保姆聘用合同

1、保姆聘用合同雇傭即“雇傭契約”。當事人一方（受雇者）向?qū)Ψ剑ü椭鳎┨峁﹦趧恿σ?從事某種工作、山對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議（或契約）。下面是小編 整理相關(guān)的文章給大家借鑒。保姆勞動合同在遵守國家法律、法規(guī)和市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約的前提下，為保護各 自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：一. 服務(wù)內(nèi)容請在下面各項中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項U并填在括 號內(nèi)0。1、家務(wù);2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人（男、女）；5、照顧老人 （不能自理：男、女）；6、看護病人（男、女）；7、看護病人（半自理：男、 女）；8、看護病人（不能自理：男、女）；9、醫(yī)院陪??；10、

2、接送學(xué)生。二. 丙方的權(quán)利和責(zé)任1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家 庭服務(wù)員來源明口、身份清楚、手續(xù)完備。向屮方一次性收取家庭服務(wù)員使用 費及手續(xù)費共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù) 員安全送回丙方，并確認家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后,丙方如數(shù)把押金送還給屮方。3、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙 方不負責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況 對期進行職業(yè)道徳教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。三. 甲方的

3、權(quán)利和資任1、及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_ 元整（具體工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定）。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三夭，遇國家 的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員 的工資。2、交納家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費學(xué)有正常更換三次家庭 服務(wù)員的機會。3、向家庭服務(wù)員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。 并做到平等待人、不岐視、不慮待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安 全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進行指導(dǎo)。4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從 事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當擔(dān)負家庭服務(wù)員醫(yī)

4、療、醫(yī)藥費用。5、不得強迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它 省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。6、根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理暫住證、婚育證等。7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用山家 庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，山屮方承擔(dān)。8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用 家中長途電話。9、中方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭服務(wù)員 因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭 服務(wù)員的人員權(quán)益。10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時將其送回丙 方，并解除合同。

5、四. 乙方的權(quán)利和責(zé)任1、尊重和維護屮方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項U,熱誠服務(wù)。2、學(xué)有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加 班，有權(quán)同屮方協(xié)商，增加工資。3、有權(quán)拒絕屮方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不 受侵犯。4、安心做好家政服務(wù)工作；如遇特殊W況（親屬患病.家有急事等），需回 家處理時，應(yīng)先征得屮方的同童并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不 得擅自離崗。5、不得擅自將親友及他人帶入屮方家中，不得隨便翻拿屮方家中物品，如 有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關(guān)部門依法處理。6、不得參與屮方家庭及鄰糾紛，尊重屮方家的生活習(xí)慣，不

6、得虐待所服務(wù)對象。7、不得與其他家政服務(wù)人員惡童患通，損害屮、丙各方的合法權(quán)益。8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務(wù) 工作。如擅自離去，一切后果自負。五.其它1、簽定合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費、手續(xù)費和押金。家 庭服務(wù)員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。屮方應(yīng)及時到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。 愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如屮方與乙 方私下達成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責(zé)。并保留追究其責(zé)任 的權(quán)利。3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天對方，無故要求解除合

7、同 的，應(yīng)山違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決， 解決不了可尋求法律幫助。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。聘方:_年_月_日_年_月_日保姆勞動合同本協(xié)議書山_（雇主姓名，身份證號）,號）和_（家政公司）訂立。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ) 上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求C雇主責(zé)任:1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能 安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何原因，都 要保證家

8、政雇工每月實際休息日不少于2天。2、按每月固定日期準時支付家庭雇工工資。3、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認的內(nèi)容。雇員:（家政雇工姓名，身份證4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路 修理、攀高、高層外墻工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是 高圧鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等。6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接 觸，妥善保管貴重財物。7、須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人 急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。8、不得家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。家政

9、雇工責(zé)任:1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。3、在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負有合理的謹慎義務(wù)。4、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認的內(nèi)容。5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。6、因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前 告知。家政公司責(zé)任:1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢、培訓(xùn)經(jīng)驗的真實性負責(zé)。2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費 用，則家政公司還應(yīng)：在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主

10、推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選a、擇。b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休 息日。C、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。工作時間、薪酬、假期及其它費用:1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自 天，試用期間薪酬為_ 2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣元工資。每月日固定為支付 日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原 因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請 假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的悄況下請假的權(quán)

11、 利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的1W況下，雇 主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。5、雇主雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署家政中介登記表之 日支付家政公司中介費人民幣元。解除協(xié)議:1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。2、雇傭雙方任何一方嚴a違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認 的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，狽對方確認簽字，累計3次以上便可 立即解除本協(xié)議。3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個月，或 者2次以上未按固定日

12、期發(fā)放工資的； 長期給予家政雇工超負荷的工作量;明顯 傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益。誠信保證金:如果家政公司愿意負責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則:雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，山具備公信力的機構(gòu)登記 在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的悄況，則止。其中試用期對應(yīng)扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。特別約定:山于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。 雇主姓名.日期：家政雇工.日期：家政公司.日期：附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩 個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對家政雇 工的具體工作要求。這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周詢送交雇主，使雇主有足夠時間明確其 提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務(wù)的細節(jié)以及個性化要求。家政雇 工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后 簽署確認。一.提供給家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備