5、被追究刑事責任的；6、及喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；7

6、、其他有損害甲方利益的行為或者其他重大違反甲方規(guī)章制度的行 為。第六條、關于聘用關系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按勞動協(xié)議的有關約定執(zhí)行。第七條、關于免責的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：1、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；2、甲方因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議不再履行。第八條、爭議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方住所地的人民法院提起訴訟。第九條、附則1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2